「発達の遅れ」と「仕事探し」のはざまで揺れるあなたへ：キャリアコンサルタントが教える、未来を切り開くヒント

この記事は、1歳10ヶ月のお子さんの発達に関する悩みと、将来の仕事への不安を抱えるお母さんに向けて書かれています。発達の遅れに関する専門的な情報を提供しつつ、仕事と育児の両立という、多くの人が直面する課題について、具体的なアドバイスをさせていただきます。あなたの置かれている状況を理解し、少しでも心が軽くなるような、そして未来への希望を見出せるような情報をお届けします。

1歳10ヶ月の男の子がいます。コロナで1歳6ヶ月検診が遅れていたため、先日行ってきました。息子はめったに指さししない、意味のある言葉はしゃべらない(ぱぱぱぱ、ぱぱだだだだ、だだ、ばぁ、ごくごく)、こっちが理解できない言葉は、よく喋ります。絵カードを指さすのも、もちろんできなかったのでひっかかり発達の相談を受けるよう言われたので、受けました。こっちの話をしっかり聞かない、うろうろする、じってしていられないのは1歳2ヶ月レベルだと言われました。まんまするよと言うと、イスに座ろうとしたり、ボールとってきてとって言うとボールをとったり、絵本の一部を読むと、その絵本を取ってきたりはします。指さしができないので、取りたいものは腕を伸ばして自力で取ろうとしたりします。今度、詳しく発達段階を見させてもらうと言われました。小児科の先生の話しは、好きなテレビがかかったり、音楽が流れたら見ようとしたりする？と言われたので、それはしますというと、まだ言葉を溜め込んでるだけだと思うと言われてました。指さしについてはふれてません。保健師さんの話しは、1歳2ヶ月レベルで、保育園にも行ってなければ、平日は母と2人でずっと一緒にいることに問題があると…幼さすぎると…発達障害は覚悟しています。療育など、やれることはしてあげたいと思いますが、なんだか悔しいのと、悲しさで涙がでます。2歳になるまでしゃべれたりする可能性ってあるのでしょうか。すみません、おしえてください。誹謗中傷はやめてください。

1. 現状の整理と、今できること

まず、現状を整理し、今できることから始めましょう。お子さんの発達に関するご心配、そして将来の仕事への不安、両方とも非常に大きな問題です。しかし、一つ一つ丁寧に見ていくことで、必ず道は開けます。

1.1. 発達の遅れに関する理解

お子さんの発達について、専門家から「1歳2ヶ月レベル」という評価があったとのこと。これは、あくまで現時点での評価であり、今後の成長によって大きく変わる可能性があります。発達には個人差があり、ゆっくりと成長するお子さんもいます。焦らず、お子さんのペースに合わせて、できることを探していくことが大切です。

専門家との連携: まずは、専門家（医師、保健師、療育の専門家など）との連携を密にしましょう。定期的な相談や検査を通して、お子さんの状態を正確に把握し、適切なサポートを受けることが重要です。
療育の検討: 療育は、お子さんの発達をサポートするための有効な手段です。専門家のアドバイスを受けながら、お子さんに合った療育プログラムを探し、積極的に取り組んでみましょう。療育を通して、お子さんの得意なことや興味のあることを見つけ、伸ばしていくことができます。
家庭でのサポート: 家庭での関わりも非常に大切です。お子さんとのコミュニケーションを積極的に行い、遊びを通して言葉や表現力を育んでいきましょう。絵本の読み聞かせや、一緒に歌を歌うなど、楽しい時間を共有することで、お子さんの発達を促すことができます。

1.2. 仕事と育児の両立への準備

お子さんの発達に関する不安を抱えながら、仕事を探すことは、非常に大変なことです。しかし、事前に準備をすることで、少しでも不安を軽減し、前向きに仕事探しを進めることができます。

情報収集: まずは、育児と仕事を両立するための情報を集めましょう。育児休業制度、時短勤務制度、ベビーシッターサービス、保育園の情報など、利用できる制度やサービスを把握しておくことが重要です。
自己分析: 自分のスキルや経験、興味のある仕事について、改めて考えてみましょう。これまでのキャリアを振り返り、どのような仕事であれば、育児と両立しやすいかを検討します。在宅ワークや、柔軟な働き方ができる仕事も選択肢に入れると良いでしょう。
周囲との連携: 家族や友人、地域の人々との連携も大切です。困ったときに頼れる人を見つけておくことで、育児と仕事の両立がよりスムーズになります。

2. 発達の遅れに関する具体的なアドバイス

お子さんの発達をサポートするために、具体的にどのようなことができるのでしょうか。以下に、いくつかの具体的なアドバイスを提示します。

2.1. コミュニケーションを促す

言葉の発達を促すためには、コミュニケーションが非常に重要です。お子さんとの会話を積極的に行い、言葉への興味を育みましょう。

話しかけ: お子さんに話しかける際には、ゆっくりと、分かりやすい言葉で話しましょう。絵本を読んだり、一緒に歌を歌ったりするのも効果的です。
模倣: お子さんの言葉や行動を真似してみましょう。お子さんは、真似されることで、自分の表現が相手に伝わったという喜びを感じ、積極的にコミュニケーションを取ろうとします。
遊び: 遊びを通して、言葉を教えましょう。例えば、積み木をしながら「これは赤だよ」「これは大きいね」など、言葉を添えることで、言葉への理解を深めることができます。

2.2. 指示理解を促す

指示理解は、言葉の発達において重要な要素です。指示を聞き、理解できるようになることで、コミュニケーションがスムーズになり、自己肯定感も高まります。

簡単な指示: 最初は、簡単な指示から始めましょう。「〇〇を持ってきて」「座って」など、分かりやすい指示を出し、お子さんができたときには、たくさん褒めてあげましょう。
視覚的なヒント: 指示を出す際に、視覚的なヒントを与えましょう。例えば、「靴を履いて」と言うときには、靴を指さしたり、靴を近くに置いたりすることで、お子さんが理解しやすくなります。
繰り返し: 同じ指示を繰り返し行うことで、お子さんは指示の意味を理解しやすくなります。焦らず、根気強く、繰り返し教えてあげましょう。

2.3. 環境を整える

お子さんが安心して過ごせる環境を整えることも大切です。安全で、刺激的な環境を提供することで、お子さんの発達を促すことができます。

安全な環境: お子さんが安全に遊べるように、部屋の安全対策を行いましょう。家具の角を保護したり、危険なものを手の届かない場所に置いたりするなど、安全な環境を整えることが重要です。
刺激的な環境: お子さんの興味を引くようなおもちゃや絵本を用意し、五感を刺激するような環境を作りましょう。色々な素材のおもちゃや、音の出るおもちゃなど、様々な刺激を与えることで、お子さんの発達を促すことができます。
規則正しい生活: 規則正しい生活リズムを整えることも大切です。食事の時間、睡眠の時間、遊びの時間を決めることで、お子さんは安心して過ごせるようになります。

3. 仕事探し：育児と両立できる働き方

お子さんの発達に関する不安を抱えながら、仕事を探すことは、非常に大変なことです。しかし、育児と両立できる働き方を選ぶことで、無理なく仕事と育児を両立することができます。

3.1. 在宅ワーク

在宅ワークは、自宅で仕事ができるため、育児と両立しやすい働き方です。通勤時間がなく、自分のペースで仕事を進めることができるため、お子さんの急な体調不良にも対応しやすいというメリットがあります。

メリット: 通勤時間がなく、自分のペースで仕事ができる。お子さんの急な体調不良にも対応しやすい。
デメリット: 仕事と育児の区別がつきにくい場合がある。孤独感を感じやすい場合がある。
仕事の例: Webライター、プログラマー、デザイナー、事務など、様々な職種で在宅ワークの求人があります。

3.2. 短時間勤務

短時間勤務は、通常の勤務時間よりも短い時間で働く働き方です。お子さんの保育園のお迎えや、家事との両立がしやすいため、育児と仕事を両立したい方におすすめです。

メリット: 育児と仕事の両立がしやすい。体力的な負担が少ない。
デメリット: 収入が減る可能性がある。キャリアアップの機会が限られる場合がある。
仕事の例: 事務、販売、サービス業など、様々な職種で短時間勤務の求人があります。

3.3. フレックスタイム制

フレックスタイム制は、始業時間と終業時間を自分で調整できる働き方です。お子さんの保育園の送り迎えや、通院などに合わせて、勤務時間を調整することができます。

メリット: 柔軟な働き方ができる。自分のライフスタイルに合わせて、仕事ができる。
デメリット: 自己管理能力が必要。周囲とのコミュニケーションが重要になる。
仕事の例: 専門職、クリエイティブ職など、様々な職種でフレックスタイム制の求人があります。

4. 仕事探しの具体的なステップ

育児と両立できる働き方を見つけるために、具体的なステップを踏んでいきましょう。

4.1. 自己分析

まずは、自分のスキルや経験、興味のある仕事について、改めて考えてみましょう。これまでのキャリアを振り返り、どのような仕事であれば、育児と両立しやすいかを検討します。

スキル: これまで培ってきたスキルを整理し、どのような仕事に活かせるかを考えましょう。
経験: これまでの仕事で得た経験を振り返り、どのような職種で活かせるかを考えましょう。
興味: どのような仕事に興味があるのか、どのような働き方をしたいのかを明確にしましょう。

4.2. 情報収集

育児と両立できる働き方に関する情報を集めましょう。求人サイトや、転職エージェントなどを活用して、自分に合った仕事を探します。

求人サイト: 育児と両立しやすい求人を検索できるサイトを活用しましょう。
転職エージェント: 転職エージェントに相談することで、専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った仕事を探すことができます。
企業のウェブサイト: 興味のある企業のウェブサイトをチェックし、求人情報を確認しましょう。

4.3. 応募書類の作成

応募書類（履歴書、職務経歴書）を作成する際には、育児と両立できることをアピールしましょう。これまでの経験やスキルを具体的に示し、育児と仕事の両立に対する意欲を伝えることが重要です。

履歴書: 育児休業の取得経験や、時短勤務の経験など、育児と仕事の両立に関する情報を記載しましょう。
職務経歴書: これまでの仕事での実績を具体的に示し、育児と仕事の両立に対する意欲を伝えましょう。
自己PR: 育児と仕事の両立に対する意欲をアピールし、自分の強みを具体的に伝えましょう。

4.4. 面接対策

面接では、育児と仕事の両立に対する質問がされる可能性があります。事前に、どのような質問がされるかを想定し、回答を準備しておきましょう。

質問の想定: 育児と仕事の両立に関する質問、お子さんの状況に関する質問などを想定しておきましょう。
回答の準備: 質問に対する回答を事前に準備し、スムーズに答えられるように練習しましょう。
企業の理解: 企業の育児支援制度や、働き方に関する情報を事前に調べておきましょう。

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5. 専門家からのアドバイス

最後に、専門家からのアドバイスをまとめます。キャリアコンサルタントとして、あなたに伝えたいことは、以下の通りです。

焦らないこと: お子さんの発達には個人差があります。焦らず、お子さんのペースに合わせて、できることを探していきましょう。
情報収集: 育児と仕事に関する情報を積極的に集め、自分に合った働き方を見つけましょう。
周囲との連携: 家族や友人、地域の人々との連携を大切にし、困ったときに頼れる人を見つけておきましょう。
自己肯定感を高める: 自分を責めずに、自分の良いところを認め、自信を持って仕事探しを進めましょう。
専門家の活用: 専門家（医師、保健師、キャリアコンサルタントなど）のサポートを受けながら、問題解決に取り組みましょう。

6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

お子さんの発達に関する悩み、そして仕事への不安、両方を抱えながら、毎日を過ごすことは、本当に大変なことです。しかし、あなたは決して一人ではありません。多くの人が、あなたと同じような悩みを抱えながら、仕事と育児の両立を目指しています。この記事で紹介した情報やアドバイスが、少しでもあなたの役に立ち、未来への一歩を踏み出すための力になれば幸いです。困難な状況ではありますが、諦めずに、前向きに進んでいきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものとなることを心から願っています。

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