21歳で知能検査IQ68…軽度知的障害？キャリアへの影響と、あなたらしい働き方を見つける方法

この記事では、21歳で知能検査（WAIS-Ⅲ）を受けた結果、全検査IQが68だった方が抱える可能性のある悩み、キャリアへの影響、そして自分らしい働き方を見つけるための具体的な方法について、事例を交えながら解説します。

21歳になってからwais Ⅲという知能検査を受けたら、全検査IQが68で、70以下でした。この場合、成人でも軽度知的障害と言えるのでしょうか？

知能検査の結果を受け、将来のキャリアや仕事について不安を感じている方もいるかもしれません。今回の記事では、知能検査の結果をどのように解釈し、どのようにキャリアプランを立てていけば良いのか、具体的なステップを追って解説していきます。

1. 知能検査の結果と知的障害の定義

まず、知能検査の結果と知的障害の定義について理解を深めましょう。WAIS-Ⅲ（ウェクスラー成人知能検査）は、成人の知的能力を測定するための検査です。全検査IQは、言語理解、知覚統合、作動記憶、処理速度の4つの指標を総合的に評価したものです。

知的障害の診断は、IQだけでなく、適応能力（日常生活や社会生活への適応度）も考慮して総合的に判断されます。一般的に、IQ70以下で、適応能力に困難が見られる場合に、知的障害と診断される可能性があります。

しかし、IQはあくまで一つの指標であり、個人の能力や可能性を全て決定するものではありません。検査結果だけで自己判断するのではなく、専門家との相談を通じて、適切なアドバイスを受けることが重要です。

2. 知能検査の結果から考えられること

IQ68という結果から、いくつかの可能性が考えられます。まずは、検査結果の解釈について、いくつかのポイントを整理してみましょう。

軽度知的障害の可能性: IQ70以下の場合、軽度知的障害の可能性が考えられます。しかし、先述の通り、IQだけでなく、適応能力も考慮して判断されます。
検査の特性: WAIS-Ⅲは、あくまである時点での知的能力を測るものであり、個人の潜在能力を全て反映するものではありません。検査時の体調や環境、緊張などによって結果が左右されることもあります。
得意・不得意の存在: WAIS-Ⅲでは、言語理解や知覚統合など、様々な能力を測定します。IQが低くても、特定の分野に優れた才能を持っている可能性もあります。

これらの点を踏まえ、検査結果を冷静に受け止め、専門家との相談を通じて、より詳細な情報を得るようにしましょう。

3. キャリアへの影響と、具体的な対策

知能検査の結果は、キャリアに影響を与える可能性があります。しかし、適切な対策を講じることで、自分らしい働き方を見つけ、活躍することは十分に可能です。

3-1. 職種選びのポイント

自分の得意なこと、興味のあることを考慮し、無理なく働ける職種を選ぶことが重要です。以下に、職種選びのポイントをいくつかご紹介します。

得意なことを活かせる仕事: 自分の得意なこと、興味のあることを活かせる仕事を選びましょう。例えば、手先が器用であれば、ものづくり系の仕事、人と話すことが好きであれば、接客業などが考えられます。
苦手なことを避ける: 苦手なことを避け、得意なことを中心に仕事ができる環境を選びましょう。例えば、複雑な計算が苦手であれば、経理事務などの仕事は避けた方が良いかもしれません。
サポート体制の充実した職場: 困ったときに相談できる上司や同僚がいる、マニュアルが整備されているなど、サポート体制の充実した職場を選びましょう。
発達障害者支援の取り組み: 発達障害のある方の雇用に積極的に取り組んでいる企業も増えています。そのような企業は、合理的配慮を提供してくれる可能性が高く、安心して働くことができます。

3-2. スキルアップと自己啓発

スキルアップや自己啓発を通じて、自分の能力を高め、キャリアの幅を広げることができます。以下に、具体的な方法をご紹介します。

職業訓練: 職業訓練校や専門学校で、実践的なスキルを学ぶことができます。自分の興味のある分野や、就職に役立つスキルを習得しましょう。
資格取得: 自分のキャリアに役立つ資格を取得しましょう。例えば、事務系の仕事を目指すなら、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格が役立ちます。
自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、自己分析を深めましょう。自己分析を通じて、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。
キャリアコンサルタントへの相談: キャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランの作成や、就職活動のサポートを受けましょう。

3-3. 働き方の工夫

働き方を工夫することで、より働きやすく、自分らしく働くことができます。以下に、具体的な方法をご紹介します。

合理的配慮の活用: 職場に合理的配慮を求めることができます。例えば、指示を具体的にしてほしい、マニュアルをわかりやすくしてほしい、といった要望を伝えることができます。
コミュニケーションの工夫: 職場でのコミュニケーションを円滑にするために、積極的に情報共有をしたり、困ったことがあれば、早めに相談するようにしましょう。
休息の確保: 適度な休息を取り、心身ともに健康な状態で働きましょう。休憩時間には、リフレッシュできるような工夫を取り入れましょう。
情報収集: 障害者雇用に関する情報を積極的に収集しましょう。障害者向けの求人情報や、支援機関の情報を得ることで、就職活動を有利に進めることができます。

4. 成功事例から学ぶ

実際に、知能検査の結果を踏まえ、自分らしい働き方を見つけている人たちの事例を紹介します。これらの事例から、キャリアを切り開くヒントを得ましょう。

事例1: Aさんの場合

Aさんは、20代でWAIS-Ⅲを受けた結果、IQが65でした。幼い頃から学習面で困難を感じていましたが、自分の得意なことを見つけ、それを活かせる仕事を探しました。Aさんは、手先が器用で、細かい作業が得意だったため、ものづくり系の企業に就職しました。職場では、上司や同僚のサポートを受けながら、自分のペースで仕事を進め、徐々にスキルを向上させていきました。Aさんは、自分の強みを活かし、周囲の理解を得ながら、着実にキャリアを築いています。

事例2: Bさんの場合

Bさんは、IQ70でしたが、コミュニケーション能力に課題を感じていました。Bさんは、キャリアコンサルタントに相談し、自己分析を通じて、自分の興味のある分野を見つけました。Bさんは、人と接する仕事に興味がありましたが、コミュニケーション能力に不安があったため、障害者雇用枠で、接客業に就職しました。職場では、丁寧な指導と、周囲のサポートを受けながら、接客スキルを習得し、お客様との信頼関係を築いています。Bさんは、自分の課題を克服し、自分らしい働き方を見つけています。

5. 専門家への相談

知能検査の結果や、キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談しましょう。専門家は、あなたの状況を客観的に評価し、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。

医師: 知能検査の結果について、医師に相談し、診断や治療についてアドバイスを受けましょう。
キャリアコンサルタント: キャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランの作成や、就職活動のサポートを受けましょう。
ハローワーク: ハローワークには、障害者専門の窓口があり、就職に関する相談や、求人情報の提供を受けることができます。
就労移行支援事業所: 就労移行支援事業所では、就職に向けたスキルアップや、職場体験、就職活動のサポートを受けることができます。

専門家との連携を通じて、自分に合ったキャリアプランを見つけ、実現に向けて一歩踏み出しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ

21歳で知能検査の結果がIQ68だったとしても、絶望する必要はありません。大切なのは、検査結果を正しく理解し、自分の強みや弱みを把握することです。そして、自分に合った働き方を見つけ、キャリアを築いていくことです。

この記事で紹介した、職種選びのポイント、スキルアップの方法、働き方の工夫、成功事例などを参考に、自分らしい働き方を見つけてください。そして、専門家への相談を通じて、具体的なサポートを受け、あなたのキャリアを切り開いていきましょう。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録