「うちの子は普通！」と叫ぶ同僚の息子さん。迷子になる5歳児への親身なアドバイスと、キャリア支援のプロが教える働き方のヒント

今回のテーマは、同僚の息子さんの行動に悩むお母さんへのアドバイスです。5歳のお子さんが遊園地などで迷子になり、病院への受診を拒否するお母さんを、どのようにサポートすれば良いのか。そして、この問題を通して、私たちがどのようにキャリアを考え、多様な働き方を選択できるのかを掘り下げていきます。

主人が同僚の息子さん（５歳）のことで、良く相談されるそうなんです。その家のお子さんは遊園地などへ連れて行くと必ず迷子になり、何度叱ってもすぐにいなくなってしまうそうです。昨日もレストランで「トイレに行って来る」と席を立ったまま帰ってこないで「厨房をぐるぐる走り回っていた」と叱られたそうです。ウチにも５歳の娘がおりますが、いくら元気な男の子さんでも、周りにあまりいないので少し不思議に思っていたところ、幼稚園で「病院へ見せに行ったらどうですか？」と言われたそうです。先生は色んなお子さんを見てますし、やはり少し、疑問に思ったからそうおっしゃったのだと思うのですが、そのこのお母さんが事実を認めたがらず「うちの子は普通の子と一緒だ！！」と泣いて騒いで病院に連れて行きたがらないそうです。ご主人もかなり疲れてきているようです。なんとアドバイスしてあげたら良いでしょう？？どうぞ良い知恵をお願い致します。

1. 状況の整理と、なぜ「病院へ？」という問い

まず、ご相談内容を整理しましょう。同僚の息子さんは、遊園地やレストランで迷子になることが多く、幼稚園の先生から病院への受診を勧められています。しかし、お母さんはそれを拒否し、ご主人が困っているという状況です。

幼稚園の先生が病院を勧める背景には、お子さんの行動に何らかの特性が見られる可能性があるからです。例えば、

多動性（ADHD）: 衝動的に行動し、じっとしていられない。
注意欠陥（ADD）: 注意力が持続せず、周囲の状況に気づきにくい。
自閉スペクトラム症（ASD）: 特定の場所や状況へのこだわりが強く、パニックを起こしやすい。

これらの特性は、早期に適切なサポートを受けることで、お子さんの成長を大きく助けることができます。

2. お母さんの心理を理解する

お母さんが病院への受診を拒否する理由は、

子育てへの不安: 自分の子育てに自信がなく、問題があることを認めたくない。
周囲の目への恐れ: 診断を受けることで、周囲から「変わった子」と見られることを恐れる。
情報不足: 障害に関する知識がなく、誤解や偏見を持っている。

など、様々な心理的要因が考えられます。まずは、お母さんの気持ちに寄り添い、理解を示そうとすることが大切です。

3. ご主人にできること：コミュニケーションと情報提供

ご主人ができることは、主に以下の2点です。

奥様とのコミュニケーション
情報提供

3-1. 奥様とのコミュニケーション

奥様の気持ちを理解し、共感することが重要です。「辛いね」「大変だね」と、まずは話を聞いてあげましょう。その上で、

頭ごなしに否定しない: 感情的にならず、冷静に話を聞く。
一緒に考える姿勢を示す: 「どうしたら良いか、一緒に考えてみよう」と提案する。
専門家への相談を提案する: 幼稚園の先生や、必要であれば専門医への相談を促す。

3-2. 情報提供

正しい情報を伝えることで、お母さんの不安を和らげることができます。

発達障害に関する正しい知識: 障害は、決して恥ずかしいものではなく、適切なサポートがあれば克服できることを伝える。
専門機関の情報: 児童精神科医、発達相談センター、療育施設などの情報を集め、提供する。
成功事例の紹介: 同じような問題を抱えていた親御さんの体験談を紹介し、希望を与える。

4. 具体的なアドバイス：ステップバイステップ

ご主人が奥様をサポートするための具体的なステップを提案します。

話を聞く: 奥様の気持ちを理解し、共感する。
情報収集: 発達障害に関する正しい情報を集め、伝える。
専門家への相談を提案: 幼稚園の先生や、必要であれば専門医への相談を促す。
一緒に病院へ行く: 奥様が一人で不安な場合は、一緒に病院へ行き、サポートする。
サポート体制の構築: 診断が出た場合は、専門家のアドバイスを受けながら、家庭でのサポート体制を整える。

5. キャリア支援の視点：問題解決能力と多様な働き方

この問題は、私たち自身のキャリアにも通じる教訓を与えてくれます。問題解決能力を養い、多様な働き方を選択することの重要性です。

5-1. 問題解決能力

今回のケースでは、

問題の特定: お子さんの行動の問題点を正確に把握する。
原因の分析: なぜ迷子になるのか、原因を多角的に分析する。
解決策の提案: 病院への受診、専門家への相談など、具体的な解決策を提案する。
実行と評価: 提案した解決策を実行し、その効果を評価する。

といった問題解決能力が求められます。これは、仕事においても非常に重要なスキルです。キャリアアップを目指すなら、問題解決能力を磨くことが不可欠です。

5-2. 多様な働き方

子育てと仕事の両立は、多くの親にとって大きな課題です。多様な働き方を選択することで、この課題に対応できます。

時短勤務: 育児と仕事のバランスを取りながら、キャリアを継続できる。
テレワーク: 自宅で仕事ができるため、子どものケアと両立しやすい。
フリーランス: 自分のペースで仕事ができるため、柔軟な働き方が可能。
副業: 本業に加え、副業で収入を増やしたり、スキルアップを図ったりできる。

これらの働き方は、ライフステージの変化に合わせて、柔軟に選択できます。自分の状況に合わせて、最適な働き方を見つけることが大切です。

もし、あなたがご自身のキャリアについて、より具体的なアドバイスが必要な場合は、専門家への相談も検討してみましょう。

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6. 成功事例：乗り越えた親たちの声

実際に、お子さんの発達に課題を抱えながらも、それを乗り越え、充実した人生を送っている親御さんの事例を紹介します。

6-1. 早期発見と適切なサポート

Aさんの息子さんは、幼稚園で多動性（ADHD）と診断されました。Aさんは当初、診断を受け入れることに抵抗がありましたが、専門家のアドバイスを受け、息子さんに合った療育プログラムを開始しました。その結果、息子さんは落ち着きを取り戻し、学校生活にもスムーズに適応できるようになりました。Aさんは、早期発見と適切なサポートの重要性を痛感し、同じ悩みを持つ親御さんたちを支援する活動も行っています。

6-2. 働き方の工夫とキャリアの継続

Bさんは、自閉スペクトラム症（ASD）の娘さんの育児と仕事を両立するために、時短勤務を選択しました。最初は仕事との両立に苦労しましたが、会社の理解とサポートを得て、テレワークを導入し、柔軟な働き方を実現しました。Bさんは、キャリアを諦めることなく、自分のペースで仕事を続けながら、娘さんの成長を見守っています。また、Bさんは、自身の経験を活かし、子育てと仕事の両立に関する情報発信も行っています。

7. 専門家の視点：発達障害とキャリア支援

専門家は、発達障害のあるお子さんの親御さんに対して、

早期発見と早期療育の重要性: 早期に適切なサポートを受けることで、お子さんの成長を大きく助けることができる。
親御さんの心のケア: 親御さん自身が抱える不安やストレスを軽減するためのサポート体制を整える。
多様な働き方の提案: 育児と仕事を両立するための、柔軟な働き方を提案する。

といったアドバイスをしています。また、キャリア支援の専門家は、

自己分析の重要性: 自分の強みや弱みを理解し、キャリアプランを立てる。
スキルアップの必要性: 変化の激しい時代に対応するために、継続的な学習とスキルアップを行う。
情報収集の重要性: 転職市場や働き方の最新情報を収集し、最適な選択をする。

といったアドバイスをしています。

8. まとめ：問題解決とキャリア形成のヒント

今回のケースを通して、

問題解決能力: 困難な状況に直面したとき、冷静に状況を分析し、解決策を見つけ出す能力。
コミュニケーション能力: 相手の気持ちを理解し、適切なコミュニケーションを図る能力。
柔軟性: 状況に合わせて、柔軟に考え方や行動を変える能力。
情報収集能力: 必要な情報を集め、正しく判断する能力。

これらの能力が、キャリア形成においても重要であることがわかりました。また、多様な働き方を選択することで、仕事とプライベートのバランスを取り、充実した人生を送ることができます。

同僚の奥様へのアドバイスとしては、

まずは、奥様の気持ちに寄り添い、話を聞いてあげましょう。
発達障害に関する正しい情報を伝え、不安を和らげましょう。
専門家への相談を勧め、サポート体制を構築しましょう。

ご主人がこれらのステップを踏むことで、奥様を支え、お子さんの成長をサポートすることができます。

そして、私たち自身も、問題解決能力を磨き、多様な働き方を選択することで、より豊かなキャリアを築くことができるでしょう。

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