「ママ、もうイヤ!」にならないために。育児と仕事の両立、子どもの心のサインを見逃さない働き方とは?
「ママ、もうイヤ!」にならないために。育児と仕事の両立、子どもの心のサインを見逃さない働き方とは?
この記事では、1歳半のお子さんを持つお母さんが、育児と仕事の両立で直面する悩み、特に子どもの行動の変化や感情にどう対応していくかについて、具体的なアドバイスを提供します。仕事と育児の両立は、多くの母親にとって大きな課題です。この記事を通じて、子どもの心のサインを見逃さず、より穏やかな気持ちで日々を過ごせるようなヒントを見つけていきましょう。
1歳半の子供を持つ母親です。
5月から保育園に預けて6月始めから朝から17時まで、週5日働いています。
まだ働き始めなのですが、育児と仕事の両立がうまくできません。
今までずっと一緒だったのがいきなり一緒にいる時間が1日5時間程度(起きてるとき)になってしまいなるべく優しく、笑顔でいられるように!と思っていましたが、朝は余裕を持って行動しますが、わざとごはんを散らかす、食べない、机に登ったりしてイラッとしてしまい「ダメって言ってるやろ!いい加減にし!」と怒ってしまいます。
やることが増えるので結局バタバタしてしまいかまってあげられなかったり。
ダメだと思い「怒ってごめんね、今日は保育園行く日だけどがんばろうね。」と行く前10分程度ですがかまってやるようにしてます。
もちろん帰ってきてからは求められる限り抱っこや遊んであげたりしてます。
ですが最近保育園に少しずつ慣れてきたみたいなのですが夜寝かしつけるとき抱っこや添い寝を嫌がり(こちらに引き寄せようとしたら嫌がる)仕方ないので放置してみたら自分で寝ました。
今までずっと抱っこや添い寝しないと寝ない子なのに。
それと夜寝かしつける際自分の髪を思い切り引っ張るようになりました。
やめさせようとすると怒ります。
旦那に相談したら「朝、預けられるのを根に持ってんじゃない」とまで言われました。
私へのストレスのため寝かしつけを嫌がり、髪を引っ張るようになったのでしょうか…。
お迎えは旦那で、私が家に帰って遊んであげると笑ってくれます。
ですが前ほどベッタリしなくなった気がします。
私→朝、親のいない場所へ置き去りにする口うるさい人
旦那→怒らない、お迎え来てくれたあおお菓子沢山くれてテレビ見放題でやりたいこと全部叶えてくれる!
子供の中でこんな感じになってるような気がして。
1. 育児と仕事の両立における現状分析
まず、現状を客観的に分析することから始めましょう。1歳半のお子さんは、自我が芽生え始め、自分の感情を表現する方法を模索しています。保育園に通い始め、生活環境が大きく変わったことで、子どもは不安や戸惑いを感じている可能性があります。お母さんが仕事で忙しく、一緒に過ごす時間が減ることも、子どもにとっては大きな変化です。
今回のケースでは、
- 朝の準備でのイライラ:時間的な余裕のなさから、子どもへの対応が厳しくなりがち。
- 子どもの行動の変化:食事を散らかしたり、髪を引っ張ったりする行動は、何らかの感情表現である可能性が高い。
- 寝かしつけの変化:抱っこや添い寝を嫌がるのは、自立のサインであると同時に、不安の表れかもしれない。
- パパとの関係:お迎えがパパで、甘えさせてくれる存在として認識されている。
これらの要素が複雑に絡み合い、子どもは不安定な状態になっていると考えられます。お母さん自身も、罪悪感やストレスを感じ、負の連鎖に陥りがちです。
2. 子どもの心のサインを読み解く
子どもが示す行動には、必ず理由があります。今回のケースで、子どもが示す行動の背後にある可能性をいくつか考えてみましょう。
- 食事を散らかす、食べない:
- 原因:注意を引くため、または自分の意思表示。
- 対応:食事の時間を楽しくする工夫(一緒に料理をする、好きなキャラクターの食器を使うなど)。食事の前に遊びの時間を設け、子どもの欲求を満たしてから食事を始める。
- 机に登る:
- 原因:好奇心、または運動欲求。
- 対応:安全な場所で自由に遊ばせる時間を作る。危険な行為に対しては、優しく注意し、別の遊びを提案する。
- 髪を引っ張る:
- 原因:不安、ストレス、または単なる遊び。
- 対応:なぜ引っ張るのか観察し、原因を探る。引っ張る行為を別の遊びに置き換える(髪の毛を触らせてあげる、ぬいぐるみで代用するなど)。
- 寝かしつけの変化:
- 原因:自立心、または不安。
- 対応:子どもの気持ちを受け止め、無理強いしない。寝る前に絵本を読んだり、穏やかな音楽を聴かせたりして、リラックスできる環境を作る。
子どもの行動を「悪い」と決めつけるのではなく、「なぜ?」という視点で見ることが大切です。子どものサインを理解し、適切な対応をすることで、子どもの不安を軽減し、より良い関係性を築くことができます。
3. 仕事と育児の両立をスムーズにするための具体的な対策
仕事と育児の両立を成功させるためには、具体的な対策が必要です。以下に、すぐに実践できる対策をいくつかご紹介します。
3.1. 時間管理と効率化
- タイムスケジュールを見直す:
- 朝の準備:前日の夜に子どもの持ち物や自分の準備を済ませておく。
- 仕事中の効率化:タスクの優先順位をつけ、集中できる時間帯を確保する。
- 帰宅後のルーティン:家事の分担、夕食の準備を時短できる工夫(ミールキットの活用など)。
- 家事の負担を減らす:
- 家電の活用:食洗機、乾燥機、ロボット掃除機などを積極的に利用する。
- 宅配サービスの利用:食材や日用品の買い物は、ネットスーパーや宅配サービスを利用する。
- 家事代行サービスの検討:どうしても手が回らない場合は、家事代行サービスを検討する。
3.2. コミュニケーションと協力体制の構築
- 夫との連携:
- 家事や育児の分担を明確にする。
- 子どものことについて、積極的に情報交換をする。
- 感謝の気持ちを伝える。
- 保育園との連携:
- 子どもの様子について、保育士と情報交換をする。
- 子どもの気になる行動について、相談する。
- 保育園のイベントや行事に積極的に参加する。
- 周囲のサポート:
- 親や親戚、近所の人に頼れることは頼る。
- 地域の育児支援サービス(一時保育、ファミリーサポートなど)を利用する。
- 同じ境遇のママ友と情報交換をする。
3.3. 子どもとの質の高い時間の確保
- 短い時間でも濃密な時間を:
- 子どもの話に耳を傾け、共感する。
- 一緒に遊ぶ時間を必ず作る。
- スキンシップを大切にする(抱っこ、ハグ、添い寝など)。
- 子どもの自己肯定感を高める:
- できたことを褒める。
- 子どもの意見を聞き、尊重する。
- 失敗しても責めない。
- 親自身の心のケア:
- 休息時間を確保する。
- 趣味やリフレッシュできる時間を作る。
- 悩みや不安を誰かに話す。
- 専門家への相談も検討する。
4. ストレスを軽減するための心のケア
育児と仕事の両立は、心身ともに大きな負担がかかります。ストレスを溜め込まず、心穏やかに過ごすために、以下の方法を試してみましょう。
- 自分の感情に気づく:
- イライラや不安を感じたら、まずはそれを認識する。
- 感情を言葉で表現する(日記を書く、誰かに話すなど)。
- リラックスできる時間を作る:
- 好きな音楽を聴く。
- アロマを焚く。
- 軽い運動をする。
- 瞑想をする。
- 完璧主義を手放す:
- すべてを完璧にこなそうとしない。
- できないことは、できないと認める。
- 周りの人に頼る。
- 自分を褒める:
- 頑張ったこと、できたことを自分で認める。
- 自分にご褒美を与える。
5. 専門家への相談
一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。以下のような専門家が、あなたの悩みを解決する手助けをしてくれます。
- 保育士:子どもの発達や行動について、専門的なアドバイスをもらえます。
- カウンセラー:心の悩みやストレスについて、相談できます。
- キャリアコンサルタント:仕事と育児の両立に関する悩みについて、相談できます。
- 医師:心身の不調を感じたら、早めに受診しましょう。
専門家への相談は、あなたの心の負担を軽減し、より良い解決策を見つけるための第一歩となります。
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6. 成功事例から学ぶ
実際に育児と仕事を両立している人たちの成功事例から、ヒントを得ましょう。以下に、いくつかの事例を紹介します。
- 事例1:
Aさんは、フルタイムで働きながら、1歳のお子さんを育てています。彼女は、夫と家事分担を徹底し、週末には家族で一緒に過ごす時間を大切にしています。また、会社の理解を得て、時短勤務や在宅勤務を活用しています。
- 事例2:
Bさんは、パートタイムで働きながら、2人のお子さんを育てています。彼女は、地域の育児支援サービスを利用し、自分の時間を確保しています。また、子どもの習い事やイベントに積極的に参加し、子どもとの絆を深めています。
- 事例3:
Cさんは、フリーランスとして働きながら、3人のお子さんを育てています。彼女は、自分のペースで仕事ができるように、仕事の量を調整しています。また、子どもの成長に合わせて、働き方を変えています。
これらの事例から、それぞれの状況に合わせて、柔軟に働き方や育児のスタイルを変えることが重要であることがわかります。自分に合った方法を見つけ、無理なく両立を目指しましょう。
7. 働き方の選択肢を広げる
育児と仕事の両立を考える上で、働き方を見直すことも重要です。以下に、いくつかの働き方の選択肢を紹介します。
- フルタイム勤務:
安定した収入を得られる一方、育児との両立が難しい場合があります。会社の制度(時短勤務、在宅勤務など)を活用できるか確認しましょう。
- パートタイム勤務:
勤務時間を調整しやすく、育児との両立がしやすい働き方です。収入はフルタイムに比べて少ない場合があります。
- 時短勤務:
フルタイムで働きながら、勤務時間を短縮できる制度です。収入を維持しつつ、育児の時間を確保できます。会社の制度を確認しましょう。
- 在宅勤務:
自宅で仕事ができるため、通勤時間がなく、育児との両立がしやすい働き方です。仕事内容によっては、収入が不安定になる場合があります。
- フリーランス:
自分のペースで仕事ができる働き方です。収入や仕事量は自分で調整できますが、自己管理能力が必要です。
- 副業:
本業を持ちながら、副業で収入を得る方法です。収入を増やしつつ、自分のスキルアップにもつながります。本業の就業規則を確認しましょう。
それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。自分の状況や希望に合わせて、最適な働き方を選びましょう。転職を検討する際には、キャリアコンサルタントに相談し、自分に合った働き方を見つけるのも良いでしょう。
8. まとめ:笑顔あふれる毎日を
育児と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、子どもの心のサインを理解し、適切な対策を講じることで、より穏やかな気持ちで日々を過ごすことができます。時間管理、コミュニケーション、心のケア、そして働き方の選択肢を広げることで、あなたらしい両立の形を見つけられるはずです。
子どもとの時間を大切にし、自分自身の心の健康も守りながら、笑顔あふれる毎日を送りましょう。もし、一人で悩んでしまうことがあれば、いつでも専門家や周りの人に頼ってください。あなたの頑張りを応援しています。
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