発達の遅れと仕事探し：ママが抱える不安とキャリアの可能性

この記事では、お子さんの発達の遅れについて悩むお母さんに向けて、仕事探しという視点から、少しでも不安を和らげ、将来への希望を見出すためのお手伝いをさせていただきます。子育てと仕事の両立は、多くの母親にとって大きな課題です。特に、お子さんの発達に関する悩みは、仕事への影響やキャリアプランに大きな不安を与える可能性があります。しかし、適切な情報とサポートがあれば、その不安を乗り越え、自分らしい働き方を見つけることができます。この記事では、発達の遅れに関する基礎知識から、仕事探しにおける具体的なアドバイス、そして利用できる支援制度まで、幅広く解説していきます。

３歳１０ケ月の男の子のママです。

１歳半検診でひっかかったのがキッカケで昨年の６月から市の幼児教育研究所の（以下、幼研と書きます）療育に通っています。保育園は、昨年の４月から通っていて、加配は、１対１でついています。

先日、ウロウロする子は受けた方がいいと言われ療育の「行動訓練」に行きました。その先生に「多動はないから、この訓練は必要ないですよ」と言われました。

療育の先生方やそこの幼研の小児科の先生、心理士の先生、保育園の園長先生はじめ先生方にも「１年前と別人みたいですね」とか「○○くんは伸びるタイプですよ」とか「まだまだ、ぐんぐん伸びますよ」とか「何をしたらこんなに伸びたんですか？」とかよく言ってもらっています。

３歳になった時に、療育の所でうけた検査結果で「発達の遅れがある」ということは言われていますが発達障害だとも発達障害じゃないとも言われておらずそこは、私もあえて聞けずにいました。

先日、３歳児検診に行った小児科で「軽い発達障害でしょうね。幼研では何か言われましたか？」と聞かれたので何も言われていないと答えると「幼研は、なかなか診断出しませんもんね」と言われました。

ところが昨日、保育園の保護者面談に行った際養護児認定の資格をお持ちという保育園の園長先生から「発達に遅れはあるが、自閉・ＡＤＨＤ・ＬＤはありません」と言われました。ということは、発達障害ではないということなんですよね・・・？

確かに同じ年の子と比べて、発達の遅れはあると思いますしその点はまだまだ引き続き心配しなければいけませんがとりあえず発達障害ではないと、一安心してもよいのでしょうか？

ちなみに、軽い発達障害ってどういう感じの事なのでしょうか？

発達の遅れと発達障害の違い：まずは基礎知識を整理しましょう

ご相談ありがとうございます。お子さんの発達について、様々な情報が錯綜し、不安な気持ちになっていることと思います。まずは、発達の遅れと発達障害の違いについて、整理していきましょう。

発達の遅れとは、言葉の発達、運動能力、社会性など、様々な発達の領域において、同年齢の子どもと比較して、発達がゆっくりである状態を指します。原因は多岐にわたり、環境的な要因や、個々の発達のペースの違いなど様々です。発達の遅れがあるからといって、必ずしも発達障害であるとは限りません。

一方、発達障害とは、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動性障害（ADHD）、学習障害（LD）など、脳機能の発達に偏りが見られる状態を指します。発達障害は、生まれつきの脳の特性であり、早期に発見し、適切な支援を行うことで、その子の能力を最大限に伸ばすことができます。

今回のケースでは、保育園の園長先生から「発達に遅れはあるが、自閉・ADHD・LDはありません」と言われたとのことですので、現時点では発達障害の診断は出ていないと考えられます。しかし、「軽い発達障害」という言葉に戸惑うかもしれません。これは、医師によって解釈が異なる場合があり、必ずしも医学的な診断名として用いられるわけではありません。発達の遅れがある場合、専門家による詳しい検査や経過観察が必要となることがあります。

発達の遅れがあるお子さんを持つ親御さんの仕事探し：知っておくべきこと

お子さんの発達に不安を抱えながら、仕事を探すことは、多くの親御さんにとって大きな挑戦です。しかし、適切な準備と情報収集を行うことで、自分らしい働き方を見つけることができます。以下に、仕事探しにおいて重要なポイントをいくつかご紹介します。

情報収集： まずは、発達に関する情報を積極的に集めましょう。自治体や医療機関が提供する情報、専門家による講演会、親の会などが役立ちます。インターネット上にも多くの情報がありますが、信頼できる情報源を見極めることが重要です。
自己理解： 自分の強みや興味関心、働き方の希望を明確にしましょう。これまでの経験を振り返り、どんな仕事が自分に合っているのか、どんな働き方をしたいのかを具体的に考えます。
キャリアプランの検討： 子育てと仕事の両立を考慮したキャリアプランを立てましょう。フルタイム、パートタイム、在宅勤務、フリーランスなど、様々な働き方があります。お子さんの状況に合わせて、柔軟に選択肢を検討しましょう。
周囲への相談： 家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談しましょう。一人で悩まず、周りの人に協力を求めることで、より良い解決策が見つかることがあります。

仕事探しの選択肢：多様な働き方を検討する

お子さんの状況に合わせて、様々な働き方を検討することが重要です。以下に、いくつかの選択肢をご紹介します。

フルタイム勤務： 安定した収入を得ることができますが、お子さんのケアとの両立が課題となる場合があります。企業によっては、育児支援制度が充実しているところもありますので、事前に確認しましょう。
パートタイム勤務： 勤務時間や日数を調整しやすく、子育てとの両立がしやすい働き方です。短時間勤務や、子どもの預け先との調整がしやすい職場を選ぶことがポイントです。
在宅勤務： 自宅で仕事ができるため、お子さんのそばにいながら働くことができます。柔軟な働き方が可能ですが、自己管理能力や、仕事とプライベートの区切りをつける工夫が必要です。
フリーランス： 自分のスキルを活かして、自由に仕事を選ぶことができます。収入が不安定になる可能性もありますが、自分のペースで働けるというメリットがあります。
起業： 自分のアイデアを形にし、ビジネスを立ち上げることができます。リスクもありますが、大きなやりがいを感じられる可能性があります。

仕事探しの具体的なステップ：成功への道筋

仕事探しを成功させるためには、具体的なステップを踏むことが重要です。以下に、そのステップをご紹介します。

自己分析： 自分の強み、興味関心、スキルを明確にします。これまでの経験を振り返り、得意なこと、好きなこと、できることをリストアップします。
情報収集： 興味のある職種や働き方について、情報収集を行います。求人サイト、企業のホームページ、転職エージェントなどを活用し、具体的な情報を集めます。
求人への応募： 自分のスキルや経験に合った求人に応募します。履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせて自己PRを工夫しましょう。
面接対策： 面接に備えて、企業の情報を調べ、想定される質問への回答を準備します。面接練習を行い、自信を持って面接に臨めるようにしましょう。
内定後の手続き： 内定を得たら、労働条件や待遇をしっかりと確認し、入社に向けて必要な手続きを行います。

仕事と子育てを両立するための支援制度：積極的に活用しよう

仕事と子育てを両立するためには、様々な支援制度を活用することが重要です。以下に、主な支援制度をご紹介します。

育児休業制度： 育児休業は、子どもが1歳（最長2歳）になるまで取得できる制度です。
育児短時間勤務制度： 3歳未満の子どもを養育する労働者は、1日の労働時間を原則6時間とすることができます。
子の看護休暇： 小学校就学前の子どもを養育する労働者は、病気や怪我をした子どもの看護のために、休暇を取得することができます。
企業内保育施設： 企業が設置する保育施設を利用することができます。
ベビーシッター利用支援： ベビーシッターの利用料金を補助する制度があります。
自治体の支援： 地域の保育サービス、一時預かり、ファミリーサポートなど、様々な支援制度があります。

これらの制度を積極的に活用し、仕事と子育ての両立を目指しましょう。制度の詳細は、お住まいの自治体や、勤務先の企業にお問い合わせください。

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成功事例：発達の遅れを乗り越え、キャリアを築いたママたち

多くのお母さんが、お子さんの発達の遅れを抱えながら、仕事と子育てを両立し、キャリアを築いています。以下に、いくつかの成功事例をご紹介します。

事例1： 3歳のお子さんの発達の遅れをきっかけに、在宅ワークを始めたAさん。自分のペースで仕事ができるようになり、子どもの成長を見守りながら、キャリアを積んでいます。
事例2： 療育に通いながら、パートタイムで事務の仕事をしているBさん。子どもの療育スケジュールに合わせて勤務時間を調整し、仕事と子育てを両立しています。
事例3： 自分の経験を活かし、発達に課題のある子どもたちを支援する仕事に就いたCさん。子どもの成長を間近で見守りながら、社会貢献も実現しています。

これらの事例から、発達の遅れがあっても、諦めずに自分らしい働き方を見つけることができるということがわかります。大切なのは、情報収集、自己分析、そして周囲のサポートを得ながら、自分に合った働き方を探し続けることです。

専門家からのアドバイス：心のケアも大切に

お子さんの発達に関する悩みは、親御さんの心に大きな負担を与えることがあります。精神的な健康を保つために、以下の点に注意しましょう。

専門家への相談： 医師やカウンセラーなど、専門家に相談し、心のケアを受けましょう。
休息： 睡眠時間を確保し、心身ともに休息を取るようにしましょう。
気分転換： 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
周囲との交流： 家族や友人、同じ悩みを持つ親御さんと交流し、孤独感を解消しましょう。
情報収集： 信頼できる情報源から情報を得て、正しい知識を身につけましょう。

専門家のアドバイスを参考に、心の健康を保ちながら、仕事探しを進めていきましょう。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

この記事では、発達の遅れのあるお子さんを持つお母さんが、仕事探しをする上で知っておくべきこと、具体的なステップ、支援制度、成功事例などについて解説しました。発達の遅れは、確かに大きな課題ですが、決して乗り越えられないものではありません。情報収集、自己分析、周囲のサポート、そして何よりも、前向きな気持ちを持つことが大切です。自分らしい働き方を見つけ、仕事と子育ての両立を実現するために、一歩ずつ進んでいきましょう。

もし、あなたが一人で悩んでいるなら、ぜひ専門家にご相談ください。あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを受けることができます。そして、あなたとお子さんの未来が、明るく輝かしいものになることを心から願っています。

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