18歳発達障害の娘を持つ親御さんへ：診断、支援、そして未来への道

18歳発達障害の娘を持つ親御さんへ：診断、支援、そして未来への道

この記事は、18歳になる娘さんの発達障害の診断について、多くの疑問と不安を抱えているお母様に向けて書かれています。診断結果に対する疑問、今後の支援や仕事選びへの不安、そして診断書や手帳に関する疑問など、具体的な問題に焦点を当て、専門家の視点と具体的なアドバイスを提供します。

1. 診断結果と今後の対応：まずは落ち着いて現状を整理しましょう

18歳という年齢で発達障害の診断を受けた娘さんを持つお母様、まずは診断結果を受け止め、今後のことを考え始めるにあたり、多くの不安や疑問を感じていることと思います。これまでの娘さんの成長過程を振り返り、様々な思いが交錯していることでしょう。しかし、まずは落ち着いて、現状を整理し、一つ一つ疑問を解決していくことが大切です。

今回の診断結果は、娘さんの特性を理解し、適切な支援につなげるための第一歩です。診断を受けたことで、娘さんの抱える困難さの原因が明確になり、今後のサポートの方向性が見えてくるはずです。焦らず、専門家のアドバイスを受けながら、娘さんと一緒に未来を切り開いていきましょう。

2. 診断書の発行と障害者手帳：それぞれの役割と取得のメリット

診断書の発行や障害者手帳の取得について、疑問に感じている点について解説します。これらの書類は、娘さんの今後の生活において、様々な場面で役立つ可能性があります。

2-1. 診断書の発行について

医師が診断書の発行をためらう理由としては、いくつかの可能性が考えられます。例えば、

• 症状の程度：日常生活への影響が軽度である場合、診断書の発行が必須ではないと判断されることがあります。
• 今後の支援の必要性：診断書がなくても、必要な支援（例えば、学校や職場での配慮、福祉サービスなど）を受けられると判断される場合もあります。
• 医師の考え方：医師によって、診断書に対する考え方が異なる場合があります。

しかし、診断書は、以下のような場面で必要となる場合があります。

• 障害者手帳の申請：障害者手帳を申請する際に、診断書が必要となります。
• 障害者年金の申請：障害者年金を申請する際に、診断書が必要となります。
• 就職活動：障害者雇用枠での就職を希望する場合、診断書を提出することが求められる場合があります。
• 学校や職場での合理的配慮：合理的配慮を求める際に、診断書を提出することで、より具体的なサポートを受けやすくなる場合があります。
• 福祉サービスの利用：特定の福祉サービスを利用する際に、診断書が必要となる場合があります。

診断書の必要性については、娘さんの今後の生活や希望する支援内容によって異なります。医師とよく相談し、必要な場合は発行を依頼しましょう。セカンドオピニオンを検討することも、一つの選択肢です。

2-2. 障害者手帳について

障害者手帳には、主に以下の3種類があります。

• 精神障害者保健福祉手帳：精神疾患や発達障害を持つ方が対象です。
• 身体障害者手帳：身体に障害のある方が対象です。
• 療育手帳：知的障害を持つ方が対象です。

障害者手帳を取得することで、以下のようなメリットがあります。

• 税金の控除：所得税や住民税の控除が受けられます。
• 公共料金の割引：公共交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引などを受けられます。
• 福祉サービスの利用：様々な福祉サービス（例えば、就労支援、グループホーム、相談支援など）を利用できます。
• 障害者雇用枠での就職：障害者雇用枠での就職を目指すことができます。
• 医療費の助成：医療費の自己負担額が軽減される場合があります。

障害者手帳の申請には、診断書が必要となります。手帳の取得を検討する際には、医師に相談し、診断書の発行について確認しましょう。

3. 仕事選びと就労支援：娘さんの強みを活かすために

発達障害のある方が仕事を選ぶ際には、ご本人の特性や強みを理解し、それを活かせるような仕事を選ぶことが重要です。また、就労支援サービスを利用することで、仕事探しや職場でのサポートを受けることができます。

3-1. 娘さんの強みと興味関心を理解する

まず、娘さんの強みや興味関心を把握することが大切です。得意なこと、好きなこと、興味のある分野などをじっくりと見つめ直しましょう。例えば、

• 集中力：特定の作業に集中できる力は、データ入力やプログラミングなどの仕事で活かせます。
• 几帳面さ：細部にまで気を配れる力は、事務、経理、品質管理などの仕事で活かせます。
• 記憶力：情報を記憶する力は、接客業、コールセンター、図書館司書などの仕事で活かせます。
• コミュニケーション能力：人と話すことが得意な場合は、接客業、営業、広報などの仕事で活かせます。

娘さんの特性を理解し、それを活かせるような仕事を探すことが、長く働き続けるための秘訣です。

3-2. 障害者雇用と一般雇用：それぞれのメリットとデメリット

就職先として、障害者雇用と一般雇用のどちらを選ぶか、検討する必要があります。それぞれの雇用形態には、メリットとデメリットがあります。

3-2-1. 障害者雇用

障害者雇用は、障害のある方を対象とした雇用枠です。企業は、障害のある方が働きやすいように、様々な配慮を行います。例えば、

• 業務内容の調整：本人の特性に合わせて、業務内容を調整します。
• 労働時間の調整：体調に合わせて、労働時間を調整します。
• 職場環境の整備：合理的配慮を行い、働きやすい環境を整えます。
• サポート体制：ジョブコーチなどのサポート体制が整っている場合があります。

障害者雇用のメリットは、

• 働きやすい環境：企業が障害のある方の特性を理解し、配慮してくれるため、働きやすい環境です。
• 安定した雇用：長期的な雇用が見込めます。
• 専門的なサポート：ジョブコーチなどの専門的なサポートを受けられます。

障害者雇用のデメリットは、

• 求人数が少ない：一般雇用に比べて、求人数が少ない傾向があります。
• 給与が低い場合がある：一般雇用に比べて、給与が低い場合があります。
• キャリアアップの機会が少ない場合がある：一般雇用に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合があります。

3-2-2. 一般雇用

一般雇用は、障害の有無に関わらず、誰もが応募できる雇用枠です。障害のある方が一般雇用で働くことも可能です。

一般雇用のメリットは、

• 求人数が多い：障害者雇用に比べて、求人数が多いです。
• 給与が高い場合がある：障害者雇用に比べて、給与が高い場合があります。
• キャリアアップの機会が多い：障害者雇用に比べて、キャリアアップの機会が多いです。

一般雇用のデメリットは、

• 理解が得られにくい場合がある：障害に対する理解が不足している職場もあるため、配慮が得られにくい場合があります。
• 業務内容が合わない場合がある：本人の特性に合わない業務内容の場合があります。
• サポート体制が整っていない場合がある：障害者雇用に比べて、サポート体制が整っていない場合があります。

どちらの雇用形態を選ぶかは、娘さんの特性、希望する働き方、そして企業の理解度やサポート体制などを考慮して決定しましょう。就労移行支援事業所などの専門家と相談することも、有効な手段です。

3-3. 就労支援サービスを活用する

就労支援サービスは、障害のある方の就職をサポートするサービスです。様々な種類のサービスがあり、娘さんの状況に合わせて利用することができます。

3-3-1. 就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、就職を目指す障害のある方を対象に、就職に必要な知識やスキルを習得するための訓練を行う施設です。具体的には、

• 職業訓練：パソコンスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなどを習得します。
• 就職活動支援：求人情報の提供、履歴書の書き方指導、面接対策などを行います。
• 職場実習：企業での実習を通して、実際の仕事を体験します。
• 就職後の定着支援：就職後も、職場での悩みや困りごとを相談できます。

就労移行支援事業所を利用することで、

• 自己理解を深める：自分の強みや弱みを理解し、自己分析を行います。
• スキルアップ：就職に必要なスキルを習得します。
• 就職活動をサポート：求人情報の提供、履歴書の書き方指導、面接対策などを受けられます。
• 就職後のサポート：就職後も、職場での悩みや困りごとを相談できます。

3-3-2. 就労継続支援事業所

就労継続支援事業所は、障害のある方が、働く場を提供する施設です。就労継続支援には、A型とB型があります。

• 就労継続支援A型：雇用契約を結び、事業所で働くことができます。給与が支払われます。
• 就労継続支援B型：雇用契約は結びませんが、事業所で働くことができます。工賃が支払われます。

就労継続支援事業所を利用することで、

• 働く経験を積む：仕事を通して、働くことの喜びや難しさを体験します。
• 社会参加：地域社会とのつながりを持ち、社会参加を促進します。
• スキルアップ：仕事を通して、様々なスキルを習得します。

3-3-3. 地域障害者職業センター

地域障害者職業センターは、障害のある方の職業的な自立を支援する施設です。専門家による相談や、職業評価、職業訓練などを受けることができます。

地域障害者職業センターを利用することで、

• 専門的な相談：職業に関する様々な相談ができます。
• 職業評価：自分の適性や能力を客観的に評価してもらえます。
• 職業訓練：職業に必要なスキルを習得できます。
• 就職支援：求人情報の提供、面接対策などを受けられます。

これらの就労支援サービスを利用することで、娘さんの就職活動を全面的にサポートすることができます。まずは、最寄りのハローワークや市区町村の障害福祉窓口に相談し、利用できるサービスについて詳しく聞いてみましょう。

4. セカンドオピニオンの活用：より良い理解と支援のために

今回の診断結果や医師の説明に納得できない場合、セカンドオピニオンを検討することも有効な手段です。セカンドオピニオンとは、現在の診断や治療方針について、他の医師の意見を聞くことです。セカンドオピニオンを受けることで、

• より客観的な診断：他の医師の視点から、診断結果について意見を聞くことができます。
• 治療方針の確認：現在の治療方針が適切かどうか、他の医師の意見を聞くことができます。
• 新たな選択肢の発見：他の治療法や支援方法について、情報を得ることができます。
• 納得感の向上：複数の医師の意見を聞くことで、診断や治療方針に対する納得感を高めることができます。

セカンドオピニオンを受ける際には、以下の点に注意しましょう。

• 情報収集：セカンドオピニオンを受ける医師を探し、情報を収集します。
• 準備：現在の診断書や検査結果など、必要な資料を準備します。
• 相談：医師に、現在の状況や疑問点を詳しく説明します。
• 質問：医師に、診断や治療方針について質問します。
• 判断：セカンドオピニオンの結果を踏まえ、今後の対応を検討します。

セカンドオピニオンは、娘さんのために、より良い理解と支援を得るための重要なステップとなる可能性があります。積極的に検討してみましょう。

5. 親としての心構え：娘さんの自立を支えるために

発達障害のある娘さんを育てることは、大変なことも多いかもしれませんが、同時に、大きな喜びや感動も得られるはずです。親として、娘さんの自立を支えるために、以下の点を心掛けていきましょう。

• 娘さんの個性を受け入れる：娘さんの個性や特性を理解し、受け入れることが大切です。
• 娘さんの強みを伸ばす：娘さんの得意なこと、好きなことを見つけ、それを伸ばすようにサポートしましょう。
• 娘さんの自己肯定感を高める：娘さんの良いところを認め、褒めて、自己肯定感を高めましょう。
• 娘さんの自立を促す：娘さんが自分でできることは、できる限り自分でできるように促しましょう。
• 親自身の心のケア：親自身も、悩みや不安を抱え込まず、周囲に相談したり、休息を取ったりして、心のケアをしましょう。
• 情報収集：発達障害に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。
• 専門家との連携：医師、カウンセラー、支援機関など、専門家と連携し、サポートを受けましょう。

娘さんの成長を信じ、温かく見守り、共に未来を歩んでいくことが、親としての最大の役割です。

6. まとめ：未来への希望を持って、一歩ずつ進んでいきましょう

18歳という節目で発達障害の診断を受けた娘さんを持つお母様へ、今回の診断は、娘さんの人生における新たなスタート地点です。診断結果を受け止め、今後のことを考え始めるにあたり、多くの不安や疑問を感じていることと思いますが、焦らず、一つ一つ問題を解決していくことが大切です。

診断書の発行や障害者手帳の取得は、娘さんの今後の生活において、様々な場面で役立つ可能性があります。医師とよく相談し、必要な場合は発行を依頼しましょう。就労支援サービスを活用し、娘さんの強みを活かせる仕事を見つけましょう。セカンドオピニオンを検討することも、より良い理解と支援を得るための有効な手段です。

親として、娘さんの個性を受け入れ、強みを伸ばし、自己肯定感を高め、自立を促すことが大切です。情報収集を行い、専門家と連携し、娘さんと共に未来を歩んでいきましょう。未来への希望を持って、一歩ずつ進んでいくことで、必ず明るい未来が拓けるはずです。

“`

最近のコラム

>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント

>> マンション騒音問題：夫の悩みを解決し、快適な生活を取り戻すための具体的な対策

>> 実家の相続問題、放置していませんか？兄弟間のトラブルを避けるためのチェックリストと解決策を徹底解説

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ