保育園との板挟み…子どもの体調不良と仕事の両立、どうすればいい？経験者が語る、乗り越え方のヒント

この記事では、保育園に通い始めたお子さんの体調不良と、仕事との両立に悩むお母さん、お父さんに向けて、具体的な解決策と心の持ちようを提案します。子どもの健康を守りながら、どのようにしてキャリアを継続していくか、一緒に考えていきましょう。

初めまして、保育士さん等に質問です。

0歳8ヶ月でこの春から保育園に通い始めましたが、鼻水や微熱、風邪でほとんど行けていません。仕事ではなく私の病気理由で預けているのですが、私もずっと風邪で、連れて行くのもしんどいほどです。

夫は朝早く出勤するし、母、義父母は遠くに住んでいるので頼れません。

それらの事情は保育園に話しているのですが、休みが続くと「また？」といった感じで迷惑そうにされます。

なぜ迷惑なのかいろいろ考えましたが、いまいちよくわかりません…。

迷惑そうにされても37.5あれば連れて行けない決まりだし、治りかけの37.4などのときは連れて行って酷くなりまた休んだので、無理させても…と思います。

園はなるべく連れてきて欲しそうですが、なぜでしょうか？早く慣れさせたいようですが…。

また、実際熱があるのにどうしろというのでしょうか？

園長からは迷惑とか考えなくてよいと言われましたが、ひしひしと感じます。

もっと突っ込んで聞きたいのですが、忙しそうでなかなか時間をつくってもらえません。

ちなみに0歳クラスは3人で、この春転園してきた1人の先生がみています。

保育園に通い始めたばかりのお子さんの体調不良と、それによる仕事への影響、そして保育園との関係性…本当に悩ましい問題ですよね。この問題は、多くの共働き家庭が直面する課題であり、誰もが「どうすればいいのだろう？」と頭を悩ませるものです。今回は、この問題に対する具体的な解決策と、心の持ちようについて、詳しく解説していきます。

1. なぜ保育園は「連れてきてほしい」と考えるのか？ – 保育園側の事情を理解する

まず、保育園がなぜ「連れてきてほしい」と考えるのか、その背景を理解することが重要です。そこには、保育園側の様々な事情が絡み合っています。

子どもの成長と集団生活への慣れ: 保育園は、子どもたちが集団生活に慣れ、社会性を育む場です。頻繁な欠席は、このプロセスを妨げる可能性があります。保育園としては、子どもたちができるだけ早く集団生活に慣れ、他の子どもたちとの交流を深めることを望んでいます。
保育士の負担とクラス運営: 欠席が多いと、保育士は欠席した子どものフォローに追われることになります。また、欠席が多いと、クラス全体の活動計画にも影響が出ることがあります。特に、0歳児クラスのように少人数で保育士が1人という状況では、保育士の負担は大きくなります。
園の運営と保護者への対応: 保育園は、保護者からの信頼を得て、安定した運営を続ける必要があります。欠席が多いと、保護者から「うちの子だけ特別扱いされている」と感じられたり、他の保護者との間で不公平感が生じたりする可能性があります。園としては、全ての保護者に公平に対応し、円滑な関係を築きたいと考えています。
感染症対策とクラス全体の健康管理: 子どもの体調不良は、感染症のリスクを高めます。保育園は、子どもたちの健康を守るために、感染症対策を徹底しています。しかし、体調の悪い子どもが登園すると、他の子どもたちに感染が広がる可能性があり、クラス全体の健康管理が難しくなります。

これらの事情を理解することで、保育園側の意図をある程度把握し、建設的なコミュニケーションを図るための第一歩となります。

2. 37.5度以上の発熱で登園できないのはなぜ？ – 法律と保育園のルール

37.5度以上の発熱で登園できないというルールは、法律で定められているわけではありません。しかし、多くの保育園が、子どもの健康と安全を守るために、この基準を採用しています。このルールには、以下のような根拠があります。

感染症の拡大防止: 発熱は、感染症の初期症状であることが多く、感染症が疑われる場合は、他の子どもたちへの感染を防ぐために、登園を控える必要があります。
子どもの健康状態の悪化を防ぐ: 発熱している子どもは、体力が低下しており、無理に登園させると、症状が悪化する可能性があります。
保育士の負担軽減: 発熱している子どものケアは、保育士の負担を増やすことになります。

保育園のルールは、子どもの健康と安全を守るために、そして保育園の運営を円滑に進めるために、重要な役割を果たしています。

3. 実際に熱があるとき、どうすればいい？ – 具体的な対応策

実際に子どもが熱を出してしまった場合、どのように対応すればよいのでしょうか。以下に、具体的な対応策をまとめました。

子どもの状態を観察する: 熱だけでなく、咳や鼻水、嘔吐などの症状がないか、子どもの様子を注意深く観察しましょう。
医療機関を受診する: 必要に応じて、小児科を受診し、医師の診断を受けましょう。特に、高熱が続く場合や、症状が重い場合は、必ず受診してください。
保育園に連絡する: 子どもの状態と、医療機関の診断結果を保育園に伝え、今後の対応について相談しましょう。
自宅で安静にさせる: 子どもは、十分な休息と栄養が必要です。自宅で安静にさせ、体力を回復させましょう。
仕事の調整: 仕事を休む、または在宅勤務に切り替えるなど、子どもの看病ができるように、仕事の調整を行いましょう。

子どもの体調不良は、親として最も辛い経験の一つです。しかし、冷静に対応し、子どもの健康を第一に考えることが大切です。

4. 仕事との両立を成功させるための具体的な方法

子どもの体調不良と仕事の両立は、容易ではありません。しかし、いくつかの工夫と対策を講じることで、両立を成功させることが可能です。以下に、具体的な方法を紹介します。

職場の理解と協力を得る: 職場の上司や同僚に、子どもの状況を説明し、理解と協力を求めましょう。事前に、子どもの体調不良で休む可能性があることを伝えておくと、いざという時に、スムーズに対応してもらいやすくなります。
病児保育やベビーシッターの利用: 病児保育やベビーシッターは、子どもの看病をサポートしてくれる、心強い味方です。事前に、利用できる病児保育やベビーシッターを探しておきましょう。
家族や親族の協力を得る: 夫や両親、親族など、頼れる人に協力を求めましょう。事前に、緊急時の連絡先や、子どもの預け先などを決めておくと、いざという時に、スムーズに対応できます。
会社の制度を活用する: 育児休業、時短勤務、在宅勤務など、会社の制度を積極的に活用しましょう。これらの制度を利用することで、仕事と育児の両立が、よりスムーズになります。
情報収集と準備: いざという時のために、地域の医療機関や、病児保育、ベビーシッターなどの情報を収集し、準備しておきましょう。
心のケア: 育児と仕事の両立は、心身ともに負担がかかります。ストレスを溜め込まず、適度に休息を取り、自分の時間を確保しましょう。

これらの方法を実践することで、仕事と育児の両立が、より現実的になります。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら、乗り越えていきましょう。

5. 保育園との良好な関係を築くためのコミュニケーション術

保育園との良好な関係を築くことは、子どもの成長にとっても、親にとっても、非常に重要です。以下に、保育園との良好な関係を築くための、具体的なコミュニケーション術を紹介します。

積極的に情報交換を行う: 普段から、子どもの様子や、保育園での出来事について、積極的に情報交換を行いましょう。保育士とのコミュニケーションを密にすることで、子どもの状況をより深く理解し、適切な対応をすることができます。
感謝の気持ちを伝える: 保育士は、子どもたちのために、日々献身的に働いています。感謝の気持ちを伝えることで、保育士との信頼関係を築き、良好な関係を維持することができます。
困ったことがあれば相談する: 子どものことや、保育園でのことで、困ったことがあれば、遠慮なく相談しましょう。保育士は、あなたの悩みを理解し、一緒に解決策を考えてくれます。
ルールを守る: 保育園のルールを守ることは、保育園との信頼関係を築く上で、非常に重要です。ルールを守ることで、保育園の運営に協力し、他の保護者との公平性を保つことができます。
定期的な面談: 定期的に、保育園との面談を行いましょう。子どもの成長や発達について、保育士と意見交換をすることで、子どもの成長をサポートすることができます。

保育園との良好な関係を築くことは、子どもにとっても、親にとっても、大きなメリットがあります。積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築いていきましょう。

6. 経験者が語る、乗り越え方のヒント

実際に、子どもの体調不良と仕事の両立を経験した人たちは、どのようにしてこの困難を乗り越えたのでしょうか。以下に、経験者からのヒントを紹介します。

完璧主義を手放す: 仕事も育児も完璧にこなそうとすると、心身ともに疲れてしまいます。ある程度、手を抜くことも大切です。
周囲に頼る: 一人で抱え込まず、周囲に頼りましょう。家族、親族、友人、職場の同僚など、頼れる人に助けを求めることで、負担を軽減できます。
自分の時間を確保する: 育児に追われる日々でも、自分の時間を確保しましょう。趣味に没頭したり、リラックスしたりする時間を持つことで、ストレスを解消し、心身のバランスを保つことができます。
情報収集を怠らない: 育児に関する情報は、常にアップデートされています。最新の情報を収集し、子育てに役立てましょう。
前向きな気持ちを持つ: 子どもの体調不良は、誰にでも起こりうることです。前向きな気持ちを持ち、困難を乗り越えましょう。

経験者たちの言葉は、私たちに勇気を与えてくれます。彼らの経験を参考に、自分なりの方法で、この困難を乗り越えていきましょう。

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7. まとめ – 大切なのは、子どもの健康と、自分自身の心身の健康

子どもの体調不良と仕事の両立は、確かに困難な課題です。しかし、保育園側の事情を理解し、適切な対応策を講じ、周囲の協力を得ながら、乗り越えることは可能です。最も大切なのは、子どもの健康を守り、そして、自分自身の心身の健康を保つことです。

この記事で紹介した情報が、少しでもあなたの役に立ち、子育てと仕事の両立を、より良いものにするための一助となれば幸いです。頑張ってください！

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