発達障害児の公共の場での行動とキャリア形成:親御さんの悩みと解決策
発達障害児の公共の場での行動とキャリア形成:親御さんの悩みと解決策
この記事では、発達障害を持つお子さんの親御さんが抱える、公共の場での行動に関する悩みと、そこから派生するキャリア形成への影響について、具体的なアドバイスを提供します。お子さんの成長を温かく見守りながら、親御さん自身のキャリアも豊かにしていくためのヒントが満載です。
年長の発達障害児がいます。遠足で公共の場にいきました。他の子に声をかけられてる間少し目を離すと口におもちゃを入れていました。急いで除菌シートでふきこどもを別のエリアに連れていきました。そのことを親戚に話したことがあり怒ることをしないと公共の場では遊べないと言われました。除菌シートで拭いても菌が残っていて他の子にうつすだろうとのことでした。今まで食べ物以外口にいれると怒っていましたが相談機関や療育先等から注意に変えるようアドバイスをもらいそうしてきました。
何年も食べ物以外は口に入れないように伝えてはいますが難しいです。やはり公共の場で遊ばすことは控えた方がいいのでしょうか?
普段はおもちゃがあるようなところでは遊ばせていません。遊園地や公園などで遊んでいます。
普通のこども達と自然と関われるようにと設定してくれた遠足でしたが、おもちゃを口に入れてしまうなら公共の場に行くのはやめた方がいいのか悩むことになりました。
障害をもってない親御さんからすればやはり大きくなってもそんなことをされるのは迷惑でしょうか?
はじめに:親御さんの葛藤と社会とのつながり
発達障害を持つお子さんの育児は、喜びと同時に多くの悩みや不安を伴うものです。特に、公共の場での行動は、周囲の視線や社会的なルールとの間で葛藤を生むことがあります。今回の相談者様のように、お子さんの行動をどう理解し、どのように対応すれば良いのか、悩んでいる親御さんは少なくありません。
この記事では、まず相談者様の状況を深く理解し、具体的な問題点と解決策を提示します。さらに、この問題が親御さんのキャリア形成にどのように影響するのか、そしてどのように両立していくのかを掘り下げていきます。子育てとキャリアの両立は容易ではありませんが、適切なサポートと工夫によって、より豊かな人生を送ることが可能です。
1. 現状の課題:公共の場での行動と周囲の理解
相談者様のお子様は、公共の場で他のおもちゃを口に入れてしまうという行動が見られます。これは、発達障害を持つお子様によく見られる行動の一つです。原因は様々ですが、感覚過敏や興味、自己肯定感の低さなどが考えられます。この行動に対して、周囲の理解を得ることは容易ではありません。特に、他の保護者からの視線や、感染症への不安など、様々な懸念が生じます。
- 周囲の視線と不安:公共の場では、どうしても周囲の目が気になります。他の子供たちに迷惑をかけてしまうのではないか、感染症を広めてしまうのではないかといった不安は、親御さんにとって大きなストレスとなります。
- 親戚からの助言:親戚の方からの「怒らないと公共の場では遊べない」という助言は、親御さんの不安をさらに増幅させる可能性があります。これは、発達障害に対する理解不足や、一般的な育児方法とのギャップから生じるものです。
- 療育機関からのアドバイス:相談機関や療育先からの「注意」への切り替えのアドバイスは、お子様の成長を促すための重要なステップです。しかし、実際に行動を変えることは容易ではなく、親御さんは葛藤を抱えることになります。
2. 行動への具体的な対応策:安全と成長を両立するために
お子様の行動に対して、どのように対応すれば良いのでしょうか。ここでは、安全を確保しつつ、お子様の成長を促すための具体的な方法を紹介します。
2-1. 環境調整:安全な遊び場の確保
まずは、お子様が安全に遊べる環境を整えることが重要です。公共の場だけでなく、自宅や公園など、様々な場所で工夫を凝らすことができます。
- 安全な場所の選定:人混みを避け、安全な場所を選びましょう。公園であれば、人が少ない時間帯や、遊具が少ないエリアを選ぶなど、工夫できます。
- 持ち物の工夫:お子様が口に入れてしまいそうなものを極力排除し、安全なおもちゃやグッズを用意しましょう。例えば、口に入れても安全な素材でできたおもちゃや、抗菌加工されたおもちゃなどがあります。
- 事前の準備:外出前に、お子様に「今日は〇〇に気をつけようね」などと、具体的な注意点を伝えておくことも有効です。
2-2. 行動への具体的な対応:注意から肯定的な声かけへ
お子様の行動に対して、怒るのではなく、注意や肯定的な声かけを心がけましょう。これは、お子様の自己肯定感を高め、行動を改善するための効果的な方法です。
- 注意の仕方:「〇〇は口に入れないでね」と、具体的に伝えましょう。なぜ口に入れてはいけないのか、理由を説明することも大切です。
- 肯定的な声かけ:良い行動が見られたら、積極的に褒めてあげましょう。「〇〇できたね!すごいね!」など、具体的に褒めることで、お子様のモチベーションを高めることができます。
- 代替行動の提案:口に入れてしまう行動が見られたら、別の遊びを提案したり、安全なおもちゃを渡すなど、代替行動を促しましょう。
2-3. 周囲への理解を求める:情報共有とコミュニケーション
周囲の人々に、お子様の状況を理解してもらうことも重要です。特に、他の保護者や、公共施設のスタッフには、積極的に情報共有を行いましょう。
- 情報共有:お子様の状況や、配慮してほしいことなどを、事前に伝えておきましょう。例えば、「〇〇は口に入れてしまうことがあります。もし見かけたら、優しく注意していただけると助かります」などと伝えておくことができます。
- コミュニケーション:積極的にコミュニケーションを取り、理解を深めましょう。他の保護者との交流を通じて、情報交換をしたり、悩みを共有したりすることもできます。
- 支援サービスの活用:必要に応じて、専門家や支援サービスを活用しましょう。療育機関や相談機関に相談することで、専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。
3. 親御さんの心のケア:ストレス軽減と自己肯定感の向上
発達障害児の育児は、親御さんにとって大きなストレスとなります。心身ともに健康を保ち、自己肯定感を高めることが、お子様を支えるためにも重要です。
- 休息時間の確保:自分の時間を確保し、休息を取りましょう。家事や育児を誰かに頼んだり、短時間でもリラックスできる時間を作ることが大切です。
- 情報収集:発達障害に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。正しい知識を持つことで、不安を軽減し、適切な対応ができるようになります。
- 相談できる相手を見つける:家族や友人、専門家など、相談できる相手を見つけましょう。悩みを一人で抱え込まず、誰かに話すことで、気持ちが楽になることがあります。
- 自己肯定感を高める:自分を責めるのではなく、お子様の成長を喜び、自分の頑張りを認めましょう。小さなことでも良いので、達成感を味わえるような目標を設定し、自己肯定感を高める努力をしましょう。
4. キャリア形成への影響と両立のヒント
発達障害児の育児は、親御さんのキャリア形成に様々な影響を与える可能性があります。しかし、適切な工夫とサポートがあれば、育児とキャリアを両立することは可能です。
4-1. キャリアへの影響:時間的制約と精神的負担
発達障害児の育児は、時間的な制約や精神的な負担を増大させます。これにより、仕事への集中力が低下したり、残業が難しくなったり、キャリアアップの機会を逃してしまうといった影響が考えられます。
- 時間的制約:通院や療育、学校行事など、お子様の状況に合わせて時間を調整する必要が生じます。
- 精神的負担:お子様の行動や周囲の理解不足などから、精神的な負担が増大することがあります。
- キャリアアップへの影響:時間的制約や精神的負担により、キャリアアップの機会を逃してしまう可能性があります。
4-2. 両立のための工夫:働き方の選択肢と周囲のサポート
育児とキャリアを両立するためには、働き方の選択肢を広げ、周囲のサポートを活用することが重要です。
- 働き方の選択肢:
- 時短勤務:勤務時間を短縮することで、育児と仕事の両立を図ることができます。
- テレワーク:在宅勤務を取り入れることで、通勤時間を削減し、柔軟な働き方を実現できます。
- フリーランス:自分のペースで仕事ができるフリーランスという働き方も選択肢の一つです。
- 副業:本業に加えて、副業を行うことで、収入を増やし、キャリアの幅を広げることができます。
- 周囲のサポート:
- 家族の協力:家族の協力を得て、家事や育児を分担しましょう。
- 会社の理解:会社に、育児と両立するための制度やサポートがあるか確認し、積極的に活用しましょう。
- 地域の支援:地域の保育サービスや、ファミリーサポートなどを利用しましょう。
- キャリアプランの見直し:
- 目標設定:育児と両立可能な範囲で、キャリア目標を設定しましょう。
- スキルアップ:自分のスキルを磨き、キャリアアップを目指しましょう。
- 情報収集:キャリアに関する情報を収集し、自分の状況に合った働き方を探しましょう。
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5. 成功事例:育児とキャリアを両立している人たち
実際に、育児とキャリアを両立している人たちの事例を紹介します。彼らの経験談は、あなたの励みになるはずです。
5-1. 事例1:時短勤務を活用し、キャリアアップを実現したAさん
Aさんは、お子様の発達障害を抱えながら、時短勤務を活用してキャリアアップを実現しました。彼女は、会社の理解を得て、テレワークを積極的に活用し、柔軟な働き方を実現しました。また、積極的にスキルアップに取り組み、専門性を高めることで、キャリアアップの機会を掴みました。
- ポイント:会社の制度を最大限に活用し、積極的に情報収集を行い、自己研鑽を怠らないことが重要です。
5-2. 事例2:フリーランスとして、自分のペースで働くBさん
Bさんは、フリーランスとして働きながら、お子様の育児と両立しています。彼女は、自分の得意な分野で仕事を見つけ、時間や場所に縛られない働き方を実現しました。また、積極的に情報発信を行い、人脈を広げることで、仕事の幅を広げています。
- ポイント:自分の強みを活かし、柔軟な働き方を選択することで、育児とキャリアを両立することができます。
5-3. 事例3:家族のサポートを得て、キャリアを継続しているCさん
Cさんは、家族の協力を得て、キャリアを継続しています。彼女は、夫や両親に家事や育児を分担してもらい、自分の時間を確保しています。また、積極的に情報交換を行い、悩みや不安を共有することで、精神的な負担を軽減しています。
- ポイント:家族との協力体制を築き、周囲のサポートを活用することで、キャリアを継続することができます。
6. まとめ:未来への希望と一歩を踏み出すために
発達障害を持つお子様の育児は、困難なことも多いですが、決して一人ではありません。この記事で紹介した解決策やヒントを参考に、お子様の成長を温かく見守りながら、親御さん自身のキャリアも豊かにしていくことを願っています。
最後に、以下の点を改めて確認しましょう。
- お子様の行動への対応:安全な環境を整え、注意や肯定的な声かけを心がけ、周囲の理解を求めましょう。
- 親御さんの心のケア:休息時間の確保、情報収集、相談できる相手を見つけ、自己肯定感を高めましょう。
- キャリア形成:働き方の選択肢を広げ、周囲のサポートを活用し、キャリアプランを見直しましょう。
一歩ずつ、着実に前進していくことで、必ず道は開けます。未来への希望を持ち、積極的に行動していきましょう。
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