「なんで子供産んだんだ！」モラハラ夫との離婚準備！保育園と慰謝料はどうすれば？専門家が徹底解説

この記事では、モラハラ夫との離婚を考えている22歳の妻からの相談にお答えします。育児と家事を全くしない夫、そして「なんで子供産んだんだ！」という心無い言葉。限界を感じ、離婚を決意したものの、保育園のこと、慰謝料のことなど、不安は尽きません。専門家として、あなたの抱える問題に寄り添い、具体的な解決策を提示します。

生後3ヵ月の息子がいます。旦那35歳、トラックの運転手、年収330万、再婚。私(妻)22歳、専業主婦、年収0円。

旦那は家事は一切やりません。別にそれは構わないのですが、育児さえも旦那の気が向いた時に子供の機嫌がいい時だけ抱っこします。泣きだしたら私を呼びつけて、旦那自身は見ません。休日の昼間に旦那が寝てる時に子供が泣くとうるさい！泣くな！とそんな感じの事を子供に言います。お風呂はいつも子供を寝かしてからその隙に入って、あとから子供と一緒に入るという風にしてるのですが、私がお風呂に入ってまだ洗ってる段階で急かすように連れてきたりします。

ここまでが前提なのですが、つい先日夫婦喧嘩をしました。わかりやすいように大事なところだけ書き出して会話形式にします。

私「旦那はいいよね。ゆっくり寝れて、ゆっくりご飯が食べれて、ゆっくりお風呂に入れるんだから」旦那「休みだけだろ！」私「うん、じゃあ私はいったいいつゆっくり寝れて、ゆっくりご飯が食べれて、ゆっくりお風呂に入れるわけ？」旦那「なんだその言い方！だから育児手伝ってるだろ！」私「んー、1%くらいね」旦那「そんな事言うんだったら、なんで子供産んだんだ！！」私「なにそれ！私が一人で作ったんじゃないでしょ！」旦那「うるせえな！黙れ！うぜえ！」

こんな感じです。私は「そんな事言うんだったらなんで子供産んだんだ！！」と言うこの一言がどうしても許せません。妊娠発覚した時はものすごく喜んでいたくせに、子供ができたのも産んだのも全部私のせいみたいな言われ方をされ腹が立っています。

この一言ってモラハラですか？旦那がモラハラ夫なのはわかるのですが、まだイマイチどの発言がモラハラか自分では判断がしにくいです。

妊娠中も今までもずっとモラハラされてきて、そろそろ限界が近そうです。産後からのモラハラはノートに日時と言われたことを書いて証拠(?)は残してあります。本格的に離婚の準備を勧めていこうと思うのですが、まず子供を保育園に入れたいです。仕事はそこから探します。そのあと離婚します。

そこで質問ですが、

子供は完母で哺乳類を嫌がって、搾乳した母乳を温めて哺乳類であげてもウエーって顔をして飲んでくれません。それでも保育園は預かってくれますか？スプーンで白湯を口に入れれば飲んでくれるので、その方法なら母乳やミルクを飲んでもらえるかもしれません。
モラハラの件で慰謝料は分割にしてもらうことは可能ですか？今まとまった貯金がないので、慰謝料一括で払え！と言っても払えるお金が無いのでもらえません。でもそれだと嫌なので月々の分割でほしいのですがどうでしょうか。

よろしくお願いします。

モラハラと離婚への道のり：専門家が教える具体的なステップ

まず、あなたの置かれている状況は非常に困難なものです。育児と家事を一人でこなしながら、モラハラという精神的な暴力にさらされている。精神的にも肉体的にも疲弊しきっていることでしょう。離婚を決意されたことは、あなた自身の人生を取り戻すための第一歩です。私は、あなたの決意を心から応援します。この記事では、あなたの抱える疑問に一つずつ答え、具体的な解決策を提示していきます。離婚は決して簡単な道ではありませんが、正しい知識と準備があれば、必ず乗り越えることができます。

モラハラとは何か？あなたの夫の言動はモラハラ？

モラハラとは、モラルハラスメントの略で、言葉や態度による精神的な嫌がらせのことです。相手の人格を否定したり、尊厳を傷つけたりする言動が特徴です。あなたの夫の言動は、明らかにモラハラに該当します。

「なんで子供産んだんだ！！」：これは、あなたの人格を否定し、責任を一方的に押し付ける発言です。妊娠を喜んでいたにも関わらず、子供が生まれたことをあなたのせいにするのは、自己中心的で、相手への配慮が欠けています。
「うるせえな！黙れ！うぜえ！」：相手を侮辱し、人格を否定する言葉です。夫婦間のコミュニケーションとして、決して許されるものではありません。
育児放棄：子供の世話をほとんどせず、泣き声に文句を言う。育児に対する無関心さも、モラハラの一環と言えます。

モラハラは、あなたの心に深い傷を残し、自己肯定感を著しく低下させます。精神的な苦痛は、心身の健康にも悪影響を及ぼします。離婚を決意されたことは、モラハラから逃れ、あなた自身を守るための重要な決断です。

離婚準備の第一歩：保育園探しと仕事探し

離婚に向けて、まずは自立するための準備を始めましょう。その第一歩は、子供を保育園に預け、仕事を見つけることです。

1. 保育園について

母乳拒否と保育園の対応

子供が哺乳瓶を嫌がり、母乳やミルクを飲んでくれないという悩み、よくあります。保育園によっては、子供の状況に合わせて、様々な対応をしてくれます。以下の点を事前に確認し、相談してみましょう。

保育園への相談：まずは、希望する保育園に相談してみましょう。事情を説明し、子供の状況（完母であること、哺乳瓶を嫌がること、スプーンでなら飲めることなど）を伝えます。保育園によっては、スプーンでの授乳や、他の方法を試してくれる場合があります。
試食：保育園で、子供が食べられるものを試食させてくれる場合があります。子供の食の好みやアレルギーの有無などを確認できます。
持ち物：保育園によっては、哺乳瓶やミルク、離乳食などを持ち込むことができます。保育園に確認し、必要なものを準備しましょう。
連携：保育園と連携し、子供の食事の状況や体調などを共有しましょう。保育園の先生と密にコミュニケーションを取り、子供の成長を見守りましょう。

保育園入園の準備

保育園に入園するためには、いくつかの準備が必要です。

情報収集：まず、お住まいの地域の保育園情報を収集しましょう。保育園の種類（認可保育園、認可外保育園など）、保育時間、保育料、定員などを確認します。市役所や区役所の保育課、またはインターネットで情報を得ることができます。
見学：気になる保育園があれば、見学に行きましょう。保育園の雰囲気、保育内容、先生の様子などを確認します。子供との相性も大切なので、子供を連れて行くのも良いでしょう。
申し込み：保育園の申し込み方法を確認し、必要書類を準備して申し込みましょう。申し込み時期や選考基準は、地域によって異なります。
面接：保育園によっては、面接があります。子供の状況や、保育に対する考え方などを聞かれます。

2. 仕事探し

保育園が決まったら、仕事を探し始めましょう。離婚後の生活を支えるためには、安定した収入が必要です。あなたのスキルや経験、希望する働き方などを考慮して、仕事を探しましょう。

仕事探しの方法

求人サイト：Indeed、リクナビNEXT、マイナビ転職などの求人サイトで、あなたの希望に合った仕事を探しましょう。職種、勤務地、給与、勤務時間などを絞り込んで検索できます。
転職エージェント：転職エージェントに登録すると、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。履歴書の書き方や面接対策などのサポートも受けられます。
ハローワーク：ハローワークでも、求人を探すことができます。職業相談や、職業訓練の案内も受けられます。
知人からの紹介：知人から、仕事を紹介してもらえることもあります。周りの人に、仕事を探していることを伝えておきましょう。

仕事選びのポイント

勤務時間：子供の保育園の送り迎えや、急な病気などに対応できるよう、柔軟な勤務時間を選びましょう。パートタイム、時短勤務、在宅勤務など、様々な働き方があります。
給与：生活費を考慮し、十分な収入が得られる仕事を選びましょう。
職種：あなたのスキルや経験を活かせる職種を選びましょう。未経験の職種でも、研修制度が充実している企業もあります。
福利厚生：育児休業制度や、子供の看護休暇など、育児をサポートする制度が充実している企業を選びましょう。

仕事探しは、時間と労力がかかるものです。焦らず、あなたのペースで、じっくりと仕事を探しましょう。

離婚協議と慰謝料について

離婚に向けて、夫との話し合い（離婚協議）が必要になります。モラハラによる精神的苦痛に対する慰謝料についても、話し合うことになります。

1. 離婚協議の進め方

離婚協議は、感情的にならず、冷静に進めることが大切です。以下の点に注意しましょう。

証拠の収集：モラハラの証拠（ノートに記録した内容、メール、LINEのやり取りなど）を収集しておきましょう。証拠は、慰謝料請求や、離婚裁判になった場合に有利に働きます。
弁護士への相談：離婚問題に詳しい弁護士に相談し、アドバイスをもらいましょう。弁護士は、あなたの権利を守り、離婚協議を円滑に進めるためのサポートをしてくれます。
話し合いの場：夫と話し合う際は、弁護士に同席してもらうこともできます。弁護士は、あなたの代わりに交渉し、有利な条件で離婚を成立させるためのサポートをしてくれます。
離婚協議書：離婚協議がまとまったら、離婚協議書を作成しましょう。離婚協議書には、離婚条件（親権、養育費、慰謝料、財産分与など）を明記します。離婚協議書は、公正証書にしておくことをおすすめします。公正証書にしておけば、万が一、夫が約束を守らない場合に、強制執行することができます。

2. 慰謝料について

モラハラによる精神的苦痛に対する慰謝料は、離婚協議において重要な要素です。慰謝料の金額は、モラハラの程度や期間、あなたの精神的苦痛の度合いなどによって異なります。弁護士に相談し、適切な金額を算定してもらいましょう。

慰謝料の分割払いについて

慰謝料を一括で支払ってもらうことが難しい場合、分割払いを交渉することができます。夫の経済状況や、あなたの希望などを考慮し、分割払いの期間や金額を決定します。離婚協議書に、分割払いの条件を明記しておきましょう。夫が分割払いを滞納した場合に備えて、公正証書にしておくことをおすすめします。

慰謝料請求の注意点

時効：慰謝料請求には、時効があります。離婚成立から3年以内、またはモラハラ行為があった時から3年以内に請求する必要があります。時効が成立すると、慰謝料を請求できなくなるので注意が必要です。
証拠：モラハラの証拠（ノートの記録、メール、LINEのやり取りなど）をしっかりと保管しておきましょう。証拠は、慰謝料請求において非常に重要です。
弁護士への相談：離婚問題に詳しい弁護士に相談し、慰謝料請求についてアドバイスをもらいましょう。弁護士は、あなたの権利を守り、適切な金額の慰謝料を請求するためのサポートをしてくれます。

離婚後の生活設計とキャリアプラン

離婚後の生活は、経済的な自立が不可欠です。仕事を見つけ、安定した収入を確保することが重要です。また、子供の養育費についても、きちんと取り決めておきましょう。離婚後の生活設計とキャリアプランを立て、将来を見据えて、前向きに歩んでいきましょう。

1. 経済的な自立

離婚後の生活費は、あなた自身で賄うことになります。仕事の収入に加え、養育費や、必要に応じて生活保護などの制度を利用することも検討しましょう。

収入の確保：安定した収入を確保するために、仕事を探し、キャリアアップを目指しましょう。スキルアップのための勉強や、資格取得も有効です。
支出の見直し：生活費を節約するために、支出を見直しましょう。無駄な出費を減らし、節約を心がけましょう。
資産形成：将来のために、資産形成を始めましょう。貯蓄や投資など、様々な方法があります。
公的支援制度：母子家庭向けの公的支援制度（児童扶養手当、児童手当、医療費助成など）を活用しましょう。市役所や区役所の窓口で、相談できます。

2. キャリアプラン

離婚を機に、新たなキャリアをスタートさせることもできます。あなたのスキルや経験を活かせる仕事を探し、キャリアアップを目指しましょう。

自己分析：あなたの強み、弱み、興味のあることなどを分析し、どのような仕事が向いているのかを考えましょう。
スキルアップ：仕事に必要なスキルを習得するために、勉強や研修に参加しましょう。資格取得も有効です。
転職：より良い条件の仕事を探すために、転職を検討しましょう。転職エージェントや、求人サイトを活用しましょう。
起業：自分のスキルや経験を活かして、起業することもできます。

離婚は、人生の大きな転換期です。困難な状況ではありますが、前向きに考え、積極的に行動することで、必ず明るい未来を切り開くことができます。

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まとめ：あなたの未来を切り開くために

モラハラ夫との離婚は、大変な決断です。しかし、あなたは一人ではありません。専門家である私が、あなたの抱える問題に寄り添い、具体的な解決策を提示しました。保育園探し、仕事探し、離婚協議、慰謝料請求、離婚後の生活設計とキャリアプラン。困難な道のりですが、一つずつ、着実に進んでいきましょう。あなたの未来は、あなた自身の手で切り開くことができます。私は、あなたの幸せを心から願っています。

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