高校生の息子さんの将来に関する不安を解消！療育手帳、就労、そしてキャリア形成について徹底解説
高校生の息子さんの将来に関する不安を解消！療育手帳、就労、そしてキャリア形成について徹底解説
この記事では、高校生の息子さんの将来について、療育手帳の申請、就労、そしてキャリア形成に関する様々な疑問や不安を抱えているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。息子さんの特性を理解し、将来の選択肢を広げるための情報をお届けします。
息子の療育手帳を申請するかどうかで悩んでいます。おかしいと思い出したのは、保育園の頃です。友達の名前を覚えないなどがあり、児相に相談に行き、ボーダーラインにいると言われました。療育手帳は必要ないのでは…と言われ申請はしませんでした。
小2の頃にも国語が特に苦手で音読ができないなどがあり、相談に行くとやはりボーダーと言われましたがこの時も申請はしませんでした。
中学生でいじめられるようになりました。勉強には全くついて行けず、友達もあまり作れないなどがあったので小児精神科で検査をして貰った所、バラつきが見られ、自閉のボーダーと言われました。療育手帳の申請先生が診断書を書いて児相に持って行けば出来ると言われましたが、もう少し様子を見ましょうとなり、しませんでした。
偏差値４３位の公立高校に受かり、現在高校一年生になりました。友達も少ないながらも出来てそれなりに充実しています。成績は5段階評価で平均4でした。勉強に突然ついていけるようになり、正直驚いています。今迄はライバル視する事は一切無かったのですが、友達と勉強で競っているようです。
このまま療育手帳を申請する必要は無いかな…と思っていますが、17歳までに申請しないと療育手帳は貰えないらしく、障害年金も療育手帳が無いと申請出来ないと以前聞きました。
将来はやはり不安に思っています。何をするのにもスローテンポ。引っ込み思案の為自分から人に声を掛けられない。家族以外の人とあまり目を合わせられない。友達がうちに来ると凄く調子に乗り、やたら声がでかくなったり私の事を嬉しさ？のあまり物凄い力で人前で叩いたりします。小さい子が嬉しくて調子に乗っている感じです。作文は未だに上手に書けません。同じ言葉を繰り返すなどです。
こんなんでしっかりと働いていけるのか…とても不安です。
軽度だと一見普通なので、最初は馴染むと思いますが働いていくうちにボロが出て行くような気がします。その内疎外され、居辛くなり辞めざるを得ないような状況に追い込まれてしまいそうで。
例えばその時に障害年金を申請したくても療育手帳を取っていなければ申請も相談も出来ませんし、 路頭に迷うしか無いのかな…と思えてしまいます。
私の知り合いで軽度の子がいますが療育手帳を持っていて、障害年金を20歳から貰えると言っていました。
うちの子もボーダーなので軽度になります。軽度の子は普通に働くことも出来ると思いますが、追い込まれ辞める子も多いと思います。
同じような状況の方いましたら、相談にのって頂けると嬉しく思います。宜しくお願いします。
1. 療育手帳の申請：今、検討すべきこと
息子さんの療育手帳の申請について悩まれているのですね。まずは、療育手帳の申請が、息子さんの将来にどのような影響を与える可能性があるのか、具体的に見ていきましょう。
1.1. 療育手帳のメリットとデメリット
療育手帳の申請を検討するにあたり、まずはメリットとデメリットを理解することが重要です。
- メリット
- 福祉サービスの利用: 療育手帳を持つことで、様々な福祉サービスを利用できるようになります。例えば、就労支援、生活支援、医療費の助成などです。
- 障害年金の申請: 将来的に障害年金を申請する際に、療育手帳が重要な書類となります。
- 経済的なサポート: 障害者向けの割引制度や、税制上の優遇措置など、経済的なサポートを受けられる可能性があります。
- デメリット
- 偏見や差別: 社会的な偏見や差別を受ける可能性がゼロではありません。しかし、近年では障害に対する理解が進んでおり、以前ほど深刻な問題ではなくなってきています。
- 自己肯定感への影響: 療育手帳を持つことによって、自己肯定感が低下する可能性も否定できません。しかし、適切なサポートと理解があれば、乗り越えることができます。
1.2. 17歳までの申請期限について
17歳までに療育手帳を申請する必要があるという情報は、一部正しいです。療育手帳は、原則として18歳未満の人が対象となります。しかし、18歳以上でも、18歳になる前に何らかの診断を受けていれば、申請できる場合があります。自治体によって運用が異なるため、お住まいの地域の福祉窓口に確認することをお勧めします。
1.3. 今後の具体的なステップ
療育手帳の申請を検討するにあたり、以下のステップを踏むことをお勧めします。
- 専門家への相談: 医師、カウンセラー、ソーシャルワーカーなど、専門家に相談し、息子さんの状況について客観的な評価を受ける。
- 情報収集: 療育手帳に関する情報を集め、メリットとデメリットを比較検討する。
- 家族での話し合い: 息子さんを含め、家族で療育手帳の申請について話し合い、本人の意思を確認する。
- 申請手続き: 申請を決めたら、お住まいの地域の福祉窓口で手続きを行う。
2. 就労支援とキャリア形成：将来の働き方を考える
息子さんの将来の働き方について不安を感じているとのことですが、適切なサポートがあれば、様々な選択肢があります。ここでは、就労支援とキャリア形成について、具体的な情報を提供します。
2.1. 就労支援の種類
就労支援には、様々な種類があります。息子さんの特性や希望に合わせて、最適な支援を選ぶことが重要です。
- 就労移行支援: 障害のある方が、一般企業への就職を目指すための訓練を行うサービスです。
- 内容: 職業訓練、就職活動支援、職場定着支援など。
- 対象者: 就労を希望する18歳以上の方。
- 就労継続支援（A型/B型）: 障害のある方が、雇用契約を結んで働く（A型）または、雇用契約を結ばずに作業を行う（B型）サービスです。
- 内容: 作業訓練、就労機会の提供、生活支援など。
- 対象者: 就労移行支援を利用しても一般企業への就職が難しい方、または、就労継続的な支援を希望する方。
- 障害者トライアル雇用: 障害のある方が、企業で一定期間（通常3ヶ月）試用雇用される制度です。
- 内容: 職場体験、能力評価、就職支援など。
- 対象者: 就職を希望する障害のある方。
2.2. キャリア形成のヒント
息子さんの強みや興味関心を見つけ、それを活かせるようなキャリア形成を考えることが重要です。
- 自己分析: 息子さんの得意なこと、好きなこと、苦手なことを把握する。
- 職業体験: 様々な職種を体験し、自分に合った仕事を見つける。
- スキルアップ: 必要なスキルを習得するための訓練や教育を受ける。
- 情報収集: 障害者向けの求人情報や、企業の情報などを収集する。
- 相談: キャリアコンサルタントや、就労支援機関に相談し、アドバイスを受ける。
2.3. 成功事例の紹介
軽度の発達障害を持つ方が、様々な分野で活躍している事例はたくさんあります。例えば、
- 事務職: コツコツと正確に作業を進めることが得意な方が、事務職で活躍している。
- ITエンジニア: プログラミングやデータ分析に興味を持ち、専門スキルを習得して活躍している。
- クリエイティブ職: 芸術的な才能を活かし、デザイナーやイラストレーターとして活躍している。
これらの事例を参考に、息子さんの可能性を信じて、様々な選択肢を探求しましょう。
3. コミュニケーションと社会性の課題への対応
息子さんが、コミュニケーションや社会性において課題を抱えているとのことですが、これらの課題に対して、適切なサポートと訓練を行うことで、改善することができます。
3.1. コミュニケーション能力の向上
コミュニケーション能力を向上させるためには、以下の方法が有効です。
- ソーシャルスキルトレーニング: コミュニケーションの基本を学び、ロールプレイングなどを通して実践的なスキルを身につける。
- 言語療法: 言葉の発達やコミュニケーションの課題に対して、専門家による指導を受ける。
- 積極的なコミュニケーション: 積極的に人と関わり、コミュニケーションの機会を増やす。
- 自己表現の練習: 自分の気持ちや考えを、言葉で表現する練習をする。
3.2. 社会性の向上
社会性を向上させるためには、以下の方法が有効です。
- グループ活動への参加: サークル活動やボランティア活動など、様々なグループに参加し、他の人との交流を深める。
- ルールやマナーの学習: 社会的なルールやマナーを学び、実践する。
- 感情コントロールの練習: 自分の感情をコントロールする方法を学び、実践する。
- 困った時の対処法: 困った時に、どのように助けを求めるか、どのように解決するかを学ぶ。
3.3. 家族のサポート
家族は、息子さんの成長を支える上で、重要な役割を果たします。以下の点を意識しましょう。
- 理解と受容: 息子さんの特性を理解し、受け入れる。
- 肯定的な言葉かけ: 息子さんの良いところを認め、褒める。
- 自立を促す: 自分でできることは、自分でやらせる。
- 相談できる相手: 困ったことがあれば、専門家や他の家族に相談する。
4. 障害年金について：将来の備え
障害年金は、将来の生活を支える上で、重要な役割を果たします。ここでは、障害年金について、基本的な情報を解説します。
4.1. 障害年金の申請条件
障害年金を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。
- 障害の状態: 障害年金の対象となる障害の状態であること。
- 保険料の納付状況: 保険料を一定期間納付していること。
- 初診日: 障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師の診療を受けた日（初診日）が、年金制度に加入している期間内であること。
4.2. 障害年金の種類
障害年金には、以下の2種類があります。
- 障害基礎年金: 国民年金に加入している人が対象。
- 障害厚生年金: 厚生年金に加入している人が対象。
4.3. 障害年金の申請手続き
障害年金の申請手続きは、以下の手順で行います。
- 必要書類の準備: 診断書、受診状況等証明書、年金手帳など。
- 申請書の提出: お住まいの地域の年金事務所または、市区町村役場に申請書を提出。
- 審査: 日本年金機構による審査。
- 受給決定: 審査の結果、受給が決定された場合は、年金が支給される。
障害年金の申請は、専門家（社会保険労務士など）に相談することも可能です。
5. まとめ：息子さんの未来を切り開くために
療育手帳の申請、就労、キャリア形成、そして障害年金。息子さんの将来について、様々な不安があると思いますが、適切な情報とサポートがあれば、必ず道は開けます。
まずは、息子さんの特性を理解し、強みを活かせるような選択肢を探求しましょう。そして、専門家や家族と協力し、将来の目標に向かって一歩ずつ進んでいくことが大切です。
焦らず、じっくりと、息子さんのペースに合わせて、サポートをしていくことが、彼の未来を明るく照らすことにつながります。
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6. よくある質問（FAQ）
ここでは、療育手帳、就労、キャリア形成に関するよくある質問とその回答を紹介します。
6.1. Q: 療育手帳を申請すると、必ず障害者雇用で働くことになるのですか？
A: いいえ、必ずしもそうではありません。療育手帳は、様々な福祉サービスを利用するためのものであり、就労の選択肢を広げるものです。一般企業への就職も可能ですし、本人の希望や能力に合わせて、様々な働き方を選ぶことができます。
6.2. Q: 療育手帳の申請を迷っています。申請しないことのデメリットはありますか？
A: 療育手帳を申請しないことのデメリットとしては、利用できる福祉サービスが限られること、障害年金の申請が難しくなることなどが挙げられます。しかし、必ずしも申請しなければならないわけではありません。息子さんの状況や将来の希望に合わせて、慎重に検討することが大切です。
6.3. Q: 障害者雇用で働くことのメリットとデメリットは何ですか？
A: 障害者雇用には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
- メリット:
- 障害への理解がある職場で働ける。
- 合理的配慮を受けやすい。
- 自分のペースで働きやすい。
- デメリット:
- 給与が一般雇用より低い場合がある。
- 職種の選択肢が限られる場合がある。
- キャリアアップの機会が少ない場合がある。
障害者雇用で働くかどうかは、本人の希望や能力、職場の環境などを考慮して、慎重に判断する必要があります。
6.4. Q: 障害のある子供を持つ親として、将来のために今からできることは何ですか？
A: 将来のために、今からできることはたくさんあります。例えば、
- 情報収集: 障害に関する情報を集め、理解を深める。
- 専門家との連携: 医師、カウンセラー、ソーシャルワーカーなど、専門家と連携し、サポート体制を構築する。
- 自己肯定感を育む: 息子さんの良いところを認め、自信を持たせる。
- 自立を促す: 自分でできることは、自分でやらせる。
- 将来の計画: 就労、生活、経済的な面など、将来の計画を立てる。
これらの取り組みを通して、息子さんの自立を支援し、将来の選択肢を広げることができます。
6.5. Q: 障害年金は、いつから申請できますか？
A: 障害年金は、障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師の診療を受けた日（初診日）から、一定期間経過後に申請できます。詳細な条件や手続きについては、お住まいの地域の年金事務所または、市区町村役場にお問い合わせください。
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