放課後等デイサービスで働く20代女性へ：転職の決断と、今の職場で働き続けることの比較検討

この記事では、放課後等デイサービスで働く20代半ばの女性が、現在の職場を続けるべきか、それとも転職するべきか迷っているという悩みにお答えします。オープンしたばかりの事業所での不安定な状況、オーナーとの関係性、そして一緒に働くスタッフへの思いなど、様々な葛藤を抱えながら、将来への不安と希望の間で揺れ動くあなたの気持ちに寄り添い、具体的なアドバイスを提供します。

今の職場を続けるか、転職するか迷っています。20代半ばの女性です。

現在、放課後等デイサービスに勤めている者です。勤め始めて3ヶ月経ちました。オープンしたばかりの事業所で現在利用者の方は0人です。

2020年10月はパートタイム勤務、2020年11〜4月まで契約社員として契約書を交わしています。

12月の頭に入ってオーナーから、沢山シフトに入れるし4月には常勤に戻せるようにするからと言われ、契約社員からパートになってほしいと言われました。

1度は断ったのですが、経営が厳しいのは重々承知していましたのでオーナーの押しに負けてパートタイムでもよいと伝えました。そうしたら、1月に入って急に1日も出勤できなくなってしまい、オーナーになんで早く言ってくれなかったのかと伝えたら逆ギレされてしまいました。他にも色々気になることはあります。

転職するか迷っている一番の理由は、この先、倒産してしまうのではないかという不安が強いからです。

ただ、スタッフの方々はいい方ばかりで正直続けられるならば続けたいです。他のスタッフの方も急に勤務時間を減らされて困っているそうです。中には1月から契約社員としてようやく入職されたばかりなのに、その方も急に少ない勤務時間にされています。

4月からは常勤に戻るのは今の段階では絶対無理です。オーナーからにもそのように伝えられました。

パートで掛け持ちしようかと思っていたのですが、私が辞めると思われたのか新しいパートの方を採用されたようです。もう辞めて、安定した正社員に転職したほうがいいと思いました。今すぐに辞めて転職するつもりだったのですが、仲の良いスタッフに相談したところ辞めないで欲しいというような感じのお返事をいただいたので、辞めるのが申し訳なくなってしまいました。

転職したい気持ちが強いです。ただ、1歩踏み切れません。他の園で正社員として勤務しながら、ボランティアでもいいからそこの事業所にいたい。またスタッフ皆揃ってお仕事したいと言う気持ちと戦っています。

どうかこの気持ちを割り切れるように活を入れてください。

長文になってしまい申し訳ございません。ご回答よろしくお願い致します。

あなたは今、将来への不安と、今の職場で働くことへの未練の間で、非常に難しい決断を迫られていますね。特に、放課後等デイサービスという、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事であるからこそ、その思いは一層強くなることでしょう。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、転職と現職継続のそれぞれのメリットとデメリットを比較検討することで、あなた自身の納得のいく決断を後押しします。そして、あなたが抱える様々な感情を理解し、前向きな一歩を踏み出すための具体的なアドバイスを提供します。

1. 現状の整理：抱える問題と感情を理解する

まず、あなたの現状を整理し、抱えている問題と感情を具体的に理解することから始めましょう。あなたの抱える問題は大きく分けて以下の3つに集約されます。

経済的な不安：事業所の経営状況に対する不安、収入の減少、将来的な倒産の可能性。
人間関係の葛藤：オーナーとの関係悪化、同僚への申し訳なさ、辞めづらさ。
キャリアへの迷い：安定した正社員としてのキャリアへの憧れ、今の職場で働き続けたいという気持ち。

これらの問題は、それぞれが複雑に絡み合い、あなたの決断を困難にしています。特に、人間関係とキャリアへの思いが交錯することで、感情的な負担は大きくなっているでしょう。しかし、これらの問題を一つ一つ丁寧に紐解いていくことで、解決の糸口は見えてきます。

2. 転職と現職継続のメリット・デメリット比較

次に、転職と現職継続のそれぞれのメリットとデメリットを比較検討します。客観的な視点から、それぞれの選択肢がもたらす可能性を評価することで、より現実的な判断ができるようになります。

2-1. 転職のメリット

経済的な安定：安定した正社員としての雇用は、収入の安定と将来的なキャリアプランの構築に繋がります。倒産の可能性を心配することなく、安心して働くことができます。
キャリアアップの可能性：他の放課後等デイサービスや、児童福祉施設での経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。
労働環境の改善：労働時間、給与、福利厚生など、より良い労働条件の職場を選ぶことができます。
精神的な安定：人間関係のストレスから解放され、心身ともに健康な状態で働くことができます。

2-2. 転職のデメリット

新しい環境への適応：新しい職場での人間関係、業務内容への慣れなど、適応に時間がかかる可能性があります。
理想とのギャップ：求人情報と実際の労働環境にギャップがある場合、不満を感じる可能性があります。
人間関係の再構築：新しい職場で、信頼できる人間関係を築くまでに時間がかかることがあります。
未練：今の職場のスタッフとの別れ、これまで築き上げてきた関係を失うことへの寂しさ。

2-3. 現職継続のメリット

慣れた環境：業務内容、人間関係、職場の雰囲気に慣れているため、スムーズに業務に取り組むことができます。
人間関係の維持：仲の良いスタッフとの関係を継続し、協力して働くことができます。
事業所の成長への貢献：事業所の成長に貢献できる喜び、やりがいを感じることができます。
ボランティアの可能性：他の園で働きながら、ボランティアとして今の事業所に関わることで、両方の願いを叶えることができます。

2-4. 現職継続のデメリット

経済的な不安定さ：事業所の経営状況によっては、収入が不安定になる可能性があります。倒産のリスクも考慮しなければなりません。
人間関係の悪化：オーナーとの関係が改善しない場合、ストレスを感じながら働くことになります。
キャリアの停滞：キャリアアップの機会が限られる可能性があります。
将来への不安：将来に対する不安が解消されないまま、働き続けることになります。

3. 感情的な葛藤への対処法

転職と現職継続のメリット・デメリットを比較検討しても、感情的な葛藤は残るかもしれません。特に、人間関係への思いやりや、今の職場で働き続けたいという気持ちは、あなたの決断を大きく左右するでしょう。ここでは、感情的な葛藤を乗り越えるための具体的な方法を提案します。

3-1. 感情を整理する

まず、自分の感情を整理することが重要です。ノートに今の気持ちを書き出したり、信頼できる人に話を聞いてもらったりすることで、感情を客観的に見つめることができます。自分の感情を理解することで、より冷静な判断ができるようになります。

3-2. 優先順位をつける

次に、自分の価値観や優先順位を明確にしましょう。経済的な安定、キャリアアップ、人間関係、やりがいなど、あなたが最も大切にしたいものは何ですか？優先順位をつけることで、どの選択肢があなたにとって最善であるかが見えてきます。

3-3. 感謝の気持ちを持つ

今の職場で働く中で、感謝できることを見つけましょう。一緒に働くスタッフとの出会い、これまでの経験、成長できたことなど、感謝の気持ちを持つことで、前向きな気持ちで決断することができます。

3-4. 罪悪感を捨てる

辞めることに対する罪悪感は、あなたの決断を妨げる大きな要因です。しかし、あなたの人生はあなた自身のものです。自分の幸せを追求することは、決して悪いことではありません。自分の気持ちに正直になり、後悔のない選択をしましょう。

3-5. 未来を描く

転職した場合、どのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、具体的にイメージしてみましょう。現職に残る場合、どのような未来を築きたいのか、どのように貢献したいのか、具体的に考えてみましょう。未来を描くことで、前向きな気持ちで決断することができます。

4. 具体的なアクションプラン

決断を後押しするために、具体的なアクションプランを立てましょう。転職、現職継続、どちらを選ぶにしても、具体的な行動を起こすことで、あなたの決断は現実のものとなります。

4-1. 転職する場合

情報収集：転職サイト、求人情報、企業のホームページなどを活用し、求人情報を収集しましょう。
自己分析：自分の強み、弱み、経験、スキルを整理し、自己PRを作成しましょう。
応募書類の作成：履歴書、職務経歴書を作成し、応募書類を準備しましょう。
面接対策：面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
退職準備：退職の手続き、引き継ぎなどをスムーズに行えるように準備しましょう。

4-2. 現職継続する場合

オーナーとの話し合い：オーナーと率直に話し合い、今後の働き方について相談しましょう。
キャリアプランの検討：今の職場で、どのようにキャリアアップできるか、具体的なプランを検討しましょう。
スキルアップ：業務に必要なスキルを習得するために、研修や資格取得などを検討しましょう。
情報収集：他の放課後等デイサービスの情報収集を行い、視野を広げましょう。
ボランティアの検討：他の園で働きながら、ボランティアとして今の事業所に関わることを検討しましょう。

5. 専門家への相談も検討しましょう

一人で悩まず、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや、転職エージェントに相談することで、客観的なアドバイスや、具体的なサポートを受けることができます。あなたの状況に合わせた、最適なアドバイスを受けることができるでしょう。

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6. まとめ：あなたの決断を応援します

この記事では、放課後等デイサービスで働く20代半ばの女性が、転職と現職継続の間で揺れ動く気持ちを理解し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討しました。感情的な葛藤への対処法、具体的なアクションプラン、専門家への相談など、あなたの決断を後押しするための情報を提供しました。

あなたの決断は、あなたの人生を左右する重要なものです。しかし、恐れることなく、自分の気持ちに正直に向き合い、後悔のない選択をしてください。あなたの未来が、希望に満ちたものとなることを心から願っています。

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