子どもの「ちょっと気になる」行動に悩む親御さんへ：キャリア形成と子育ての両立を考える

はじめまして。この記事では、お子さんの行動について少し気になる点があり、どのように対応すれば良いのか悩んでいるお母様、お父様に向けて、キャリア支援の専門家である私が、子育てとキャリア形成の両立という視点からアドバイスをさせていただきます。

初めまして。私には1歳9ヵ月の息子がいます。先日運動会があり、他の子達はじっと立っていられるのに、うちの子は走って脱走する場面が何度か見受けられ先生に話を聞いたところ、○○君はその場の空気に合わせるのが難しいのかな？ちょっと多動っけがあるのかな？とやんわり言われました。私自身周りにそういった子供がいないのでどうしてあげたらいいものか困っています。主人と来年の2歳児クラスになるまで様子をみようか、それともスグに療育に行ったほうがいいのか決めかねているので皆さんの意見を聞かせてください。

親から見ると育てにくさを感じた事はありません。言葉はまだハッキリ分かるものはありません。興味のあるものがあると集中してしまい、呼んでも振り向きませんが、普段はきちんと振り向きます。スーパーなどで走って逃げていかますが、追いかけられるのが楽しいようで、後ろをチラチラ見ながら逃げていきます。ポイしてきて、どうぞして、ちょうだいなどの簡単な指示なら理解しています。自我はとても強いです、こうと決めたら断固として曲げませんが、忘れるのも早くすぐケロッとしています。情報が少なすぎるかと思いますが、皆さんの意見をお聞かせください。

お子さんの行動について、少し気になる点があるものの、どのように対応すれば良いのか、そして来年からの保育園生活に向けて、今から何ができるのか悩んでいるのですね。周りに相談できる人がいないという状況も、不安を大きくしているかもしれません。この記事では、お子さんの特性を理解し、その上でどのように子育てとキャリアを両立していくか、具体的なアドバイスを提供します。

1. お子さんの行動を理解する

まず、お子さんの行動を多角的に理解することが重要です。今回のケースでは、運動会での行動や、集中力、自我の強さなどがキーワードとなります。これらの行動は、発達の過程で見られる一般的なものもあれば、何らかのサポートが必要な場合もあります。専門家の意見を聞く前に、ご自身でできることがあります。

1-1. 行動の観察と記録

お子さんの行動を記録することで、より客観的に状況を把握できます。例えば、

いつ、どこで、どのような状況でその行動が見られたのか
その行動の前後に何があったのか
お子さんの反応はどのようなものだったのか

などを記録します。記録をすることで、行動のパターンやトリガー（引き金）が見えてくることがあります。記録は、専門家に相談する際にも役立ちます。

1-2. 専門家への相談

お子さんの行動について気になる点がある場合は、専門家への相談を検討しましょう。具体的には、

小児科医：発達に関する一般的な相談や、必要に応じて専門機関への紹介をしてくれます。
保育士や幼稚園教諭：日々の様子を観察しているため、家庭とは異なる視点からのアドバイスが期待できます。
発達支援の専門家：お子さんの発達特性を評価し、適切なサポートや療育プログラムを提案してくれます。

2. キャリアと子育ての両立を考える

お子さんの成長をサポートしながら、ご自身のキャリアも諦めたくない、というのは当然の思いです。ここでは、キャリアと子育てを両立するための具体的な方法をいくつかご紹介します。

2-1. 柔軟な働き方

子育てと両立しやすい働き方として、以下のようなものが挙げられます。

テレワーク：自宅で仕事ができるため、お子さんの急な体調不良などにも対応しやすくなります。
時短勤務：勤務時間を短縮することで、保育園への送迎や家事との両立がしやすくなります。
フレックスタイム制度：勤務時間を柔軟に調整できるため、お子さんの状況に合わせて働き方を変えられます。
副業・フリーランス：自分のペースで仕事ができるため、子育てとの両立がしやすい働き方です。

これらの働き方は、企業の制度だけでなく、ご自身のスキルや経験を活かして選択することも可能です。例えば、これまでのキャリアで培ったスキルを活かして、フリーランスのライターやコンサルタントとして活躍することもできます。また、副業を通じて新しいスキルを習得し、キャリアアップにつなげることも可能です。

2-2. 職場とのコミュニケーション

子育てと両立するためには、職場とのコミュニケーションが不可欠です。上司や同僚に、お子さんの状況や、働き方に関する希望を伝えることで、理解と協力を得やすくなります。具体的には、

定期的な面談：上司との定期的な面談を通じて、現在の状況や抱えている課題を共有し、必要なサポートを相談します。
情報共有：お子さんの状況や、保育園の行事など、仕事に影響がある可能性のある情報を、事前に共有しておきましょう。
感謝の気持ちを伝える：周囲の協力に対して、感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築き、より働きやすい環境を作ることができます。

2-3. 家族や地域のサポート

子育ては一人で抱え込まず、家族や地域のサポートを活用することも重要です。例えば、

家族の協力：夫や両親など、家族の協力を得て、家事や育児を分担しましょう。
ベビーシッターや家事代行サービス：必要な時に利用することで、自分の時間を確保し、心身ともに余裕を持つことができます。
地域のサポート：地域の保育サービスや、子育て支援団体などを活用しましょう。

3. 保育園入園に向けて

来年からの保育園生活に向けて、今からできる準備があります。お子さんの特性に合わせた準備をすることで、スムーズな園生活をスタートさせることができます。

3-1. 保育園との連携

保育園に入園する前に、園長や保育士と面談を行い、お子さんの特性や気になる点について共有しましょう。保育園側も、お子さんの状況を理解し、適切なサポートを提供するための準備ができます。具体的には、

情報共有：お子さんの発達状況や、これまでの対応について詳しく伝えましょう。
連携体制の構築：園と家庭で連携し、お子さんの成長をサポートする体制を構築しましょう。
困ったときの相談：何か困ったことがあれば、気軽に相談できる関係性を築いておきましょう。

3-2. 事前準備

保育園生活をスムーズに始めるために、以下の準備をしておきましょう。

生活習慣の確立：食事、睡眠、排泄などの生活習慣を整えておきましょう。
言葉の理解を促す：「これなあに？」など、物の名前を教えたり、簡単な指示を理解できるように促しましょう。
社会性のトレーニング：他の子どもたちとの関わり方を練習したり、集団生活に慣れるための準備をしましょう。

3-3. 療育の検討

お子さんの特性によっては、療育を受けることも選択肢の一つです。療育は、お子さんの発達をサポートし、社会性を育むための専門的なプログラムです。療育を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。

専門家の意見：医師や発達支援の専門家と相談し、療育の必要性について判断しましょう。
療育施設の選択：お子さんの特性や、ご自身の状況に合った療育施設を選びましょう。
療育と保育園の両立：療育と保育園を両立することで、お子さんの成長を多角的にサポートできます。

4. キャリアアップとスキルアップ

子育てをしながらでも、キャリアアップやスキルアップを目指すことは可能です。むしろ、子育てを通して得られる経験は、仕事にも活かせる貴重な財産となります。例えば、

時間管理能力：限られた時間の中で、効率的にタスクをこなす能力が身につきます。
コミュニケーション能力：保育園や地域の人々とのコミュニケーションを通じて、対人スキルが向上します。
問題解決能力：子育てにおける様々な課題を解決する中で、問題解決能力が磨かれます。

これらの能力を活かして、積極的にキャリアアップを目指しましょう。具体的には、

資格取得：キャリアアップに繋がる資格を取得しましょう。
スキルアップ研修：仕事に必要なスキルを習得するための研修に参加しましょう。
自己啓発：読書やセミナーなどを通じて、自己啓発に励みましょう。

5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

お子さんの行動について気になる点がある場合、まずは冷静に状況を観察し、専門家への相談を検討しましょう。そして、ご自身のキャリアと子育ての両立を考え、柔軟な働き方や周囲のサポートを活用しながら、未来への一歩を踏み出してください。お子さんの成長を喜び、ご自身のキャリアも充実させるために、積極的に行動しましょう。

今回のケースでは、お子さんの「ちょっと気になる」行動に対して、どのように向き合い、保育園入園に向けて準備を進めていくか、そして、キャリアと子育てを両立させるための具体的な方法について解説しました。これらの情報を参考に、あなたらしいキャリアと子育ての道を切り開いてください。

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