不登校支援員の「私、ここにいて何してるんだろう…」という悩みを解決！3月までの心の持ち方とキャリアチェンジを徹底解説
不登校支援員の「私、ここにいて何してるんだろう…」という悩みを解決！3月までの心の持ち方とキャリアチェンジを徹底解説
この記事では、小学校で不登校支援員として勤務されている方の、現状への不安や将来への悩みに対し、具体的な解決策を提示します。特に、現在の仕事内容に不満を感じながらも、3月までの期間をどのように過ごすべきか、そしてその後のキャリアについて、具体的なアドバイスを提供します。
小学校で不登校支援員をしています。毎日3〜5時間勤務ですが、職員室で座ってるだけの日が多いです。子どもの家に迎えに行くこともありますが、毎日ではありませんし、1時間ほどです。他校の支援員は空いた時間はクラスに入っていると聞きましたが、それもありません。登校して教室に行くのをしぶる子はいますが、私がいてもフリーの先生方が対応されています。私には任せられないと思われているのかもしれません。直属の上司の教頭に何度も「私は職員室にいたらいいのですか？」とたずねましたが、いつも明確には答えてもらえません。教頭は全て校長の指示で動いています。何かしていたくて、校舎の窓拭きをして時間を潰したりしてみましたが、虚しくなり止めています。私に能力がないから仕事をさせてもらえないのだ…なぜ私はここにいるのだろう…と毎日落ち込み日々です。誰かに聞いてほしくて、市の健康相談に行き話を聞いてもらおうかと思いましたが、学校にわかると嫌なので止めました。座ってるだけで給料もらえていいね、という人もいますが、私は苦しいです。来年3月まであと9か月以上あります。引き受けた以上は最後まで勤めようと思う日もありますが、そう思えない日もあります。子どもと関わることが好きで受けた仕事ですが、何もできていない自分が嫌になります。私は3月までどういう心持ちでいたらいいのでしょうか？
現状の課題を整理する
まず、現状の課題を具体的に整理しましょう。今回の相談者様の抱える問題は多岐にわたりますが、大きく以下の3つに分類できます。
- 仕事内容の不明確さ: 業務内容が具体的に指示されず、職員室で待機する時間が長い。自分の役割が理解できず、無力感を感じている。
- 自己肯定感の低下: 能力不足を自覚し、周囲から必要とされていないと感じている。自己肯定感が低下し、仕事へのモチベーションが上がらない。
- 将来への不安: このままの状態で3月まで勤務することへの不安。今後のキャリアに対する展望が見えない。
これらの課題を一つずつ解決していくことで、現状の苦しみから解放され、前向きな気持ちで3月までを過ごし、その後のキャリアを考えることができるようになります。
3月までの心の持ち方
現状の状況を改善するためには、まず心の持ち方を変えることが重要です。以下の3つのステップで、前向きな気持ちを育みましょう。
ステップ1：現状を受け入れる
まずは、現状を受け入れることから始めましょう。今の状況が理想的ではないことは事実ですが、それを否定し続けるだけでは、苦しみは増すばかりです。以下の点を意識して、現状を受け入れてみましょう。
- 客観的な視点を持つ: 自分の置かれている状況を客観的に見つめ、感情的にならないように努めましょう。
- 完璧主義を手放す: 完璧を求めすぎると、小さなことでも落ち込んでしまいがちです。「現状でできること」に焦点を当てましょう。
- ポジティブな側面を探す: 辛い状況の中にも、何か良い点はあるはずです。例えば、「子どもたちと関わることは好き」という気持ちを大切にしましょう。
ステップ2：目標を設定する
目標を持つことで、日々の行動に意味を見出し、モチベーションを維持することができます。3月までの期間で達成できる、具体的な目標を設定しましょう。
- 情報収集: 不登校支援に関する知識を深めるために、関連書籍を読んだり、セミナーに参加したりする。
- 自己分析: 自分の強みや興味関心、キャリアの方向性についてじっくり考える。
- 関係構築: 同僚や他の不登校支援員とのコミュニケーションを図り、情報交換や相談をする。
ステップ3：行動を起こす
目標を達成するためには、具体的な行動を起こすことが不可欠です。小さな一歩でも良いので、積極的に行動しましょう。
- 教頭とのコミュニケーション: 業務内容について、具体的に質問し、改善を提案する。
- 自己研鑽: 不登校支援に関する資格取得や研修への参加を検討する。
- 情報発信: 自分の経験や知識をブログやSNSで発信し、他の人と共有する。
具体的な行動プラン
心の持ち方を整えた上で、具体的な行動プランを実行に移しましょう。以下に、3月までの期間で取り組むべき具体的な行動を、優先順位と共にご紹介します。
1. 上司とのコミュニケーションを試みる（優先度：高）
まずは、直属の上司である教頭先生とのコミュニケーションを図りましょう。現状の業務内容に対する疑問や不安を率直に伝え、具体的な指示や役割分担について相談します。
- 質問の準備: 事前に、具体的な質問事項をリストアップしておきましょう。「どのような業務を期待されているのか」「他にできることはないか」「研修の機会はあるか」など、具体的な内容を質問します。
- 相談の機会: 定期的に面談の機会を設け、進捗状況や課題を共有しましょう。
- 提案: 積極的に、自分からできることを提案しましょう。「〇〇の業務を手伝いたい」「〇〇の研修に参加したい」など、具体的な提案をすることで、前向きな姿勢を示すことができます。
2. スキルアップを目指す（優先度：中）
不登校支援に関する知識やスキルを向上させることで、自信を高め、より積極的に業務に取り組むことができるようになります。
- 資格取得: 関連資格（例：不登校支援士、カウンセラー資格など）の取得を目指しましょう。
- 研修参加: 不登校支援に関する研修やセミナーに参加し、専門知識やスキルを習得しましょう。
- 自己学習: 関連書籍を読んだり、インターネットで情報を収集したりして、自己学習を続けましょう。
3. 職場以外での活動も検討する（優先度：中）
現在の職場での状況が改善しない場合、職場以外での活動も検討してみましょう。ボランティア活動や副業などを通して、自己肯定感を高め、新たなスキルを習得することができます。
- ボランティア活動: 不登校支援に関連するボランティア活動に参加し、実践的な経験を積む。
- 副業: 自分のスキルを活かせる副業（例：オンライン家庭教師、ライティングなど）を探す。
- 交流: 他の不登校支援員や、関連分野の専門家と交流し、情報交換や相談をする。
4. キャリアプランを考える（優先度：高）
3月までの期間は、今後のキャリアプランをじっくりと考える良い機会です。自己分析を行い、自分の強みや興味関心、キャリアの方向性について明確にしましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味関心、価値観などを分析し、自己理解を深める。
- 情報収集: 不登校支援に関するキャリアパスや、関連職種について情報を収集する。
- キャリア相談: キャリアコンサルタントや、転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスを受ける。
キャリアチェンジを視野に入れる
現在の状況が改善しない場合、キャリアチェンジを視野に入れることも選択肢の一つです。不登校支援の経験を活かせる職種は多岐にわたります。
1. 不登校支援に関連する職種
- スクールカウンセラー: 学校で生徒のカウンセリングを行う。
- 学習支援員: 学習面で生徒をサポートする。
- フリースクールスタッフ: フリースクールで子どもたちのサポートを行う。
- 児童相談員: 児童虐待や非行など、子どもの問題に対応する。
2. 関連スキルを活かせる職種
- 教育関連企業: 教材開発、教育コンサルティングなど。
- 福祉関連施設: 児童養護施設、障害者支援施設など。
- 人材育成: 企業の人材育成部門で、研修プログラムの企画・運営など。
3. その他の選択肢
不登校支援の経験を活かせる職種以外にも、これまでの経験やスキルを活かせる職種はたくさんあります。自己分析を通じて、自分の興味関心や強みを活かせる職種を探してみましょう。
転職活動の準備
キャリアチェンジを検討する場合、早めに転職活動の準備を始めましょう。以下のステップで、転職活動を進めていきます。
1. 自己分析
まず、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味関心、キャリアの方向性について明確にしましょう。これまでの経験を振り返り、どのようなスキルを身につけてきたのか、どのような仕事にやりがいを感じるのかを整理します。
- 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記述し、自分のスキルや実績をアピールできるようにする。
- 自己PRの作成: 自分の強みや、応募する職種で活かせるスキルをアピールできるように、自己PRを作成する。
- 志望動機の作成: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明できるように、志望動機を作成する。
2. 情報収集
転職サイトや転職エージェントを利用して、求人情報を収集しましょう。興味のある職種や企業について、詳細な情報を集め、自分に合った求人を探します。
- 求人情報の検索: 転職サイトや企業の採用ページで、求人情報を検索する。
- 企業研究: 企業のウェブサイトや、SNSなどを通じて、企業文化や事業内容について調べる。
- 業界研究: 興味のある業界について、市場動向や将来性について調べる。
3. 応募書類の作成
応募書類（履歴書、職務経歴書、自己PRなど）を作成し、企業に提出します。誤字脱字がないか、内容に矛盾がないかなど、丁寧に確認しましょう。
- 履歴書の作成: 氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記載する。
- 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記述し、自分のスキルや実績をアピールする。
- 自己PRの作成: 自分の強みや、応募する職種で活かせるスキルをアピールする。
- 志望動機の作成: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明する。
4. 面接対策
面接に備えて、面接対策を行いましょう。企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習します。
- 面接練習: 模擬面接を行い、面接官からの質問にスムーズに答えられるように練習する。
- 企業研究: 企業のウェブサイトや、SNSなどを通じて、企業文化や事業内容について調べる。
- 自己分析: 自分の強みや、応募する職種で活かせるスキルをアピールできるように、自己PRを作成する。
- 想定質問への回答準備: 面接でよく聞かれる質問（自己紹介、志望動機、長所・短所など）に対する回答を準備する。
5. 転職エージェントの活用
転職エージェントを利用すると、求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。積極的に活用しましょう。
- 求人紹介: 転職エージェントが、あなたの希望に合った求人を紹介してくれる。
- 応募書類の添削: 履歴書や職務経歴書の添削、自己PRのアドバイスを受けられる。
- 面接対策: 面接対策や、模擬面接を受けることができる。
- 企業との交渉: 給与や待遇について、企業との交渉を代行してくれる。
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まとめ
不登校支援員の仕事で悩みを抱えている方は、まず現状を受け入れ、心の持ち方を変えることから始めましょう。そして、目標を設定し、具体的な行動を起こすことが重要です。上司とのコミュニケーションを図り、スキルアップを目指し、キャリアプランを考えることで、3月までの期間を前向きに過ごすことができます。もし、現状が改善しない場合は、キャリアチェンジも視野に入れ、転職活動の準備を進めましょう。あなたのキャリアがより良いものになるよう、応援しています。
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