児童養護施設で働くってどんな感じ？現役保育学生の疑問を徹底解説！

保育士を目指して専門学校に通っている皆さん、将来のキャリアについて様々な疑問や不安を抱えていることと思います。特に、児童養護施設での仕事は、一般的な保育園とは異なる側面も多く、具体的なイメージが湧きにくいかもしれません。そこで今回は、児童養護施設で働くことに興味を持っているあなたが抱くであろう疑問に、一つ一つ丁寧にお答えしていきます。この記事を読めば、児童養護施設での仕事のリアルな姿が見えてくるはずです。

今回の記事では、児童養護施設で働くことに関する様々な疑問について、具体的な情報とアドバイスを提供します。あなたのキャリアプランを立てる上で、ぜひ参考にしてください。

保育の専門学校に通っている1年です。

将来児童養護施設に勤めたいと思うのですがいろいろ疑問があるので職員の方や元職員の方、もしご覧になっていたら分かる範囲で大丈夫なのでお答えいただきたいです。

①職員は住み込みなのか

どのようなタイムスケジュールなのか

②職員同士のドラブルは多いのか

新人いじめなど

③新任の職員はやはり子どもたちからなかなか受け止めてもらえないのか

④就職したらどのような立場につくのか

いきなり担当のグループを任されるのか

⑤お給料はどのくらいか

⑥1番大変なことはなにか

⑦どのような時にやりがいを感じるか

⑧料理はできた方がいいのか

くだらない質問まで長々とすみません。お願い致します。

児童養護施設で働くことへの第一歩

児童養護施設で働くことは、子どもたちの成長を支え、彼らの未来を明るく照らす、非常にやりがいのある仕事です。しかし、その仕事内容や働き方について、具体的なイメージを持つことは難しいかもしれません。ここでは、あなたの疑問に答えるとともに、児童養護施設で働くことへの第一歩を踏み出すための情報を提供します。

① 職員は住み込みなのか？どのようなタイムスケジュールなのか？

児童養護施設での勤務形態は、施設によって異なります。すべての施設が住み込みというわけではありません。多くの施設では、シフト制で勤務しており、早番、遅番、夜勤などがあります。また、常勤職員だけでなく、パートやアルバイトとして働くことも可能です。

タイムスケジュール例

早番: 7:00-16:00（子どもの起床、朝食準備、学校への送り出し、施設内の清掃など）
日勤: 9:00-18:00（子どもの学習支援、遊びの企画、保護者対応、記録など）
遅番: 13:00-22:00（夕食準備、入浴介助、就寝準備、夜間の見守りなど）
夜勤: 22:00-翌7:00（夜間の見守り、緊急時の対応）

これらのシフトを組み合わせ、週ごとの勤務時間が決まります。また、子どもの人数や年齢層、施設の規模によって、職員の配置や仕事内容も変わってきます。

② 職員同士のトラブルは多いのか？新人いじめなど

人間関係は、どの職場でも重要な要素です。児童養護施設でも、職員同士のコミュニケーションは、子どもたちのケアの質に大きく影響します。

トラブルを避けるために

情報共有: 子どもたちの状況や課題について、常に情報共有を行うことが重要です。
チームワーク: 職員同士が協力し、互いにサポートし合う体制を築くことが大切です。
コミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、困ったことや疑問があれば、すぐに相談できる環境を作りましょう。

新人いじめについては、施設によって対応が異なります。多くの施設では、新人職員をサポートする体制が整っていますが、もし問題が発生した場合は、上司や先輩職員に相談することが重要です。

③ 新任の職員はやはり子どもたちからなかなか受け止めてもらえないのか

新しい環境に飛び込むことは、子どもたちにとっても、そしてあなたにとっても、大きな挑戦です。子どもたちが新しい職員を受け入れるまでには、時間がかかることもあります。

子どもたちとの信頼関係を築くために

自己開示: 自分のことを少しずつ話すことで、子どもたちはあなたに親近感を抱き、心を開きやすくなります。
傾聴: 子どもたちの話をよく聞き、彼らの気持ちに寄り添う姿勢が大切です。
一貫性: 約束を守り、一貫した態度で接することで、子どもたちはあなたへの信頼を深めます。
遊び: 一緒に遊ぶ時間を持ち、楽しい経験を共有することで、距離が縮まります。
根気: すぐに結果が出なくても、焦らずに、子どもたちとの関係を築く努力を続けましょう。

子どもたちの個性や背景を理解し、彼らに寄り添う姿勢を持つことが、信頼関係を築くための第一歩です。

④ 就職したらどのような立場につくのか？いきなり担当のグループを任されるのか

児童養護施設でのキャリアパスは、あなたの経験や能力、そして施設の規模によって異なります。

一般的なキャリアパス

初期: 配属されたグループの先輩職員の指導を受けながら、子どもたちのケアや生活支援を行います。
経験を積む: 経験を積むにつれて、より責任のある業務を任されるようになります。例えば、担当グループを持つ、個別支援計画の作成に関わるなど。
リーダーシップ: 経験豊富な職員は、チームリーダーや主任、施設長といった役職に就くこともあります。

多くの施設では、新任職員がいきなり担当グループを任されることはありません。まずは、先輩職員の指導を受けながら、徐々に経験を積んでいくのが一般的です。

⑤ お給料はどのくらいか

児童養護施設の職員の給与は、施設の規模、運営主体（公立、私立）、あなたの経験や資格によって異なります。

給与に関する要素

資格: 保育士資格、社会福祉士資格など、専門的な資格を持っていると、給与が優遇されることがあります。
経験: 経験年数に応じて、給与が上がることが一般的です。
役職: 役職に就くと、手当が支給され、給与がアップします。
勤務形態: 夜勤や宿直がある場合は、手当が支給されます。

具体的な給与については、求人情報や施設のホームページで確認するか、採用担当者に問い合わせるのが確実です。

⑥ 1番大変なことはなにか

児童養護施設での仕事は、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に、多くの困難も伴います。

大変なことの例

子どもたちの多様なニーズへの対応: 様々な背景を持つ子どもたちの、心身の状態や発達段階に合わせたケアを提供する必要があります。
感情労働: 子どもたちの感情に寄り添い、彼らの心のケアを行うことは、精神的な負担を伴うことがあります。
多忙な業務: 子どもたちのケアだけでなく、記録作成、保護者対応、関係機関との連携など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。
夜勤: 夜勤がある場合、生活リズムが不規則になり、体力的にも負担がかかります。

これらの困難を乗り越えるためには、職員同士の協力、情報共有、そして、自分自身の心身の健康管理が重要です。

⑦ どのような時にやりがいを感じるか

児童養護施設での仕事は、大変なことも多いですが、それ以上に、大きなやりがいを感じられる瞬間があります。

やりがいを感じる瞬間

子どもの成長: 子どもたちの小さな成長を見守り、共に喜びを分かち合うことができます。
信頼関係の構築: 子どもたちとの信頼関係が深まり、彼らが心を開いてくれる瞬間に、大きな喜びを感じます。
感謝の言葉: 子どもたちから「ありがとう」と言われた時、これまでの苦労が報われるような気持ちになります。
チームワーク: 職員同士が協力し、子どもたちのために力を尽くす中で、一体感を味わうことができます。
社会貢献: 子どもたちの自立を支援し、彼らの未来を明るく照らすことに貢献できることに、誇りを感じます。

子どもたちの笑顔、成長、そして感謝の言葉は、あなたの仕事へのモチベーションを高め、やりがいを感じさせてくれるでしょう。

⑧ 料理はできた方がいいのか

児童養護施設での仕事において、料理のスキルは必須ではありませんが、ある程度できた方が、より活躍できる可能性はあります。

料理スキルが役立つ場面

食事の準備: 子どもたちの食事の準備や、一緒に料理を作る際に、役立ちます。
食育: 食に関する知識を教えたり、一緒に料理を作ることで、子どもたちの食への関心を高めることができます。
イベント: 季節のイベントや行事で、料理を提供することで、子どもたちとの距離を縮めることができます。

料理が得意でなくても、子どもたちと一緒に料理を作ることを楽しむ気持ちがあれば、十分です。

児童養護施設で働くための準備

児童養護施設で働くためには、事前の準備が重要です。ここでは、あなたが今からできる準備について、具体的なアドバイスを提供します。

資格取得: 保育士資格は必須です。児童指導員任用資格や、社会福祉士資格があれば、さらに有利になります。
実習: 児童養護施設での実習を通して、仕事内容や雰囲気を体験し、自分に合うかどうかを見極めましょう。
情報収集: 児童養護施設に関する情報を集め、理解を深めましょう。施設のホームページ、説明会、見学会などを活用しましょう。
自己分析: なぜ児童養護施設で働きたいのか、自分の強みや弱みは何なのかを分析し、自己理解を深めましょう。
ボランティア: 児童養護施設でのボランティア活動に参加することで、仕事内容を体験し、子どもたちとの交流を深めることができます。
コミュニケーション能力: 子どもたちや同僚とのコミュニケーション能力を高めるために、積極的に人と接し、話す練習をしましょう。
メンタルヘルス: ストレスをため込まないように、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。

児童養護施設への就職活動のポイント

児童養護施設への就職活動は、あなたの将来を左右する重要なステップです。ここでは、就職活動を成功させるためのポイントを紹介します。

自己分析: 自分の強みや弱み、興味関心、価値観を理解し、自己PRや志望動機に活かしましょう。
情報収集: 興味のある施設の情報を集め、施設の特徴や理念を理解しましょう。
インターンシップ: インターンシップに参加し、職場の雰囲気を体験し、仕事内容を具体的に理解しましょう。
履歴書・職務経歴書: 丁寧な履歴書と職務経歴書を作成し、あなたの経験やスキルをアピールしましょう。
面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問を想定し、事前に回答を準備しておきましょう。
熱意: 児童養護施設で働きたいという熱意を、面接官に伝えましょう。
質問: 面接の最後に、積極的に質問し、あなたの意欲を示しましょう。

就職活動は、自分自身を見つめ直し、将来のキャリアについて考える良い機会です。積極的に行動し、あなたの理想の職場を見つけましょう。

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まとめ

この記事では、児童養護施設で働くことに興味を持っているあなたが抱くであろう疑問について、詳しく解説しました。児童養護施設での仕事は、大変なことも多いですが、子どもたちの成長を支え、彼らの未来を明るく照らす、非常にやりがいのある仕事です。この記事を参考に、あなたのキャリアプランを立て、児童養護施設で働くという夢を実現してください。

もし、さらに詳しい情報や、あなたに合ったアドバイスが必要な場合は、専門家にご相談ください。あなたのキャリアを応援しています。

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