保育士を辞めたい…新卒1年目のあなたが抱える葛藤と、キャリアを切り開くための具体的な方法
保育士を辞めたい…新卒1年目のあなたが抱える葛藤と、キャリアを切り開くための具体的な方法
この記事は、新卒で保育士として働き始めたものの、理想と現実のギャップに悩み、退職を考えているあなたに向けて書かれています。日々の業務、人間関係、将来への不安…様々な葛藤を抱えながらも、どのようにキャリアを築いていくべきか、具体的なアドバイスを提供します。
新卒で今年の３月からこども園で働いています。実際に働いてみて保育士の現実をしりました。大学で実習でいろいろな園に行き、分かってはいましたが就職した園でさらに現実を突きつけられました。
まず、園長や副園長をはじめとしたベテランの先生の悪口がすごい。どこでも悪口を言います。子どもの前でも言います。
勤務時間が長い、早番だろうと遅番だろうと定時は7時で残業手当はつきません。先輩方が帰るまで帰れない新人は家に着くのが9時を過ぎます。
行事事は全て新人の仕事で作るのも全て新人がします。行事の下見に行かなければならず行っても交通費は出ません。
休みは日曜日しかなく、土曜日の休みは月に一度あるぐらいです。
また、ベテランの先生からはこの子どもの人数に先生は必要ないんじゃない？と言われ、私の必要性を感じません。
同期が五月いっぱいで辞めました。その際も私の前ですごい悪口を言っていて怖くなりました。
このままだと子どもが嫌いになりそうです。
向いていないのかと思いました。
元々、企業内や病院内の託児所や保育所への就職を希望していましたが短大のキャリア課の先生に止められ今のこども園を勧められて就職しました。
６月になりすこし落ち着いた今、私が本当にしたかった仕事は保育はなんだったのかと考えました。
そして、やはりここでは無い。と思いました。
同期が辞めた今、私が辞めると、、と考えると。
１年目はしんどいもの。１年続けないとどこも続かないと言われます。
どうしたらいいでしょう。辞めるとなればなんといって辞めればいいですか。
新卒で保育士として働き始めたあなたが抱える悩み、痛いほどよく分かります。理想と現実のギャップ、人間関係の難しさ、将来への不安…。「辞めたい」という気持ちが日に日に強くなっているのではないでしょうか。この記事では、あなたの悩みに寄り添いながら、具体的な解決策と、その先にあるキャリアの可能性を一緒に探っていきます。
1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」と感じるのか？
まず、あなたが「辞めたい」と感じる具体的な理由を整理しましょう。質問文から読み取れる主な要因は以下の通りです。
- 人間関係の悪さ：園長やベテラン保育士による陰口、同期の退職による不安。
- 長時間労働と低待遇：定時退社ができない、残業代が出ない、行事準備の負担が大きい。
- 自身の必要性の欠如：ベテラン保育士からの否定的な言葉、自身の役割への疑問。
- 理想とのギャップ：大学での実習や、キャリア課の先生との相談で描いていた保育士像との違い。
これらの要因が複合的に絡み合い、あなたの心身に大きな負担を与えていると考えられます。特に、新卒で右も左も分からない状況で、人間関係のストレスが大きいことは、非常に辛い状況です。
2. 退職を考える前に：本当に「辞める」しかないのか？
「辞めたい」という気持ちが強くなっているかもしれませんが、すぐに決断する前に、以下の点を検討してみましょう。
- 改善の可能性：園長や上司に、労働時間や業務内容について相談し、改善を求めることはできないか。
- 部署異動：もし、他のクラスや部署に異動できる可能性があれば、検討してみる。
- 専門家への相談：キャリアコンサルタントや、保育士専門の相談窓口に相談し、客観的なアドバイスをもらう。
これらの選択肢を検討することで、現状を打開できる可能性が見えてくるかもしれません。すぐに辞めるのではなく、まずはできる限りの努力をしてみることも大切です。
3. 退職を決意した場合：円満退職のための準備と手順
様々な努力をしても状況が改善せず、退職を決意した場合、円満に退職するための準備と手順を理解しておくことが重要です。
3-1. 退職の意思表示
まずは、園長または上司に退職の意思を伝えます。口頭でも構いませんが、後々のトラブルを避けるために、書面での退職願も用意しておきましょう。退職願には、退職理由と退職希望日を明記します。
退職理由の例：「一身上の都合により」と記載するのが一般的です。具体的な不満を詳細に書く必要はありません。
退職希望日：就業規則を確認し、退職希望日の1ヶ月～2ヶ月前に伝えるのが一般的です。
3-2. 退職交渉
退職の意思を伝えた後、上司との面談が行われる可能性があります。引き止められることもありますが、自分の意思をしっかりと伝えましょう。
退職を引き止められた場合の対応：
- 退職の意思が固いことを明確に伝える。
- 具体的な退職理由を伝えない（例：「心身の健康上の理由」）。
- 退職後のキャリアプランを話すことで、前向きな印象を与える。
3-3. 退職までの業務
退職日が決まったら、残りの業務を責任を持って行いましょう。
引き継ぎ：担当していた業務を、後任者に引き継ぐための準備を行います。
挨拶：同僚や保護者の方々への挨拶も忘れずに行いましょう。
書類の手続き：離職票や雇用保険の手続きなど、必要な書類の手続きを行います。
4. 退職後のキャリアプラン：あなたの「本当にやりたいこと」を見つける
退職後、あなたは新たなスタートラインに立ちます。これまでの経験を活かし、あなたの「本当にやりたいこと」を実現するためのキャリアプランを立てましょう。
4-1. 自己分析：あなたの強みと興味関心を知る
まずは、自己分析を行いましょう。
これまでの経験の棚卸し：保育士としての経験を通して、何が得意になったのか、どんなことにやりがいを感じたのかを振り返ります。
興味関心の明確化：子どもの成長をサポートすること以外に、どんなことに興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考えます。
強みの発見：自己分析を通して、あなたの強み（コミュニケーション能力、問題解決能力、計画力など）を見つけ出しましょう。
4-2. キャリアの選択肢：保育士としての経験を活かせる仕事
保育士としての経験を活かせる仕事は多岐にわたります。
企業内保育士：企業が従業員のために設置する保育施設で働く。
病院内保育士：病院に勤務する医師や看護師のお子さんを預かる。
ベビーシッター：個人宅で子どもを預かる。
児童発達支援・放課後等デイサービス：発達に課題のある子どもたちの成長をサポートする。
保育関連のコンサルタント：保育園の運営や保育士のキャリア支援を行う。
保育教材の開発：子どもの教育に役立つ教材や玩具を開発する。
4-3. キャリアチェンジ：保育以外の道も視野に
保育士以外の道も視野に入れることも可能です。
子育て支援：子育て支援センターの職員、児童館の職員など。
教育関連：学習塾の講師、家庭教師など。
福祉関連：児童養護施設、障がい者支援施設など。
一般企業：事務職、営業職など、これまでの経験を活かせる職種を探す。
あなたの興味関心や強みに合わせて、様々なキャリアプランを検討してみましょう。
5. 転職活動の進め方：成功するための具体的なステップ
転職活動を成功させるためには、計画的に進めることが重要です。
5-1. 情報収集：求人情報の探し方
まずは、求人情報を集めましょう。
転職サイト：保育士専門の転職サイトや、一般の転職サイトを活用する。
ハローワーク：地域のハローワークで求人情報を探す。
求人広告：保育園や企業が直接募集している求人広告をチェックする。
転職エージェント：キャリアコンサルタントに相談し、求人を紹介してもらう。
5-2. 応募書類の作成：効果的な履歴書と職務経歴書
応募書類は、あなたの魅力を伝えるための重要なツールです。
履歴書：
- 学歴、職務経歴、資格などを正確に記載する。
- 自己PR欄では、あなたの強みや経験を具体的にアピールする。
- 志望動機欄では、なぜその園や企業で働きたいのかを明確に伝える。
職務経歴書：
- これまでの職務経験を詳細に記載する。
- 担当した業務内容、実績、スキルなどを具体的に示す。
- 保育士としての経験を活かせる点をアピールする。
5-3. 面接対策：自信を持って臨むために
面接では、あなたの人間性や能力をアピールすることが重要です。
自己PR：あなたの強みや経験、保育に対する熱意を具体的に伝える。
志望動機：なぜその園や企業で働きたいのか、熱意を込めて伝える。
退職理由：前向きな理由を伝え、ネガティブな印象を与えないようにする。
逆質問：事前に質問を準備し、積極的に質問することで、意欲を示す。
6. メンタルヘルスケア：心身の健康を保つために
転職活動は、精神的な負担が大きいものです。心身の健康を保ちながら、前向きに進んでいくために、以下の点に注意しましょう。
- 休息：十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
- 気分転換：趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消する。
- 相談：家族や友人、キャリアコンサルタントに相談し、悩みを共有する。
- 専門家のサポート：必要に応じて、精神科医やカウンセラーのサポートを受ける。
心身の健康を第一に考え、無理のない範囲で転職活動を進めていきましょう。
7. 成功事例：先輩保育士たちのキャリアチェンジ
実際に、保育士としての経験を活かして、キャリアチェンジに成功した先輩たちの事例を紹介します。
- Aさんの場合：企業内保育士として転職。残業が少なく、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスが改善した。
- Bさんの場合：児童発達支援の施設に転職。子どもの成長を間近で見ることができ、やりがいを感じている。
- Cさんの場合：ベビーシッターとして独立。自分のペースで働き、収入も安定している。
これらの事例を参考に、あなたのキャリアプランを描いてみましょう。
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8. まとめ：あなたの未来は、あなたの手で切り開ける
新卒1年目で保育士を辞めたいと感じているあなたへ。今の状況は大変かもしれませんが、決して絶望することはありません。あなたの経験は、必ず将来のキャリアに活かされます。自己分析を行い、あなたの強みと興味関心を知り、様々な選択肢を検討しましょう。そして、積極的に行動することで、あなたの未来は必ず切り開けます。
もし、一人で悩んでしまうことがあれば、いつでも私たちにご相談ください。あなたのキャリアを全力でサポートします。
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