知的ボーダーの子どもの将来：多様な働き方とキャリア支援、親ができること
知的ボーダーの子どもの将来：多様な働き方とキャリア支援、親ができること
知的障害ボーダーラインのお子さんを持つ親御さんにとって、子どもの将来への不安は計り知れないものがあります。特に、健常者とも障害者とも区別しにくい状況は、進学、就職、そしてその後の人生設計において、多くの困難を伴う可能性があります。この記事では、知的ボーダーの子どもたちが将来、自立した生活を送るために、親としてできること、多様な働き方、キャリア支援、そして具体的な進路選択について、深く掘り下げていきます。
現在7歳、昨年度WISCでは68、療育手帳判定では鈴木ビネー？で74で非該当になりました。相談先の人は、これから差が開いてくるから数年先にまた申請したら・・というのですが、このままグレーのまま低空飛行を続けて健常でもない、障害でもない、なんてことになったら一番生きていき辛くなるのではないかと思います。
親としては、何としても高校は支援学校の高等部に入れて、就職まで訓練やフォローしてもらい、障害者枠で一般企業に就職できればと思っているのですが、知的ボーダーのお子さんをもつ親御さん、高校や就職はどんなふうにされましたか？
1. 知的ボーダーの子どもの現状と将来への不安
知的ボーダーとは、知的発達に遅れが見られるものの、知的障害と診断されるほどではない状態を指します。このグレーゾーンにいる子どもたちは、学習面や社会性において、健常児と比較して困難を抱えることがあります。しかし、周囲の理解が得られにくく、適切な支援を受けられないまま成長してしまうことも少なくありません。その結果、将来に対する不安が募り、親御さんたちは様々な悩みを抱えることになります。
主な悩み
- 進学：普通学校に通うのか、支援学校に進むのか、判断が難しい。
- 就職：一般企業で働くことができるのか、障害者枠を利用すべきか。
- 自立：経済的な自立、生活能力の獲得、社会参加への不安。
- 将来の生活：結婚、子育て、老後の生活への不安。
これらの悩みは、子どもの成長とともに変化し、親御さんの心に重くのしかかります。しかし、適切な情報収集と対策を講じることで、これらの不安を軽減し、子どもたちの将来を明るくすることができます。
2. 知的ボーダーの子どもの進路選択：高校と就職
知的ボーダーの子どもたちの進路選択は、非常にデリケートな問題です。子どもの特性や能力、将来の目標に合わせて、最適な進路を選ぶ必要があります。ここでは、高校と就職の選択肢について、詳しく解説します。
2-1. 高校の選択肢
高校進学は、将来のキャリアを左右する重要な選択です。知的ボーダーの子どもたちには、以下の選択肢があります。
- 普通科高校：学習面でのサポート体制が整っている学校を選ぶことが重要です。特別支援教育コーディネーターがいる学校や、通級指導教室が設置されている学校を検討しましょう。
- 特別支援学校高等部：専門的な職業訓練や生活スキルを学ぶことができます。障害者枠での就職を目指す場合は、有力な選択肢となります。
- 高等専修学校：専門的な知識や技術を習得し、就職に繋げることができます。特定の分野に興味がある場合に適しています。
選択のポイント
- 子どもの能力と興味：得意なことや興味のある分野を考慮し、将来の目標に合った学校を選びましょう。
- 学校のサポート体制：学習支援、生活指導、進路指導など、学校のサポート体制を事前に確認しましょう。
- 進路指導：卒業後の進路について、学校がどのようなサポートをしてくれるのか、具体的に確認しましょう。
2-2. 就職の選択肢
就職は、自立した生活を送るための重要なステップです。知的ボーダーの子どもたちには、以下の選択肢があります。
- 一般企業への就職：本人の能力や適性、企業の理解度によって、一般企業で働くことも可能です。
- 障害者雇用枠での就職：障害者雇用枠を利用することで、企業からのサポートを受けながら働くことができます。
- 就労継続支援A型・B型：障害のある方の就労を支援する施設です。A型は雇用契約を結び、B型は雇用契約を結ばずに作業を行います。
就職活動のポイント
- 自己理解：自分の強みや弱み、得意なこと、苦手なことを理解することが重要です。
- 職業訓練：就職前に、職業訓練を受けることで、必要なスキルを習得することができます。
- 企業研究：企業の情報を収集し、自分に合った企業を探しましょう。
- 就労支援機関の活用：ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどの支援機関を活用しましょう。
3. キャリア支援と親としてできること
知的ボーダーの子どもたちのキャリアを支援するためには、親としてできることがたくさんあります。早期からの支援と、継続的なサポートが重要です。
3-1. 早期からの支援
- 療育：早期療育は、子どもの発達を促し、社会性を育むために重要です。
- 教育相談：専門家による教育相談を受け、子どもの特性や課題を把握しましょう。
- 学習支援：学習面での困難を抱えている場合は、個別指導や学習塾の利用を検討しましょう。
3-2. 進路選択のサポート
- 情報収集：学校説明会や見学会に参加し、学校の情報を収集しましょう。
- 相談：学校の先生や専門家と相談し、子どもの進路について検討しましょう。
- 体験：職場体験やインターンシップに参加し、仕事への興味を育みましょう。
3-3. 就職活動のサポート
- 自己理解の促進：子どもの強みや興味を理解し、自己PRの準備をサポートしましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成支援：履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、面接対策を行いましょう。
- 就職後のサポート：就職後も、職場での悩みや課題について相談に乗り、必要に応じて企業との連携を図りましょう。
3-4. その他のサポート
- コミュニケーション能力の育成：コミュニケーション能力は、社会生活を送る上で非常に重要です。ロールプレイングやグループワークなどを通して、コミュニケーション能力を育みましょう。
- ソーシャルスキルの習得：ソーシャルスキルとは、対人関係を円滑にするためのスキルです。ソーシャルスキルトレーニングなどを受け、ソーシャルスキルを習得しましょう。
- 金銭管理能力の育成：金銭管理能力は、自立した生活を送るために不可欠です。お小遣い帳をつけたり、買い物の練習をしたりして、金銭管理能力を育みましょう。
4. 成功事例と専門家の視点
知的ボーダーの子どもたちの進路選択やキャリア支援には、様々な成功事例があります。これらの事例を参考に、具体的な対策を講じることが重要です。
4-1. 成功事例
- 事例1：普通科高校に通いながら、学習支援を受け、大学に進学。卒業後、一般企業に就職し、活躍している。
- 事例2：特別支援学校高等部で職業訓練を受け、障害者雇用枠で事務職に就職。安定した生活を送っている。
- 事例3：就労継続支援B型で働きながら、スキルを磨き、一般企業への就職を目指している。
4-2. 専門家の視点
専門家は、知的ボーダーの子どもたちの特性や能力を的確に評価し、適切なアドバイスを提供してくれます。以下は、専門家の視点からのアドバイスです。
- 早期発見と早期支援：早期に子どもの特性を把握し、早期から適切な支援を行うことが重要です。
- 個別の支援計画：子どもの特性やニーズに合わせて、個別の支援計画を作成し、実行することが重要です。
- 保護者との連携：保護者との連携を密にし、家庭と学校、支援機関が一体となって支援することが重要です。
- 本人の意思尊重：子どもの意思を尊重し、本人の希望に沿った進路選択を支援することが重要です。
専門家との連携を通じて、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、自立した生活をサポートしましょう。
5. 多様な働き方とキャリアパス
知的ボーダーの子どもたちの将来の働き方は、従来の正社員だけでなく、多様な選択肢があります。これらの選択肢を知り、子どもの特性や希望に合った働き方を見つけることが重要です。
5-1. アルバイト・パート
アルバイトやパートは、比較的容易に始められる働き方です。短時間勤務や、自分のペースで働けるというメリットがあります。接客業や軽作業など、様々な職種があります。
メリット
- 経験：社会経験を積むことができます。
- スキルアップ：仕事を通して、様々なスキルを習得できます。
- 収入：収入を得ることができます。
デメリット
- 不安定：雇用が不安定な場合があります。
- 収入：収入が少ない場合があります。
- キャリア形成：キャリアアップに繋がりにくい場合があります。
5-2. フリーランス
フリーランスは、企業に所属せず、個人で仕事をする働き方です。自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。Webライティングやデザイン、プログラミングなど、様々な職種があります。
メリット
- 自由：自分のペースで仕事ができます。
- 多様性：様々な仕事に挑戦できます。
- スキルアップ：自分のスキルを磨くことができます。
デメリット
- 不安定：収入が不安定な場合があります。
- 自己管理：自己管理能力が求められます。
- 孤独：一人で仕事をするため、孤独を感じることがあります。
5-3. 副業
副業は、本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。収入を増やしたり、自分のスキルを活かしたりすることができます。Webライティングやプログラミング、ハンドメイドなど、様々な職種があります。
メリット
- 収入アップ：収入を増やすことができます。
- スキルアップ：自分のスキルを磨くことができます。
- リスク分散：収入源を分散することができます。
デメリット
- 時間：本業との両立が大変です。
- 体力：体力的に負担がかかる場合があります。
- 自己管理：自己管理能力が求められます。
5-4. 障害者雇用枠
障害者雇用枠は、障害のある方が働きやすいように、企業が特別な配慮をして雇用する制度です。障害者雇用枠を利用することで、企業からのサポートを受けながら働くことができます。事務職や軽作業など、様々な職種があります。
メリット
- サポート：企業からのサポートを受けながら働くことができます。
- 安定：雇用が安定している場合があります。
- 理解：障害について理解のある職場で働くことができます。
デメリット
- 職種：職種が限られる場合があります。
- 給与：給与が低い場合があります。
- キャリア形成：キャリアアップが難しい場合があります。
これらの多様な働き方の中から、子どもの特性や希望に合った働き方を見つけ、キャリアプランを立てることが重要です。
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6. まとめ：未来を切り開くために
知的ボーダーの子どもたちの将来は、決して絶望的なものではありません。適切な情報収集、早期からの支援、そして親としての継続的なサポートがあれば、子どもたちは自立し、豊かな人生を送ることができます。進路選択、就職活動、そして多様な働き方を通じて、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、未来を切り開きましょう。
親としてできること
- 子どもの特性を理解する：子どもの強みや弱みを理解し、個別の支援計画を立てましょう。
- 情報収集：学校説明会や相談会に参加し、情報を収集しましょう。
- 専門家との連携：専門家と連携し、適切なアドバイスを受けましょう。
- 子どもの意思を尊重する：子どもの意思を尊重し、本人の希望に沿った進路選択を支援しましょう。
- 諦めない：子どもの可能性を信じ、諦めずに支援を続けましょう。
知的ボーダーの子どもたちの未来は、親御さんの愛情とサポートによって、大きく変わります。子どもたちの笑顔のために、一緒に歩んでいきましょう。
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