「うちの子、常軌を逸してる？」やんちゃな1歳児との向き合い方：キャリアと育児の両立を叶えるヒント

1歳3ヶ月の男の子を育てる父親からの、育児に関するお悩みですね。共働きで、お子さんの成長が早く、体力を持て余している様子。遊びや行動がエスカレートし、どのように対応すれば良いのか悩んでいるとのこと。厳しく叱ることに抵抗がある奥様との間で、育児方針の違いにも葛藤があるようです。今回は、このお悩みを解決するために、育児とキャリアの両立という視点から、具体的なアドバイスを提供します。

子供がやんちゃで疲れています。

1歳3カ月の男の子を育てている父親です。

夫婦共働きで、子供は１人だけです。

うちの子は成長が少し早く、体重も大きいです。

体力が有り余っているのか、保育園で遊んで帰ってきても、家で走り回り、奇声を上げてなかなか寝付きません。

最初は根気強くあやしていたのですが、だんだん調子に乗ってきて、もっとあやせという仕草をします。すこしでも席を外すとわめき散らします。

また私が寝ていると馬乗りになり飛んだり跳ねたりします。首の上でやられたときはさすがに大きな声で怒鳴ったのですが、全く気にしないようで、「エヘヘーーー！」と笑います。

また、キッチンに入らないようにゲートをしているのですが、「入れろーーー！」と言わんばかりに「アアアーーー！」と大声を出し続けます。

子供だからしょうがないと思って我慢していましたが、常軌を逸しているような気がしてきました。

おもちゃを渡しに来るので、ありがとうと言って受け取ると、返せと言わんばかりに怒りだします。訳がわかりません。

妻は「そういう遊びなんじゃないの」と言いますが、そんな遊びは性格が悪すぎます。

狭い家なので退屈なんだろうと、申し訳ない気にもなるのですが、おもちゃを与えてもすぐに飽きて、もとに戻ります。積み木ももう飽きられています。

先日テーマパークの子供コーナーで遊ばせていたところ、固いおもちゃを他人の子供さんの顔に押し付けて怖がらせていたので、叱りましたが、全然わかっていません。

私は厳しく育てた方が良いと思い、よく怒鳴るのですが、妻は「子供だから仕方ないじゃないの！」と言い、逆に私が怒られます。

確かに子育てサイトなどを見ると、粘り強く教え続けるしかないと書いてますが、それではこちらのメンタルが持ちません。

とにかく動き回る子なので、冗談で「田舎に引っ越して野山を走らせようか？」と言っても、妻に田舎は嫌いだと反対されます。

今後も厳しく叱る方向で続けようと思いますが、皆ならどうされますか？

1. 現状分析：なぜ「やんちゃ」に悩むのか？

まず、現状を客観的に分析してみましょう。1歳3ヶ月の子供は、自我が芽生え、自分の欲求を表現しようとする時期です。言葉でのコミュニケーションが未発達なため、大声を出したり、体を動かしたりすることで感情を表現します。今回のケースでは、

体力があり余っている：保育園での活動だけではエネルギーを消費しきれていない可能性があります。
自己主張が強くなっている：自分の要求が通らないことへの不満や、遊びのパターンへの飽きが見られます。
親の反応を試している：親の注意を引くために、行動をエスカレートさせている可能性があります。

これらの要素が複合的に絡み合い、親御さんを悩ませていると考えられます。

2. 育児における「厳しさ」と「優しさ」のバランス

ご相談者様は、厳しく叱ることに重点を置いているようですが、奥様との間で意見の相違があるようです。育児において、厳しさと優しさのバランスは非常に重要です。厳しさは、子供にルールや社会性を教えるために必要ですが、過度な厳しさは子供の自己肯定感を傷つけ、萎縮させてしまう可能性があります。一方、優しさは、子供の情緒的な安定を促し、安心感を与えるために不可欠です。しかし、甘やかしすぎると、わがままな性格を助長する可能性があります。

今回のケースでは、

厳しさのメリット：危険な行為や、社会的に許されない行動を抑制し、ルールを教えることができます。
厳しさのデメリット：子供の自己肯定感を低下させ、親への不信感を抱かせる可能性があります。
優しさのメリット：子供の情緒的な安定を促し、親子の信頼関係を築くことができます。
優しさのデメリット：ルールを理解させにくく、自己中心的な行動を助長する可能性があります。

ご夫婦で、子供の年齢や性格、状況に合わせて、このバランスを調整していくことが大切です。

3. 具体的な対応策：遊びとコミュニケーションの工夫

お子さんの「やんちゃ」に対応するために、以下の具体的な方法を試してみましょう。

3-1. 遊びのバリエーションを増やす

お子さんが飽きないように、遊びのバリエーションを増やしましょう。

体を動かす遊び：公園や児童館で遊ばせる、自宅でトランポリンやボールプールを導入する、音楽に合わせて踊るなど、体力を発散できる遊びを取り入れましょう。
五感を刺激する遊び：粘土遊び、絵の具遊び、砂遊びなど、五感を刺激する遊びは、子供の創造性を育み、集中力を高めます。
知育玩具：積み木やパズル、絵本など、知育玩具を取り入れ、遊びを通して学びを促しましょう。

3-2. コミュニケーションの工夫

言葉でのコミュニケーションが難しい時期なので、以下の点に注意して、コミュニケーションを図りましょう。

アイコンタクト：子供の目を見て話すことで、注意を引きつけ、理解を深めます。
ジェスチャー：言葉だけでは伝わりにくいことは、ジェスチャーを交えて伝えましょう。
肯定的な言葉：「上手だね」「すごいね」など、子供の行動を褒める言葉を積極的に使いましょう。
具体的な指示：「走らないで」「静かにして」ではなく、「ゆっくり歩こう」「声は小さくね」など、具体的な指示を出すことで、子供は理解しやすくなります。

3-3. 困った行動への対応

お子さんの困った行動に対しては、以下のステップで対応しましょう。

冷静に注意する：感情的にならず、落ち着いて「○○しちゃダメだよ」と注意しましょう。
代替案を提示する：やってはいけないことだけでなく、「代わりに○○しよう」と代替案を提示することで、子供は納得しやすくなります。
無視する：危険がない場合は、一時的に無視することで、子供の注意を引くための行動を抑制することができます。
褒める：良い行動をしたときは、積極的に褒めて、良い行動を強化しましょう。

4. 夫婦での協力体制の構築：育児とキャリアの両立

育児は、夫婦で協力して行うことが重要です。奥様との間で育児方針に違いがある場合は、話し合いの場を設け、共通認識を持つように努めましょう。

情報共有：育児に関する情報を共有し、子供の発達段階や特性を理解しましょう。
役割分担：家事や育児の役割分担を明確にし、お互いの負担を軽減しましょう。
感謝の気持ち：お互いの努力を認め、感謝の気持ちを伝え合いましょう。
第三者の意見：必要に応じて、専門家（保育士、医師、カウンセラーなど）に相談し、アドバイスを求めましょう。

共働きの場合、仕事と育児の両立は大変ですが、夫婦で協力し、周囲のサポートを得ながら、乗り越えていくことができます。

5. キャリアへの影響と対策

育児は、キャリアに影響を与える可能性があります。例えば、

時間の制約：子供の病気や行事などで、急な休みが必要になることがあります。
精神的な負担：育児の悩みやストレスが、仕事に集中することを妨げることがあります。
キャリアアップの機会：残業や出張が難しくなり、キャリアアップの機会を逃すことがあります。

これらの影響を最小限に抑えるために、以下の対策を講じましょう。

会社の制度を活用する：育児休業、時短勤務、テレワークなど、会社の制度を積極的に活用しましょう。
周囲の理解を得る：上司や同僚に、育児と仕事の両立について理解を求め、協力を得ましょう。
スキルアップ：時間的制約がある中でも、スキルアップを継続し、キャリアアップを目指しましょう。
キャリアプランの見直し：育児と仕事のバランスを考慮し、柔軟なキャリアプランを立てましょう。

6. 専門家への相談

育児の悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。

保育士：子供の成長や発達について、専門的なアドバイスを受けることができます。
医師：子供の健康や病気について、相談することができます。
カウンセラー：育児の悩みやストレスについて、相談することができます。

専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点を得ることができ、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

7. まとめ：育児とキャリアの両立を目指して

今回は、1歳3ヶ月のお子さんの「やんちゃ」に悩む父親からの相談に対し、育児とキャリアの両立という視点から、具体的なアドバイスを提供しました。

現状分析：お子さんの行動の背景にある原因を理解することが重要です。
厳しさと優しさのバランス：子供の年齢や性格に合わせて、バランスを調整しましょう。
遊びとコミュニケーションの工夫：遊びのバリエーションを増やし、コミュニケーションを工夫しましょう。
夫婦での協力体制：情報共有、役割分担、感謝の気持ちを忘れずに、夫婦で協力しましょう。
キャリアへの影響と対策：会社の制度を活用し、周囲の理解を得ながら、スキルアップを継続しましょう。
専門家への相談：必要に応じて、専門家に相談しましょう。

育児は大変ですが、子供の成長を間近で感じられる喜びもあります。ご夫婦で協力し、周囲のサポートを得ながら、育児とキャリアの両立を目指しましょう。そして、お子さんの成長を温かく見守り、共に成長していく喜びを味わってください。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム