三井不動産とATOMicaが手掛ける「幸せな働き方」を実現するコミュニティマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「あなたのアイデアで幸せな働き方を実現！コミュニティマネージャー募集」

株式会社ATOMicaでは、三井不動産が運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」のコミュニティマネージャーを募集しています。このポジションでは、上野・表参道・お茶の水の3拠点で、利用者とのつながりを深め、イベントやワークショップを通じてコミュニティを活性化する役割を担います。

魅力は、業界を超えた多様な人々と交流し、自由な発想で拠点づくりに貢献できる点です。求めるのは、協力的で情報収集に積極的な方。未経験でも歓迎し、職種を超えた仲間が活躍しています。給与は月29万1700円からで、年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。

転職を考えるとき、あなたはどのような環境で働きたいと願っていますか？多様な人々と接し、成長できる場所を求めている方にとって、ATOMicaの新しい挑戦はまさに理想的な機会かもしれません。今回は、三井不動産が運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」でのコミュニティマネージャー職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るATOMicaの魅力

◆多様なバックグラウンドとの出会い

ATOMicaでは、業界や職種を超えた多様な会員が集まります。これにより、異なる視点や知識に触れる機会が豊富にあります。例えば、前職が受付や事務、さらにはアパレル業界の方々が集まることで、さまざまなアイデアやアプローチが生まれ、業務に活かされます。このような環境での経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値あるものとなるでしょう。

◇自由度の高い運営スタイル

コミュニティマネージャーとして、あなたは施設運営におけるポジティブな工夫を自由に実践できます。「より良い拠点を目指す」という理念のもと、独自のアイデアを反映させるチャンスがあります。自分の創造力を発揮し、他のメンバーと共に新しい価値を生み出すことができるのです。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

ATOMicaは完全週休二日制で、年間休日は120日以上。シフト制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業は月20時間程度と少なめで、45時間を超えた場合には全額支給されるため、安心して働くことができます。こうした環境は、働く人々の「幸せな働き方」を実現するために設計されています。

◇競合他社と比較した優位性

シェアオフィス業界は急成長を遂げており、多くの企業が参入していますが、ATOMicaは三井不動産との強力なパートナーシップを持つことで、安定した基盤と信頼性を確保しています。また、コミュニティづくりに特化したアプローチは、他社にはない独自性を持っています。これにより、利用者は単なるワークスペースではなく、価値あるコミュニティを体験できるのです。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にATOMicaで活躍した方々の中には、業界未経験からスタートし、短期間でリーダーシップを発揮した事例も多くあります。例えば、前職が全く異なる業種から転職した方が、コミュニティマネージャーとしての役割を果たし、業務改善や新たなイベントの企画運営に成功したケースが挙げられます。このように、ATOMicaでは経験の有無にかかわらず、意欲次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ATOMicaでのコミュニティマネージャー職は、単なる業務を超えたキャリア形成の場となります。この職種では、コミュニティ活性化施策の実行やイベント企画を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、業務の効率化を図るためのフロー設計やマニュアル整備など、組織運営に関する幅広い知識も得られます。

さらに、ATOMicaでは入社時研修やOJTを通じて、必要なスキルを身につけるサポートも充実しています。キャリアアップの道筋としては、コミュニティマネージャーからの昇進はもちろん、他の拠点や関連事業への異動も視野に入れることができ、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。このように、ATOMicaでの経験は、あなた自身の成長を促す大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい環境に馴染めるか」「自分のキャリアがどうなるのか」という不安です。株式会社ATOMicaでは、三井不動産が運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」を通じて、あなたのキャリアをサポートする多様な制度を用意しています。特に、コミュニティマネージャーとしての役割は、様々なバックグラウンドを持つ会員と接し、業界や企業の枠を超えた知識を得る絶好の機会です。

また、施設運営においてはポジティブな工夫が自由に実践できるため、あなたのアイデアを反映しながら働くことができます。これにより、自己成長を感じながら、より良い働き方を実現できる環境が整っています。さらに、完全週休二日制や年間休日120日以上、育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いでしょうが、ATOMicaでは手厚い研修やサポート体制が整っています。入社時研修を通じて社内ルールやシステムの使い方を学び、現地でのOJTも行われるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
コミュニティづくりに興味がある方
自発的に情報を集め、行動に移せる方

これらのスキルや志向性を持つ方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に、ATOMicaに適した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 企業の理念に共感した理由

「私は、働く人々がより幸せに働ける環境を提供することに強く共感しています。前職では、受付業務を通じて多くの人と接し、彼らのニーズを理解することができました。この経験を通じて、コミュニティづくりに貢献できると考え、ATOMicaに応募しました。特に、ワークスタイリングの『すべてのワーカーに幸せな働き方を』という理念に心を動かされ、私もその一翼を担いたいと考えています。」

◆ 自身の経験を活かしたいという思い

「私は、イベントの企画運営を通じてコミュニティの活性化に貢献してきました。ATOMicaのコミュニティマネージャーとして、これまでの経験を活かし、利用者の方々との交流を深めるイベントを企画したいと考えています。多様なバックグラウンドを持つ方々と接する中で、新たなアイデアを生み出し、より良い拠点づくりに貢献できると信じています。」

◆ 未経験でも挑戦したい理由

「私は、未経験ではありますが、コミュニティづくりに対する情熱があります。人と人をつなげることで、より良い環境を作り出すことができると信じています。ATOMicaの取り組みに参加することで、自身の成長を実感しながら、利用者の幸せな働き方を実現する手助けができると考え、応募を決めました。」

面接対策

面接では、企業の理念に対する理解や、コミュニティマネージャーとしての役割に対する意欲が評価されます。特に、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「コミュニティづくりに興味があり、人と接することが好きだからです。ATOMicaの理念に共感し、私の経験を活かして貢献したいと思っています。」
「どのようにチームをまとめますか？」
「コミュニケーションを重視し、メンバーの意見を尊重しながら、目標に向かって協力する環境を作りたいです。」
「未経験ですが、どうやって業務を進めますか？」
「入社後の研修やOJTを通じて必要なスキルを学び、積極的に情報を集めながら業務に取り組んでいきます。」

まとめ

株式会社ATOMicaでのコミュニティマネージャーは、未経験者でも挑戦できる環境が整っており、多様なバックグラウンドを持つ方々との交流を通じて成長できるポジションです。企業の理念に共感し、自分の経験を活かしたい方、コミュニティづくりに興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ATOMicaで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)ATOMica
複数拠点同時募集！三井不動産のコワーキングスペース| 「働く」をデザインする拠点づくり・企画運営アピールポイント: 【このポジションの魅力】・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある・-施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる仕事内容: 【募集背景】三井不動産が運営するシェアオフィスで、拠点運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。ワークスタイリングは ” すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 “を掲げ、全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。今回は三井不動産×ATOMicaのパイロットプランとして、都内3拠点（上野・表参道・お茶の水）の運営やコミュニティづくりを行います。拠点には様々な雇用形態、役割で働くメンバーがおり、その中心となって拠点づくりをしていくリーダーが不可欠です。ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！【拠点情報】ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶの5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただけるような場づくりを行っています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【業務内容】ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。具体的には以下の3点を想定しています。 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション 3) 各種業務管理 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）していく働きがけを行います。また、拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーションワークスタイリングを手掛ける三井不動産担当者やATOMica本部メンバーとも連携し、拠点の方針策定、チーム作りをお任せします。ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。チームで成果を最大化させるために、メンバーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 3) 各種業務管理拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備など。コミュニティ作りに注力できるよう、業務の効率化を図っていきます。求める人材: 【募集要件】 □求める人物像・業務を進めるうえで必要な情報を自ら能動的に取りにいくスタンスをお持ちの方 □必須要件・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため） □歓迎要件・BtoB領域でのビジネス経験（営業に限らず）・コミュニティ企画、運営に携わった経験・何らかのイベントの企画開催経験 □その他・学歴不問・業界や職種未経験からのチャレンジ歓迎！働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。【どんな人が活躍しているか】当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！
給与月給：29万1700円～ 42万円給与: 固定残業代あり：月給￥291,700 〜￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥75,900〜￥109,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給291,700円～ 420,000円（※想定年収 3,500,400円～ 5,040,000円） ※月給12ヶ月分（インセンティブなし） ※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,900円〜109,300円）を含みます。 ※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。【昇給・昇格】年2回（11月/5月）シフト制勤務時間・曜日: シフト制 1日あたりの実働時間：8時間完全週休二日制シフトイメージ：9:00-18:00 / 10:00-19:00 など・土日勤務一部あり（拠点による） ——————- 各拠点の営業時間： ■ワークスタイリング上野平日：8:00~21:00 土日祝：定休日 ■ワークスタイリング表参道平日：8:00~22:30 土日祝：10:00~18:00 ■ワークスタイリング御茶ノ水平日：8:00~21:00 土日祝：定休日 ——————- 休暇・休日: ・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・入社時特別休暇・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限3万円）・服装自由（ネイル・染髪OK）・拠点取り組みに関する表彰制度・副業、複業可（規定による）・インフルエンザの予防接種費用補助・屋内禁煙・社会保険完備・再雇用制度あり【教育・研修制度】・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）・現地でのOJT その他: ＜選考プロセス＞プロフィール・書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定）プロフィール・書類選考については、ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。・最終学年の卒業年月・直近5年程度のご経歴雇用形態: 正社員給与・報酬: 291,700円 – 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム