知的障害と診断された方の就労支援：療育手帳申請と働き方の選択肢

この度は、ご自身の状況についてご相談いただき、ありがとうございます。20歳で知的障害と診断され、就労において様々な困難に直面されているとのこと、心中お察しいたします。今回の記事では、療育手帳の申請に関する疑問にお答えすると共に、知的障害のある方が自分らしく働き続けるための具体的な方法について、キャリアコンサルタントの視点からアドバイスさせていただきます。

私は、20歳の頃に大学に通っていたのですが、勉強した割には単位が1桁しか取れず、何故だろう？と思った時に友達に精神科に行って相談してみたら？と言われ精神科に行きその内容などを話して何度か通ううちにIQテストをしました。その結果IQ62と数値がでて知的障害と言われました。そして療育手帳などの話もお聞きして交付しようか迷った結果申請をしに市役所に足を運びました。そしたら市役所で小学校3年生と中学校2年生の通知表を持ってきてと頼まれましたがそんな昔の通知表などあるわけがなく申請できませんでした。現在は大学を中退し就職していますがやはり一般就労なので覚えも悪く何度も同じ間違いばかりするので職場の人に迷惑ばかり掛けているのでやめたいと思っています。ただ、一般就労だとまた同じ過ちをしてしまうと思いちゃんとハローワークに伝えて続けられる仕事につきたいと思っています。なのでその精神科に再度行き昔のIQテストと現在のIQテストの結果をコピーして頂きました。その書類をもって市役所にいけば療育手帳の申請は可能でしょうか？どなたか詳しい方がいられましたら回答を宜しくお願いします。

療育手帳の申請について

まず、療育手帳の申請についてですが、お持ちのIQテストの結果と、現在の状況を伝えることで申請できる可能性は十分にあります。過去の通知表がなくても、諦める必要はありません。自治体によっては、IQテストの結果や、現在の生活状況、就労状況などを総合的に判断して、療育手帳を交付することがあります。

今回のケースでは、以下の点に注意して申請を進めてみましょう。

現在のIQテストの結果: 精神科で取得されたIQテストの結果は、療育手帳の申請において非常に重要な資料となります。IQ62という数値は、知的障害の診断基準に合致する可能性があります。
現在の状況の説明: 現在の就労状況、仕事内容、困っていること、周囲のサポート体制などを具体的に説明しましょう。具体的に説明することで、自治体の担当者があなたの状況をより深く理解し、適切な判断をするための材料となります。
医師の意見書: 精神科医に、あなたの現在の状況や、療育手帳が必要であると考える理由などを記載した意見書を作成してもらうと、申請がスムーズに進む可能性があります。
相談窓口の活用: 市役所の障害福祉課や、お住まいの地域の相談支援事業所などに相談してみましょう。専門家のアドバイスを受けることで、申請に必要な書類や手続きについて詳しく知ることができます。

療育手帳取得後の就労支援

療育手帳を取得すると、様々な就労支援サービスを利用できるようになります。これらのサービスを活用することで、自分に合った働き方を見つけ、長く働き続けることが可能になります。

就労移行支援: 就労移行支援事業所では、就職に向けた訓練や、職場探し、就職後のサポートを受けることができます。あなたの特性に合わせたスキルアップや、職場でのコミュニケーション能力の向上など、様々なサポートが受けられます。
就労継続支援: 就労継続支援には、A型とB型があります。A型は、雇用契約を結び、給与を得ながら働くことができます。B型は、雇用契約を結ばずに、自分のペースで作業を行うことができます。あなたの能力や希望に合わせて、どちらかを選択することができます。
障害者専門のハローワーク: 障害者専門のハローワークでは、障害のある方の就職を専門的にサポートしています。あなたの希望や能力に合った求人を紹介してもらうことができます。
障害者雇用枠: 企業によっては、障害のある方を対象とした障害者雇用枠を設けています。障害者雇用枠に応募することで、あなたの特性を理解した上で、働きやすい環境で働くことができます。

働き方の選択肢

知的障害のある方の働き方は、一般就労だけではありません。様々な選択肢の中から、自分に合った働き方を選ぶことができます。

一般就労: 企業に雇用され、一般の従業員と同様に働く方法です。障害者雇用枠を利用することも可能です。
障害者雇用: 障害のある方を対象とした雇用枠です。企業は、障害のある方が働きやすいように、様々な配慮を行います。
就労継続支援A型: 雇用契約を結び、給与を得ながら働くことができます。仕事内容や勤務時間など、個々の状況に合わせて調整されます。
就労継続支援B型: 雇用契約を結ばずに、自分のペースで作業を行うことができます。軽作業や、創作活動など、様々な仕事があります。
テレワーク: 自宅でできる仕事です。パソコンを使った事務作業や、データ入力などがあります。
自立支援: 自分のペースで、得意なことを活かして働く方法です。フリーランスとして、自分のスキルを活かして働くこともできます。

職場での悩みへの対処法

職場での悩みは、誰でも経験することです。知的障害のある方は、特にコミュニケーションや、仕事の覚え方などで悩むことが多いかもしれません。しかし、適切な対処法を知っていれば、問題を解決し、働き続けることができます。

困ったことは、すぐに相談する: 職場の上司や同僚、支援機関などに、困ったことはすぐに相談しましょう。一人で抱え込まず、周りの人に助けを求めることが大切です。
具体的な指示を求める: 仕事の指示が曖昧な場合は、具体的に何をするべきか、どのようにすれば良いのかを質問しましょう。
メモを取る: 仕事の手順や、注意点などをメモしておくと、同じ間違いを繰り返すことを防ぐことができます。
得意なことを活かす: 自分の得意なことを活かせる仕事を探しましょう。得意なことを活かすことで、仕事へのモチベーションを高め、自信を持って働くことができます。
周囲の理解を得る: 自分の障害について、周囲の人に理解してもらうことも大切です。理解を得ることで、周囲のサポートを受けやすくなり、働きやすい環境を作ることができます。
合理的配慮を求める: 企業に対して、あなたの障害特性に合わせた合理的配慮を求めることができます。例えば、指示を分かりやすく伝える、作業時間を調整する、などです。

これらの対処法を実践することで、職場での悩みを軽減し、より働きやすい環境を作ることができます。

自己理解を深めることの重要性

自分自身の特性を理解することは、自分に合った働き方を見つける上で非常に重要です。自己理解を深めることで、自分の強みや弱みを把握し、得意なことを活かせる仕事を選ぶことができます。また、苦手なことを克服するための対策を立てたり、周囲に理解を求めることもできます。

自己理解を深めるためには、以下の方法を試してみましょう。

自己分析: 自分の興味や関心、得意なこと、苦手なことなどを書き出してみましょう。
専門家への相談: キャリアコンサルタントや、精神科医、作業療法士などに相談し、客観的なアドバイスをもらいましょう。
アセスメント: 障害者職業センターなどで、職業適性検査などのアセスメントを受けることで、自分の能力や適性を客観的に評価することができます。
周囲からのフィードバック: 家族や友人、職場の同僚などから、あなたの強みや弱みについてフィードバックをもらいましょう。
経験からの学び: 様々な経験を通して、自分自身について学びましょう。

自己理解を深めることで、自分に合った働き方を見つけ、より充実したキャリアを築くことができます。

キャリアコンサルタントからのアドバイス

今回の相談者様の状況を拝見し、以下の点についてアドバイスさせていただきます。

療育手帳の申請: 過去の通知表がなくても、諦めずに申請を続けてください。IQテストの結果と、現在の状況を詳しく説明することで、申請が認められる可能性は十分にあります。
就労支援サービスの活用: 療育手帳を取得したら、就労移行支援や、就労継続支援などの就労支援サービスを積極的に活用しましょう。専門家のサポートを受けることで、自分に合った働き方を見つけることができます。
自己理解を深める: 自分の特性を理解し、得意なことを活かせる仕事を探しましょう。自己理解を深めることで、より働きやすい環境を見つけることができます。
周囲との連携: 職場の上司や同僚、家族、支援機関などと連携し、困ったことはすぐに相談しましょう。周囲のサポートを得ることで、問題を解決し、長く働き続けることができます。
焦らない: 就職活動や、仕事探しは、時間がかかることもあります。焦らず、自分のペースで、じっくりと取り組んでいきましょう。

あなたの抱える悩みは、決して一人で抱え込むべきものではありません。専門家や、周囲の人々のサポートを受けながら、自分らしい働き方を見つけていきましょう。

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まとめ

知的障害のある方が、自分らしく働き続けるためには、療育手帳の申請、就労支援サービスの活用、自己理解を深めること、周囲との連携が重要です。今回の記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。困難に立ち向かいながらも、前向きに、自分らしい働き方を見つけていきましょう。

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