保育園看護師の残業と休憩の実態｜働きがいのある職場を見つけるには？

この記事では、保育園看護師として働くことを検討している方に向けて、残業時間や休憩時間の実態、そして働きやすい職場を見つけるための具体的な情報を提供します。保育園看護師の仕事は、子どもの健康管理だけでなく、保護者対応や保育士との連携など、多岐にわたる業務内容が特徴です。そのため、労働時間や休憩時間の確保は、仕事の質や自身の健康を維持する上で非常に重要です。この記事を通じて、保育園看護師としてのキャリアを成功させるためのヒントを見つけてください。

認可の保育園でも残業多いですか❓休憩はいつとれますか❓看護師として保育園での職場を希望しています。情報おねがいします。

保育園看護師として働くことを検討されている方々から、上記のような質問をよくいただきます。確かに、保育園での看護師の仕事は、子どもの健康管理、保育業務のサポート、保護者対応など、多岐にわたる業務があり、残業や休憩時間について不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、保育園看護師の仕事内容と労働時間の実態、休憩時間の確保、働きやすい職場を見つけるためのポイントについて、詳しく解説していきます。

1. 保育園看護師の仕事内容と労働時間の実態

保育園看護師の仕事は、子どもの健康管理を中心に、以下のような業務が含まれます。

健康管理: 園児の健康チェック、怪我や病気の際の応急処置、投薬管理など。
保健指導: 手洗い指導、歯磨き指導、健康に関する情報提供など。
保育業務のサポート: 保育士の補助、行事への参加など。
保護者対応: 健康状態に関する情報共有、相談対応など。
記録: 健康記録、事故報告書などの作成。

これらの業務に加え、保育園によっては、事務作業や清掃なども担当することがあります。労働時間は、保育園の開園時間やシフト制によって異なりますが、一般的には、1日8時間勤務が基本です。しかし、実際には残業が発生することも少なくありません。特に、以下のような状況で残業が発生しやすくなります。

急な病気や怪我の対応: 園児の体調不良や怪我が発生した場合、保護者への連絡や病院への付き添いなど、対応に時間がかかることがあります。
行事の準備: 運動会や発表会などの行事の準備、リハーサル、当日の対応など、準備に時間がかかることがあります。
記録業務: 健康記録や事故報告書の作成など、事務作業に時間がかかることがあります。
人員不足: 人員が不足している場合、一人当たりの業務量が増え、残業が発生しやすくなります。

厚生労働省の調査によると、保育士の平均残業時間は月10時間程度ですが、保育園看護師の残業時間は、園の規模や状況によって大きく異なります。残業が多い保育園では、月20時間以上になることもあります。労働時間に関する情報は、求人情報や面接時に確認することが重要です。

2. 休憩時間の確保

労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えることが義務付けられています。保育園看護師も、この法律に基づき、休憩時間を与えられます。しかし、実際には、休憩時間をきちんと確保できないケースも少なくありません。特に、以下のような状況で休憩時間が削られることがあります。

急な対応: 園児の体調不良や怪我が発生した場合、休憩中に呼び出されることがあります。
人手不足: 人員が不足している場合、休憩時間も業務をせざるを得ないことがあります。
業務量の多さ: 事務作業や保護者対応など、業務量が多く、休憩時間を確保できないことがあります。

休憩時間を確保するためには、以下の対策が有効です。

園との連携: 休憩時間中に何かあった場合は、他の職員に代わってもらえるように、事前に園と連携しておくことが重要です。
業務の効率化: 記録業務を効率化したり、事務作業をまとめて行うなど、業務時間を短縮する工夫をしましょう。
休憩時間の確保を交渉: 面接時に、休憩時間の確保について確認し、必要であれば、園側に改善を求めることも大切です。

3. 働きやすい職場を見つけるためのポイント

働きやすい保育園を見つけるためには、以下のポイントに注目しましょう。

労働時間と休憩時間: 残業時間や休憩時間の取得状況について、事前に確認しましょう。求人情報だけでなく、面接時に具体的な話を聞くことが重要です。
人員配置: 看護師の人数や、保育士との連携体制について確認しましょう。人員が十分であれば、一人当たりの負担が軽減され、働きやすくなります。
福利厚生: 育児休業制度や、子どもの看護休暇など、福利厚生が充実しているか確認しましょう。
研修制度: スキルアップのための研修制度があるか確認しましょう。
職場の雰囲気: 職場の人間関係や、保育士との連携について、面接時に確認しましょう。
給与: 給与や昇給制度、賞与について確認しましょう。

これらのポイントを踏まえ、複数の保育園を比較検討し、自分に合った職場を見つけることが重要です。また、実際に働く前に、見学やインターンシップなどを利用して、職場の雰囲気を確かめるのも良いでしょう。

4. 面接時の質問と確認事項

面接では、以下の点について質問し、確認しましょう。

労働時間: 1日の勤務時間、残業時間の平均、残業が発生しやすい時間帯について確認しましょう。
休憩時間: 休憩時間の取得方法、休憩時間中の対応について確認しましょう。
人員配置: 看護師の人数、保育士との連携体制について確認しましょう。
業務内容: 具体的な業務内容、担当する業務の範囲について確認しましょう。
福利厚生: 育児休業制度、子どもの看護休暇、研修制度について確認しましょう。
職場の雰囲気: 職場の人間関係、保育士との連携について確認しましょう。
給与: 給与、昇給制度、賞与について確認しましょう。

面接では、積極的に質問し、疑問点を解消することが重要です。また、自分の希望や条件を明確に伝え、ミスマッチを防ぐようにしましょう。

5. 働き方改革と保育園看護師

近年、働き方改革が進み、労働時間の短縮や、ワークライフバランスの向上が求められています。保育園においても、労働時間の適正化や、職員の負担軽減に向けた取り組みが進んでいます。例えば、

ICT（情報通信技術）の導入: 連絡帳や、健康管理システムなどを導入し、事務作業の効率化を図る。
人員配置の見直し: 看護師や保育士の増員を行い、一人当たりの負担を軽減する。
研修制度の充実: スキルアップのための研修制度を充実させ、職員の能力向上を図る。
休暇取得の促進: 有給休暇や、育児休業の取得を促進し、ワークライフバランスを向上させる。

これらの取り組みにより、保育園看護師の労働環境は改善されつつあります。しかし、まだ課題も多く、今後の改善が期待されています。

6. 事例紹介：働きがいのある保育園の取り組み

ここでは、働きがいのある保育園の取り組み事例を紹介します。

事例1: A保育園

A保育園では、看護師の残業時間を削減するために、ICTシステムを導入し、記録業務の効率化を図りました。また、看護師の人数を増員し、一人当たりの負担を軽減しました。その結果、残業時間が減少し、看護師の満足度が向上しました。

事例2: B保育園

B保育園では、看護師のスキルアップを支援するために、研修制度を充実させました。また、保育士との連携を強化し、情報共有を密にすることで、業務の効率化を図りました。その結果、看護師の専門性が向上し、働きがいを感じる職員が増えました。

事例3: C保育園

C保育園では、職員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を促進しました。また、育児休業制度を充実させ、子育て中の職員をサポートしました。その結果、職員の定着率が向上し、働きやすい職場環境が実現しました。

7. まとめ：保育園看護師として働くために

保育園看護師として働くためには、労働時間や休憩時間、職場の環境など、様々な要素を考慮する必要があります。働きやすい職場を見つけるためには、事前の情報収集、面接での質問、そして、自分の希望や条件を明確に伝えることが重要です。また、働き方改革が進み、保育園の労働環境は改善されつつあります。積極的に情報収集し、自分に合った職場を見つけ、保育園看護師としてのキャリアを成功させましょう。

保育園看護師の仕事は、子どもの成長を間近で見守り、その健康を支える、やりがいのある仕事です。しかし、労働時間や休憩時間、職場の環境によっては、負担が大きくなることもあります。この記事で紹介した情報や、働きやすい職場を見つけるためのポイントを参考に、自分に合った職場を見つけ、充実した保育園看護師ライフを送ってください。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

保育園看護師として働くことは、子どもたちの成長を支え、保護者の方々との連携を通じて、大きなやりがいを感じられる仕事です。しかし、労働時間や休憩時間、職場の環境によっては、心身ともに負担が大きくなることもあります。この記事では、保育園看護師の仕事内容、労働時間の実態、休憩時間の確保、働きやすい職場を見つけるためのポイントについて詳しく解説しました。これらの情報を参考に、自分に合った職場を見つけ、充実した保育園看護師ライフを送ってください。

最後に、保育園看護師として働く上で、最も大切なことは、子どもの健康と安全を守るという使命感を持ち、常に学び続ける姿勢を持つことです。そして、自分自身の健康を大切にし、ワークライフバランスを保ちながら、長く働き続けられる環境を見つけることが重要です。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム