療育手帳を持つお子さんのいる親御さんへ：障害年金再申請と就労の壁を乗り越えるための具体的な対策

この記事では、療育手帳を持つお子さんの障害年金再申請を控えている親御さんが抱える悩み、そして就労への不安を和らげるための具体的な対策について解説します。お子さんの状況に合わせて、どのように病院への受診を促し、障害年金の申請を進めるか、そして、親御さんが安心して働ける環境を見つけるにはどうすれば良いのか、具体的なステップと役立つ情報を提供します。

私には、療育手帳B 2の息子がいます。障害基礎年金２級貰っています。今度再申請をする時期になりまた病院に行かなくては、行けません。でも病院嫌いの子なので今回どうやって説得して連れて行こうか考えてる次第です。前回は、支援者のちからを借りて連れて行く事出来たけど今回は、私１人で連れて行かなければなりません。息子の一日の過ごし方は、一日の半分以上は、寝ています。ゲームすることなくテレビ視ることなく、ほぼ外出することなく過ごしています。以前仕事していましたが職場のふいんきに馴染めず挫折して居ます。久しぶりに外に出すのは、困難です。年金貰えなくなると生活にも影響してくるので厳しいです。勉強は、人並み以上にできるので問題ないですけど心の病が酷くて。病院の診断書じゃないと受け付けて貰うことて無理ですよね？今回は、申請出すのは、諦めた方が良いのかと？息子がこんな状態なので

1. 障害年金再申請に向けた準備と心構え

障害年金の再申請は、お子さんの生活を支える上で非常に重要な手続きです。しかし、病院嫌いのお子さんを連れて行くことは、親御さんにとって大きな負担となるでしょう。まずは、再申請に向けての準備と心構えを整えましょう。

1-1. 病院受診へのステップ

お子さんが病院を嫌がる場合、無理強いは逆効果です。段階を踏んで、受診へのハードルを下げていきましょう。

事前準備： 病院の情報を事前に収集し、お子さんに分かりやすく説明しましょう。例えば、「先生は優しくて、あなたの話をじっくり聞いてくれるよ」など、安心感を与える言葉を選びましょう。
慣らし： 病院に行く前に、病院のウェブサイトを見たり、写真を見せたりして、視覚的に慣れさせましょう。可能であれば、事前に病院の周辺を散歩するのも良いでしょう。
ご褒美： 病院受診後には、お子さんの好きなものを与えるなど、ご褒美を用意しましょう。目標を達成した喜びを体験させることで、次回の受診への意欲を高めることができます。
コミュニケーション： 病院の先生に、お子さんの性格や特性を事前に伝えておきましょう。先生との信頼関係を築くことで、お子さんも安心して受診できるようになります。

1-2. 申請書類の準備

障害年金の申請には、様々な書類が必要です。事前に必要な書類をリストアップし、準備を始めましょう。

診断書： 精神科医または心療内科医による診断書が必要です。現在の症状、病状、日常生活への影響などを詳しく記載してもらいましょう。
病歴就労状況等申告書： これまでの病歴や就労状況、日常生活での困りごとなどを具体的に記入します。
戸籍謄本、住民票： 申請者の身分を証明する書類です。
年金手帳： 年金加入期間を確認するために必要です。

書類の準備には時間がかかる場合がありますので、早めに準備を始めることが重要です。また、書類の書き方で分からないことがあれば、社会保険労務士などの専門家に相談することも検討しましょう。

1-3. 申請を諦めないことの重要性

お子さんの状況を考えると、申請を諦めたくなる気持ちも理解できます。しかし、障害年金は、お子さんの生活を支えるための重要な収入源です。諦めずに、できる限りのことを試してみましょう。専門家や支援機関に相談することで、申請に関する具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。

2. 病院嫌いのお子さんを病院に連れて行くための具体的な方法

お子さんが病院を嫌がる場合、無理に連れて行くことは、お子さんの精神的な負担を増やすだけでなく、親御さんにとっても大きなストレスとなります。ここでは、お子さんを病院に連れて行くための具体的な方法を紹介します。

2-1. 事前準備と環境整備

病院に行く前に、お子さんが安心して受診できるような環境を整えましょう。

病院選び： 精神科や心療内科の中には、発達障害のお子さんの診療に慣れている病院があります。事前に情報を収集し、お子さんに合った病院を選びましょう。
情報共有： 病院の先生に、お子さんの性格や特性、過去のトラウマなどを事前に伝えておきましょう。先生が、お子さんの状況を理解した上で対応することで、安心感を与えることができます。
持ち物： お子さんの好きなもの（おもちゃ、絵本、ゲームなど）を持参し、待ち時間や診察中に気を紛らわせましょう。
移動手段： 病院までの移動手段も重要です。公共交通機関が苦手な場合は、タクシーや自家用車を利用するなど、お子さんが安心して移動できる方法を選びましょう。

2-2. コミュニケーションと接し方

病院でのコミュニケーションは、お子さんの不安を軽減するために重要です。

声かけ： 病院に行く前に、「今日は先生に話を聞いてもらうだけだよ」など、具体的な内容を伝え、安心感を与えましょう。
寄り添い： 診察中は、お子さんのそばに寄り添い、不安な気持ちを理解する姿勢を示しましょう。
褒める： 診察を頑張ったお子さんをたくさん褒めてあげましょう。頑張りを認めることで、次回の受診への意欲を高めることができます。
我慢： 診察中に、お子さんが泣いたり、騒いだりすることもあるかもしれません。しかし、感情的に叱るのではなく、落ち着いて対応しましょう。

2-3. 支援者の活用

一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することも重要です。

家族： 家族に協力を求め、一緒に病院に行く、または、お子さんの様子を見てもらうなど、サポート体制を整えましょう。
友人： 信頼できる友人に相談し、話を聞いてもらうだけでも、気持ちが楽になることがあります。
専門家： 精神科医、心理士、ソーシャルワーカーなど、専門家のアドバイスを受けることで、具体的な対応策を見つけることができます。
支援機関： 地域の障害者支援センターや相談支援事業所など、様々な支援機関が、相談やサポートを提供しています。積極的に活用しましょう。

3. 就労支援とキャリアアップの可能性

お子さんの障害年金申請と並行して、親御さんの就労支援も検討しましょう。経済的な安定は、お子さんの生活を支える上で非常に重要です。また、親御さんが働くことは、社会とのつながりを持ち、自己肯定感を高めることにもつながります。

3-1. 就労支援サービスの活用

就労支援サービスは、障害のある方やその家族の就労をサポートするための様々なサービスを提供しています。

ハローワーク： 障害者専門の窓口があり、求人情報の提供や職業相談、職業訓練などを行っています。
障害者就業・生活支援センター： 就職に関する相談だけでなく、職場定着のための支援も行っています。
就労移行支援事業所： 就職に向けた訓練や、就職後のサポートを提供しています。
就労継続支援事業所： 障害のある方が、それぞれの能力や適性に合わせて働ける場を提供しています。

これらのサービスを利用することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。また、専門家のアドバイスを受けることで、就労に関する不安を解消することができます。

3-2. 在宅ワークという選択肢

お子さんの状況によっては、在宅ワークという働き方も検討できます。在宅ワークは、自宅で仕事ができるため、お子さんのケアと両立しやすいというメリットがあります。

メリット： 通勤の必要がないため、時間を有効活用できる、自分のペースで仕事ができる、お子さんの急な体調不良にも対応しやすいなど。
デメリット： 自己管理能力が必要、孤独感を感じやすい、収入が不安定になりやすいなど。
職種： Webライター、プログラマー、デザイナー、事務、データ入力など、様々な職種があります。

在宅ワークを始めるには、スキルや経験が必要となる場合があります。事前に、必要なスキルを習得するための学習や、経験を積むための活動を行いましょう。

3-3. キャリアアップのためのスキルアップ

就労支援サービスや在宅ワークを通じて、仕事に就いた後も、キャリアアップを目指すことができます。スキルアップのための方法としては、以下のようなものがあります。

資格取得： 仕事に関連する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
セミナー参加： 専門知識やスキルを習得するためのセミナーに参加しましょう。
オンライン学習： オンラインで、様々なスキルを学ぶことができます。
OJT（On-the-Job Training）： 実際の仕事を通して、スキルを磨くことができます。

積極的にスキルアップすることで、より高い収入を得たり、より責任のある仕事を任されたりする可能性が高まります。また、自己成長を実感することで、仕事へのモチベーションも高まります。

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4. 成功事例と専門家の視点

障害年金の申請や就労支援に関する成功事例や、専門家の視点を知ることで、具体的な対策を立てやすくなります。

4-1. 成功事例の紹介

実際に障害年金の申請に成功した事例や、就労支援を通じて就職に成功した事例を紹介します。

事例1： 病院嫌いのお子さんを、家族や支援者の協力を得て、定期的に通院させ、診断書を取得し、障害年金の申請に成功した。
事例2： 就労支援サービスを利用し、自身のスキルや適性に合った仕事を見つけ、在宅ワークで安定した収入を得るようになった。
事例3： 障害者雇用枠で就職し、周囲のサポートを受けながら、着実にキャリアアップを実現した。

これらの事例から、諦めずに努力を続けること、周囲のサポートを活用すること、自分に合った働き方を見つけることの大切さを学ぶことができます。

4-2. 専門家の視点

障害年金や就労支援に関する専門家の視点を紹介します。

精神科医： 障害年金の申請には、正確な診断書が不可欠です。専門医の意見を聞き、適切な診断を受けることが重要です。
社会保険労務士： 障害年金の申請手続きは複雑です。専門家である社会保険労務士に相談することで、スムーズな申請をサポートしてもらうことができます。
キャリアコンサルタント： 就労に関する悩みや、キャリアプランについて相談できます。専門的なアドバイスを受けることで、自分に合った働き方を見つけることができます。

専門家の意見を参考に、自分に合った対策を立てましょう。

5. まとめ：未来を切り開くために

障害年金の申請と就労支援は、お子さんの未来を切り開くために、非常に重要な取り組みです。困難な状況であっても、諦めずに、できる限りのことを試してみましょう。周囲のサポートを活用し、専門家のアドバイスを受けながら、一歩ずつ前に進んでいくことが大切です。

この記事が、障害年金の申請や就労に関するお悩みを抱える親御さんの、少しでもお役に立てれば幸いです。困難な状況を乗り越え、お子さんと共に、明るい未来を築いていきましょう。

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