「療育が必要」と言われたけど…子どもの成長とキャリアの両立、どうすればいい？ 転職コンサルタントが教える親の心の持ち方
「療育が必要」と言われたけど…子どもの成長とキャリアの両立、どうすればいい？ 転職コンサルタントが教える親の心の持ち方
この記事では、3歳のお子さんの療育について悩んでいるお母さんに向けて、キャリア支援の専門家である私が、子育てと仕事の両立という視点から、具体的なアドバイスと心の持ち方をお伝えします。療育が必要と言われた時の親御さんの不安、子どもの成長を願う気持ち、そして仕事への影響など、様々な悩みに寄り添いながら、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けします。
はじめまして。
少し長文になります。
題名の通りなのですが、疑問があります。
私の息子（3歳1ヶ月）は周りの子に比べるとたしかに成長がデコボコで、気に入らないと暴れるし、言葉も達者とは言えず、興奮すれば奇声も出すし、まだオムツは取れません。
人の多いところに行くと興奮したり、慣れないところに行けば緊張して普段出来ることもできなくなります。
保育園からも、「好きなものに突進する」「ダメと言われてもやる」「創作活動ですぐ飽きる」「集団行動が苦手」と指摘され、やはりそうかと思いながらも落ち込みました。
加えて小児科の検診では、具体的に「○○症」とは言われませんでしたが、「療育に行きましょうか」と始めて言われて覚悟はしていたものの、大変ショックでした。
ただ、客観的に冷静に毎日毎日息子の成長を見守ってきましたが、明らかに感情、行動、言葉が、少しずつ少しずつ成長しており、以前より言うことを聞いてくれて、片付けも言えばできるし、ダメなことには親の声に反応して辞めてくれたり、好きなものも頂戴と言えばあげることができたりと、まぁ挙げればキリが無いですが、単語のみだった言葉も2語文、3語文も少しずつ出てきました。
自分の要求や、トイレに行きたい等も拙い言葉でありますが教えてくれます。
直近で驚いた事は「○○言って」と言っても言ってくれませんが、適材適所で必要な言葉を選択して言える事にとても驚きました。
もちろん、まだまだ他の子に比べたら出来ないこともたくさんあります。
そういった状況を見るにつけ、本当に療育が必要なのかな？息子は障害があるのかな？と思ってしまいます。
療育とはどういったことをやるのでしょうか？療育がイマイチ調べてもよく分かっていないところがあります。
療育が必要と言われた時の親御さんの気持ち
お子さんの療育について悩まれているとのこと、心中お察しいたします。まず、療育が必要と言われた時の親御さんの気持ちは、様々な感情が入り混じるものです。ショック、不安、戸惑い、そして子どもの将来への心配など、これらの感情は決して珍しいものではありません。特に、3歳という年齢は、子どもの成長を日々感じながらも、将来への期待と不安が入り混じる時期です。療育という言葉を聞くと、どうしても「障害」という言葉が頭をよぎり、将来への漠然とした不安を感じる方も多いでしょう。
しかし、どうかご自身を責めないでください。お子さんの成長を願う気持ち、そして療育について真剣に考えていること、これこそが何よりも大切です。療育が必要かどうか、本当に障害があるのかどうか、といったことばかりに目を向けるのではなく、お子さんの現状をしっかりと見つめ、どのようにサポートしていくかを考えることが重要です。まずは、ご自身の感情を受け止め、落ち着いて情報収集することから始めましょう。
療育とは何か？ – 目的と具体的な内容
療育とは、発達に遅れや偏りがある子どもたちが、その子らしく成長できるように支援する取り組みのことです。単に障害のある子どもだけを対象とするものではなく、発達に不安がある子どもたちも対象となります。療育の目的は、子どもの発達を促し、将来的な自立を支援することです。具体的には、以下の3つの柱で構成されています。
- 発達支援：子どもの認知能力、運動能力、コミュニケーション能力、社会性などを育むための指導を行います。遊びや活動を通して、子どもの興味や関心を引出しながら、楽しみながら学べるように工夫されています。
- 生活支援：食事、排泄、着替えなどの日常生活に必要なスキルを身につけるための指導を行います。自立した生活を送るための基礎を築きます。
- 保護者支援：保護者の方々が、子どもの発達について理解を深め、子育てに関する悩みや不安を解消できるようにサポートします。情報提供や相談、他の保護者との交流の場を提供することもあります。
療育の内容は、子どもの年齢や発達段階、特性に合わせて個別に行われます。例えば、言葉の発達が遅れている子どもには、言語聴覚士による個別指導やグループでの遊びを通して、言葉の獲得を促します。運動能力の発達が遅れている子どもには、理学療法士や作業療法士による運動遊びや感覚遊びを通して、体の使い方やバランス感覚を養います。また、集団行動が苦手な子どもには、ソーシャルスキルトレーニング（SST）を通して、コミュニケーション能力や社会性を育みます。
療育の場も、児童発達支援センター、保育園や幼稚園の通園施設、地域の療育教室など、様々な場所があります。お子さんの状況や、ご自身のライフスタイルに合わせて、適切な場所を選ぶことが大切です。
療育が必要かどうか？ – 専門家との連携
「療育に行きましょうか」と言われたものの、「本当に必要なのか？」と悩む気持ちは当然です。療育が必要かどうかを判断するためには、専門家との連携が不可欠です。まず、小児科医や発達専門医に相談し、お子さんの発達状況について詳しく説明を受けましょう。必要に応じて、心理士による発達検査を受けることもできます。発達検査の結果や、専門家の意見を参考にしながら、療育の必要性を検討します。
療育が必要と判断された場合でも、すぐに決断する必要はありません。まずは、いくつかの療育施設を見学し、そこで行われている内容や、スタッフの対応などを確認しましょう。お子さんに合った療育施設を選ぶためには、以下の点を考慮すると良いでしょう。
- 子どもの特性に合ったプログラムがあるか：お子さんの発達課題に特化したプログラムがあるか、興味のある遊びを取り入れているかなど、子どもの特性に合わせた療育が行われているかを確認しましょう。
- スタッフの質：専門知識を持ったスタッフが在籍しているか、子どもとのコミュニケーションが円滑に行われているかなど、スタッフの質も重要です。
- 施設の雰囲気：子どもたちが安心して過ごせるような、温かい雰囲気の施設であるかを確認しましょう。
- 保護者へのサポート体制：保護者への相談体制や、情報提供など、保護者をサポートする体制が整っているかを確認しましょう。
療育施設の見学を通して、お子さんに合った場所を見つけ、専門家と連携しながら、療育を進めていくことが大切です。
子どもの成長をサポートしながら、仕事を続けるために
子どもの療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。しかし、適切なサポートと工夫があれば、両立は可能です。ここでは、子どもの成長をサポートしながら、仕事を続けるための具体的な方法を紹介します。
1. 職場の理解と協力
まずは、職場の理解と協力を得ることが重要です。上司や同僚に、お子さんの状況と、療育に通う必要があることを説明しましょう。その際、正直に、そして具体的に伝えることが大切です。例えば、「子どもの療育のために、週に2回、1時間早く退社する必要があります」など、具体的な内容を伝えることで、周囲の理解を得やすくなります。また、職場の同僚に、子どもの状況を理解してもらうことで、急な休みが必要になった場合でも、協力してもらいやすくなります。
もし、職場で子育て支援制度が利用できる場合は、積極的に活用しましょう。時短勤務制度、時差出勤制度、テレワーク制度など、様々な制度を利用することで、仕事と子育ての両立をサポートすることができます。制度を利用する際には、遠慮せずに、積極的に活用することが大切です。
2. 家族や地域のサポート
家族や地域のサポートも、両立を成功させるための重要な要素です。両親や兄弟姉妹、親戚など、頼れる家族がいれば、積極的にサポートを求めましょう。例えば、子どもの送迎や、急な病気の際の看病などを頼むことができます。また、地域のファミリーサポートセンターや、病児保育などのサービスを利用することも検討しましょう。これらのサービスを利用することで、仕事と子育ての両立をサポートすることができます。
3. タイムマネジメントと効率化
仕事と子育ての両立には、タイムマネジメントと効率化が不可欠です。まず、一日のスケジュールを立て、時間の使い方を意識しましょう。仕事と子育ての時間を区切り、それぞれの時間に集中することで、効率的にタスクをこなすことができます。また、家事の負担を減らすために、家事代行サービスや、宅配サービスなどを利用することも検討しましょう。これらのサービスを利用することで、自分の時間を確保し、心に余裕を持つことができます。
4. 休息とリフレッシュ
仕事と子育ての両立は、心身ともに負担がかかるものです。そのため、休息とリフレッシュの時間を確保することが重要です。睡眠時間をしっかりと確保し、質の高い睡眠をとるように心がけましょう。また、趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消することも大切です。週末は、家族でゆっくりと過ごしたり、一人でリラックスできる時間を設けたりすることで、心身のバランスを保ちましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
キャリアアップとスキルアップも諦めない
子どもの療育と仕事の両立は大変ですが、キャリアアップやスキルアップを諦める必要はありません。むしろ、療育を通して得られる経験や、子育てを通して培われる能力は、仕事においても活かすことができます。
1. 療育を通して得られる経験
療育を通して、子どもの成長を間近で感じることができます。子どもの小さな変化に気づき、その成長をサポートする中で、観察力や対応力が養われます。また、療育施設や専門家とのコミュニケーションを通して、情報収集力や問題解決能力も向上します。これらの経験は、仕事においても、問題の本質を見抜き、適切な対応をすることに役立ちます。
2. 子育てを通して培われる能力
子育てを通して、時間管理能力、マルチタスク能力、コミュニケーション能力などが培われます。子どもの世話、家事、仕事と、様々なタスクを同時進行でこなす中で、効率的に時間を使う能力が身につきます。また、子どもとのコミュニケーションを通して、相手の気持ちを理解し、円滑なコミュニケーションを図る能力も向上します。これらの能力は、仕事においても、生産性の向上や、人間関係の構築に役立ちます。
3. キャリアアップのための具体的なアクション
キャリアアップを目指すためには、目標を設定し、計画的に行動することが重要です。まず、自分のキャリアプランを明確にし、どのようなスキルを身につけたいのか、どのような仕事に就きたいのかを考えましょう。次に、目標達成のために必要なスキルを特定し、それらを習得するための具体的なアクションプランを立てましょう。例えば、資格取得を目指したり、研修に参加したり、セミナーを受講したりするなど、様々な方法があります。
また、積極的に情報収集を行い、キャリアに関する知識を深めることも大切です。業界の動向や、求人情報をチェックし、自分のキャリアプランに合った情報を集めましょう。転職を検討している場合は、転職エージェントに相談し、キャリアに関するアドバイスを受けることも有効です。
さらに、人脈を広げることも重要です。同じような境遇の仲間と交流したり、業界のイベントに参加したりすることで、情報交換や、キャリアアップのヒントを得ることができます。
心のケアも忘れずに
子どもの療育と仕事の両立は、心身ともに負担がかかるものです。そのため、心のケアも忘れずに行いましょう。ストレスを感じた場合は、一人で抱え込まずに、誰かに相談することが大切です。家族、友人、職場の同僚、専門家など、頼れる人に話を聞いてもらい、気持ちを整理しましょう。また、趣味や好きなことに時間を使い、心身のリフレッシュを図ることも重要です。
もし、精神的に辛いと感じたら、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。カウンセリングや、精神科医の診察を受けることで、心の状態を改善することができます。また、子育てに関する情報交換や、悩み相談ができる場に参加することも、心の支えになります。同じような境遇の仲間と出会い、共感し合うことで、孤独感を解消し、前向きな気持ちで子育てに取り組むことができます。
まとめ – 大切なのは、子どもの成長を信じること
この記事では、3歳のお子さんの療育について悩んでいるお母さんに向けて、子育てと仕事の両立という視点から、具体的なアドバイスと心の持ち方をお伝えしました。療育が必要と言われた時の親御さんの不安、子どもの成長を願う気持ち、そして仕事への影響など、様々な悩みに寄り添いながら、前向きな一歩を踏み出すためのヒントをお届けしました。
療育が必要と言われた時は、ショックや不安を感じるかもしれませんが、どうかご自身を責めないでください。お子さんの成長を信じ、前向きな気持ちで療育に取り組むことが大切です。専門家との連携、職場の理解と協力、家族や地域のサポート、そしてご自身の心のケアを大切にしながら、子どもの成長をサポートし、仕事との両立を目指しましょう。そして、療育を通して得られる経験や、子育てを通して培われる能力は、必ずあなたのキャリアアップに繋がります。
最後に、一番大切なことは、お子さんの成長を信じることです。お子さんの可能性を信じ、愛情を持って接することで、お子さんは必ず成長します。そして、あなた自身も、子育てを通して、大きく成長することができます。頑張ってください！
“`
最近のコラム
>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント