保育士の先生が子どもを怒りすぎ？実習生が見た保育現場の疑問とキャリアへの影響

保育現場での人間関係や子どもへの接し方について、多くの疑問や悩みが生まれることがあります。今回は、実習生として保育現場に関わる中で、先生の指導方法に疑問を感じている方からのご相談です。子どもを怒ることの是非や、それが実習生のキャリアに与える影響について、具体的なアドバイスをさせていただきます。

実習先に怒ってばかりの保育士の先生がいます。きっと子どもは怒られているのは分かっても、何故怒られているのか分からないまま泣いていたりする気がします。それに、先生に怒られるのが嫌だからという理由で嘘をついたりして怒られてる子どももいます。

大人しくてマイペースでいまいち周りが見えていないだけの子どもにも怒ります。実習生の立場ですが、それは間違っているような気がします。今日も、大人しくてマイペースな子どもが帽子を忘れたからどうしたらいいか分からないと私に助けを求めて来ました。ですが結局実習生の私はどうすればいいか分からず担任の先生に聞くよう促したのですが、先生に聞くのが嫌で友達の帽子を勝手にかぶり怒られてしまっていました。

結局忘れたのも子どもの責任ではなく親の責任なのに…怒るのは、わざと悪さをしているような子どもだけでいいと思うのですが、違うのでしょうか？先生がそんなに怒らなければ起きないような2次被害がたくさん見えて来ています。

ご相談ありがとうございます。保育現場での先生の指導方法について、疑問や不安を感じているのですね。実習生として、目の当たりにする状況に戸惑い、どう対応すれば良いのか悩む気持ち、とてもよく分かります。今回の記事では、保育士の指導方法に関する疑問を解決し、実習生としてのあなたの成長をサポートするための具体的なアドバイスをさせていただきます。保育士としてのキャリアを考える上で、きっと役立つはずです。

1. なぜ保育士は子どもを怒るのか？背景にあるものとは

保育士が子どもを怒る背景には、様々な要因が考えられます。単に感情的に怒っているのではなく、そこには子どもの安全を守るため、集団生活を円滑に進めるため、そして子どもの成長を促すため、といった目的があることが多いです。しかし、その方法が適切でない場合、子どもたちに悪影響を及ぼすこともあります。

子どもの安全を守るため: 危険な行為や、自分自身や他者を傷つける可能性のある行動に対して、注意を促すために怒ることがあります。例えば、道路に飛び出そうとしたり、高い場所に上ろうとしたりする子どもに対しては、安全を確保するために強い口調で注意することが必要です。
集団生活を円滑に進めるため: 保育園や幼稚園という集団生活の中で、ルールを守ることや、他の子どもたちとの協調性を育むことは非常に重要です。順番を守らない、物を貸し借りしない、といった行動に対しては、ルールを教え、集団生活に適応できるように促すために注意することがあります。
子どもの成長を促すため: 悪いことをした時に、なぜそれが悪いのかを理解させ、反省を促すことで、子どもの道徳観や自制心を育むことができます。嘘をついたり、約束を破ったりした場合には、その行為がなぜ良くないのかを具体的に説明し、次からは同じことをしないように促すことが大切です。
保育士のストレスや経験不足: 保育士は、日々の業務の中で様々なストレスを抱えています。人手不足や、保護者対応の難しさ、子どもの問題行動など、ストレスの原因は多岐にわたります。また、経験の浅い保育士は、子どもの対応に慣れていないため、感情的に怒ってしまうこともあります。

しかし、怒り方によっては、子どもたちの心に傷を与えたり、自己肯定感を低下させたりする可能性があります。怒る際には、子どもの年齢や発達段階を考慮し、なぜ怒るのかを具体的に説明し、子どもの気持ちに寄り添うことが重要です。

2. 怒りすぎ？実習生が感じる違和感とその影響

実習生として保育現場で働く中で、先生の指導方法に違和感を覚えることは、決して珍しいことではありません。特に、子どもを怒りすぎると感じる場合、それは子どもたちの成長に悪影響を及ぼす可能性があります。

子どもの自己肯定感の低下: 頻繁に怒られることで、子どもは「自分は悪い子だ」と感じ、自己肯定感が低下する可能性があります。自己肯定感の低い子どもは、新しいことに挑戦することを恐れたり、人間関係を築くことが苦手になったりすることがあります。
嘘をつくようになる: 怒られることを恐れるあまり、嘘をついてしまう子どももいます。嘘をつくことは、一時的には怒られることを回避できるかもしれませんが、長期的に見ると、信頼関係を損ない、問題解決能力を低下させる可能性があります。
問題行動の助長: 怒られることで、子どもは「構ってもらえた」と感じ、問題行動を繰り返すことがあります。また、怒られることへの慣れが生じ、より大きな問題行動を起こすようになることもあります。
保育士への不信感: 頻繁に怒られることで、子どもは保育士に対して不信感を抱くようになります。信頼関係が築けないと、子どもは保育士の言葉に耳を傾けなくなり、保育士の指導が効果を発揮しにくくなります。
実習生のモチベーション低下: 先生の指導方法に疑問を感じると、実習生は「この保育園で本当に学べるのだろうか」と不安になり、モチベーションが低下する可能性があります。実習の目的を見失い、積極的に学ぶ姿勢を失ってしまうこともあります。

実習生として、先生の指導方法に疑問を感じた場合は、積極的に質問したり、他の保育士の指導方法を観察したりすることが重要です。また、自分の考えを整理し、先生に伝えることも、あなたの成長にとって大切な経験となるでしょう。

3. 怒る保育から、子どもの成長を促す指導へ

子どもを怒ることは、必ずしも悪いことではありません。しかし、怒り方によっては、子どもの成長を妨げてしまうこともあります。子どもの成長を促すためには、怒るだけでなく、子どもたちの気持ちに寄り添い、理解し、適切な指導を行うことが重要です。

子どもの気持ちに寄り添う: 子どもがなぜそのような行動をしたのか、その背景にある気持ちを理解しようと努めましょう。子どもの気持ちに寄り添うことで、子どもは安心感を抱き、自分の気持ちを表現しやすくなります。
具体的に説明する: なぜその行動が良くないのか、具体的に説明しましょう。抽象的な言葉ではなく、子どもが理解できる言葉で説明することが大切です。
代替案を提示する: 悪いことをした子どもに対して、代わりにどのような行動をすれば良いのか、具体的な代替案を提示しましょう。代替案を提示することで、子どもはどのように行動すれば良いのかを理解し、自己肯定感を高めることができます。
褒める: 良い行動をしたときには、具体的に褒めましょう。褒めることで、子どもは自分の行動が認められたと感じ、自己肯定感を高めることができます。
見本を示す: 保育士自身が、子どもたちに見せたい行動を実践しましょう。子どもは、大人の行動を見て学びます。保育士が、優しさや思いやりを持って接することで、子どもたちはそれを模倣し、人間関係を築く上で役立つでしょう。

子どもたちの成長を促す指導は、保育士としてのあなたのスキルアップにもつながります。積極的に学び、実践することで、より良い保育を提供できるようになるでしょう。

4. 実習生としてできること：疑問を解消し、学びを深めるために

実習生として、先生の指導方法に疑問を感じた場合、どのように対応すれば良いのでしょうか。ここでは、疑問を解消し、学びを深めるための具体的な方法を紹介します。

観察する: 様々な保育士の指導方法を観察し、それぞれのメリット・デメリットを比較検討しましょう。他の保育士の指導方法を参考にすることで、自分の指導方法の幅を広げることができます。
記録する: 先生の指導方法や、子どもたちの反応を記録しましょう。記録を振り返ることで、自分の疑問を整理し、改善点を見つけることができます。
質問する: 疑問に思ったことは、積極的に先生に質問しましょう。質問することで、先生の意図を理解し、自分の知識を深めることができます。質問する際には、相手の気持ちを尊重し、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
相談する: 困ったことや悩んでいることは、他の実習生や、指導担当の先生に相談しましょう。相談することで、客観的な意見を聞き、問題解決の糸口を見つけることができます。
自己分析する: 自分の強みや弱みを把握し、改善点を見つけましょう。自己分析を行うことで、自分の成長を促し、自信を持って保育に取り組むことができます。
積極的に学ぶ: 保育に関する書籍を読んだり、研修に参加したりして、知識やスキルを向上させましょう。積極的に学ぶ姿勢は、あなたの成長を加速させ、将来のキャリアに役立ちます。

実習期間は、あなたの成長にとって貴重な機会です。積極的に学び、疑問を解決し、経験を積むことで、将来、理想の保育士になるための基盤を築くことができるでしょう。

5. 保育士としてのキャリアを考える：将来の働き方と自己成長

保育士としてのキャリアを考える上で、将来の働き方や自己成長について考えることは非常に重要です。多様な働き方を知り、自己成長のための努力を続けることで、あなたのキャリアはより豊かなものになるでしょう。

多様な働き方: 保育士の働き方は、正社員だけでなく、パート、派遣、契約社員、フリーランスなど、多様です。それぞれの働き方には、メリット・デメリットがあります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
自己成長: 保育士として成長するためには、常に学び続けることが重要です。研修に参加したり、資格を取得したりすることで、専門性を高めることができます。また、日々の保育の中で、子どもたちの成長を間近で感じ、自分の成長を実感することも、大きなモチベーションにつながります。
キャリアプラン: 将来、どのような保育士になりたいのか、具体的な目標を設定しましょう。目標を設定することで、日々の業務への取り組み方が変わり、モチベーションを維持することができます。
情報収集: 保育に関する情報を収集し、最新の動向を把握しましょう。保育に関する情報収集は、あなたの知識を深め、キャリアアップに役立ちます。
ネットワーク作り: 他の保育士や、保育関係者とのつながりを築きましょう。情報交換や、相談ができる仲間がいることは、あなたのキャリアを支える大きな力となります。

保育士としてのキャリアは、あなたの努力次第で大きく広がります。積極的に学び、経験を積み、自己成長を続けることで、理想の保育士像に近づくことができるでしょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ：実習を通して学び、成長する

実習を通して、保育現場での様々な経験を積むことは、あなたの成長にとって非常に重要です。先生の指導方法に疑問を感じることは、学びのチャンスでもあります。積極的に質問したり、他の保育士の指導方法を観察したりすることで、自分の考えを深め、より良い保育について考えることができます。

今回の記事では、保育士の指導方法に関する疑問を解決し、実習生としてのあなたの成長をサポートするための具体的なアドバイスをさせていただきました。子どもを怒ることの是非や、それが実習生のキャリアに与える影響について理解を深め、実りある実習期間を過ごしてください。そして、将来、理想の保育士になるために、積極的に学び、経験を積み、自己成長を続けてください。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム