子連れランチ、他のお客様への気遣いってどこまで？ 25歳ママの悩みと多様な働き方

この記事では、25歳のお子さんを持つお母さんが抱える、子連れでの外出時の振る舞いに関する悩みについて、キャリアコンサルタントの視点から掘り下げていきます。特に、周囲への配慮と我が子の教育とのバランス、そして多様な働き方との関連性について焦点を当て、具体的なアドバイスを提供します。

25歳、1歳2ヶ月の子供がいます(女の子) 宮城県に住んでいます。少し気になることがあったので(^-^;

娘も1歳2ヶ月になってから、自我が芽生え始め、外出中もたまに騒いだりすることが増えました。つい先週、保育士をしている友達とご飯に行きました。その時も娘は、あんかけのご飯を手で撞かんで食べようとした為、『スプーンを使って食べようね』とスプーンで食べさせはじめましたが、周囲が少々ガヤガヤしてたのもあり娘が興奮しだして愚図り始めたため、注意をしましたが直らず、前後の席にも他の御客さんがいた為、少し強めに注意をしました。友達がそれに対して『その歳の子供だから、愚図るのは当たり前、怒るのはありえない』とその後ずっと説教(/ー￣;)

1歳2ヶ月でわずかですが、言葉も話すようになり、愚図るのが当たり前なのは分かっています。しかし、飲食店等他の方がいる場所で注意するのはおかしいことでしょうか。

子供がうるさくても、可愛いわねと微笑む人と、そうじゃない人がいるのも知っていますし、私自身子供は好きですが、あまりにうるさかったり走り回る子供がいるとちょっと・・・(^-^;と思うこともあります。産前はよくありました。『みんなが食事をする場所では、みんなが気持ちよく居られないといけないんだ！お前たちだけの場所ではないんだ！』と小さい頃から姉妹揃って親に教えられていたた為、私はそう思っています。市役所等でも飽きてきて姉と騒いだりしていると『周りが静かにしているのにできないのか！不快に思われるぞ！』と、公共施設によって度合いを教えられてきたので、私も子供に『他のお友達も静かにお座りしてるよ？○○ちゃんもちゃんとごはん食べれる？』『ここはお家じゃなくて他の人もみんなごはん食べてるんだよ？』と言います。黙れといっているわけではありません。

それすらもあり得ないと言われてしまうと、うるさいままにしておくのが正しいということでしょうか？勿論保育士さんの言うことなので、全てが間違ってるなんて思ってはいません。しかし、親として自分の子供が周囲を不快にさせないよう、気を遣うのはおかしいでしょうか？やはり、そこは親が言うべきで、我が子優先でニコニコしてる場合ではないと私は思います。娘は声が大きいので余計です。少し強めに行った私も悪いのかもしれませんが、娘は何かに夢中になったり、逆にきにくわなかったりすると、強めに言わないと聞きません。

年齢問わず子供がいるお母さん方は、外出先では愚図りだしたらどのようにしているか教えてください。子供がいない方でも、愚図ったり走り回ったりしている子供がいたらどう思うか(親が注意しないのか、等)教えてください。

1. 周囲への配慮と子育てのジレンマ：なぜ悩むのか？

この質問をされた25歳のお母さんの悩みは、子育てにおける「周囲への配慮」と「子どもの成長」という、相反する二つの要素の間で揺れ動く、多くの親が経験するジレンマです。特に、公共の場での子どもの行動に対する周囲の視線や、子どもの成長過程における「しつけ」の重要性について、深く悩んでいることが伺えます。彼女の悩みは、単に「どのように対応すべきか」という具体的な方法論に留まらず、「自分の子育ては間違っていないか」「他の人に迷惑をかけていないか」という、根源的な不安に繋がっていると考えられます。

彼女が特に悩んでいる点は以下の通りです。

周囲への配慮： 飲食店など、公共の場での子どもの行動が周囲に与える影響を強く意識している。
子どもの教育： 他の人に迷惑をかけないようにすることの重要性を、幼少期から親に教えられてきた。
保育士の意見との対立： 専門家である保育士の意見と、自身の考えとの間で葛藤している。
自己肯定感の揺らぎ： 自分の子育てに対する自信が揺らぎ、不安を感じている。

これらの悩みは、現代の子育てを取り巻く環境、つまり「社会的な目線」と「子どもの発達段階」という二つの側面から生まれています。彼女は、周囲に迷惑をかけたくないという気持ちと、子どもの成長を促したいという気持ちの間で、葛藤しているのです。

2. 周囲への配慮：具体的な対策と心の持ち方

周囲への配慮は、子連れで外出する際に非常に重要な要素です。しかし、過度な配慮は、親自身のストレスを増大させ、子育てを楽しむ余裕を奪ってしまうこともあります。ここでは、周囲への配慮と、親自身の心のバランスを保つための具体的な対策を提案します。

2-1. 事前の準備と情報収集

外出前に、以下の準備をしておくことで、ある程度のトラブルを回避し、心の余裕を持つことができます。

場所の選定： 子連れに優しい、キッズスペースのあるレストランや、個室のある飲食店を選ぶ。事前に予約をしておくと安心です。
持ち物の準備： おもちゃ、絵本、おやつ、着替え、おむつなど、子どもが飽きないように、また、万が一の事態に備えて必要なものを準備する。
移動手段の検討： ベビーカー、抱っこ紐、公共交通機関の利用など、子どもの年齢や状況に合わせて最適な移動手段を選ぶ。
周囲への情報収集： 行く場所の混雑状況や、子連れでの利用に関する情報を事前に調べておく。

2-2. 状況に応じた対応

実際に外出先で子どもが騒ぎ出した場合、状況に応じて冷静に対応することが重要です。

子どもの気持ちを理解する： なぜ子どもが騒いでいるのか、原因を冷静に分析する。眠い、お腹が空いた、退屈しているなど、原因を特定し、それに応じた対応をする。
落ち着かせるための工夫： 抱っこする、歌を歌う、おもちゃで気を引くなど、子どもが落ち着くような方法を試す。
周囲への配慮： 周囲の人に「すみません」と一言声をかけ、状況を説明する。必要であれば、場所を移動する、一時的に外に出るなどの対応も検討する。
毅然とした態度： 子どもが危険な行為をしている場合は、毅然とした態度で注意する。ただし、感情的に怒鳴るのではなく、落ち着いた口調で伝えることが大切です。

2-3. 心の持ち方

周囲への配慮も大切ですが、親自身の心の健康も非常に重要です。以下の点を意識することで、ストレスを軽減し、子育てを楽しむことができます。

完璧主義を手放す： 完璧な親を目指すのではなく、子どもの成長を温かく見守る気持ちを持つ。
自己肯定感を高める： 自分の子育てを肯定し、自信を持つ。子育ては正解がないため、他の人と比較せず、自分のペースで進む。
休息をとる： 疲れているときは、無理をせずに休息をとる。家族や友人、地域のサポートを活用する。
情報収集： 子育てに関する情報を積極的に収集し、知識を深める。

3. 子どもの教育：しつけと自己肯定感のバランス

子どもの教育において、しつけは重要な要素ですが、子どもの自己肯定感を損なうような方法で行うことは避けるべきです。ここでは、しつけと自己肯定感のバランスを保ちながら、子どもを育てるための具体的な方法を提案します。

3-1. 肯定的な言葉がけ

子どもに対して、否定的な言葉ではなく、肯定的な言葉を使うように心がけましょう。「ダメ」「やめなさい」ではなく、「こうしてみよう」「〇〇できるね」など、子どもの行動を促すような言葉がけをします。

具体的に褒める： 行動や努力を具体的に褒めることで、子どもは自分の行動が認められたと感じ、自己肯定感が高まります。「よくできたね」ではなく、「〇〇を頑張ったね」のように、具体的に褒めることが大切です。
努力を認める： 結果だけでなく、努力した過程を認めることで、子どもは失敗を恐れずに挑戦するようになります。「頑張ったね」「一生懸命やったね」など、努力を認める言葉をかけましょう。
感情を受け止める： 子どもの感情を否定せず、受け止めることで、子どもは自分の感情を理解し、自己肯定感が高まります。「悲しいね」「悔しいね」など、子どもの感情に寄り添う言葉をかけましょう。

3-2. 適切な指示と説明

子どもに指示を出す際には、なぜその行動が望ましくないのか、具体的に説明することが重要です。一方的に「ダメ」と言うのではなく、子どもの理解を促すように心がけましょう。

理由を説明する： なぜその行動が望ましくないのか、子どもの年齢に合わせて分かりやすく説明する。「周りの人が困るから」「危ないから」など、具体的な理由を伝える。
代替案を提示する： 望ましい行動を示すことで、子どもは何をすれば良いのか理解しやすくなります。「走らないで歩こう」「静かに座ろう」など、具体的な代替案を提示する。
一貫性を持つ： 指示やルールは、一貫性を持って守ることが大切です。親の都合でルールが変わると、子どもは混乱し、自己肯定感が損なわれる可能性があります。

3-3. 自己肯定感を育む環境作り

子どもが自己肯定感を育むためには、家庭環境が重要です。子どもが安心して自己表現できる、温かい環境を作りましょう。

子どもの話を聞く： 子どもの話を真剣に聞き、共感することで、子どもは自分の存在を認められたと感じ、自己肯定感が高まります。子どもの話を遮らず、最後まで聞くように心がけましょう。
子どもの個性を尊重する： 子どもの個性を受け入れ、尊重することで、子どもは自分らしさを大切にするようになります。子どもの興味や関心を理解し、それを伸ばせるようにサポートしましょう。
失敗を恐れない環境： 失敗しても、それを責めるのではなく、そこから学び、次へと繋げるような環境を作りましょう。失敗を恐れずに挑戦できることで、子どもは自己肯定感を高めることができます。

4. 保育士の意見と親としての葛藤：専門家との向き合い方

保育士は、子どもの発達に関する専門家であり、子育てのプロフェッショナルです。しかし、保育士の意見が、必ずしもすべての親にとって正しいとは限りません。ここでは、保育士の意見を参考にしながら、自身の考えを大切にし、子育てにおける葛藤を乗り越えるための方法を提案します。

4-1. 保育士の意見を参考に、自身の考えを持つ

保育士の意見は、子育てのヒントとして参考にすることができます。しかし、鵜呑みにするのではなく、自身の考えと照らし合わせ、子どもにとって最善の選択をすることが重要です。

保育士の意見を理解する： 保育士がなぜそのように考えているのか、その背景にある知識や経験を理解しようと努める。
自身の考えを明確にする： 自分の子育てに対する考えや価値観を明確にし、保育士の意見と比較検討する。
子どもの個性と状況を考慮する： 子どもの個性や発達段階、置かれている状況などを考慮し、最適な方法を選択する。

4-2. コミュニケーションを大切にする

保育士とのコミュニケーションを通じて、疑問や不安を解消し、より良い関係を築くことができます。

積極的に質問する： 疑問に思ったことや、理解できないことは、積極的に質問し、納得いくまで説明を求める。
自分の考えを伝える： 自分の子育てに対する考えや、子どもの状況を保育士に伝え、理解を求める。
感謝の気持ちを伝える： 保育士のサポートに感謝の気持ちを伝え、良好な関係を築く。

4-3. 専門家との連携

必要に応じて、他の専門家にも相談し、多角的な視点からアドバイスを受けることも有効です。

医師： 子どもの発達や健康に関する疑問は、医師に相談する。
カウンセラー： 子育てに関する悩みや不安は、カウンセラーに相談する。
地域の子育て支援： 地域の子育て支援センターや、子育てに関する相談窓口を利用する。

5. 多様な働き方：子育てと仕事の両立を考える

子育てと仕事の両立は、多くの親にとって大きな課題です。働き方を見直すことで、子育てと仕事のバランスを取り、より充実した生活を送ることができます。ここでは、多様な働き方の中から、子育てと両立しやすい働き方を紹介します。

5-1. 在宅勤務

在宅勤務は、自宅で仕事ができるため、子どものそばにいながら働くことができます。通勤時間がなく、時間の融通が利きやすいというメリットがあります。

メリット： 通勤時間の削減、時間の自由度が高い、子どものそばにいられる。
デメリット： 仕事と育児の区別がつきにくい、自己管理能力が必要、孤独感を感じやすい。
注意点： 仕事と育児の時間を区別し、集中できる環境を整える。

5-2. フレックスタイム制度

フレックスタイム制度は、勤務時間を柔軟に調整できる制度です。子どもの預け先や、子どもの体調に合わせて、勤務時間を調整することができます。

メリット： 勤務時間の調整が可能、子どもの状況に合わせた働き方ができる。
デメリット： 企業によっては導入されていない、自己管理能力が必要。
注意点： 企業の方針を確認し、上司や同僚とのコミュニケーションを密にする。

5-3. パートタイム・アルバイト

パートタイムやアルバイトは、勤務時間や日数を調整しやすいため、子育てとの両立がしやすい働き方です。自分のライフスタイルに合わせて、仕事を選ぶことができます。

メリット： 勤務時間の調整が可能、未経験でも始めやすい、自分のペースで働ける。
デメリット： 収入が不安定、キャリアアップの機会が少ない。
注意点： 自分の希望する条件に合った仕事を探す。

5-4. フリーランス・副業

フリーランスや副業は、自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。時間の使い方も自分で決められるため、子育てとの両立がしやすい働き方です。

メリット： 自由な働き方、自分のスキルを活かせる、高収入の可能性。
デメリット： 収入が不安定、自己管理能力が必要、孤独感を感じやすい。
注意点： 安定した収入を得るために、計画的に仕事を進める。

これらの働き方はあくまで一例であり、個々の状況や希望に応じて、最適な働き方を選ぶことが重要です。また、子育てと仕事の両立は、一人で抱え込まず、家族や周囲のサポートを得ながら、無理のない範囲で進めていくことが大切です。

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6. 成功事例：子育てとキャリアを両立した人たち

子育てとキャリアを両立することは、決して不可能ではありません。ここでは、実際に子育てをしながらキャリアを築き、成功を収めている人たちの事例を紹介します。

6-1. 在宅勤務でキャリアを築いたAさんの場合

Aさんは、子どもが生まれる前は会社員として働いていましたが、育児と仕事の両立に悩んでいました。そこで、在宅勤務の仕事を探し、Webデザイナーとしてフリーランスで働くことを決意しました。Aさんは、子どものお昼寝時間や、保育園に預けている時間などを活用して仕事を進め、徐々に実績を積み重ねていきました。今では、複数のクライアントから依頼を受け、安定した収入を得ながら、子育てと仕事を両立しています。

Aさんの成功のポイント

明確な目標： 育児と仕事を両立するという明確な目標を持っていた。
計画的な時間管理： 子どもの状況に合わせて、柔軟に時間管理をしていた。
継続的な学習： スキルアップのために、常に新しい情報を収集し、学習を続けていた。

6-2. パートタイムでキャリアを築いたBさんの場合

Bさんは、子どもが小さいうちは、パートタイムの仕事を選びました。Bさんは、自分のスキルを活かせる仕事を探し、週に数日、事務の仕事をすることにしました。Bさんは、子どもの成長に合わせて、徐々に仕事の時間を増やし、キャリアアップを目指しています。今では、正社員として働くことを視野に入れ、積極的にスキルアップを図っています。

Bさんの成功のポイント

柔軟な働き方： 子どもの状況に合わせて、柔軟に働き方を変えていた。
自己投資： スキルアップのために、積極的に自己投資をしていた。
キャリアプラン： 将来のキャリアプランを描き、それに向かって努力をしていた。

6-3. フリーランスでキャリアを築いたCさんの場合

Cさんは、自分のスキルを活かして、フリーランスのライターとして活動しています。Cさんは、子どもの保育園の送り迎えや、子どもの体調不良など、様々な状況に対応できる働き方を選びました。Cさんは、自分のペースで仕事を進め、高収入を得ながら、子育てと仕事を両立しています。

Cさんの成功のポイント

自由な働き方： 自分のペースで仕事を進められる働き方を選んでいた。
高いスキル： 専門的なスキルを持ち、質の高い仕事を提供していた。
人脈作り： 積極的に人脈を広げ、仕事の機会を増やしていた。

これらの事例から、子育てとキャリアを両立するためには、自分の状況に合った働き方を選び、計画的にキャリアを築いていくことが重要であることがわかります。また、周囲のサポートを得ながら、無理のない範囲で進めていくことも大切です。

7. まとめ：自分らしい子育てとキャリアの実現に向けて

この記事では、25歳のお子さんを持つお母さんが抱える、子連れでの外出時の振る舞いに関する悩みについて、キャリアコンサルタントの視点から掘り下げました。周囲への配慮と子どもの教育、そして多様な働き方との関連性について焦点を当て、具体的なアドバイスを提供しました。

子育てとキャリアの両立は、容易なことではありません。しかし、周囲への配慮、子どもの教育、そして多様な働き方を理解し、自分に合った方法を選択することで、自分らしい子育てとキャリアを実現することができます。

最後に、以下の3つのポイントを心に留めて、前向きに進んでいきましょう。

自分を責めない： 完璧な親を目指すのではなく、子どもの成長を温かく見守りましょう。
周囲を頼る： 家族や友人、地域の子育て支援など、周囲のサポートを活用しましょう。
柔軟な発想を持つ： 働き方や子育ての方法は、一つではありません。自分の状況に合わせて、柔軟に考え、行動しましょう。

あなたの輝かしい未来を応援しています。

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