発達障害？子どもの気になる行動と、キャリアを両立させる働き方

この記事では、5歳のお子さんの発達に関する気になる行動についてのご相談にお答えします。同時に、子育てをしながらキャリアを築くための多様な働き方についても掘り下げていきます。子どもの発達に関する不安を抱えながら、どのように仕事と家庭を両立させていけば良いのか、具体的なアドバイスを提供します。

年中の息子（5歳なりたて）のことです。一昨年から半年に一度発達検査に行っています。（3歳半検診で癇癪を起こして身体測定に並べず、引っかかった。）

○家ではよく癇癪を起こす。

○道を渡る時、遠くに車が見えていると怖がって渡れない。見えなくなるまで見送る。

○ずっと指を噛んでいる。

○たまに独り言を言っている。

○2〜3歳の頃夜驚症らしきものがあり、睡眠時間短かった。

○4歳の頃、赤色が好きで赤色のおもちゃを巡ってお友達と喧嘩はしていた。

○幼稚園では何も言われていない。強いて言うなら、たまに先生の話を聞いてない。

○後追いは3歳前まで激しくあった。（トイレもいけない、ご飯も作れないくらい）

○上記のことはマシになっていっている。

発達相談の担当の保健師さんに聞いても「●くんは他の子より少し可愛らしいんですよ(^^)」といわれ… ネットなどで調べると、発達障害なのだろうか。自閉症なのか？ADHD？と思ったりしています。どう思いますか？

ご相談ありがとうございます。5歳のお子さんの発達に関するご心配、よくわかります。お子さんの行動について、気になる点が多く、ネットの情報などから不安を感じていらっしゃるのですね。今回は、発達に関する専門的な視点と、子育てと仕事を両立させるための働き方について、具体的なアドバイスをさせていただきます。

1. お子さんの発達に関する現状の理解

まず、お子さんの現状を整理し、専門家の視点から見ていきましょう。ご相談内容から、いくつかの気になる点と、改善が見られる点が混在していることがわかります。

気になる点:

癇癪を起こす
特定の状況（道を渡る際）での強い不安
指を噛む行為
独り言
集中力の問題（幼稚園での先生の話を聞かない）

改善が見られる点:

後追いが軽減
全体的に、以前より落ち着いてきている

これらの情報だけでは、発達障害の可能性を断定することはできません。発達障害には、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動性障害（ADHD）、学習障害など、さまざまな種類があります。それぞれの特性や症状も異なります。

ご相談者様のお子さんの場合、いくつかの行動がASDやADHDに見られる特性と重なる部分もありますが、年齢や発達段階、そして改善傾向にあることを考慮すると、現時点では「発達障害である」と決めつけることは適切ではありません。重要なのは、専門家の意見を聞き、適切なサポートを受けることです。

2. 専門家への相談と検査の重要性

お子さんの発達について、最も確実な情報を得るためには、専門家への相談と検査が不可欠です。以下に、相談先と検査の重要性について説明します。

相談先:

小児科医: まずはかかりつけの小児科医に相談し、専門機関への紹介を依頼しましょう。
発達専門医: 発達障害に詳しい医師に相談し、診断や治療方針についてアドバイスを受けましょう。
臨床心理士: 心理検査やカウンセリングを通して、お子さんの状態を詳しく把握し、適切なサポートを提供してくれます。
療育機関: 発達支援が必要な場合、療育機関に通うことで、専門的な指導や訓練を受けることができます。

検査の重要性:

発達検査: 知能検査や発達検査を受けることで、お子さんの発達段階や得意・不得意を客観的に把握できます。
行動観察: 専門家が、お子さんの行動を観察し、具体的な問題点や強みを評価します。
保護者への聞き取り: 普段の生活での様子や困りごとについて、詳しくヒアリングが行われます。

これらの検査や相談を通して、お子さんの特性を正確に把握し、適切なサポートプランを立てることが重要です。焦らず、専門家と連携しながら、お子さんに合った支援を見つけていきましょう。

3. 子育てと仕事を両立させるための働き方

お子さんの発達に関する不安を抱えながら、仕事と子育てを両立させるのは大変なことです。しかし、多様な働き方を選択することで、無理なく両立することが可能です。以下に、具体的な働き方の選択肢と、それぞれのメリット・デメリット、注意点について解説します。

正社員:

メリット: 安定した収入、福利厚生、キャリアアップの機会。
デメリット: 長時間労働、残業、育児との両立が難しい場合がある。
ポイント: 育児支援制度が充実している企業を選ぶ、時短勤務やテレワーク制度を利用する、上司や同僚に相談しやすい環境を作る。

時短勤務:

メリット: 勤務時間を短縮し、育児に時間を割ける、ワークライフバランスが取りやすい。
デメリット: 収入が減る可能性がある、キャリアアップに影響が出る場合がある。
ポイント: 企業の制度を確認する、上司や同僚に理解を求める、キャリアプランを事前に立てておく。

テレワーク:

メリット: 通勤時間の削減、自宅で仕事ができる、柔軟な働き方ができる。
デメリット: 自己管理能力が必要、仕事とプライベートの区別がつきにくい、コミュニケーション不足になりやすい。
ポイント: 仕事と育児の時間を区別する、集中できる環境を整える、こまめなコミュニケーションを心がける。

パート・アルバイト:

メリット: 勤務時間や日数を調整しやすい、育児との両立がしやすい、未経験でも始めやすい。
デメリット: 収入が不安定、キャリアアップの機会が少ない、福利厚生が限られる場合がある。
ポイント: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選ぶ、子どもの預け先を確保する、将来的なキャリアプランを考える。

フリーランス:

メリット: 働き方を自由に選択できる、自分のペースで仕事ができる、高収入を得られる可能性がある。
デメリット: 収入が不安定、自己管理能力が必要、仕事の獲得が難しい。
ポイント: スキルや経験を活かせる分野を選ぶ、実績を積む、人脈を広げる、確定申告などの手続きを理解しておく。

副業:

メリット: 本業の収入にプラスして収入を得られる、スキルアップの機会、キャリアの幅が広がる。
デメリット: 時間管理が難しい、本業との両立が大変、副業禁止の会社もある。
ポイント: 本業に支障が出ない範囲で、自分のスキルや興味のある分野を選ぶ、会社に副業の許可を得る、時間管理を徹底する。

これらの働き方の中から、ご自身の状況や子どもの状態に合わせて、最適なものを選ぶことが重要です。また、働き方を変える際には、事前に家族とよく話し合い、協力体制を築くことが大切です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

4. 子育てとキャリアを両立させるための具体的なアクションプラン

働き方を決めたら、具体的なアクションプランを立て、実行していくことが重要です。以下に、子育てとキャリアを両立させるための具体的なステップを紹介します。

ステップ1: 情報収集と自己分析

情報収集: 育児に関する情報（保育園、幼稚園、学童保育など）、仕事に関する情報（求人情報、企業の制度など）を収集します。
自己分析: 自分のスキル、経験、強み、興味のある分野、キャリアプラン、ライフプランを明確にします。

ステップ2: 働き方の選択と準備

働き方の選択: 収集した情報と自己分析の結果を基に、最適な働き方を選択します。
準備: 必要な資格取得、スキルアップ、転職活動の準備、家族との話し合いなどを行います。

ステップ3: 行動と実践

行動: 転職活動、副業開始、起業準備など、具体的な行動を起こします。
実践: 働き始め、仕事と育児の両立を目指します。

ステップ4: 振り返りと改善

振り返り: 定期的に、仕事と育児の状況を振り返り、課題や改善点を見つけます。
改善: 課題を解決するための対策を立て、改善策を実行します。

このアクションプランを参考に、計画的に行動することで、子育てとキャリアの両立を実現できる可能性が高まります。

5. 成功事例と専門家の視点

実際に、子育てをしながらキャリアを築いている方の成功事例を紹介します。

事例1: テレワークを活用し、キャリアアップを実現したAさん

Aさんは、IT企業で働く30代の女性です。お子さんの小学校入学を機に、テレワークでの働き方を選択しました。通勤時間がなくなったことで、育児に時間を割けるようになり、スキルアップのための勉強時間も確保できるようになりました。その結果、新しいプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮することで、キャリアアップを実現しました。

事例2: パートから正社員へ転換し、収入アップを実現したBさん

Bさんは、アパレル業界で働く40代の女性です。お子さんの成長に合わせて、パートから正社員への転換を目指しました。これまでの経験を活かし、積極的にキャリアアップのための努力を重ねた結果、正社員として採用され、収入アップを実現しました。また、育児と仕事の両立を支援する企業の制度を利用し、ワークライフバランスを保ちながら活躍しています。

専門家の視点:

キャリアコンサルタントのCさんは、次のように述べています。「子育てとキャリアの両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、自分に合った働き方を見つけ、計画的に行動することで、必ず道は開けます。周囲のサポートを積極的に活用し、柔軟な発想で、自分らしいキャリアを築いていくことが大切です。」

これらの事例や専門家の言葉を参考に、前向きにキャリアを切り開いていきましょう。

6. 周囲のサポートと情報源の活用

子育てとキャリアを両立させるためには、周囲のサポートと情報源の活用が不可欠です。以下に、具体的なサポートと情報源を紹介します。

家族のサポート:

夫との協力: 家事や育児の分担、子どもの送り迎えなど、積極的に協力し合いましょう。
両親・親戚のサポート: 困ったときに頼れる存在がいると、心強いです。積極的に頼りましょう。

地域のサポート:

保育園・幼稚園: 預かり保育や一時保育などを利用し、仕事の時間を確保しましょう。
学童保育: 小学校に通うお子さんの放課後の預かり保育を利用しましょう。
ファミリーサポート: 地域の子育て支援サービスを利用し、家事や育児のサポートを受けましょう。

職場のサポート:

育児休業制度: 育児休業を取得し、育児に専念する期間を設けましょう。
時短勤務制度: 勤務時間を短縮し、育児との両立を図りましょう。
テレワーク制度: 自宅で仕事ができる環境を整えましょう。

情報源:

ハローワーク: 職業相談や求人情報の提供、雇用保険の手続きなど、就職に関する様々なサポートを受けられます。
転職エージェント: キャリアに関する相談や求人紹介、面接対策など、転職活動をサポートしてくれます。
転職サイト: 多くの求人情報を比較検討できます。
企業のホームページ: 企業の採用情報や福利厚生に関する情報を確認できます。
子育て支援サイト: 地域の子育て情報や相談窓口、イベント情報などを入手できます。

これらのサポートや情報源を積極的に活用し、子育てとキャリアの両立を成功させましょう。

7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

今回は、5歳のお子さんの発達に関するご相談と、子育てとキャリアを両立させるための働き方について解説しました。お子さんの発達に関する不安は、専門家への相談と検査を通して、正しい情報を得ることが重要です。そして、多様な働き方の中から、ご自身の状況に合ったものを選び、計画的に行動することで、仕事と育児の両立は必ず実現できます。

焦らず、お子さんの成長を見守りながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム