2歳児の「こだわり」と「落ち着きのなさ」：発達障害の可能性と、キャリアを考える親御さんへのアドバイス

この記事では、2歳のお子さんの「こだわり」や「落ち着きのなさ」について悩む親御さんに向けて、発達障害の可能性を考慮しつつ、子育てとキャリアの両立を支援するための情報を提供します。特に、転職や働き方について悩んでいる親御さんが、どのように情報収集し、専門家のアドバイスを得ていくか、具体的なステップを解説します。

二歳になる息子の事で質問です。

こだわりが強い、落ち着きが無いです。

例えば、ご飯を食べに行った時など、全くじっとしてられません。他の同年代の子を見ても、ご飯が来た時など、一定の時間はじっとしている様に感じました。

動画を見て何とか大人しくしてる状態です。

先日は、買い物に行き、ガチャガチャがあったのですが、絶対にやりたいと言って聞かず、他の好きなもののコーナーに連れて行っても、何十分もガチャガチャと言い続けました。

後は、外にあるハシゴに登ると言って、危ないからと言っても、その場から頑なに動かないや、汚い水のはったバケツに手を入れたいとか、とにかくやりたいと思ったら、やるまで落ち着きません。もしも、やらないで帰った場合は、家に帰ってもずっと忘れず、言い続けます。やっても、大丈夫な事ならやらせて納得させますが、危ないことや、習慣化させたくないことは、してないです。

通常の二歳時のイヤイヤ期なら良いのですが、何だか子供がたくさん集まる所で見ていても、うちの子の癇癪は異常ではないのか、と感じてしまうこともあります。

発達障害は、早い段階では、分かりにくいとも聞きますが、二歳頃の男の子は、どんな感じなのでしょうか？

発達障害の可能性と、早期発見の重要性

2歳のお子さんの行動について、発達障害の可能性を心配されているのですね。2歳という年齢は、自我が芽生え、自己主張が強くなる時期です。しかし、同時に発達障害の兆候が現れやすい時期でもあります。この時期に見られる特徴としては、

特定の物事への強いこだわり：特定の遊びや物への執着、ルーティンへの固執など。
多動性：じっとしていられない、落ち着きがない、常に動き回る。
コミュニケーションの困難さ：言葉の発達の遅れ、指示が通らない、一方的な会話など。
社会性の問題：他の子どもとの関わりが苦手、共感性の欠如など。

が挙げられます。これらの特徴が、年齢や発達段階に比べて著しく見られる場合、発達障害の可能性を考慮する必要があります。

早期発見は非常に重要です。早期に適切な支援を受けることで、お子さんの発達を促し、将来的な困難を軽減することができます。具体的には、

専門家への相談：小児科医、発達専門医、臨床心理士などに相談し、専門的な評価を受ける。
療育の開始：発達支援センターや療育施設に通い、専門的な指導を受ける。
家庭でのサポート：お子さんの特性に合わせた接し方を学び、家庭環境を整える。

といった取り組みが考えられます。

発達障害の診断と、専門家への相談

発達障害の診断は、専門家による詳細な評価が必要です。診断プロセスは、

問診：お子さんの生育歴や現在の様子について、詳しく聞き取りが行われます。
行動観察：お子さんの行動を観察し、特性を評価します。
発達検査：発達の程度を測る検査を行います。
総合的な評価：これらの情報を総合的に判断し、診断を行います。

といった流れで進みます。診断には時間がかかる場合もありますが、焦らず、専門家の指示に従いましょう。

相談できる専門家としては、

小児科医：かかりつけの小児科医に相談し、専門機関を紹介してもらう。
発達専門医：発達障害の専門医に相談し、診断や治療を受ける。
臨床心理士：心理検査やカウンセリングを通して、お子さんの心理状態を評価する。
保健師：地域の保健センターに相談し、子育てに関するアドバイスや支援を受ける。

などが挙げられます。一人で悩まず、積極的に専門家へ相談しましょう。

子育てとキャリアの両立：働き方の選択肢

発達障害の可能性を考慮し、子育てとキャリアの両立を考える場合、働き方の選択肢は非常に重要になります。お子さんの状況や、ご自身のキャリアプランに合わせて、最適な働き方を選ぶことが大切です。

1. 正社員

安定した収入や福利厚生が魅力ですが、残業や異動など、時間の制約を受けやすい場合があります。お子さんの状況によっては、柔軟な働き方が難しいことも。

2. 契約社員

正社員よりも柔軟な働き方ができる場合があります。契約期間や勤務時間など、条件を交渉できる場合もあります。

3. パート・アルバイト

勤務時間や日数を調整しやすく、子育てとの両立がしやすい働き方です。しかし、収入が不安定になる可能性もあります。

4. 在宅勤務

自宅で仕事ができるため、お子さんのそばで働きながら、家事や育児も両立できます。しかし、自己管理能力や、仕事とプライベートの切り替えが難しい場合もあります。

5. フリーランス

自分のペースで仕事ができ、自由度が高い働き方です。しかし、収入が不安定で、自己管理能力が求められます。

6. 副業

本業を持ちながら、別の仕事で収入を得ることができます。収入アップや、キャリアの幅を広げることも可能です。しかし、体力的な負担や、本業との両立が難しい場合もあります。

これらの働き方を比較検討し、ご自身の状況に合った働き方を選びましょう。また、転職を検討する際には、

企業の理解：発達障害のお子さんを持つ親御さんへの理解がある企業を選ぶ。
柔軟な働き方：時短勤務、在宅勤務など、柔軟な働き方ができる企業を選ぶ。
サポート体制：育児休暇制度や、ベビーシッター補助など、サポート体制が充実している企業を選ぶ。

といった点を考慮することが重要です。

転職活動における、具体的なステップ

転職活動は、情報収集から始まり、応募書類の作成、面接対策、内定獲得まで、多くのステップがあります。ここでは、転職活動の各ステップについて、具体的なアドバイスを提供します。

1. 情報収集

まずは、転職に関する情報を集めましょう。

求人サイトの活用：wovieのような求人サイトで、希望する職種や働き方の求人を探します。
転職エージェントの利用：転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントに相談することで、求人情報の紹介や、応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けることができます。
企業のウェブサイトの確認：興味のある企業のウェブサイトで、企業理念や事業内容、福利厚生などを確認します。
SNSの活用：LinkedInなどのSNSで、企業の情報を収集したり、企業の担当者とコンタクトを取ることもできます。

2. 応募書類の作成

応募書類は、あなたのスキルや経験を企業にアピールするための重要なツールです。

履歴書：正確な情報を記載し、誤字脱字がないように注意しましょう。
職務経歴書：これまでの職務経験を具体的に記述し、実績やスキルをアピールしましょう。
自己PR：あなたの強みや、企業に貢献できる点を具体的にアピールしましょう。

3. 面接対策

面接では、あなたの人間性や、仕事への意欲をアピールすることが重要です。

企業の情報を収集する：企業の事業内容や、求める人物像を理解しておきましょう。
自己分析を行う：あなたの強みや弱み、経験を整理しておきましょう。
模擬面接を行う：家族や友人、転職エージェントに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
面接での質問を想定する：よく聞かれる質問に対して、事前に回答を準備しておきましょう。
面接でのマナー：身だしなみや言葉遣いなど、基本的なマナーを身につけておきましょう。

4. 内定獲得

内定を得たら、

労働条件の確認：給与や勤務時間、福利厚生など、労働条件をしっかり確認しましょう。
入社準備：入社前に必要な手続きや、準備をしておきましょう。
周囲への報告：転職が決まったことを、家族や友人、現在の職場に報告しましょう。

キャリアコンサルタントの活用

転職活動は、一人で行うことも可能ですが、キャリアコンサルタントのサポートを受けることで、よりスムーズに進めることができます。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを提供してくれます。

キャリアコンサルタントを選ぶ際には、

実績：これまでの実績や、得意分野を確認しましょう。
相性：あなたとの相性が良いか、コミュニケーションがスムーズに取れるかを確認しましょう。
サポート内容：どのようなサポートを提供してくれるのか、具体的に確認しましょう。

といった点を考慮しましょう。

キャリアコンサルタントとの面談では、あなたの希望や、悩み、キャリアプランを伝えて、最適なアドバイスを受けましょう。また、積極的に質問し、疑問点を解消することも重要です。

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子育てとキャリアの両立を成功させるために

子育てとキャリアの両立は、容易なことではありません。しかし、適切な情報収集と、周囲のサポートを得ることで、必ず成功することができます。ここでは、子育てとキャリアの両立を成功させるための、具体的なアドバイスを提供します。

1. 情報収集を怠らない

子育てに関する情報、キャリアに関する情報、両方の情報を積極的に収集しましょう。

子育てに関する情報：育児書、育児雑誌、インターネットの情報、専門家への相談など。
キャリアに関する情報：求人情報、転職に関する情報、キャリアコンサルタントへの相談など。

2. 周囲のサポートを得る

一人で抱え込まず、周囲のサポートを得ましょう。

家族：夫や、両親など、家族に協力を求めましょう。
友人：同じような境遇の友人との情報交換や、悩み相談をしましょう。
地域の子育て支援：地域の保育園や、子育て支援センターなどを活用しましょう。
職場：上司や同僚に、子育てに関する理解を求めましょう。

3. 柔軟な働き方を選ぶ

お子さんの状況や、ご自身のキャリアプランに合わせて、柔軟な働き方を選びましょう。

時短勤務：勤務時間を短縮し、子育てとの両立を図る。
在宅勤務：自宅で仕事をし、お子さんのそばで働く。
パート・アルバイト：勤務時間や日数を調整し、子育てとの両立を図る。
フリーランス：自分のペースで仕事をし、自由度を高める。

4. 休息時間を確保する

心身ともに健康を保つために、休息時間を確保しましょう。

睡眠：十分な睡眠時間を確保する。
リフレッシュ：趣味や、リラックスできる時間を持つ。
ストレス解消：ストレスを溜めないように、適度に発散する。

5. 専門家への相談

困ったことがあれば、専門家に相談しましょう。

小児科医：お子さんの健康に関する相談。
発達専門医：発達障害に関する相談。
キャリアコンサルタント：キャリアに関する相談。
臨床心理士：心理的な悩みに関する相談。

まとめ

2歳のお子さんの「こだわり」や「落ち着きのなさ」について、発達障害の可能性を考慮しつつ、子育てとキャリアの両立を支援するための情報を提供しました。早期発見と適切な支援が重要であり、専門家への相談や、情報収集を積極的に行いましょう。また、働き方の選択肢を検討し、ご自身の状況に合った働き方を選ぶことが大切です。子育てとキャリアの両立は、容易ではありませんが、周囲のサポートを得ながら、前向きに取り組んでいきましょう。

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