保育園での集団生活に悩むママへ：子どもの成長を促す働き方とキャリアの選択肢

この記事では、保育園での集団生活に戸惑い、お子さんの成長について悩んでいるお母さんに向けて、多様な働き方とキャリアの選択肢を提示します。お子さんの発達に関する専門的な知識と、仕事と育児の両立を支援するための具体的なアドバイスを提供します。

３歳（今年から年少）の男の子で、保育園のママです。

去年春から保育園に通って一年経ちました。新しい園で参観日がなく中の様子がわからないのですが、面談では問題ないとのことでしたが、秋頃に加配の申請をした方がいいと園長に言われてから、色々指摘を受けるようになりました。

言われていることは、

言葉 → 言葉の意味を理解しているかわからない。
質問の返し → 返しが弱い → 言葉が出てこない。
友達とのやりとり → 貸し借りが出来ない。貸せない、相手の感情が読み取れない。(トラブルや他害はない)
公園への移動 → 一度行った場所は忘れている。記憶があいまいで、「○○公園」といってもイメージが沸かず泣いたりぐずったりする。(新しい場所へ行くのは不安)
お誕生会 → 何が始まるか不安。
集団行動で教室にいると気が散りやすい → 気になる方へいってしまう。
リトミックや英語（専任講師週１）→ 苦手意識があるのか、やらずに先生と手をつないだり、先生にくっつき棒立ちで参加。
お散歩中 → 疲れたらしゃがみ込んでしまう。

家庭ではお姉ちゃんがおり、物の貸し借りは喧嘩はしながらですが経験あり、お姉ちゃんの感情も読み取れます。正直、家庭では出来ていることが集団に入ると出来なくなってしまうのが納得いきません。

保育園（私立）では、来期は先生二人に対し、１１人→１９人にクラスの人数が増えるため、加配をお願いしたいとのことです。

保健センターに相談したところ、「心配なら療育や病院へ行ってみてください」とのことで、療育は何件か見学しています。症状が軽いため、「何が問題なの？」と言われることもあります。市の福祉課にも「３歳児なら普通じゃないか？」「その保育園がおかしいのでは？」と言われたりしています。

トイトレもほぼ完了、生活のことは一人で着替え、一人で食事など、出来ています。私は、息子は十分頑張っていると思っています。夫婦では「普通の子でしょう」という認識です。園でハイレベルなことを求められているのでは？ちょっとでも集団行動が出来ないと言われてしまうのは普通のことでしょうか？

母親として改善出来ることは努力するつもりです。

子どもの成長と保育園での課題：親としてできること、働き方の選択肢

お子さんの保育園での様子について、ご心配な気持ち、とてもよく分かります。特に、家庭ではできていることが、集団生活になるとできなくなるというギャップに、戸惑いを感じるのは当然のことです。この記事では、まずお子さんの状況を多角的に理解し、親としてできること、そして仕事と育児を両立するための働き方について、具体的なアドバイスを提供します。

1. お子さんの現状を理解する

まず、お子さんの現状を客観的に理解することが重要です。保育園での指摘事項を整理し、家庭での様子と比較することで、より具体的な課題が見えてきます。

1-1. 保育園での観察と記録

具体的な行動の記録: 保育園での具体的な行動を、時間、場所、状況とともに記録しましょう。例えば、「10:00 自由遊びの時間、ブロックで遊んでいる最中に、友達が近づいてきてブロックを取ろうとした際に泣き出した」など、詳細な記録が役立ちます。
先生との連携: 担任の先生と密に連携し、日々の様子を共有しましょう。気になる点があれば、積極的に質問し、具体的な対応について相談しましょう。先生からの情報と、ご自身の観察記録を照らし合わせることで、より正確な状況把握ができます。
専門家への相談: 保健センターや療育機関、専門医への相談も検討しましょう。専門家のアドバイスは、お子さんの発達段階を理解し、適切なサポートをする上で非常に役立ちます。

1-2. 家庭での観察

得意なこと、好きなことの発見: お子さんの得意なこと、好きなことを把握しましょう。例えば、絵を描くことが好きなら、創造性を伸ばす機会を与えたり、乗り物が好きなら、乗り物に関する絵本を読んだりすることで、自己肯定感を高めることができます。
コミュニケーションの促進: お子さんとのコミュニケーションを積極的に行いましょう。絵本の読み聞かせや、一緒に遊ぶ時間を通じて、言葉の発達を促し、感情表現を豊かにすることができます。
生活習慣の見直し: 規則正しい生活習慣は、心身の発達に良い影響を与えます。十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動を心がけましょう。

2. 専門家との連携

お子さんの発達に関する専門家との連携は、適切なサポート体制を構築するために不可欠です。

2-1. 療育の活用

療育の目的: 療育は、発達に遅れや偏りが見られる子どもたちに対して、遊びや活動を通して、発達を促すための支援を行うものです。
療育の種類: 療育には、個別療育、集団療育、通所型、訪問型など、さまざまな形態があります。お子さんの状況に合わせて、適切な療育を選びましょう。
療育の効果: 療育を受けることで、言葉の発達、社会性の向上、自己肯定感の向上などが期待できます。

2-2. 専門医への相談

専門医の役割: 専門医は、お子さんの発達に関する専門的な知識を持ち、診断や治療を行います。
相談のタイミング: 保育園や療育機関からのアドバイス、またはご自身の心配事がある場合は、早めに専門医に相談しましょう。
相談内容: 発達に関する悩み、行動の問題、気になる症状など、どんなことでも相談してみましょう。

3. 働き方の選択肢

お子さんの状況に合わせて、仕事と育児を両立できる働き方を選択することが重要です。

3-1. 正社員

メリット: 安定した収入、福利厚生、キャリアアップの機会が得られます。
デメリット: 長時間労働、残業、転勤など、育児との両立が難しい場合があります。
対策: 育児と仕事の両立支援制度（育児休業、時短勤務など）が充実している企業を選びましょう。

3-2. パート・アルバイト

メリット: 勤務時間や日数を調整しやすく、育児との両立がしやすいです。
デメリット: 収入が不安定、キャリアアップの機会が少ない場合があります。
対策: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選び、キャリアアップを目指せる環境を探しましょう。

3-3. 契約社員

メリット: 比較的安定した収入が得られ、正社員よりも柔軟な働き方ができる場合があります。
デメリット: 契約期間が定められている、福利厚生が正社員より劣る場合があります。
対策: 契約期間や更新条件、福利厚生などを事前に確認し、育児との両立が可能かどうかを検討しましょう。

3-4. 派遣社員

メリット: 勤務地や仕事内容を選びやすく、自分のペースで働けます。
デメリット: 収入が不安定、キャリアアップの機会が少ない場合があります。
対策: 派遣会社のサポート体制や、育児と仕事の両立支援制度などを確認しましょう。

3-5. フリーランス・在宅ワーク

メリット: 自分のペースで仕事ができ、育児との両立がしやすいです。
デメリット: 収入が不安定、自己管理能力が求められます。
対策: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選び、収入を安定させるための工夫が必要です。

3-6. 副業

メリット: 本業を持ちながら、自分のスキルや興味を活かして収入を増やせます。
デメリット: 時間管理が難しい、体力的な負担が増える場合があります。
対策: 本業とのバランスを考え、無理のない範囲で取り組みましょう。

これらの働き方を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。

収入: 生活に必要な収入を確保できるか。
勤務時間: 育児と両立できる勤務時間であるか。
仕事内容: 自分のスキルや経験を活かせる仕事であるか。
キャリアアップ: 将来的なキャリアアップの可能性があるか。
会社の制度: 育児休業、時短勤務などの制度が利用できるか。

4. キャリアチェンジも視野に

現在の仕事が育児との両立に向かない場合、キャリアチェンジも選択肢の一つです。自分のスキルや経験を活かせる新しい仕事を探したり、新しいスキルを習得して、キャリアの幅を広げることも可能です。

4-1. スキルアップ

オンライン講座: オンラインで、プログラミング、デザイン、マーケティングなど、様々なスキルを学ぶことができます。
資格取得: 自分の興味のある分野の資格を取得することで、キャリアアップに繋げることができます。
セミナー参加: 専門家によるセミナーに参加し、知識やスキルを深めることができます。

4-2. 転職活動

自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあることなどを分析し、自分に合った仕事を探しましょう。
情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
面接対策: 面接対策を行い、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習しましょう。

キャリアチェンジを検討する際には、以下の点を考慮しましょう。

自分の強み: これまでの経験やスキルを活かせる仕事を選ぶ。
興味: 自分が興味のある分野の仕事を選ぶ。
将来性: 将来性のある仕事を選ぶ。
ワークライフバランス: 育児と両立しやすい仕事を選ぶ。

5. 成功事例

実際に、子育てをしながらキャリアを築いている方の事例を紹介します。

5-1. 在宅ワークで活躍するAさんの場合

Aさんは、以前はフルタイムで働いていましたが、お子さんの保育園入園を機に、在宅ワークに切り替えました。Webライターのスキルを活かし、自分のペースで仕事を進めながら、育児と両立しています。Aさんは、クライアントとのコミュニケーションを密にし、質の高い記事を提供することで、高い評価を得ています。

5-2. パートから正社員になったBさんの場合

Bさんは、パートとして働きながら、スキルアップのために資格を取得しました。その結果、正社員として採用され、キャリアアップを実現しました。Bさんは、積極的に業務に取り組み、周囲とのコミュニケーションを大切にすることで、高い評価を得ています。

5-3. キャリアチェンジで成功したCさんの場合

Cさんは、以前は事務職でしたが、プログラミングスクールに通い、Webエンジニアにキャリアチェンジしました。Cさんは、積極的に新しい技術を学び、実務経験を積むことで、キャリアアップを実現しました。Cさんは、常に向上心を持ち、新しいことに挑戦する姿勢が評価されています。

6. まとめ

保育園での集団生活に悩むお子さんの親御さんにとって、お子さんの現状を理解し、専門家と連携し、自分に合った働き方を選択することが重要です。キャリアチェンジも視野に入れ、スキルアップや転職活動を通じて、より良いキャリアを築くことも可能です。焦らず、お子さんとご自身の状況に合わせて、最適な選択をしてください。

お子さんの成長を信じ、ご自身のキャリアも大切にしながら、充実した毎日を送れるよう応援しています。

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