職場の人間関係、薄情？それとも普通？葬儀での対応から考える、保育士のキャリアと働き方

今回は、職場の人間関係に関するお悩みですね。身内の方の葬儀に際して、ご自身の職場と、親族の職場の対応の違いに、戸惑いと寂しさを感じていらっしゃるようです。保育士という職業柄、人間関係が密接であるだけに、今回の出来事は余計に心に響いたのではないでしょうか。

同居の祖母の通夜がありました。

通夜の前日の土曜日に、通夜葬儀の日程と場所、お休みを頂くことを職場に連絡しました。

通夜当日、私の職場の方の参列はなく、お花、香典、弔電等もなし。

同居といえ祖母なのでまあそんなものなのかな、と思っていたのですが、次男(私の父の弟)嫁の職場の方が10人程来られていました。

ちなみに、私も次男嫁もパート勤務の保育士です。次男嫁は県内ですが、斎場の隣の隣の市の、園児数30人程度の保育所。私は斎場まで10分程の、園児数100人程度の保育所。

週末ということもあったのでしょうが、私自身は職場の方のそういった場には、なるべく足を運ぶようにしていたので、なんというか、ショックなのですが、これは、私の職場が薄情なのか、次男嫁職場が手厚い？のか分からずモヤモヤしています。皆様の考えをお聞かせいただきたいと思い、投稿しました。よろしくお願いします。

今回の記事では、このお悩みを掘り下げ、保育士という職業における人間関係のあり方、そして、多様な働き方という視点から、この問題を紐解いていきます。職場の人間関係に悩む保育士の方々が、より良い働き方を見つけるための一助となれば幸いです。

1. 葬儀での対応に見る、職場の人間関係と文化

まず、今回のケースで「薄情」と感じてしまう背景には、ご自身のこれまでの行動と、周囲への期待があったと考えられます。ご自身が職場の同僚の場に積極的に参加していたからこそ、今回の対応に落胆してしまったのでしょう。

しかし、職場の対応を「薄情」と一概に判断するのは早計です。それぞれの職場には、独自の文化や慣習が存在します。例えば、

規模の違い: 保育園の規模によって、職員間の距離感や、行事への参加頻度が異なります。大規模な保育園では、職員数が多く、すべての職員が個人的なつながりを持つことは難しいかもしれません。
経営方針: 園の経営方針によっては、職員のプライベートな問題への関与を控える場合もあります。これは、必ずしも「薄情」という意味ではなく、線引きを明確にすることで、業務に集中できる環境を作るためかもしれません。
職員の年齢層: 職員の年齢層によって、冠婚葬祭に対する価値観や、参加の頻度が異なる場合があります。若い世代は、プライベートを重視する傾向があるかもしれません。

これらの要素を考慮せずに、一概に「薄情」と決めつけるのは、フェアではありません。今回の件でモヤモヤした気持ちを抱えたままにせず、まずは冷静に、職場の文化を分析してみましょう。

2. 保育士の人間関係：良好な関係を築くために

保育士という仕事は、子どもたちだけでなく、保護者や同僚との人間関係が非常に重要です。良好な人間関係を築くことは、仕事の質を高め、自身のキャリアを豊かにするためにも不可欠です。

良好な人間関係を築くためには、以下の点を意識しましょう。

コミュニケーション能力の向上: 積極的にコミュニケーションを取り、相手の話をよく聞くことが大切です。相手の立場に立って考え、共感する姿勢も重要です。
感謝の気持ちを伝える: 日常的に感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。「ありがとう」という言葉は、人間関係を円滑にする魔法の言葉です。
報連相を徹底する: 困ったことや分からないことは、すぐに上司や同僚に相談しましょう。報告・連絡・相談を徹底することで、連携がスムーズになり、信頼関係が深まります。
チームワークを意識する: チームで協力し、目標を達成する喜びを分かち合いましょう。互いに助け合い、支え合うことで、強いチームワークが生まれます。
プライベートな時間も大切に: 職場の人間関係も大切ですが、自分の時間も大切にしましょう。趣味や休息の時間を確保することで、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことができます。

今回のケースのように、職場での人間関係に悩んだ場合は、一人で抱え込まず、信頼できる同僚や上司に相談することも大切です。客観的な意見を聞くことで、新たな気づきが得られるかもしれません。

3. 多様な働き方とキャリア形成：自分らしい働き方を見つける

今回の相談者の方はパート勤務とのことですが、保育士の働き方は多様化しています。正社員、パート、派遣、アルバイト、フリーランスなど、様々な働き方があります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選択することが重要です。

多様な働き方の中から、自分に合った働き方を見つけるためには、以下の点を考慮しましょう。

キャリアプランの明確化: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的に考えましょう。役職に就きたいのか、専門性を高めたいのか、あるいは、ワークライフバランスを重視したいのかなど、自分の価値観を明確にすることが大切です。
スキルの棚卸し: 自分の強みや得意なこと、経験などを整理しましょう。自己分析を行うことで、自分に合った働き方を見つけるヒントが得られます。
情報収集: 様々な働き方に関する情報を収集しましょう。インターネットや書籍、セミナーなどを活用して、最新の情報を入手しましょう。
相談: キャリアコンサルタントや、経験豊富な人に相談しましょう。客観的なアドバイスを受けることで、新たな視点が得られるかもしれません。
行動: 積極的に行動しましょう。気になる求人に応募したり、副業を始めたりすることで、新たな可能性が広がります。

今回のケースでは、職場の人間関係に悩んでいるとのことですが、もし現在の職場環境に不満がある場合は、転職も選択肢の一つです。転職を検討する際には、以下の点を意識しましょう。

転職先の情報収集: 転職先の保育園の情報を収集しましょう。園の理念、保育方針、職員の雰囲気などを事前に調べておくことで、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
面接対策: 面接対策をしっかり行いましょう。自己PRや志望動機を明確に伝えられるように、練習しておきましょう。
条件交渉: 給与や勤務時間などの条件交渉も重要です。自分の希望を明確に伝え、納得できる条件で働くようにしましょう。

転職は、キャリアアップの大きなチャンスです。積極的に情報収集し、自分に合った職場を見つけましょう。

4. 副業という選択肢：スキルアップと収入アップを目指す

保育士の仕事と両立できる副業も存在します。副業をすることで、収入アップだけでなく、スキルアップや新たな経験を積むことも可能です。

保育士におすすめの副業としては、以下のようなものがあります。

ベビーシッター: 子どもの預かり経験を活かして、ベビーシッターとして働くことができます。
オンライン家庭教師: 保育士としての経験を活かして、オンラインで子どもの学習をサポートすることができます。
ハンドメイド作品の販売: 手作りの作品を、オンラインショップやイベントで販売することができます。
ブログ運営: 保育に関する情報を発信したり、自身の経験を共有したりすることで、収入を得ることができます。
Webライター: 保育や子育てに関する記事を執筆することで、収入を得ることができます。

副業を始める際には、以下の点に注意しましょう。

本業への影響: 副業が本業に支障をきたさないように、時間管理を徹底しましょう。
就業規則の確認: 職場の就業規則で、副業が許可されているか確認しましょう。
確定申告: 副業で一定以上の収入を得た場合は、確定申告が必要になります。

副業は、収入アップだけでなく、自己成長の機会にもなります。積極的に挑戦してみましょう。

5. 現職でのキャリアアップ：スキルアップと業務改善

現在の職場でキャリアアップを目指すことも可能です。スキルアップや業務改善に取り組むことで、昇進や昇給のチャンスを掴むことができます。

現職でキャリアアップを目指すためには、以下の点を意識しましょう。

スキルアップ: 保育に関する知識やスキルを向上させるために、研修やセミナーに参加したり、資格を取得したりしましょう。
業務改善: 業務効率化や、保育の質の向上につながるアイデアを提案しましょう。
積極的に行動する: 積極的に業務に取り組み、周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて努力しましょう。
上司とのコミュニケーション: 上司とのコミュニケーションを密にし、自分のキャリアプランについて相談しましょう。
自己PR: 自分の強みや実績をアピールしましょう。

今回のケースでは、職場の人間関係に悩んでいるとのことですが、もし現在の職場環境でキャリアアップを目指したい場合は、積極的に行動し、周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて努力しましょう。

6. まとめ：より良い働き方を見つけるために

今回の相談は、職場の人間関係と、働き方に関するものでした。葬儀での対応を通して、職場の人間関係に疑問を感じ、モヤモヤとした気持ちを抱えているとのことでした。しかし、職場の対応を「薄情」と一概に判断するのではなく、職場の文化や慣習を理解することが大切です。

良好な人間関係を築くためには、コミュニケーション能力の向上、感謝の気持ちを伝えること、報連相の徹底、チームワークを意識すること、そして、プライベートな時間を大切にすることが重要です。

また、保育士の働き方は多様化しており、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、働き方を選択することが可能です。キャリアプランを明確にし、スキルの棚卸しを行い、情報収集や相談を通して、自分に合った働き方を見つけましょう。副業や現職でのキャリアアップも、選択肢の一つです。

今回の記事が、職場の人間関係に悩み、より良い働き方を探している保育士の方々にとって、少しでもお役に立てれば幸いです。

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