株式会社ディーヴァスであなたのキャリアを輝かせるチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

デザイナーズジュエリーを手がける株式会社ディーヴァスでのECモール運営スタッフ募集！

株式会社ディーヴァスでは、オリジナルの18金ジュエリーをネット販売するECモール運営全般のスタッフを募集中です。小規模ながらやりがいのある職場で、スタッフ一人一人が感動を届けるサービスを目指しています。

仕事内容と求める人材

業務内容は、店舗運営、顧客対応、商品の受発注など多岐にわたります。特に、ECモール（楽天・Amazon・Yahoo）での3年以上の経験が必須です。広告運用や売上管理、プロモーション企画などの経験がある方を歓迎します。

働きやすい環境

完全週休2日制で残業はほとんどなく、プライベートも充実。月給は26万円以上で、年2回の賞与や交通費支給もあります。服装自由で、あなたのアイデアが活かせる職場です！

転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦や成長に不安を感じていませんか？特に小規模な企業での働き方やキャリアの築き方について、悩みを抱える方も多いことでしょう。株式会社ディーヴァスは、そんなあなたにぴったりの環境を提供します。小規模ながらもやりがいのある職場で、オリジナルのデザイナーズジュエリーを全国に届ける一員として、あなたのスキルを活かしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ディーヴァスの魅力

◆ 小さな会社だからこその大きな影響力

株式会社ディーヴァスは、ECサイトを通じて独自のジュエリーを販売する小規模な企業です。小さな会社だからこそ、各スタッフの意見やアイデアが直接業務に反映されやすく、あなたの取り組みが会社全体に大きな影響を与えることができます。このような環境では、自己成長を実感しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。

◇ フレキシブルな働き方と充実した休暇制度

社員のワークライフバランスを大切にする株式会社ディーヴァスでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日も125日と充実しています。残業もほとんどなく、仕事とプライベートをしっかりと切り分けることができるため、心身共に健康的に働くことが可能です。

◆ スキルアップのための多様なチャンス

この会社では、ECモール運営全般に関わる業務に携わることができます。具体的には、店舗運営、顧客対応、商品の受発注など多岐にわたります。さらに、セール企画や市場調査、新商品の開発など、自ら考え行動することが求められます。このように、様々な業務に挑戦することで、専門的なスキルを磨くことができ、キャリアアップの道筋も広がります。

◇ 競合他社との比較で見える優位性

競合他社と比べて、株式会社ディーヴァスは少人数制のため、各スタッフの意見が尊重され、迅速な意思決定が可能です。また、実店舗を持たないため、デザインやECサービスに専念でき、より高品質な商品とサービスを提供することができます。このような環境で働くことは、他社では得られない貴重な経験となるでしょう。

◆ 転職成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去にこの会社での転職を成功させた方々は、入社後すぐに自らのアイデアを実現し、業務改善を行うことで昇進したケースが多く見られます。特に、ECサイトの運営においては、売上分析やプロモーション企画を通じて、短期間でのキャリアアップが期待できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ディーヴァスでのキャリア形成は、ただの業務遂行にとどまらず、自己成長の道を切り開くチャンスです。入社後は、ECモール運営の全般に関わりながら、実際の業務を通じてスキルを磨くことができます。また、将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割や、新たなプロジェクトを立ち上げる機会も期待できます。スキルアップ制度も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。あなたの適性や希望に応じて、様々なキャリアパスが用意されているため、自分の成長を実感しながら働くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ディーヴァスは、小規模ながらもやりがいのある職場環境を提供しています。特に、ECモール運営に携わることで、様々な業務に挑戦できる機会があるため、成長を実感しやすい職場です。社員一人ひとりが自ら考え、行動することが求められ、新たな業務フローの改善やセール企画立案などにも積極的に関わることができます。

また、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した休暇制度が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。残業もほとんどなく、繁忙期でも月に3時間程度と、オフの時間を大切にできる環境が整っています。このような働き方は、心身の健康を保ちながら、長期的にキャリアを築く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、ディーヴァスでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、ECモール運営の経験が求められますが、具体的な業務は多岐にわたり、経験を積む中でスキルを磨くことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

自ら考え、行動する意欲がある方
新しいことに挑戦する姿勢を持っている方
チームでの協力を大切にする方

これらの特性を持つ方は、ディーヴァスでの業務においても大いに活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念やビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことです。以下に、ディーヴァスに合わせた例文を3パターン示します。

◆ 例文1：成長意欲を強調する

「私はECモール運営において3年以上の経験があり、特に売上管理やプロモーション企画に携わってきました。貴社の『感動を与えるサービス』という理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。新たな挑戦を通じて、共に成長していきたいと思っています。」

◆ 例文2：チームワークを重視する

「私はチームでの協力を大切にし、常により良い結果を目指して行動してきました。貴社の小規模なチームでの業務に魅力を感じ、私の経験を活かして、より良い業務フローの改善や新たなアイデアの提案を行いたいと考えています。」

◆ 例文3：新たな挑戦を求める姿勢

「ECサイト運営の経験を通じて、常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしてきました。貴社のように、自ら考え行動することが求められる環境で、さらに成長できる機会を得たいと思い、応募しました。共に新しい価値を創造できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

自己分析ができているか
企業理念への理解と共感
コミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 質問1：なぜこの職種に応募したのですか？

「私がこの職種に応募した理由は、ECモール運営における自分の経験を活かし、さらに成長できる環境を求めているからです。貴社の理念や働き方に共感し、一緒に新しい価値を創造していきたいと考えています。」

◇ 質問2：どのように業務改善を進めますか？

「まずは現状の業務フローを分析し、課題を明確にします。その上で、チームメンバーと意見を共有し、改善策を提案していきます。具体的なデータを基にしたアプローチを大切にし、実行可能なプランを立てることを心がけています。」

まとめ

株式会社ディーヴァスは、やりがいと成長の機会を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自らのアイデアを活かして業務に取り組むことができます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ディーヴァス
小規模でやりがいがある職場アピールポイント: 当社は18金ジュエリーを中心に、オリジナルの『デザイナーズジュエリー』をネット販売している会社です。 ECサイトは【楽天】【Amazon】【Yahoo】【自社EC】を運営しております。実店舗を持たず、デザインやECサービスなどに専念する事で、少しでもクオリティの高い商品とサービスを提供。ここでしか生まれないデザイナーズジュエリーを、ネット販売を通じて全国にお届けしたいと考えております。顔の見えないネットショッピングだからこそできる、実店舗以上のサービスで『感動』をあたえられるように、スタッフ一人一人が全力で頑張っている会社です！現在スタッフ10名と小さな会社ですが、この想いを大切に会社として常に飛躍したいと考えております。仕事内容: このたびは【ECモール運営全般】の募集となります。まずは、モール運営全般に関わる業務（制作・デザイン業務を除く）に携わり経験を積んでいただきます。・店舗運営全般・顧客対応(電話応対、メール応対) ・商品の受発注・その他業務（適性・希望により決定）弊社は小さな会社のため決められた業務をこなす事だけでなく、新たな仕事・業務フローの改善など、自ら考え・自ら進んでいっていただく事を望んでおります。セール企画立案やそれに向けたキャンペーン準備、新たなモール広告の実施、市場調査～新商品の開発、その他既存業務のフロー見直し等など挙げればキリがありません。ゆくゆくはあなたが持ち合わせているスキルに沿って、ぜひ活躍いただきたいと考えております。求める人材: ■必須条件・ECモール（楽天・Amazon・YAHOO）の経験【3年以上必須】 — 上記に加え、以下いずれか2つ以上当てはまる事 — ①上記モールの広告運用経験【2年以上】 ②売上管理・分析経験【2年以上】 ③モール内の販売戦略・プロモーション企画立案の経験【2年以上】 ④一から商品開発に携わった経験（一部経験ではなく企画立ち上げからの経験） ⑤エンドユーザーのメール対応または受発注業務の経験【2年以上】 ⑥ECシステム構築・導入経験（受発注・在庫・物流・顧客対応・広告・分析のシステム等など） ⑦ECモール立ち上げ経験（モール問わず） ■歓迎要件・Adobe Photoshop, Illustratorの経験者・受注管理ソフト(ネクストエンジン・クロスモール等)の使用経験・Amazon運用経験者 ■求める人物像・常により良い物を求め、自ら考え自ら行動を起こそうとする方・男性も歓迎（実際に男性スタッフも活躍中!!）
給与月給：26万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥34,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回(業績・実績による) ・賞与年2回(業績・実績による) ・交通費月3万円まで支給・残業代 20時間を超える残業代は別途支給。オンオフの切り替えをしっかり行い、仕事もプライベートも充実するよう会社として残業はほとんど御座いません。どのモールにおいても課題はあり、まだまだ手を付けられていない事が多くある状況です。改善などに積極的に取り組み結果を出していただければ、きちんと評価いたします。固定時間制勤務時間・曜日: ・勤務時間：平日 9時～18時（実労働8時間休憩1時）・休日：祝日土曜日日曜日 GW 夏季休暇冬季休暇・時間外勤務：無し・残業：ほぼ無し（繁忙期12月のみ：2023年実績より3時間以内）休暇・休日: ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・入社半年後10日支給（労働基準法に準ずる）・大型連休(GW・夏季休暇・年末年始) ・年間休日125日（2023年実績）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・原則服装および髪型自由・社販制度ありその他: ・勤務開始日の相談可 ■選考プロセス STEP1. Indeedより応募 ↓ STEP2. WEB履歴書による書類選考別途資料やポートフォリオ等がある場合は、その旨ご連絡ください。合否連絡：原則1週間以内 ↓ STEP3. 一次面接：対面 or オンライン面接（ビデオ通話）詳細は書類選考通過後にご案内いたします。合否連絡：原則1週間以内 ↓ STEP4. 最終面接：弊社事務所にて合否連絡：原則1-2週間以内 ↓ STEP5. 内定・採用入社日については現在お勤めの会社のご都合もあるかと思いますので、なるべく調整させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間通勤の可否: * 神奈川県茅ヶ崎市東海岸北 (必須) 職歴: * ECサイト運営: 3年 (必須)

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