双子の知的障がいを持つ娘たちのキャリアを考える親御さんへ：知能検査結果から見つける、未来への道

双子の知的障がいを持つ娘たちのキャリアを考える親御さんへ：知能検査結果から見つける、未来への道

この記事は、知的障がいを持つ双子の娘さんの将来について真剣に考え、キャリア形成の可能性を探求しているお母様、お父様に向けて書かれています。療育手帳の更新で受けた知能検査の結果に直面し、将来への不安を感じているあなたへ、具体的な情報と心の支えとなるようなアドバイスを提供します。

今回のテーマは、知的障がいを持つお子さんの特性に合わせたキャリアプランニングと、それを実現するための具体的な方法です。知能検査の結果をどのように理解し、どのような支援や職業訓練が利用できるのか、そして親としてどのようにサポートしていくべきか、詳しく解説していきます。

知能検査の結果を理解する

まず、知能検査の結果について正しく理解することが重要です。IQ68とIQ59という結果は、それぞれ異なる知的発達の段階を示しています。これらの数値が3年前より下がったという点については、様々な要因が考えられます。検査時の体調や精神状態、検査内容への慣れなどが影響することもありますし、年齢とともに知的能力の伸びが緩やかになることもあります。

改訂版鈴木ビネー知能検査は、言語理解、知覚推理、ワーキングメモリー、処理速度など、様々な認知能力を測定します。計算問題も含まれますが、それだけではありません。検査内容は、年齢や発達段階に合わせて調整され、言葉での質問、図形を使った問題、パズルなど、多岐にわたります。検査結果は、お子さんの得意なこと、苦手なことを把握し、適切な支援につなげるための貴重な情報となります。

キャリアプランニングの第一歩：自己理解を深める

知的障がいを持つお子さんのキャリアプランニングにおいて、最も重要なのは「自己理解」です。お子さんの興味、関心、得意なこと、苦手なことを把握し、将来どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを一緒に考えていく必要があります。

• 興味や関心の探求: どんなことに興味を持っているのか、どんな遊びが好きか、どんな時に笑顔になるのかを観察しましょう。好きなことや興味のあることは、仕事選びの大きなヒントになります。
• 得意なことの発見: 何が得意なのかを具体的に把握しましょう。例えば、手先が器用であれば、ものづくりや軽作業の仕事に向いているかもしれません。コミュニケーション能力が高ければ、接客業や事務職も選択肢に入ります。
• 苦手なことの理解: 苦手なことを理解し、どのようにサポートすれば克服できるのか、または、苦手なことを避けて得意なことを活かせる仕事はないかを考えましょう。

職業選択の幅を広げる：多様な働き方と職種

知的障がいを持つ方の就労には、様々な選択肢があります。従来の「働く」という概念にとらわれず、多様な働き方を検討することが重要です。

• 一般就労: 企業に雇用され、他の従業員と一緒に働く形態です。企業によっては、障害者雇用枠を設けており、合理的配慮を受けながら働くことができます。
• 福祉的就労: 就労継続支援A型、B型などの事業所を利用し、作業訓練を受けながら働く形態です。A型は雇用契約を結び、B型は雇用契約を結ばずに作業を行います。
• 在宅ワーク: 自宅でできる仕事です。パソコンを使ったデータ入力、デザイン、ライティングなど、様々な仕事があります。
• 起業: 自分の得意なことを活かして、自ら事業を始めることも可能です。

職種に関しても、様々な可能性があります。軽作業、清掃、事務補助、接客、調理補助など、本人の特性や興味に合わせて、幅広い職種を検討できます。最近では、ITスキルを習得し、プログラミングやウェブデザインの仕事に就く方も増えています。

具体的なキャリアプランの立て方

キャリアプランを立てる際には、以下のステップを参考にしてください。

1. 目標設定: 将来、どのような働き方をしたいのか、どんな仕事に就きたいのか、具体的な目標を設定します。
2. 情報収集: 就労に関する情報を収集します。ハローワーク、障害者就業・生活支援センター、福祉事業所などに相談し、利用できる支援や制度について詳しく知っておきましょう。
3. スキルアップ: 必要なスキルを習得するための訓練を受けます。職業訓練校、障害者職業能力開発校、企業内訓練など、様々な選択肢があります。
4. 就職活動: 求人情報を探し、応募書類を作成し、面接に臨みます。ハローワークや就労支援機関のサポートを受けながら、自分に合った仕事を探しましょう。
5. 就労後のサポート: 就職後も、職場定着支援やキャリアコンサルティングなどのサポートを受けることができます。

親としてできること：サポートと自立支援

知的障がいを持つお子さんのキャリア形成において、親の役割は非常に重要です。過保護になりすぎず、自立を促すようなサポートを心がけましょう。

• 情報提供: 就労に関する情報を積極的に提供し、お子さんの選択肢を広げましょう。
• 自己肯定感を高める: お子さんの良いところを認め、褒め、自信を持たせましょう。
• コミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、お子さんの悩みや希望を理解しましょう。
• 自立支援: 日常生活のスキルを身につけられるようにサポートし、自立を促しましょう。
• 専門家との連携: 医師、療育士、学校の先生、就労支援員など、専門家と連携し、適切なアドバイスを受けましょう。

親御さんが一人で抱え込まず、専門家や支援機関と連携することが大切です。地域には、様々な支援サービスがあります。積極的に活用し、お子さんの将来を一緒に考えていきましょう。

成功事例から学ぶ

知的障がいを持つ方の就労に関する成功事例は、数多く存在します。これらの事例から、具体的なヒントや勇気を得ることができます。

• 事例1: 軽作業の仕事に就職したAさんの場合。Aさんは、手先が器用で、細かい作業が得意でした。就労支援機関のサポートを受けながら、軽作業のスキルを習得し、企業に就職しました。現在、安定した生活を送っています。
• 事例2: 接客の仕事に就職したBさんの場合。Bさんは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きでした。就労支援機関の訓練を通して、接客スキルを身につけ、カフェで働くことになりました。お客様とのコミュニケーションを楽しんでいます。
• 事例3: 在宅ワークでデータ入力の仕事をしているCさんの場合。Cさんは、集中力があり、パソコンスキルも高かったため、在宅ワークでデータ入力の仕事をはじめました。自分のペースで仕事ができ、収入も安定しています。

これらの事例から、個々の特性に合った仕事を見つけること、そして、適切な支援を受けることが、就労成功の鍵であることがわかります。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントや、障害者就労支援の専門家は、知的障がいを持つ方のキャリアプランニングについて、豊富な知識と経験を持っています。専門家のアドバイスを受けることで、より的確な情報とサポートを得ることができます。

• キャリアコンサルタント: キャリアコンサルタントは、個々の能力や適性を見極め、最適なキャリアプランを提案します。
• 障害者就業・生活支援センター: 障害者就業・生活支援センターは、就労に関する相談、職業紹介、職場定着支援など、様々なサービスを提供しています。
• ハローワーク: ハローワークは、求人情報の提供、職業相談、職業訓練の案内などを行っています。障害者専門の窓口もあります。

専門家のアドバイスを受けながら、お子さんのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

知的障がいを持つ双子の娘さんの将来について、様々な情報をお伝えしました。知能検査の結果を正しく理解し、お子さんの自己理解を深め、多様な働き方と職種を検討することが重要です。親としてできることは、情報提供、自己肯定感を高めること、コミュニケーション、自立支援、専門家との連携です。

焦らず、一歩ずつ、お子さんの未来のために、できることから始めていきましょう。あなたの努力は、必ず実を結びます。そして、あなたの娘さんたちが、自分らしく輝ける未来を信じて、共に歩んでいきましょう。

“`

最近のコラム

>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント

>> マンション騒音問題：夫の悩みを解決し、快適な生活を取り戻すための具体的な対策

>> 実家の相続問題、放置していませんか？兄弟間のトラブルを避けるためのチェックリストと解決策を徹底解説

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ