ダウン症のあるお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは可能？ 4月からの職場復帰と保育園選びの悩み

この記事では、ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことについて、具体的なアドバイスと、実際に同じ状況を乗り越えた方の事例を交えて解説します。4月からの職場復帰を控えているものの、ダウン症の疑いがあるお子さんの保育園選びや、仕事との両立について不安を感じているお母さん、お父さんのために、少しでも不安を解消し、前向きな気持ちで未来を描けるような情報を提供します。

ご自身のお子様がダウン症の方で、フルタイムで働いている方はいらっしゃいますか？

先日、娘を出産したのですが、ダウン症の疑いがあります。

体重に対して、手足が短い・小さい

心臓に雑音が有

パッと見ダウン症には見えませんが、時々ダウン症の特徴的な顔に見える

耳の上側が右側のみ垂れている

あまり泣かない

※ミルクはたくさん飲みます

うっ血で常に顔が赤い

いろいろ調べて、自分でもダウン症ではないかと思っています。

大学病院で診てもらって欲しいと言われ、紹介状をもらい、本日大学病院に行き、心臓の検査をしましたが、異常は見受けられませんでした。

染色体の検査のため、血液検査をお願いし、次は12月に病院に行く予定です。

来月から保育園の申請が始まります。

正社員で働いており、4月には復帰をする予定で動いているのですが、ダウン症だった場合、普通の保育園に入れるのか、4月に復帰ができるのか、この先いろいろ調べなければいけないのですが、フルタイムで普通の保育園に預けることは可能なのでしょうか。

保育園の申請はしても問題ないのでしょうか。

また、フルタイムでダウン症のある子を育てる事は可能なのでしょうか。

仕事を辞めることも視野に入れるべきでしょうか。

どなたかよろしくお願い致します。

ダウン症のお子さんを持つ親御さんの悩みと、フルタイム勤務への不安

お子さんの誕生は、喜びと同時に、多くの不安を伴うものです。特に、ダウン症の可能性があると診断された場合、その不安は計り知れません。今回の相談者様のように、4月からの職場復帰を目前に控え、保育園選びや仕事との両立について悩む親御さんは少なくありません。ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは、確かに容易ではありません。しかし、適切な情報とサポートがあれば、乗り越えることは十分に可能です。

まず、ダウン症の診断についてですが、これは染色体検査の結果を待つ必要があります。現時点では、心臓の検査に異常が見られなかったことは、良い兆候と言えるでしょう。しかし、ダウン症の可能性を否定することはできません。染色体検査の結果が出るまでの間、できること、考えるべきことはたくさんあります。

保育園選び：選択肢と注意点

保育園選びは、お子さんの成長と、親御さんの働き方を両立させる上で、非常に重要な要素です。ダウン症のお子さんの場合、いくつかの選択肢と、考慮すべき点があります。

1. 一般の保育園

多くの親御さんがまず考えるのが、一般的な保育園です。ダウン症のお子さんでも、受け入れ可能な保育園は多く存在します。ただし、以下の点に注意が必要です。

保育園との連携：事前に保育園に相談し、お子さんの状況を詳しく説明しましょう。ダウン症について理解があり、受け入れ体制が整っている保育園を選ぶことが重要です。
個別支援計画：お子さんの発達段階や特性に合わせた、個別の支援計画を作成してもらえるか確認しましょう。
医療的ケアの有無：医療的ケアが必要な場合は、対応可能な保育園を選ぶ必要があります。
情報収集：地域の保育園に関する情報を集め、口コミや評判を参考にしましょう。見学に行き、保育士の対応や園の雰囲気を直接確認することも大切です。

2. 障害児専門の保育園・施設

障害児専門の保育園や施設は、ダウン症のお子さんにとって、より手厚いサポートを受けられる可能性があります。専門の知識を持った保育士や、医療スタッフが常駐している場合もあります。

専門性の高さ：ダウン症に関する専門的な知識や経験を持つスタッフがいます。
個別支援の充実：お子さんの発達に合わせた、きめ細やかな支援を受けられます。
医療的ケアの対応：医療的ケアが必要な場合でも、対応可能な施設があります。
情報収集：地域の障害児専門の保育園や施設に関する情報を集め、見学に行きましょう。

3. 認可外保育園

認可外保育園は、認可保育園に比べて、柔軟な対応が可能な場合があります。ただし、保育料が高くなる傾向があること、施設の質にばらつきがあることなど、注意すべき点もあります。

柔軟性：個別のニーズに対応しやすい場合があります。
受け入れやすさ：認可保育園に比べて、比較的受け入れやすい傾向があります。
費用：保育料が高くなる場合があります。
施設の質：施設の質にばらつきがあるため、注意が必要です。

フルタイム勤務と育児の両立：現実的な対策

ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは、体力的な負担も大きく、精神的なストレスも溜まりやすいものです。しかし、いくつかの対策を講じることで、両立は十分に可能です。

1. 周囲のサポート体制を整える

一人で抱え込まず、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。

家族の協力：配偶者、両親、兄弟姉妹など、家族の協力を得られるように、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
地域のサポート：地域の障害児支援サービスや、ファミリーサポートなどを利用しましょう。
職場の理解：職場の上司や同僚に、お子さんの状況を理解してもらい、協力体制を築きましょう。
ベビーシッターや家事代行：必要に応じて、ベビーシッターや家事代行サービスを利用し、負担を軽減しましょう。

2. 働き方を見直す

フルタイム勤務が難しい場合は、働き方を見直すことも検討しましょう。

時短勤務：会社に時短勤務制度があるか確認し、利用を検討しましょう。
テレワーク：テレワーク可能な職種であれば、積極的に活用しましょう。
柔軟な働き方：フレックスタイム制度や、シフト制など、柔軟な働き方を取り入れている会社を探しましょう。
転職：現在の会社での両立が難しい場合は、より働きやすい環境への転職も検討しましょう。

3. 情報収集と自己啓発

常に情報を収集し、自己啓発を続けることで、問題解決能力を高め、自信を持って子育てと仕事を両立することができます。

情報源の確保：ダウン症に関する情報、子育てに関する情報、仕事に関する情報を、積極的に収集しましょう。信頼できる情報源を見つけ、常に最新の情報を得るように心がけましょう。
専門家への相談：医師、保育士、心理士、キャリアコンサルタントなど、専門家への相談も積極的に行いましょう。
自己啓発：子育てに関する知識やスキルを学ぶだけでなく、キャリアアップのための自己投資も行いましょう。
仲間との交流：同じような境遇の親御さんたちと交流し、情報交換や悩み相談を行いましょう。

成功事例：フルタイム勤務をしながらダウン症のお子さんを育てる

実際に、フルタイム勤務をしながらダウン症のお子さんを育てている方の事例を紹介します。これらの事例から、両立のヒントや、前向きな気持ちを得ることができるでしょう。

事例1：Aさんの場合（30代女性、会社員）

Aさんは、ダウン症の息子さんを育てながら、フルタイムで会社員として働いています。彼女は、保育園との連携を密にし、息子の特性に合わせた支援計画を立ててもらいました。また、職場の理解を得て、時短勤務制度を利用し、仕事と育児の両立を図っています。週末は、家族でダウン症児の親の会に参加し、情報交換や悩み相談をしています。

事例2：Bさんの場合（40代男性、自営業）

Bさんは、ダウン症の娘さんを育てながら、自営業として働いています。彼は、自分のペースで仕事ができるように、働き方を工夫しています。娘さんの通う保育園の行事には積極的に参加し、他の親御さんとの交流も大切にしています。また、地域の障害児支援サービスを利用し、専門家のアドバイスを受けながら、娘さんの成長をサポートしています。

事例3：Cさんの場合（30代女性、看護師）

Cさんは、ダウン症の娘さんを育てながら、看護師としてフルタイムで働いています。彼女は、夜勤を減らし、日勤中心の働き方に変更しました。また、職場の同僚の協力を得て、急な休みにも対応できる体制を整えています。娘さんの療育施設にも積極的に参加し、専門的な知識やスキルを学んでいます。

これらの事例から、それぞれの状況に合わせて、様々な工夫をすることで、フルタイム勤務と育児の両立が可能であることがわかります。大切なのは、諦めずに、自分に合った方法を見つけ、積極的に行動することです。

仕事と育児の両立を成功させるための心構え

ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは、困難な道のりですが、決して不可能ではありません。成功させるためには、以下の心構えが重要です。

ポジティブな気持ちを持つ：困難な状況でも、前向きな気持ちを持ち続けることが大切です。
柔軟な対応：状況に合わせて、柔軟に対応する姿勢を持ちましょう。
情報収集：常に情報を収集し、最新の情報を得るように心がけましょう。
周囲への感謝：周囲のサポートに感謝し、良好な人間関係を築きましょう。
自分を大切にする：心身ともに健康を保つために、休息やリフレッシュの時間を確保しましょう。

ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは、大変なことですが、その分、得られる喜びも大きいものです。お子さんの成長を間近で見守りながら、自分のキャリアも諦めずに、充実した人生を送ることは可能です。困難に立ち向かい、自分らしい働き方を見つけ、お子さんと共に成長していくことを願っています。

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まとめ：未来への一歩を踏み出すために

ダウン症のお子さんを育てながら、フルタイムで働くことは、多くの課題を伴いますが、適切な情報とサポート、そして前向きな気持ちがあれば、必ず乗り越えることができます。保育園選び、働き方の見直し、周囲のサポート体制の構築など、できることはたくさんあります。焦らず、一つずつ課題を解決し、お子さんと共に成長していく喜びを味わってください。そして、あなたのキャリアも諦めずに、充実した人生を送ってください。この記事が、あなたの未来への一歩を踏み出すための一助となれば幸いです。

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