療育への入所、担任の先生からの打診に戸惑う…子どもの成長とキャリアを両立させるための考え方
療育への入所、担任の先生からの打診に戸惑う…子どもの成長とキャリアを両立させるための考え方
この記事では、お子さんの療育に関する先生からの提案に戸惑いを感じているお母様に向けて、子どもの成長を第一に考えつつ、ご自身のキャリアや働き方についても一緒に考えていくための情報を提供します。療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。今回のケースを参考に、ご自身にとって最善の選択をするためのヒントを見つけていきましょう。
年長の息子がいます。
言葉に少し不安があり、昨年末（年中の冬）に療育相談にいきました。
言葉の遅い息子を１歳半からみていただいていて、３歳で話せるようになって退所しましたが、また友達関係のなかで言葉が少し不安になり相談したという経緯です。そのときと同じ先生でした。
年中の冬、３度お試しでみてもらい、「集団の中で学んでいけるから大丈夫！」と言っていただき、年中の時点では入所しませんでした。とてもホッとしたのを覚えています。
４月になり、療育の先生の異動があり、新しい先生に代わりました。担任の先生より、「療育の先生が代わられまして、また何かあれば相談しやすいし話する時間をとってもいいですか？」とのことでした。
担任の先生は年中からの持ち上がりで息子のことをよくわかっています。先生のなかで息子の気になるところがあったのかなと思ったのですが、わかりましたと答えました。
次の日のお帳面に「日程はこの日でよろしいですか？印鑑と母子手帳をお願いします」と書かれていました。（この時点で療育の先生と息子はまだ顔を合わせたこともない状態です）
え？？入所するの？？とかなり動揺してしまいました。担任の先生にも確認しました。
元々療育に偏見などはなく、早い段階から通っていました。ただ、年中のときに大丈夫と言ってもらって安心しきっていたところに面談する前から入所？？ってところでとても複雑な気持ちになりました。
１歳半のころは検診で指摘され、私も気になっていたので入所、となったのですが、言葉も発達してきており今はさほど気にしていることがありません。納得のうえではないのでモヤモヤしているんだと思います。
来年の４月からは小学生、足らない部分があるならやはりみていただきフォローはしていただく必要があると思います。裏から聞いた話で、療育も人数を集めないといけないことをチラッと聞きました。
だから面談前に印鑑を、と言われたのかな。と考えている自分がいます。
皆様ならどうお考えですか？できれば似たような経験のある方にお答えいただきたいです。
悩んでいることなので、強く否定するような意見はご遠慮ください。
お子さんの療育に関する先生からの提案に戸惑いを感じ、どのように対応すべきか悩んでいるのですね。特に、年中の時に「大丈夫」と言われたにも関わらず、面談前に「入所」を促すような状況に、複雑な気持ちを抱くのは当然のことです。この状況を乗り越え、お子さんの成長とご自身のキャリアを両立させるために、いくつかのポイントを整理し、一緒に考えていきましょう。
1. 現状の整理と感情の理解
まずは、現在の状況を客観的に整理し、ご自身の感情を理解することから始めましょう。
- 状況の整理:
- お子さんの言葉の発達について、ご自身がどの程度気にされているのかを改めて確認しましょう。
- 担任の先生が療育を勧める理由を、直接話を聞いて確認しましょう。
- 療育施設がどのようなサポートを提供してくれるのか、具体的に情報を集めましょう。
- 感情の理解:
- 「大丈夫」と言われた安心感からの揺り戻し、面談前の入所打診に対する不信感、療育施設の事情への推測など、様々な感情が入り混じっていると思います。
- これらの感情を否定せず、まずは受け止めることが大切です。
- ご自身の気持ちを整理するために、ノートに書き出したり、信頼できる人に話を聞いてもらったりするのも良いでしょう。
2. 療育のメリットとデメリットを比較検討する
療育を受けることのメリットとデメリットを具体的に比較検討し、お子さんにとって最善の選択肢を見つけましょう。
| メリット | デメリット |
|---|---|
|
|
これらのメリットとデメリットを比較検討し、お子さんの状況やご自身の状況に合わせて、優先順位をつけましょう。例えば、小学校入学を控えているのであれば、集団生活への適応能力を養うことが優先されるかもしれません。また、ご自身の仕事との両立を考えると、通所時間や送迎の負担が少ない施設を選ぶことが重要になるかもしれません。
3. 担任の先生とのコミュニケーション
担任の先生とのコミュニケーションを通じて、疑問や不安を解消し、納得のいく結論を導き出しましょう。
- 疑問点の確認:
- なぜ療育を勧めるのか、具体的な理由を聞きましょう。
- お子さんのどのような点が気になるのか、具体的に教えてもらいましょう。
- 療育施設での具体的なプログラム内容や、期待できる効果について詳しく説明してもらいましょう。
- 不安の共有:
- 年中の時に「大丈夫」と言われたことへの戸惑いを伝えましょう。
- 面談前に印鑑を求められたことへの疑問を伝えましょう。
- ご自身の仕事との両立に対する不安を伝えましょう。
- 情報交換:
- お子さんの家庭での様子や、気になる点などを先生に伝えましょう。
- 先生から、お子さんの園での様子や、療育に関する情報を共有してもらいましょう。
先生とのコミュニケーションを通じて、お子さんの状況を多角的に理解し、より良い選択をするための情報を集めましょう。また、先生との信頼関係を築くことで、今後の療育に関する相談もしやすくなります。
4. 療育施設の見学と体験
実際に療育施設を見学し、お子さんと一緒に体験することで、施設の雰囲気やプログラム内容を把握しましょう。
- 見学のポイント:
- 施設の清潔さや安全性を確認しましょう。
- スタッフの対応や、子どもたちとの関わり方を観察しましょう。
- プログラム内容や、使用する教材などを確認しましょう。
- お子さんが楽しそうに過ごしているか、確認しましょう。
- 体験のポイント:
- お子さんが療育に抵抗がないか、確認しましょう。
- 療育の内容が、お子さんの発達段階に合っているか確認しましょう。
- お子さんが、療育を通して成長できる可能性を感じられるか確認しましょう。
見学や体験を通して、お子さんと施設との相性を確認し、療育を受けるかどうかを判断する材料にしましょう。また、お子さんの反応を見ることで、療育に対する不安を軽減できるかもしれません。
5. 働き方の検討とキャリアプランの再考
療育と仕事の両立を考える上で、ご自身の働き方やキャリアプランを再考することも重要です。
- 働き方の見直し:
- 現在の勤務時間や働き方を見直し、療育との両立が可能かどうか検討しましょう。
- 時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度など、利用できる制度がないか確認しましょう。
- 転職や、フリーランス、副業など、働き方を変えることも視野に入れましょう。
- キャリアプランの再考:
- 療育との両立を優先するために、キャリアプランを一時的に変更する必要があるかもしれません。
- 将来的なキャリア目標を再確認し、療育と両立できる働き方を模索しましょう。
- キャリアコンサルタントに相談し、専門的なアドバイスを受けるのも良いでしょう。
ご自身の働き方を見直すことで、療育との両立がよりスムーズになる可能性があります。また、キャリアプランを再考することで、将来的な目標を見失うことなく、療育と仕事の両立を目指すことができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
6. 周囲のサポートを活用する
療育と仕事の両立は、一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することが重要です。
- 家族のサポート:
- 夫や両親など、家族に協力してもらい、お子さんの送迎や世話をお願いしましょう。
- 家族と話し合い、家事や育児の分担を見直しましょう。
- 地域のサポート:
- ファミリーサポートセンターや、病児保育などのサービスを利用しましょう。
- 地域の療育に関する情報交換会に参加し、他の保護者と交流しましょう。
- 職場のサポート:
- 上司や同僚に、療育と仕事の両立に対する理解を求めましょう。
- 育児に関する制度（育児休業、時短勤務など）を利用しましょう。
周囲のサポートを活用することで、ご自身の負担を軽減し、心に余裕を持って療育と仕事に取り組むことができます。
7. 専門家への相談
必要に応じて、専門家への相談も検討しましょう。
- 医師や専門家:
- お子さんの発達に関する専門家（医師、臨床心理士など）に相談し、客観的な意見を聞きましょう。
- 療育に関する疑問や不安を相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
- キャリアコンサルタント:
- 仕事と療育の両立に関する悩みや、キャリアプランに関する相談をしましょう。
- ご自身の状況に合わせた、具体的なアドバイスを受けましょう。
専門家への相談は、ご自身の悩みに対する客観的な視点を得るだけでなく、具体的な解決策を見つけるためのヒントにもなります。
8. 最終的な決断とその後
これらの情報を踏まえ、最終的な決断を下しましょう。そして、決断後も、お子さんの成長に合わせて、柔軟に対応していくことが大切です。
- 決断:
- 療育を受けるかどうか、お子さんの状況、ご自身の状況、周囲のサポートなどを総合的に考慮して、最終的な決断を下しましょう。
- 決断に後悔しないよう、納得のいくまで情報収集し、じっくりと検討しましょう。
- その後:
- 療育を受ける場合は、お子さんの様子を観察し、必要に応じて療育内容を見直しましょう。
- 療育を受けない場合は、小学校入学に向けて、お子さんの発達をサポートする方法を検討しましょう。
- ご自身の働き方やキャリアプランも、お子さんの成長に合わせて、柔軟に見直していきましょう。
お子さんの成長は、常に変化し続けます。今回の決断が全てではなく、お子さんの成長に合わせて、柔軟に対応していくことが重要です。
まとめ
お子さんの療育に関する先生からの提案に戸惑い、どのように対応すべきか悩んでいるお母様へ、今回のケースを参考に、お子さんの成長を第一に考えつつ、ご自身のキャリアや働き方についても一緒に考えてきました。現状の整理、療育のメリットとデメリットの比較検討、担任の先生とのコミュニケーション、療育施設の見学と体験、働き方の検討とキャリアプランの再考、周囲のサポートの活用、専門家への相談、そして最終的な決断とその後について解説しました。
療育と仕事の両立は、容易なことではありません。しかし、お子さんの成長を第一に考え、ご自身のキャリアや働き方も大切にすることで、より豊かな人生を送ることができます。今回の情報が、少しでもお役に立てれば幸いです。焦らず、じっくりと検討し、お子さんにとって最善の選択をしてください。
“`
最近のコラム
>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント