障害者手帳を2つ持つことは可能？仕事探しへの影響と、あなたに合った働き方を見つける方法

この記事では、身体障害者手帳と精神障害者手帳を両方持つことについて、仕事探しやキャリア形成への影響、そしてあなたに合った働き方を見つけるための具体的な方法を解説します。障害者手帳を複数持つことへの疑問や不安を解消し、自分らしいキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

身体と精神の障碍者手帳を同時に持つことできますか？

はい、身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳を同時に持つことは可能です。それぞれの障害の種類や程度が異なる場合、両方の手帳を申請し、交付を受けることができます。このことは、あなたの就職活動やキャリアプランに大きな影響を与える可能性があります。この記事では、その影響と、どのように対応していくべきかについて詳しく解説していきます。

1. 障害者手帳を複数持つことの基本

障害者手帳は、障害の種類や程度に応じて交付されるものであり、それぞれ異なる制度や支援を受けられます。身体障害者手帳は、身体的な障害を持つ方が対象であり、精神障害者保健福祉手帳は、精神疾患を持つ方が対象です。これらの手帳を両方持つことで、それぞれの障害に応じた支援を同時に受けることが可能になります。

1-1. 身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳の違い

身体障害者手帳: 身体的な障害（視覚、聴覚、肢体不自由など）を持つ方が対象です。障害の程度に応じて1級から6級までの等級が定められています。
精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患（統合失調症、うつ病、発達障害など）を持つ方が対象です。1級から3級までの等級があり、障害の程度によって異なります。

これらの手帳は、それぞれ異なる法律に基づいており、受けられる支援やサービスも異なります。例えば、身体障害者手帳を持つ方は、税金の控除や公共交通機関の割引、障害者雇用枠での就職などが利用できます。一方、精神障害者保健福祉手帳を持つ方は、医療費の助成や精神科デイケアの利用、障害者雇用枠での就職などが利用できます。

1-2. 障害者手帳を複数持つことのメリット

障害者手帳を複数持つことには、以下のようなメリットがあります。

より多くの支援を受けられる: それぞれの障害に応じた支援を同時に受けることができます。例えば、身体的な移動の困難さと精神的な不安定さを抱えている場合、移動支援と精神科医療の両方を利用できます。
利用できる制度の幅が広がる: 税金の控除、医療費の助成、障害者雇用枠での就職など、利用できる制度の幅が広がります。
就職活動の選択肢が増える: 障害者雇用枠での求人に応募する際、両方の手帳を持っていることで、より多くの企業や職種を選択できるようになる可能性があります。

2. 障害者手帳を複数持つことによる仕事探しへの影響

障害者手帳を複数持つことは、仕事探しに様々な影響を与える可能性があります。ここでは、具体的な影響と、それに対する対策について解説します。

2-1. 障害者雇用枠での就職

障害者雇用枠での就職は、障害のある方が働きやすいように配慮された雇用形態です。企業は、障害者の特性に合わせた業務内容や労働時間、職場環境を提供します。障害者手帳を複数持っている場合、それぞれの障害に対応した配慮を受けやすくなる可能性があります。

応募できる求人の幅が広がる: 両方の手帳を持っていることで、より多くの企業や職種に応募できるようになる可能性があります。
合理的配慮を受けやすくなる: 企業は、あなたの障害に合わせて、業務内容や職場環境を調整する「合理的配慮」を提供します。複数の障害を持っている場合、それぞれの障害に対応した配慮を受けやすくなります。
面接での伝え方: 面接では、自分の障害について正直に伝え、どのような配慮が必要かを具体的に説明することが重要です。

2-2. 一般雇用での就職

一般雇用での就職も選択肢の一つです。一般雇用では、障害者雇用枠よりも多くの求人があります。ただし、障害について企業に伝えるかどうかは、個人の判断によります。

障害を伝えるメリット: 障害を伝えることで、企業から理解と配慮を得やすくなる可能性があります。また、障害者手帳を持っていることで、障害者向けの支援制度を利用できる場合があります。
障害を伝えるデメリット: 障害を伝えることで、採用に不利になる可能性もゼロではありません。企業によっては、障害に対する理解が不足している場合もあります。
オープン・クローズ就労: 障害をオープンにして就職活動を行う（オープン就労）か、クローズにして就職活動を行う（クローズ就労）かを選択できます。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った方法を選ぶことが重要です。

2-3. 就職活動の進め方

障害者手帳を複数持っている場合の就職活動は、いくつかのポイントを押さえることが重要です。

自己分析: 自分の障害の種類や程度、得意なこと、苦手なことを正確に把握しましょう。
企業研究: 興味のある企業について、障害者雇用への取り組みや、どのような配慮をしてくれるのかを調べましょう。
情報収集: 就職に関する情報を集め、自分に合った求人を探しましょう。障害者向けの就職支援機関やハローワークなどを活用することも有効です。
面接対策: 面接では、自分の障害について正直に伝え、どのような配慮が必要かを具体的に説明できるように準備しましょう。

3. あなたに合った働き方を見つけるために

障害者手帳を複数持っている場合、自分に合った働き方を見つけることが重要です。ここでは、具体的な方法と、利用できる支援について解説します。

3-1. 働き方の選択肢

働き方には、様々な選択肢があります。自分の障害やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選びましょう。

正社員: 安定した収入と福利厚生が得られますが、業務内容や労働時間が固定されている場合があります。
契約社員: 期間を定めて働く働き方です。正社員よりも柔軟な働き方ができる場合があります。
派遣社員: 派遣会社に登録し、企業の求人に応募する働き方です。様々な企業で働くことができます。
アルバイト・パート: 比較的自由な働き方ができます。自分のペースで働きたい方におすすめです。
在宅ワーク: 自宅で仕事をする働き方です。通勤の負担がなく、自分のペースで働けます。
テレワーク: 企業に出社せずに、自宅やサテライトオフィスで仕事をする働き方です。
障害者就労移行支援事業所: 就職に向けた訓練や支援を受けられます。
障害者就労継続支援事業所: 雇用契約を結び、仕事を通してスキルアップを目指せます。
起業・フリーランス: 自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。

3-2. 活用できる支援制度

障害のある方が利用できる支援制度は、たくさんあります。これらの制度を活用することで、仕事探しや働き方をサポートしてもらうことができます。

障害者職業センター: 職業相談、職業評価、職業準備訓練など、就職に関する様々な支援を提供しています。
ハローワーク: 求人情報の提供、職業相談、職業紹介などを行っています。障害者専門の窓口もあります。
障害者就業・生活支援センター: 就職と生活の両面をサポートしています。
障害者自立支援法に基づくサービス: 就労移行支援、就労継続支援など、様々なサービスを利用できます。
地域障害者職業安定所: 障害のある方の就職を支援する専門機関です。

3-3. キャリアプランの立て方

自分らしいキャリアを築くためには、長期的な視点でのキャリアプランを立てることが重要です。

自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあることなどを把握しましょう。
目標設定: 将来的にどのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
情報収集: 興味のある職種や企業について、情報を集めましょう。
スキルアップ: 目標達成のために必要なスキルを習得しましょう。
経験を積む: 実際に働き、経験を積むことで、自分のキャリアプランを具体化していきましょう。

4. 成功事例と専門家の視点

ここでは、障害者手帳を複数持ちながらも、自分らしいキャリアを築いている方の成功事例を紹介します。また、専門家からのアドバイスも紹介し、あなたのキャリアプランをサポートします。

4-1. 成功事例

事例1: 身体障害と精神障害を持つAさん

Aさんは、身体的な移動の困難さと、精神的な不安定さを抱えていました。障害者就労移行支援事業所を利用し、パソコンスキルやコミュニケーション能力を向上させました。その後、企業の障害者雇用枠で事務職として就職し、現在は在宅勤務で活躍しています。企業からは、Aさんの障害に配慮した業務内容と、柔軟な働き方が提供されています。

事例2: 精神障害と発達障害を持つBさん

Bさんは、精神的な不安定さと、コミュニケーションの困難さを抱えていました。ハローワークの支援を受けながら、自分の特性に合った職種を探しました。現在は、障害者雇用枠でデータ入力の仕事に就き、安定した生活を送っています。Bさんは、自分のペースで仕事を進めることができ、周囲の理解を得ながら、着実にキャリアを積んでいます。

4-2. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントCさんのアドバイス:

「障害者手帳を複数持つことは、一見すると大変なことのように思えるかもしれません。しかし、それぞれの障害に応じた支援を受けられるというメリットもあります。大切なのは、自分の障害を理解し、自分に合った働き方を見つけることです。そのためには、自己分析をしっかり行い、専門家や支援機関のサポートを受けながら、積極的に情報収集し、行動することが重要です。」

精神科医Dさんのアドバイス:

「精神疾患と身体障害を抱えている場合、心身両面からのケアが重要です。定期的な通院や服薬治療に加え、精神科医やカウンセラーとの連携も大切です。また、生活習慣を整え、ストレスを溜めないようにすることも重要です。必要に応じて、休養を取り、無理のない範囲で仕事に取り組むようにしましょう。」

5. まとめ：自分らしいキャリアを築くために

障害者手帳を複数持つことは、仕事探しにおいて、様々な影響を与える可能性があります。しかし、適切な情報収集と対策を行うことで、自分らしいキャリアを築くことは十分に可能です。自己分析を行い、自分の障害を理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。専門家や支援機関のサポートを受けながら、積極的に行動し、あなたのキャリアプランを実現してください。

この記事が、あなたのキャリア形成の一助となれば幸いです。障害者手帳を複数持つことへの不安を解消し、自分らしい働き方を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。

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