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「仕事が見つからない…障害のある私が受けられる支援とは?専門家が教える就職への道」

「仕事が見つからない…障害のある私が受けられる支援とは?専門家が教える就職への道」

この度はご相談ありがとうございます。今回の記事では、障害をお持ちで、現在お仕事探しに苦労されているあなたに向けて、就職活動を成功させるための具体的な支援策と、心の持ち方について解説していきます。あなたの抱える困難を理解し、一歩を踏み出すための情報を提供します。

いつもお世話になります。

私は愛媛県の山奥に住んでいる者です。

私はこの度、仕事を失い、現在無職として令和2年の6月から現在の令和2年の10月まで仕事をしておりません。

仕事を探そうとしましたが、どこも不採用でした。

ちょっと自分自身の状態が良くない事に気づいたので病院へ行ってみると私はどうやら障害があるようでした。

療育手帳、障碍者福祉手帳、2つとも発行してもらいました。

昔から、なんだか周りとペースが合わず、いじめられ、会社に就職してもパワハラをされる事が多々ありました。

一度、生きづらさから、自害を考えました。しかし、上手くいかず、今日を生かしていただいております。

そんなある日、街中で陽気な人々に出会いました。彼らは仕事をしておらず、私はお金はどうしているのだと尋ねました。

すると彼らは生活保護をもらい、生活をしているとの事、そして最近、ネット知り合った友人に関しては障害者年金をもらい生活をしているとの事でした。

パソコンで調べたりしましたが、私は頭が悪いので何が何だかちんぷんかんぷんでした。

それで、私は知恵袋で質問をする事にしました。

こんな障害のある私でも何か手当や支援を受けられる事はありますでしょうか?

この質問を確認していただけましたら、どうかアドバイスをいただけたらと思いますので、宜しくお願い致します。

1. 障害をお持ちの方々が利用できる就労支援制度とは?

障害をお持ちの方が、ご自身の特性に合った働き方を見つけ、安定した生活を送るためには、様々な支援制度を活用することが重要です。ここでは、主な就労支援制度について詳しく解説します。

1-1. 就労移行支援

就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障害のある方々を対象としたサービスです。具体的には、以下のような支援が提供されます。

  • 職業訓練: 企業で働くために必要なスキル(ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション能力など)を習得するための訓練です。
  • 就職活動支援: 求人情報の提供、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策など、就職活動を全面的にサポートします。
  • 職場実習: 実際の企業で一定期間、就労体験をすることで、仕事への適性や職場の雰囲気を確かめることができます。
  • 定着支援: 就職後も、職場での悩みや困りごとについて相談に乗ったり、企業との連携を通じて、安定した就労をサポートします。

就労移行支援事業所は、全国各地にあり、ご自身の障害の特性や希望する職種に合わせて、適切な事業所を選ぶことができます。利用料は原則無料ですが、所得に応じて一部負担が発生する場合があります。

1-2. 就労継続支援

就労継続支援には、A型とB型があります。それぞれの特徴は以下の通りです。

  • 就労継続支援A型: 雇用契約を結び、事業所内で仕事を行います。給料が支払われるため、収入を得ながら働くことができます。軽作業や事務作業など、比較的負担の少ない仕事が多い傾向があります。
  • 就労継続支援B型: 雇用契約は結ばず、利用者は事業所と利用契約を結びます。作業の種類は多岐にわたり、軽作業から、農作業、パソコン作業など、個々の能力や体力に合わせて仕事を選ぶことができます。工賃が支払われます。

A型とB型、どちらを利用するかは、ご自身の障害の程度や希望する働き方によって異なります。ハローワークや市区町村の障害福祉窓口で相談し、ご自身に合った支援を選びましょう。

1-3. 障害者雇用枠

企業は、障害者雇用促進法に基づき、一定の割合で障害のある方を雇用する義務があります。障害者雇用枠で求人を探すことで、障害への理解がある企業で働くことができます。障害者雇用枠の求人は、ハローワークや障害者専門の求人サイトで探すことができます。

2. 障害者手帳の活用と、利用できる制度

障害者手帳は、様々な支援を受けるための重要なツールです。手帳の種類と、それぞれの活用方法について解説します。

2-1. 療育手帳

療育手帳は、知的障害のある方が持つ手帳です。知的障害の程度に応じて、様々な福祉サービスを利用することができます。具体的には、以下のようなサービスがあります。

  • 障害福祉サービス: 居宅介護、行動援護、短期入所など、日常生活をサポートするサービスです。
  • 医療費助成: 医療費の一部が助成される場合があります。
  • 税金の減免: 所得税や住民税が減免される場合があります。
  • 公共料金の割引: 交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引などがあります。

療育手帳を持っていることで、様々な支援を受けやすくなります。お住まいの市区町村の障害福祉窓口で、利用できるサービスについて詳しく相談しましょう。

2-2. 精神障害者保健福祉手帳

精神障害者保健福祉手帳は、精神疾患のある方が持つ手帳です。精神障害の程度に応じて、様々な福祉サービスを利用することができます。具体的には、以下のようなサービスがあります。

  • 障害福祉サービス: 就労移行支援、就労継続支援、グループホームなど、就労や生活をサポートするサービスです。
  • 医療費助成: 精神疾患の治療にかかる医療費の一部が助成される場合があります。
  • 税金の減免: 所得税や住民税が減免される場合があります。
  • 公共料金の割引: 交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引などがあります。

精神障害者保健福祉手帳を持っていることで、精神疾患の治療や、就労支援を受けやすくなります。お住まいの市区町村の障害福祉窓口で、利用できるサービスについて詳しく相談しましょう。

2-3. 障害者年金

障害年金は、障害によって日常生活や仕事が困難になった場合に、国から支給される年金です。障害年金には、障害基礎年金と障害厚生年金があります。障害の種類や程度、加入していた年金の種類によって、受給できる年金が異なります。

  • 障害基礎年金: 国民年金に加入している方が対象です。
  • 障害厚生年金: 厚生年金に加入している方が対象です。

障害年金を受給するためには、障害の状態が一定の基準を満たしている必要があります。お近くの年金事務所や市区町村の障害福祉窓口で、受給資格や手続きについて相談しましょう。

3. 就職活動を成功させるための具体的なステップ

障害をお持ちの方が、就職活動を成功させるためには、計画的な準備と、ご自身の特性に合わせた戦略が必要です。ここでは、具体的なステップを解説します。

3-1. 自己分析と、強み・弱みの把握

まずは、ご自身の障害の特性を理解し、自己分析を行うことが重要です。得意なこと、苦手なこと、興味のあることなどを整理し、どのような仕事が向いているのかを考えましょう。自己分析は、以下のステップで行うことができます。

  1. 障害の特性の理解: 診断書や、医師、専門家からのアドバイスを参考に、ご自身の障害の特性を理解しましょう。
  2. 強みと弱みの把握: 過去の経験を振り返り、得意なこと、苦手なことを具体的に書き出します。
  3. 興味のあることの発見: どんなことに興味があるのか、どんな仕事をしたいのかを考えます。
  4. 適職の検討: 自己分析の結果をもとに、ご自身の特性に合った職種や働き方を検討します。

自己分析は、就職活動の方向性を定める上で非常に重要です。一人で悩まず、家族や友人、専門家にも相談しながら、じっくりと取り組みましょう。

3-2. 情報収集と、求人情報の探し方

就職活動を始めるにあたっては、求人情報を集めることが不可欠です。ハローワーク、障害者専門の求人サイト、就労支援事業所などを活用し、ご自身に合った求人を探しましょう。求人を探す際には、以下の点に注意しましょう。

  • 障害者雇用枠の活用: 障害への理解がある企業で働くことができます。
  • 企業の情報収集: 企業のウェブサイトや、口コミサイトなどで、企業の情報を収集しましょう。
  • 求人内容の確認: 仕事内容、勤務時間、給与、福利厚生などを確認し、ご自身の希望に合っているかを確認しましょう。
  • 応募書類の準備: 履歴書、職務経歴書を作成し、企業に提出します。

求人情報は、常に更新されているため、定期的にチェックするようにしましょう。また、気になる求人があれば、積極的に応募してみましょう。

3-3. 面接対策と、自己PRの準備

面接は、企業に自己PRをする重要な機会です。面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。面接対策は、以下のステップで行うことができます。

  • 企業の情報を収集: 企業のウェブサイトや、パンフレットなどで、企業の情報を収集しましょう。
  • 自己PRの準備: ご自身の強みや、これまでの経験をアピールできるように、自己PRを準備しましょう。
  • 想定される質問への回答準備: 面接でよく聞かれる質問(自己紹介、志望動機、長所・短所など)への回答を準備しましょう。
  • 模擬面接: 家族や友人、就労支援事業所のスタッフなどと、模擬面接を行い、面接の練習をしましょう。
  • 面接時の服装: 清潔感のある服装を心がけましょう。
  • 面接時の態度: 笑顔で、ハキハキと話すことを心がけましょう。

面接では、ご自身の障害について、正直に伝えることも大切です。障害について伝えることで、企業は、あなたを理解し、適切な配慮をしてくれる可能性があります。

3-4. 職場定着のための準備

就職後も、安定して働き続けるためには、職場定着のための準備が重要です。職場定着のためには、以下の点に注意しましょう。

  • 上司や同僚とのコミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きましょう。
  • 困ったことの相談: 困ったことがあれば、上司や同僚、または就労支援事業所のスタッフに相談しましょう。
  • 体調管理: 規則正しい生活を心がけ、体調管理に気をつけましょう。
  • 障害への理解: ご自身の障害について、周囲に理解を求めることも大切です。
  • 定期的な振り返り: 定期的に、仕事への取り組み方や、職場での人間関係などを振り返り、改善点を見つけましょう。

職場定着は、安定した就労を続けるために非常に重要です。一人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながら、積極的に取り組んでいきましょう。

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4. 成功事例から学ぶ、就職への道

実際に障害を抱えながらも、就職を成功させた方々の事例を紹介します。彼らの経験から学び、ご自身の就職活動に活かしましょう。

4-1. 事例1:精神障害のあるAさんの場合

Aさんは、精神障害を抱え、長年、就労に苦労していました。しかし、就労移行支援事業所を利用し、職業訓練や就職活動支援を受けました。自己分析を通して、自分の強みと弱みを理解し、得意な事務作業の仕事を探しました。面接対策を重ね、企業への自己PRを練習した結果、一般企業の事務職に就職することができました。就職後も、事業所のサポートを受けながら、安定して働き続けています。

4-2. 事例2:知的障害のあるBさんの場合

Bさんは、知的障害があり、コミュニケーションに課題を抱えていました。ハローワークの障害者窓口で相談し、就労継続支援B型事業所を紹介されました。事業所では、軽作業やパソコン作業など、様々な作業を経験し、自分の得意なことを見つけました。企業への職場実習を通して、仕事への適性を確認し、障害者雇用枠で、清掃の仕事に就職しました。職場では、周囲の理解とサポートを受けながら、毎日、真面目に働いています。

4-3. 事例3:身体障害のあるCさんの場合

Cさんは、身体障害があり、移動に困難を抱えていました。ハローワークの障害者窓口で相談し、在宅ワークの求人を探しました。パソコンスキルを活かし、データ入力の仕事に就職しました。企業との間で、業務内容や勤務時間について、柔軟な調整を行い、在宅で安定して働いています。Cさんは、障害を抱えながらも、自分の能力を活かして、社会参加を果たしています。

これらの事例から、障害の種類や程度に関わらず、適切な支援と、本人の努力によって、就職を成功させることができることがわかります。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

5. 専門家からのアドバイス

障害のある方の就職支援に携わる専門家からのアドバイスを紹介します。専門家の視点から、就職活動を成功させるためのヒントを学びましょう。

5-1. 精神科医からのアドバイス

精神科医は、精神疾患のある方の治療や、就労支援に関わっています。精神科医からのアドバイスは、以下の通りです。

  • 治療の継続: 精神疾患の治療を継続し、症状を安定させることが重要です。
  • 服薬管理: 医師の指示に従い、正しく服薬しましょう。
  • 休息の確保: 十分な休息を取り、心身の疲れを癒しましょう。
  • ストレス管理: ストレスを溜め込まないように、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
  • 専門家との連携: 精神科医や、精神保健福祉士などの専門家と連携し、就労に関する相談をしましょう。

精神疾患の治療と、就労支援を両立させることで、安定した就労を目指すことができます。

5-2. キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントは、就職活動やキャリア形成に関する専門家です。キャリアコンサルタントからのアドバイスは、以下の通りです。

  • 自己分析の徹底: ご自身の強みや、興味のあることを深く理解しましょう。
  • 情報収集の重要性: 求人情報や、企業の情報を積極的に収集しましょう。
  • 面接対策の強化: 面接での自己PRや、質疑応答の練習を重ねましょう。
  • 就労支援機関の活用: 就労移行支援事業所や、ハローワークなどの支援機関を積極的に活用しましょう。
  • 諦めない気持ち: 困難に直面しても、諦めずに、粘り強く就職活動を続けましょう。

キャリアコンサルタントのサポートを受けることで、就職活動をスムーズに進めることができます。

5-3. 障害者就労支援員からのアドバイス

障害者就労支援員は、障害のある方の就労をサポートする専門家です。障害者就労支援員からのアドバイスは、以下の通りです。

  • 障害の特性の理解: ご自身の障害の特性を理解し、適切な働き方を見つけましょう。
  • 就労支援サービスの活用: 就労移行支援、就労継続支援など、様々な就労支援サービスを活用しましょう。
  • 企業との連携: 企業との連携を通じて、職場環境の改善や、合理的配慮の実現を目指しましょう。
  • 職場定着支援: 就職後も、職場での悩みや困りごとについて相談し、安定した就労をサポートしましょう。
  • 自己肯定感の向上: ご自身の能力を認め、自己肯定感を高めましょう。

障害者就労支援員のサポートを受けることで、就職活動から、就職後の職場定着まで、様々な面で支援を受けることができます。

6. まとめ:希望を捨てずに、未来へ向かって

今回の記事では、障害をお持ちの方が、就職活動を成功させるための様々な支援策について解説しました。就労支援制度の活用、障害者手帳の活用、自己分析、求人情報の探し方、面接対策、職場定着のための準備など、具体的なステップを紹介しました。また、成功事例や、専門家からのアドバイスを通じて、就職への道筋を示しました。

就職活動は、困難な道のりかもしれませんが、決して諦めないでください。あなたの個性や強みを活かせる仕事は、必ず見つかります。周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から願っています。

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