株式会社ラスイートで新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

関西最大級の健康増進施設であなたの経験を活かしませんか？

株式会社ラスイートでは、2025年春に「うめきた2期」に新たな健康増進施設を開業します。この施設は、温泉と運動を融合させたウェルビーイングをテーマにしたもので、豪華な休憩室も完備されています。

仕事内容と求める人材

あなたには、入浴指導や健康教室の運営、レッスンのインストラクターなどをお任せします。運動や温泉に関する資格をお持ちの方、また健康関連施設でのマネジメント経験がある方を歓迎します。

働きやすい環境

シフト制で、週休2日制や充実した福利厚生が整っています。新しい施設でのオープニングメンバーとして、共に成長しませんか？興味がある方はぜひご応募を！

「うめきた2期地区開発事業」として、関西最大級の健康増進施設が2025年春に誕生します。この新しい施設では、あなたの経験とスキルを活かし、健康とウェルビーイングをテーマにしたサービスを提供することができます。転職を考えるあなたにとって、どのような魅力があるのか、一緒に見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ラスイートの魅力

◆新たな健康増進施設での仕事環境

株式会社ラスイートは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝く「ホテルラ・スイート神戸ハーバーランド」など、質の高いサービスを提供してきた実績があります。新設される健康増進施設では、豪華な休憩室や最新の設備が整い、スタッフが快適に働ける環境が用意されています。特に、温泉を利用した健康増進プログラムは、利用者の健康をサポートするための重要な役割を果たします。

◇注目すべきポイント

転職希望者が気になるポイントとして、以下の点が挙げられます：

ノルマがなく、利用者の健康を第一に考えた業務
週休2日制で、プライベートとの両立が可能
シフト制勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べる
休憩室や仮眠所が完備されており、働きやすい環境

◆競合他社との比較

健康増進施設は多くありますが、株式会社ラスイートの特筆すべき点は、温泉利用型健康増進施設として厚生労働省に認定されていることです。これは、他の類似施設と比較しても大きなアドバンテージであり、信頼性の高いサービスを提供できることを意味します。また、既存のホテル業務とのシナジーを活かし、幅広いサービスを展開することで、利用者にとっても魅力的な施設となるでしょう。

◇転職成功事例

過去にラスイートグループで働いていた方の中には、健康関連の資格を活かしてキャリアアップを果たした事例もあります。例えば、健康運動指導士としての経験を元に、施設の運営に携わる管理職に昇進した方がいます。新しい施設の立ち上げに参加することで、スキルを活かしつつ新たな挑戦ができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ラスイートでのキャリアは、単なる職務を超えて成長の道筋を描くことができます。新設の健康増進施設では、スタッフの意見を基にしたプログラムの企画や、利用者に対する健康アドバイスを通じて、自身の専門性を高めることが可能です。また、健康関連の資格を持つ方には、特にスキルアップが期待される環境が整っており、将来的には管理職としてのキャリアを目指すこともできます。ラスイートグループは、社員の成長を支援するための研修制度やキャリアパスを用意しており、あなたの成長が企業の成長に直結する仕組みが整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ラスイートが新たに開設する関西最大級の健康増進施設では、働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。特に、スタッフが仕事とプライベートの両方を充実させるための制度が充実しており、豪華な休憩室や仮眠所も完備されています。これにより、リフレッシュしながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

また、週休2日制で月8～9日の休日があり、年間休日は105日以上。さらに、指定有給休暇も設けられているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。これらの制度は、長期的なキャリア形成にも寄与し、安心して働ける環境を提供します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、株式会社ラスイートでは充実した研修制度が用意されています。入社後は、既存施設での研修を通じて、業務に必要なスキルや知識を身につけることができます。また、経験豊富な先輩スタッフからのサポートもあり、安心して業務を開始できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

健康や運動に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
新しいことに挑戦する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に、ラスイートの特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆「健康増進への情熱」

私は、健康が人々の生活に与える影響に強い関心を持っています。特に、温泉の持つ保健的機能に魅力を感じており、貴社の新しい健康増進施設でその知識を活かし、利用者の健康をサポートすることに貢献したいと考えています。これまでの経験を通じて、健康指導や運動プログラムの企画に関わってきたため、貴社の理念に共感し、ぜひお力になりたいと思っています。

◆「多様な経験を活かす」

私は、飲食業界での接客経験を持ち、顧客満足を追求することに情熱を注いできました。貴社の健康増進施設では、運動や温泉の知識を活かしながら、利用者に寄り添ったサービスを提供できると考えています。特に、健康教室やレッスンのインストラクションを通じて、利用者の健康を促進する役割を果たしたいと思っています。

◆「新しい挑戦への意欲」

貴社の新しい健康増進施設のオープニングメンバーとして、挑戦する機会を得たいと考えています。私の過去の経験は、健康関連施設でのマネジメントに特化しており、プログラムの企画提案や運営に関する知識を持っています。新しい環境で自分のスキルを試し、成長できることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。まず、企業の理念やサービスに対する理解を示すことが重要です。また、具体的な経験やスキルを基に、どのように貢献できるかを明確に伝えることが求められます。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの仕事を選んだのですか？」

「私は健康や運動に強い関心があり、特に温泉の持つ健康効果に魅力を感じています。貴社の新しい施設で、利用者の健康をサポートできることに大きなやりがいを感じており、ぜひ貢献したいと考えています。」

◇「今後のキャリアビジョンは？」

「私は、健康増進に関する知識を深め、将来的にはマネジメント業務にも挑戦したいと考えています。貴社での経験を通じて、より多くの人々に健康を提供できるスキルを磨きたいと思っています。」

【まとめ】

株式会社ラスイートの新しい健康増進施設でのキャリアは、あなたの成長とともに、利用者の健康を支える重要な役割を果たすことができます。充実した研修制度や働きやすい環境が整っているため、未経験者でも安心して応募できます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラスイート（ホームページ）
「うめきた2期」25年春始動！関西最大級の健康増進施設が誕生仕事内容＜関西最大級の「健康増進施設」誕生＞2025年春「うめきた2期地区開発事業」としてウェルビーイングをテーマとした関西最大級の新しい健康増進施設が誕生（スタッフたちが仕事とプライベートの両方を充実して頂くための仕最上級ホテルなみのお洒落でキレイな豪華休憩室も完備しています）。温泉利用型健康増進施設と運動型健康増進施設のW認定を目指すウェルビーイング施設で、管理職候補として今までの経験を活かしてください。あなたには、健康増進施設の利用者に、温泉の持つ保健的機能を応用した健康増進及び疾病予防のための温泉利用を安全かつ適切に実施できるように指導をお任せします。【業務内容】・入浴指導・各種レッスンのインストラクター・健康教室、健康アドバイス・レッスンなどの予約管理・新プログラムの企画提案・スポーツストレッチなどの施術・健康食品、スポーツ関連商品の販売など 2025年春うめきた関西最大級の健康増進施設について興味をお持ちの方はこちらのリンクもご覧ください。https://arwrk.net/recruit/t6a0uqu4ms1o0tz ＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテルラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉蓮」などを経営・運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。健康増進施設の開業に伴い、オープニングメンバーとしてご活躍ください。求めている人材【求める経験】・運動や温泉に関する有資格者・健康関連施設のマネジメント経験者【資格保有者は優遇】・健康運動指導士／健康運動実践指導者・温泉利用指導者／温泉入浴指導員・栄養士・理学療法士など年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪内うめきた温泉蓮 Wellbeing Park 【交通手段】交通・アクセス JR大阪駅すぐ
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間【勤務時間】 05:00～24:00の間のシフト制【勤務時間例】 06:00～15:00 08:00～17:00 12:00～21:00 17:00～翌02:00など休日休暇【休日】週休2日制（月8～9日）【有給休暇】 10日（入社半年後付与） ※法令に則り付与【休暇制度】・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※お洒落な休憩室や仮眠所も完備！ ※年間休日105日+指定有給5日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給は勤務成績・人事考課により正当に評価します・賞与年2回・交通費2万5000円迄支給・グループホテル・旅館・ベーカリー・スイーツ・婚礼等の社員割引あり職場環境新しい施設だからこそ、サービスや商品の企画提案はもちろんスキルアップも可能です。既存施設での研修や、開業準備など様々な働き方にも対応できる環境が整っています。事業所を越えてのチャレンジもでき、パッションのある人を応援する社風です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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