療育手帳の申請は必要？軽度知的障害を持つ子の将来と仕事への影響を徹底解説

今回の記事では、軽度の知的障害を持つお子さんの療育手帳の申請について、親御さんの抱える不安や疑問に寄り添い、具体的な情報とアドバイスを提供します。療育手帳の申請を迷っている、または申請しなかった場合の将来への影響について心配している親御さんに向けて、専門的な視点からわかりやすく解説します。

家の子(19歳)軽度の知的で療育手帳をもらっています。私から本人をみてもただの大人しく、口数少なく、人を疑うのが嫌いな感じ？(私から見れば逆切れする様な事でも笑ってる)の子です。実際にコンビニのトイレで8万以上入った財布落し次入った人に8万抜かれてるのに自分が財布にいくらいれたか忘れている。そして財布に1000円あるのでそのお金をもって相手に財布ありがとうございますって1000円渡したのに、そんなんいらないです。って言われたねん。といって相手の事をなんていい人と思っている様子。そんな子なんですけど、軽い知的と報告があったときに、療育手帳いらなければ作らなくてもいいですよ。と言われてます。そして、本人にも(感情っぽい面での心が少ないらしいから軽度の障害らしいで)伝えています。20歳から新しく申請するみたいなんですが、本人はいらないと言うので無理に進めるつもりはありませんが、現在本人は一般の人として車の免許も取得し、内装の仕事もしています。本当に療育手帳って申請しなくても後々問題は起きないのかとても心配なんです。

この質問は、軽度の知的障害を持つお子さんの療育手帳の申請に関する親御さんの切実な悩みです。特に、本人が申請を希望しない場合や、将来的な問題への不安、現在の仕事への影響など、様々な疑問が混在しています。この記事では、療育手帳の必要性、申請しないことのリスク、仕事への影響、そして親御さんができることについて、詳しく解説していきます。

療育手帳とは？その役割とメリット

療育手帳は、知的障害を持つ方々に対して、様々な福祉サービスや支援を受けるために発行される手帳です。手帳の取得は義務ではありませんが、多くのメリットがあります。療育手帳を持つことで、以下のような支援が受けられる可能性があります。

福祉サービスの利用: 障害福祉サービス（居宅介護、移動支援など）を利用できます。
医療費の助成: 医療費の自己負担が軽減される場合があります。
税金の控除: 所得税や住民税の控除が受けられる場合があります。
公共料金の割引: 公共交通機関の運賃割引や、携帯電話料金の割引などがあります。
就労支援: 就労移行支援や就労継続支援などのサービスを利用しやすくなります。

療育手帳は、単なる証明書ではなく、知的障害を持つ方が社会生活を送る上で、様々なサポートを受けるための重要なツールとなります。

療育手帳を申請しないことのリスク

療育手帳を申請しない場合、上記のような支援が受けられなくなる可能性があります。特に、将来的に困る可能性のある点として、以下の点が挙げられます。

必要な支援を受けられない: 困ったときに、適切な支援を受けられず、問題を抱え込んでしまう可能性があります。
経済的な負担が増える: 医療費や税金の負担が増える可能性があります。
就職やキャリア形成での不利: 就職活動において、企業が障害者雇用枠を設けている場合、療育手帳がないと応募できないことがあります。
法的保護の欠如: 犯罪被害に遭った場合など、適切な支援を受けにくくなる可能性があります。

療育手帳がないことで、将来的に様々な場面で不利になる可能性があります。特に、本人が自立した生活を送る上で、支援が必要になった場合に、支援を受けられないことは大きなリスクとなります。

現在の仕事への影響と将来のキャリアプラン

現在、お子さんが内装の仕事をしているとのことですが、療育手帳の有無が仕事にどのような影響を与えるのか、具体的に見ていきましょう。

障害者雇用枠の利用: 企業によっては、障害のある方を積極的に雇用する「障害者雇用枠」を設けています。療育手帳があれば、この枠に応募しやすくなります。障害者雇用枠では、本人の特性に合わせた働き方や、職場環境の配慮が期待できます。
仕事の継続: 現在の仕事が、本人の特性に合っている場合、療育手帳の有無に関わらず、仕事を続けることは可能です。しかし、仕事上で困ったことがあった場合、療育手帳があれば、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関に相談し、サポートを受けることができます。
キャリアアップ: 将来的に、キャリアアップを目指す場合、療育手帳の有無が影響することがあります。例えば、管理職を目指す場合、周囲とのコミュニケーション能力や、問題解決能力が求められますが、療育手帳があれば、これらの能力を向上させるための訓練や支援を受けることができます。

療育手帳の有無は、必ずしも現在の仕事に直接的な影響を与えるわけではありません。しかし、将来的なキャリアプランや、仕事上の課題に直面した場合に、大きな影響を与える可能性があります。

親御さんができること：本人の意思を尊重しつつ、将来に備える

お子さんが療育手帳の申請を希望しない場合、親御さんはどのように対応すれば良いのでしょうか。以下に、具体的なアドバイスをまとめました。

本人の意思を尊重する: まずは、本人の意思を尊重することが大切です。なぜ療育手帳を申請したくないのか、じっくりと話を聞き、理解を深めましょう。
情報提供: 療育手帳のメリットや、申請しなかった場合のリスクについて、わかりやすく説明しましょう。本人が納得できるような情報提供を心がけましょう。
専門家への相談: 医師や、福祉関係者、キャリアコンサルタントなど、専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。専門家のアドバイスは、親御さんの不安を軽減し、適切な判断をするための助けとなります。
将来の選択肢を広げる: 療育手帳の申請の有無に関わらず、将来の選択肢を広げるための準備をしましょう。例えば、就労支援サービスの情報収集や、本人の得意なこと、興味のあることを活かせる仕事を探すなど、様々な選択肢を検討しましょう。
定期的な見直し: 本人の状況や、社会の変化に合わせて、療育手帳の必要性について、定期的に見直しを行いましょう。

親御さんは、本人の意思を尊重しつつ、将来を見据えたサポートをしていくことが重要です。

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成功事例：療育手帳を活用してキャリアアップを実現したAさんのケース

Aさんは、軽度の知的障害を持つ20代の男性です。高校卒業後、一般企業に就職しましたが、人間関係や業務内容に苦労し、退職を余儀なくされました。その後、療育手帳を取得し、障害者就業・生活支援センターのサポートを受けながら、就労移行支援を利用しました。そこで、自分の得意なことや、興味のあることを発見し、IT系のスキルを習得しました。その結果、IT企業に就職し、現在はプログラマーとして活躍しています。Aさんは、療育手帳を活用し、適切な支援を受けることで、キャリアアップを実現しました。

専門家の視点：療育手帳に関するよくある誤解と真実

療育手帳に関しては、様々な誤解があります。以下に、よくある誤解と真実をまとめました。

誤解: 療育手帳を持っていると、周囲から差別される。
- 真実: 療育手帳は、差別を助長するものではありません。むしろ、適切な支援を受けるために必要なものです。
誤解: 療育手帳は、一度申請したら、一生持ち続けなければならない。
- 真実: 療育手帳は、本人の状況に合わせて、更新や再申請が可能です。
誤解: 療育手帳を持っていると、就職できない。
- 真実: 療育手帳を持っていることで、障害者雇用枠に応募でき、就職の選択肢が広がります。

療育手帳に関する正しい知識を持つことが、将来への不安を解消し、適切な判断をするために重要です。

まとめ：療育手帳の申請は、本人の意思と将来を見据えた判断を

療育手帳の申請は、本人の意思を尊重しつつ、将来を見据えた判断をすることが重要です。療育手帳のメリットとデメリットを理解し、専門家のアドバイスを受けながら、最適な選択をしましょう。本人が自立した生活を送れるよう、親御さんは、様々な情報を提供し、サポートしていくことが大切です。

今回の記事が、軽度の知的障害を持つお子さんの療育手帳に関する悩みを持つ親御さんの、少しでもお役に立てれば幸いです。

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