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「もう限界…」発達障害疑いの息子の問題行動に悩む母親が、職場で活路を見出す方法

「もう限界…」発達障害疑いの息子の問題行動に悩む母親が、職場で活路を見出す方法

この記事は、発達障害の可能性のあるお子さんの問題行動に直面し、育児の悩みを抱えるお母さんに向けて書かれています。特に、集団行動が苦手なお子さんの対応に苦慮し、ご自身の感情のコントロールにも限界を感じているあなたへ、仕事を通して自己肯定感を高め、育児と両立するための具体的なヒントを提供します。育児の悩みから抜け出し、自分らしい働き方を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。

6歳男子の問題行動について。ADHD、発達障害疑い有りの男子の母です。日々限界を感じます。母親の言葉が耳に入りません。視覚からの情報アプローチもしていますが、知的に問題ない為、言われるのが嫌なようで破り捨てたりします。療育も一年通いましたが、人より丁寧に接する、叱られる事が多いので自宅では褒めて育てる等言われますが、私自身怒りが止めれなくなります。

特に大人数で集まる場所はテンションが上がり言葉も耳に入らず制御が効きません。例えば大事な式典や、園の子やママ友とクリスマス会、食事会など。新年の親族食事会はあまりに態度が酷く(立ち歩きやワガママ、早く帰りたいなど)母親としてイライラが抑えれず、息子の手を思い切りツネってしまいました。息子は大泣きしましたが、その後は我を取り戻したのか、ツネった場所が赤くなりましたので気にして静かになりました。母親失格です…

イベント前には何度も言い聞かせていますが、全くダメです。むしろ酷くなる?と思います。ほっておくと周りの目線も冷たく、私自身の育児が悪いのではないかと引きこもりになりそうです。息子はチックも激しく出ており、不憫でなりません。やはり親子で漢方薬や薬に頼るしかないでしょうか。

皆さんのお話お聞かせください。

1. 育児の悩みを乗り越えるために:現状の整理と自己理解

まず、現状を客観的に整理し、ご自身の感情と向き合うことから始めましょう。お子さんの行動に悩むことは、決してあなただけではありません。多くの親御さんが同様の悩みを抱えています。まずは、ご自身を責めるのではなく、なぜつらいのか、何が原因で怒りがこみ上げてくるのかを理解することが大切です。そして、その原因を理解することで、具体的な対策を立てることができます。

1-1. 現状の把握:問題行動の具体例とトリガーの特定

お子さんの問題行動について、具体的にどのような状況で起こるのかを詳細に記録してみましょう。例えば、「大人数の集まり」「特定の時間帯」「疲れている時」など、トリガーとなる要因を特定します。記録することで、パターンが見えてきて、事前に対応策を講じることができるようになります。

  • 問題行動の具体例: 立ち歩き、ワガママ、言葉が耳に入らない、興奮状態など、具体的な行動を記録します。
  • トリガーの特定: どのような状況で問題行動が起こりやすいのかを記録します。例えば、イベント前、疲れている時、空腹時など。
  • 感情の記録: 問題行動が起きた際に、ご自身がどのような感情になったのかを記録します。怒り、焦り、不安など、感情を具体的に書き出します。

この記録は、後で専門家や相談機関に相談する際にも役立ちます。具体的な情報があれば、より適切なアドバイスを受けることができます。

1-2. 自己理解:感情のコントロールと自己肯定感の重要性

育児における怒りは、多くの場合、疲労やストレス、そして「母親としての役割」に対するプレッシャーから生まれます。ご自身の感情を理解し、自己肯定感を高めることが、問題解決の第一歩です。

  • 感情の可視化: 怒りや不安を感じた時に、その感情を言葉で表現する練習をしましょう。日記を書いたり、信頼できる人に話したりするのも有効です。
  • 自己肯定感の向上: 自分自身の良い点や、頑張っている点を意識的に見つけ、認めるようにしましょう。完璧を求めすぎず、「これでいい」と自分を許すことも大切です。
  • 休息とリフレッシュ: 育児は体力勝負です。定期的な休息や、自分の好きなことをする時間を作り、心身ともにリフレッシュしましょう。

2. 育児と仕事の両立:働き方の選択肢とキャリアアップ

育児と仕事の両立は、多くの母親にとって大きな課題です。しかし、仕事を持つことは、経済的な自立だけでなく、自己肯定感を高め、精神的な安定をもたらす可能性があります。ここでは、育児と両立しやすい働き方の選択肢と、キャリアアップの方法について解説します。

2-1. 働き方の選択肢:柔軟な働き方、在宅ワーク、時短勤務

育児と両立しやすい働き方には、さまざまな選択肢があります。ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を選びましょう。

  • 柔軟な働き方: フレックスタイム制度や、コアタイムのない勤務形態など、時間の融通が利く働き方です。
  • 在宅ワーク: 自宅で仕事ができるため、通勤時間や保育園への送迎時間を節約できます。
  • 時短勤務: 育児と両立するために、勤務時間を短縮する制度です。
  • パート・アルバイト: 比較的柔軟に勤務時間を調整できるため、育児との両立がしやすい働き方です。
  • 起業・フリーランス: 自分のペースで仕事ができるため、自由度が高い働き方です。

これらの働き方を選ぶ際には、企業の制度や、ご自身のスキル、経験、希望する収入などを考慮しましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することも有効です。

2-2. キャリアアップ:スキルアップ、資格取得、キャリアチェンジ

育児と両立しながら、キャリアアップを目指すことも可能です。スキルアップや資格取得、キャリアチェンジを通じて、自己成長を実感し、仕事へのモチベーションを高めましょう。

  • スキルアップ: 業務に必要なスキルを向上させるために、研修やセミナーに参加したり、eラーニングで学習したりします。
  • 資格取得: キャリアアップに役立つ資格を取得することで、専門性を高め、仕事の幅を広げることができます。
  • キャリアチェンジ: 現在の仕事から、より興味のある分野や、育児と両立しやすい職種へ転職することも選択肢の一つです。
  • 副業: 本業に加えて、副業でスキルアップや収入アップを目指すことも可能です。

キャリアアップを目指す際には、ご自身の強みや興味関心、将来の目標を明確にし、計画的に取り組むことが大切です。

3. 周囲のサポートと専門家の活用:相談窓口、療育、家族の協力

育児は一人で抱え込まず、周囲のサポートや専門家の力を借りることが重要です。相談窓口や療育、家族の協力を得ることで、育児の負担を軽減し、精神的な安定を保ちましょう。

3-1. 相談窓口の活用:専門家への相談、情報収集

育児に関する悩みや不安は、一人で抱え込まずに、専門家に相談しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、問題解決の糸口を見つけ、心の負担を軽減することができます。

  • 児童相談所: 児童虐待や育児に関する相談を受け付けています。
  • 保健センター: 育児相談や健康相談、予防接種など、子育てに関する様々な情報を提供しています。
  • 発達相談支援センター: 発達に関する悩みや不安について、専門家が相談に乗ってくれます。
  • 精神科医・カウンセラー: 精神的な悩みや不安を抱えている場合に、専門的なサポートを受けることができます。
  • NPO法人・子育て支援団体: 地域の情報交換や、育児に関する相談、イベントなどを開催しています。

相談窓口を利用する際には、事前に電話やインターネットで予約を取り、相談内容を整理しておくとスムーズです。

3-2. 療育の活用:療育施設、専門家との連携

お子さんの発達に不安がある場合は、療育を受けることを検討しましょう。療育は、お子さんの発達を促し、問題行動の改善をサポートします。

  • 療育施設: 専門のスタッフが、お子さんの発達段階に合わせたプログラムを提供します。
  • 専門家との連携: 医師、保育士、心理士など、専門家と連携し、お子さんの状況を把握し、適切な支援を受けましょう。
  • 家庭での実践: 療育で学んだことを、家庭でも実践し、お子さんの成長をサポートしましょう。

療育施設を探す際には、お子さんの年齢や発達段階、興味関心に合ったプログラムを提供している施設を選びましょう。また、送迎の負担や費用なども考慮する必要があります。

3-3. 家族の協力:夫、両親、親族との連携

育児は、一人でするものではありません。夫や両親、親族など、周囲の人々の協力を得ることが重要です。積極的にコミュニケーションを取り、育児の負担を分担しましょう。

  • 夫との協力: 家事や育児の分担について、話し合い、協力体制を築きましょう。
  • 両親・親族との協力: 困った時に頼れる存在がいると、精神的な支えになります。積極的にコミュニケーションを取り、協力を仰ぎましょう。
  • 情報共有: お子さんの状況や、困っていることを、家族と共有し、理解を深めましょう。
  • 感謝の気持ち: 協力してくれた人には、感謝の気持ちを伝えましょう。

家族との協力体制を築くことで、育児の負担を軽減し、より穏やかな気持ちで子育てをすることができます。

4. 具体的な対策:問題行動への対応と感情コントロール

お子さんの問題行動に対して、具体的な対策を講じることが重要です。ここでは、問題行動への対応と、ご自身の感情コントロールについて、具体的な方法を紹介します。

4-1. 問題行動への対応:環境調整、声かけ、代替行動の提案

お子さんの問題行動に対しては、状況に合わせて適切な対応をすることが大切です。

  • 環境調整: 周囲の環境を整えることで、問題行動を予防することができます。例えば、イベント前に、会場の様子やルールを説明したり、落ち着ける場所を確保したりします。
  • 声かけ: 問題行動が起こりそうになったら、優しく声をかけ、落ち着かせましょう。具体的に何をしてほしいのかを伝え、指示を明確にすることが重要です。
  • 代替行動の提案: 問題行動の代わりに、望ましい行動を提案します。例えば、「立ち歩く」代わりに「一緒に絵本を読もう」と提案するなど。
  • 褒める: 良い行動をしたときには、具体的に褒めて、モチベーションを高めましょう。
  • 無視: 危険な行為でない限り、問題行動を無視することも有効です。

これらの対応は、お子さんの年齢や発達段階、個性に合わせて調整する必要があります。試行錯誤しながら、お子さんに合った方法を見つけましょう。

4-2. 感情コントロール:深呼吸、リフレーミング、休息

ご自身の感情をコントロールすることも、育児においては非常に重要です。怒りやイライラを感じたときに、冷静さを保つための具体的な方法を実践しましょう。

  • 深呼吸: 怒りを感じたら、深呼吸をして、心拍数を落ち着かせましょう。
  • リフレーミング: 状況を別の角度から見て、考え方を変えることで、感情をコントロールすることができます。例えば、「騒がしい」状況を「活気がある」と捉え直すなど。
  • 休息: 疲れているときは、休息を取りましょう。少しの時間でも、心身ともにリフレッシュすることができます。
  • 気分転換: 好きな音楽を聴いたり、散歩に出かけたりするなど、気分転換になることを行いましょう。
  • 専門家への相談: 感情のコントロールが難しい場合は、専門家(カウンセラーなど)に相談し、サポートを受けましょう。

これらの方法は、すぐに効果が出るとは限りません。継続的に実践し、ご自身に合った方法を見つけることが大切です。

5. まとめ:育児と仕事の両立、そして未来への希望

発達障害の可能性のあるお子さんの育児は、困難を伴うことも少なくありません。しかし、決して一人ではありません。周囲のサポートを受けながら、ご自身の感情と向き合い、問題解決に向けて一歩ずつ進んでいくことができます。

仕事を持つことは、経済的な自立だけでなく、自己肯定感を高め、精神的な安定をもたらす可能性があります。柔軟な働き方やキャリアアップを通じて、育児と仕事の両立を目指しましょう。そして、お子さんの成長を温かく見守りながら、ご自身の未来を切り開いていきましょう。

この記事が、あなたの育児と仕事の両立を応援し、未来への希望を見出すための一助となれば幸いです。

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