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「足に触られるのが嫌」な娘を持つ私が、キャリアアップを目指して見つけた、新しい働き方

「足に触られるのが嫌」な娘を持つ私が、キャリアアップを目指して見つけた、新しい働き方

この記事は、1歳のお子さんの足に触られることを嫌がるというお悩みを持つお母さん、そして、キャリアアップを目指しつつ、多様な働き方を模索しているあなたへ向けたものです。仕事と育児の両立は、時に困難を伴います。特に、お子さんの発達に関する悩みは、親御さんにとって大きな不安材料となるでしょう。同時に、キャリアアップを目指したいという気持ちも、多くの女性が抱くものです。この記事では、私が実際に経験したこと、そして、多くの方々から得た知見をもとに、これらの悩みを解決するための一つの方法として、柔軟な働き方とキャリアアップの両立について提案します。

皆さんありがとうございました。先日、1才になる娘がまだつかまり立ちしないと相談した者です。

その後ですが、療育センターを受診し、股関節を重点的にレントゲンや触診など色々詳しくみてもらいました。

レントゲンなどでは異常は見られず…

先生から出た言葉は「この子は足を床につけたり、触られるのが嫌なんじゃないかな。立つ準備はとっくに出来てるよ。家でルームシューズみたいなの履かせたり、靴下履かせたりして常に足に何か触れている状態を作ってあげて」でした。

ずっと発達の遅れなんじゃないかな。とか、筋肉の病気かなと心配していたのでホッとしたと同時に、確かにそう言われてみれば、足に限らず手を触られるのも嫌がるなーと気付かされる部分もありました。

療育センターってやっぱりすごいですね…プロだなと思いました。

同じように足や手を触れられるのが嫌で、発達が遅かったという方はいらっしゃいますか?

どのように慣らしていきましたか?

アドバイスの通り靴下を履かせてもすぐ脱いでしまいます(TT)

親の足にまたぐように座らせて、足を地面につけるようにしていても、30秒もすればかかとが浮いてきたり、足の指が浮いてきてしまいます…

他になにかアイデアがあれば参考にさせていただきたいです

1. 発達の遅れに関する不安と、キャリアアップへの願い

お子さんの発達に関する悩みは、親御さんにとって計り知れないものです。特に、初めての育児では、些細なことでも不安に感じることが多いでしょう。今回の相談者様のように、「発達の遅れ」ではないかと心配することは、ごく自然なことです。しかし、療育センターの先生のアドバイスのように、原因が身体的なものではなく、感覚的なものである場合もあります。焦らず、お子さんのペースに合わせて、様々な方法を試していくことが大切です。

同時に、キャリアアップへの願望を持つことは、決して悪いことではありません。むしろ、自己実現のためには非常に重要な要素です。しかし、育児とキャリアアップの両立は、多くの女性にとって大きな課題です。時間的な制約、体力的な負担、そして、周囲の理解不足など、様々な壁に直面することがあります。しかし、諦める必要はありません。柔軟な働き方を選択することで、これらの課題を克服し、両立を実現することが可能です。

2. 柔軟な働き方とは?

柔軟な働き方とは、従来の働き方にとらわれず、個々のライフスタイルや状況に合わせて、働き方を選択することです。具体的には、以下のような選択肢があります。

  • 時短勤務: 勤務時間を短縮し、育児と仕事の両立を図る方法です。多くの企業で導入されており、利用しやすい制度です。
  • 在宅勤務: 自宅で仕事をする働き方です。通勤時間の削減、柔軟なスケジュール管理が可能になり、育児との両立に非常に有効です。
  • フリーランス: 企業に属さず、個人で仕事を受注する働き方です。自分のスキルを活かし、自由な働き方を実現できます。
  • 副業: 本業を持ちながら、別の仕事を行う働き方です。収入アップ、スキルアップ、キャリアチェンジなど、様々な目的で選択されます。
  • パート・アルバイト: 自分の都合に合わせて、勤務時間や日数を調整できる働き方です。育児との両立だけでなく、キャリアの第一歩としても有効です。

これらの働き方は、それぞれメリットとデメリットがあります。ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を選択することが重要です。

3. ケーススタディ:私が実践したキャリアアップと柔軟な働き方の両立

私自身も、1歳になる娘の発達に関する悩みを抱えながら、キャリアアップを目指していました。娘は、相談者様のお子さんのように、足に触られることを嫌がり、つかまり立ちもなかなかできませんでした。最初は、発達の遅れを心配し、様々な情報を集め、専門家に相談しました。その中で、娘の個性を受け入れ、焦らずに成長を見守ることが大切だと学びました。

同時に、私は、自身のキャリアについても真剣に考えました。これまでの経験を活かし、より専門性の高い仕事に就きたいと考えていましたが、フルタイムでの勤務は、育児との両立が難しいと感じていました。そこで、私は、在宅勤務の仕事を探し始めました。最初は、不安もありましたが、自分のペースで仕事を進められること、そして、娘のそばにいながら仕事ができることに、大きな魅力を感じました。

在宅勤務の仕事を見つけるために、私は、転職エージェントに相談し、自分のスキルや経験を活かせる仕事を探してもらいました。また、オンラインでのスキルアップ講座を受講し、新しい知識や技術を習得しました。その結果、私は、Webライターとして、在宅勤務の仕事を得ることができました。最初は、慣れないこともありましたが、徐々に仕事に慣れ、実績を積んでいくうちに、収入も増え、キャリアアップも実現することができました。

もちろん、在宅勤務にも課題はありました。自己管理能力が求められること、孤独を感じやすいこと、そして、家族の理解が必要であることなどです。しかし、私は、これらの課題を乗り越えるために、工夫を重ねました。スケジュール管理には、タスク管理ツールを活用し、定期的に同僚とオンラインでコミュニケーションを取り、家族には、仕事への理解を求め、協力体制を築きました。

その結果、私は、育児とキャリアアップの両立を実現することができました。娘の発達を見守りながら、自分のスキルを活かし、収入を増やし、自己実現を果たすことができたのです。この経験を通して、私は、柔軟な働き方こそが、育児とキャリアアップの両立を実現するための鍵であると確信しました。

4. 発達の遅れに関する悩みへの具体的なアドバイス

お子さんの発達に関する悩みは、親御さんにとって非常にデリケートな問題です。しかし、焦らず、お子さんのペースに合わせて、様々な方法を試していくことが大切です。以下に、具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。

  • 専門家への相談: 療育センターや専門医に相談し、適切なアドバイスを受けることが重要です。専門家は、お子さんの状況を客観的に評価し、具体的なアドバイスをしてくれます。
  • 遊びを通しての慣らし: 足に触れることに慣れさせるために、遊びを通して、徐々に慣らしていくことが効果的です。例えば、足を使った遊び(ボール遊び、砂遊びなど)を取り入れることで、足への抵抗感を減らすことができます。
  • ルームシューズや靴下の活用: ルームシューズや靴下を履かせることで、足に何かが触れている状態に慣れさせることができます。最初は嫌がるかもしれませんが、徐々に慣れていくことが多いです。
  • 親子のスキンシップ: 親子のスキンシップは、お子さんの発達にとって非常に重要です。抱っこしたり、マッサージしたりすることで、安心感を与え、触られることへの抵抗感を減らすことができます。
  • 焦らない気持ち: お子さんの発達には個人差があります。焦らず、お子さんのペースに合わせて、見守ることが大切です。

5. キャリアアップのための具体的なアドバイス

キャリアアップを目指すためには、目標設定、スキルアップ、情報収集、そして、行動することが重要です。以下に、具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。

  • 目標設定: まずは、自分がどのようなキャリアを築きたいのか、明確な目標を設定しましょう。目標を定めることで、何をすべきかが明確になり、モチベーションを維持することができます。
  • スキルアップ: 自分のスキルを向上させるために、積極的に学習しましょう。オンライン講座、セミナー、書籍など、様々な学習方法があります。
  • 情報収集: キャリアに関する情報を積極的に収集しましょう。転職サイト、転職エージェント、キャリアコンサルタントなど、様々な情報源があります。
  • 行動: 目標を達成するためには、行動することが不可欠です。積極的に求人に応募したり、転職エージェントに相談したり、様々なアクションを起こしましょう。
  • 柔軟な働き方の検討: 育児とキャリアアップの両立を目指す場合、柔軟な働き方を検討しましょう。在宅勤務、時短勤務、フリーランスなど、様々な選択肢があります。

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6. 成功事例の紹介

柔軟な働き方を選択し、育児とキャリアアップの両立を実現した方の成功事例をいくつかご紹介します。

  • Aさんの場合: Aさんは、在宅勤務のWebデザイナーとして、育児と仕事を両立しています。お子さんの体調に合わせて、柔軟に勤務時間を調整し、キャリアアップも実現しています。
  • Bさんの場合: Bさんは、フリーランスのライターとして、育児と仕事を両立しています。自分のスキルを活かし、自由な働き方を実現し、収入も大幅にアップしました。
  • Cさんの場合: Cさんは、時短勤務の会社員として、育児と仕事を両立しています。会社の理解を得て、育児と仕事の両立をしながら、着実にキャリアアップしています。

これらの成功事例は、柔軟な働き方を選択することで、育児とキャリアアップの両立が可能であることを示しています。

7. 専門家の視点

キャリアコンサルタントの視点から、育児とキャリアアップの両立についてアドバイスします。

「育児とキャリアアップの両立は、決して簡単なことではありません。しかし、柔軟な働き方を選択することで、これらの課題を克服し、両立を実現することが可能です。まずは、自分の目標を明確にし、自分に合った働き方を選択することが重要です。そして、積極的に情報収集し、スキルアップを図り、行動することが大切です。また、周囲の理解と協力を得ることも、両立を実現するための重要な要素です。諦めずに、自分の可能性を信じて、一歩ずつ進んでいきましょう。」

8. まとめ

この記事では、1歳のお子さんの発達に関する悩みと、キャリアアップを目指すあなたの両方をサポートするための情報を提供しました。柔軟な働き方を選択することで、育児とキャリアアップの両立を実現することが可能です。焦らず、お子さんのペースに合わせて、様々な方法を試し、自分の目標に向かって、一歩ずつ進んでいきましょう。そして、困ったときは、専門家や周りの人に相談し、サポートを受けながら、前向きに進んでいきましょう。

あなたのキャリアが輝かしいものになることを心から応援しています。

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