保育園でのトラブル、もやもやを解消！子どもの成長とキャリアを両立させるための考え方

この記事では、1歳9ヶ月のお子さんを持つお母さんが保育園で直面した、子ども同士のトラブルに対する「もやもや」とした気持ちを紐解き、その感情の原因を分析します。そして、子育てとキャリアを両立させるためのヒントを提供します。子どもの成長を温かく見守りながら、ご自身のキャリアも諦めないための具体的なアドバイスをお届けします。

1歳9カ月の子の母です。今日、保育園にお迎えに行ったら、お友達をひっかいてしまったと言われました。これで二回目と初めて聞かされました。今度、その子のお母さんに会ったら謝ってと言われました。申し訳ない気持ちですが、自分の子も引っかかれたり、その子にかじられたりしているのに、他のお母さんに謝られたりした事がないです。他の先生には、止めれなくてごめんなさいと言われましたが、なんか、もやもやした気持ちです。1歳だと言い聞かせても無理だし…自分の子がされるのは仕方ないとおもったが、他のお母さんも仕方ないとか思うのかなと。

1. なぜ「もやもや」するのか？感情の根源を探る

保育園での出来事に対する「もやもや」とした感情は、様々な要因が複雑に絡み合って生じます。この感情を理解するために、いくつかの側面から分析してみましょう。

1-1. 罪悪感と自己肯定感の揺らぎ

子どもが他のお友達に危害を加えてしまったという事実は、親として罪悪感を感じさせるものです。特に、相手のお母さんから謝罪を求められた場合、その気持ちは強くなるでしょう。同時に、自分の子育てに対する自己肯定感が揺らぎ、不安な気持ちになることもあります。

具体的な例:

「うちの子は、なぜこんなことをしてしまったんだろう？」
「私の育て方が悪かったのだろうか？」
「他の親御さんは、私のように思わないのだろうか？」

1-2. 不公平感と共感の難しさ

自分の子どもも他の子どもから攻撃されているのに、自分だけが謝罪を求められるという状況は、不公平感を生みます。また、他のお母さんの気持ちを完全に理解することが難しく、共感を得られないと感じることも、もやもやの原因となります。

具体的な例:

「うちの子もやられているのに、なぜ私だけが謝らないといけないんだろう？」
「他の親御さんは、子どもの行動をどこまで理解しているのだろう？」
「先生は、もっと公平に対応してくれないのだろうか？」

1-3. 子どもの成長と発達への不安

1歳9ヶ月という年齢は、自我が芽生え、感情表現が未熟な時期です。子ども同士のトラブルは、成長の過程で自然に起こりうるものですが、親としては、子どもの成長や発達について不安を感じるものです。

具体的な例:

「この先、うちの子は、どうなってしまうのだろう？」
「もっと乱暴な子になってしまうのではないか？」
「他の子どもとうまくやっていけるのだろうか？」

2. 保育園とのコミュニケーション：建設的な関係を築くために

保育園でのトラブルを解決し、子育てとキャリアを両立させるためには、保育園との良好なコミュニケーションが不可欠です。ここでは、具体的なコミュニケーションのポイントを紹介します。

2-1. 先生との連携：情報共有と相談

保育園の先生は、子どもの成長を間近で見守る専門家です。子どもの行動について、先生と積極的に情報共有し、疑問や不安を相談しましょう。先生からのアドバイスは、子育てのヒントになります。

具体的なアクション:

毎日の送り迎えの際に、子どもの様子について先生と話す時間を設ける。
気になることがあれば、遠慮なく先生に質問する。
子どもの家庭での様子を先生に伝え、連携を深める。

2-2. 他の保護者とのコミュニケーション：理解と協力

他の保護者とのコミュニケーションは、子育ての悩みを共有し、孤立感を解消するために重要です。積極的に挨拶を交わし、子どものことについて話す機会を作りましょう。

具体的なアクション:

送り迎えの際に、他の保護者と挨拶を交わす。
子どものことについて、気軽に話しかける。
トラブルがあった場合は、感情的にならず、冷静に話し合う。

2-3. 保育園の方針の理解：ルールの遵守

保育園には、子どもの安全を守り、円滑な運営を行うためのルールがあります。保育園の方針を理解し、積極的に協力することで、保育園との信頼関係を築くことができます。

具体的なアクション:

保育園から配布される資料をよく読み、ルールを理解する。
保育園の行事や活動に積極的に参加する。
疑問点があれば、保育園に質問する。

3. 子どもの成長をサポート：家庭での具体的な取り組み

子どもの成長をサポートするために、家庭でできることはたくさんあります。ここでは、具体的な取り組みを紹介します。

3-1. 感情表現の指導：言葉で伝える

子どもが自分の感情を言葉で表現できるようになることは、トラブルを未然に防ぎ、解決するために重要です。子どもの気持ちを理解し、言葉で表現する練習をさせましょう。

具体的なアクション:

子どもの気持ちを代弁し、「〇〇だから、悲しかったんだね」などと共感する。
感情を表す言葉を教え、「嬉しい」「悲しい」「怒った」など、言葉で表現する練習をする。
絵本や遊びを通して、感情表現を学ぶ機会を提供する。

3-2. 社会性の育成：ルールとマナーを教える

社会性を育むことは、子どもが他の子どもと良好な関係を築くために重要です。ルールを守ることや、相手の気持ちを理解する大切さを教えましょう。

具体的なアクション:

遊びの中で、順番を守ることや、物を貸し借りすることなどを教える。
絵本や物語を通して、相手の気持ちを理解する大切さを伝える。
公共の場でのマナーを教え、実践する。

3-3. 自己肯定感を育む：褒めて認める

自己肯定感の高い子どもは、困難に立ち向かう力や、他人との良好な関係を築く力を持っています。子どもの良いところを褒め、自己肯定感を育みましょう。

具体的なアクション:

子どもの頑張りを具体的に褒める。「〇〇できたね！すごいね！」
子どもの個性や才能を認め、伸ばす。
失敗しても、責めずに励まし、挑戦する気持ちを育む。

4. キャリアとの両立：仕事と育児のバランスを保つために

子育てをしながらキャリアを続けることは、大変なことですが、工夫次第で両立は可能です。ここでは、仕事と育児のバランスを保つためのヒントを紹介します。

4-1. 柔軟な働き方：制度の活用

育児と仕事を両立するためには、柔軟な働き方を検討しましょう。会社の制度を活用したり、在宅勤務や時短勤務などを利用することで、仕事と育児のバランスを保つことができます。

具体的なアクション:

会社の育児に関する制度（育児休業、時短勤務、テレワークなど）を確認し、積極的に利用する。
上司や同僚に、育児と仕事の両立について相談する。
状況に応じて、働き方を見直す。

4-2. 家族との協力：役割分担と情報共有

家族との協力は、育児と仕事を両立するために不可欠です。家事や育児の役割分担を明確にし、情報共有を密にすることで、負担を軽減することができます。

具体的なアクション:

夫や両親など、家族と家事や育児の役割分担について話し合う。
子どもの情報（健康状態、保育園での様子など）を家族と共有する。
困ったことがあれば、遠慮なく家族に相談する。

4-3. タイムマネジメント：効率的な時間の使い方

仕事と育児を両立するためには、効率的な時間の使い方が重要です。タスクの優先順位をつけ、無駄な時間を省くことで、時間を有効活用しましょう。

具体的なアクション:

1日のタスクをリストアップし、優先順位をつける。
隙間時間を活用し、効率的にタスクをこなす。
休息時間を確保し、心身ともにリフレッシュする。

5. 専門家への相談：心の負担を軽減するために

子育てや仕事で悩んだときは、専門家に相談することも有効です。専門家のアドバイスを受けることで、心の負担を軽減し、問題解決の糸口を見つけることができます。

5-1. 相談できる専門家：誰に相談すればいいのか？

様々な専門家が、子育てやキャリアに関する相談に応じています。状況に応じて、適切な専門家を選び、相談しましょう。

相談できる専門家の例:

保育士：子どもの発達や保育園でのトラブルについて相談できます。
カウンセラー：心の悩みやストレスについて相談できます。
キャリアコンサルタント：キャリアプランや仕事の悩みについて相談できます。
医師：子どもの健康や発達について相談できます。

5-2. 相談のメリット：客観的なアドバイス

専門家に相談することには、様々なメリットがあります。客観的なアドバイスを受けることで、問題解決の糸口を見つけたり、心の負担を軽減することができます。

相談のメリット:

客観的な視点からのアドバイスを受けられる。
問題解決のための具体的な方法を提案してもらえる。
自分の気持ちを整理し、心の負担を軽減できる。
専門的な知識や情報が得られる。

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5-3. 相談の準備：事前に整理しておくこと

専門家との相談をより効果的にするためには、事前に相談内容を整理しておくことが重要です。自分の悩みや困っていることを明確にし、相談したいことをまとめておきましょう。

相談前に整理しておくこと:

現在の状況：具体的な状況を説明できるように準備する。
悩みや困っていること：何に困っているのか、具体的に説明できるようにする。
相談したいこと：専門家に何を相談したいのか、明確にしておく。
質問したいこと：事前に質問事項をまとめておく。

6. まとめ：子どもの成長とキャリアを応援する

保育園でのトラブルは、親として悩ましいものですが、子どもの成長の過程で自然に起こりうるものです。この記事でご紹介したように、感情を理解し、保育園との連携を深め、家庭でのサポートを強化することで、子どもの成長を温かく見守りながら、ご自身のキャリアも諦めずに両立することができます。

大切なのは、一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、子育てとキャリアを両立させることです。そして、何よりも、お子さんの成長を喜び、ご自身のキャリアを楽しみましょう。

あなたのキャリアがより豊かなものになることを心から応援しています。

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