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「働くママ」のジレンマを紐解く:キャリアと育児、あなたらしい選択を見つけるヒント

「働くママ」のジレンマを紐解く:キャリアと育児、あなたらしい選択を見つけるヒント

この記事では、キャリアと育児の両立に悩む女性、特に「働くママ」を取り巻く社会的な課題と、そこから生まれるジレンマに焦点を当てます。子育てと仕事、どちらも大切にしたいけれど、現実には様々な困難が立ちはだかります。この記事では、あなたの悩みに寄り添いながら、具体的な解決策や、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供します。

やはり女性が社会で活躍する=日本の破綻&犯罪が多くなります。

今日、お昼のバイキング(フジテレビ)で「保育園落ちた、日本死ね」発言に対して議論していました。

子供が幼いうちか
ら保育園に預けて働くこともしくは働かなくてはならない経済状況なのに保育園に落ちたことに対して、野々村真が「保育園に入れなかったことを悲しんでばかりいないで3歳までに母親から沢山愛情をそそがれて育つことが重要だからその幼い可愛い時期に育児ができるっていうふうにプラスに捉えたらいいんじゃないかな?」と言いました。

すると坂上忍が「そりゃさ、ここにいるみんな3歳までに一緒に過ごす大切は分かってると思うしみんなそうしたいのがきっと本音なんだけど家庭それぞれに経済事情があるから仕方ないだよ」と反論?をされていました。

これこそ本音だなと思いせんか?

女性は母親です。

母親は他に変わりはいません。

保育士は保育をするプロではありますが預けれた子供の母親ではありません。

育休一年(1歳児)で保育園に預けるならまだマシです。一年もの育休を取れる状況ですらないまま必死で子供のために頑張っておられながら汗水たらしながら必死で職場復帰をしようとしている母親たちが大勢いるこの日本の現在の状況、異常だと思いませんか?

悪循環の何物でもないと思います。

普通に考えればわかるはずです。

家庭と育児は女性が向いているのです。

というか女性の身体の作りがそうなっています。

反対に男性は外でバリバリ働くことが向いています。

身体の作りもそうなっています。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

結論です↓

「みんなが幸せになる方法」
とは

★女性→は専業主婦になり、パート位の息抜き程度の限度にとどめて育児に専念する
(朝から晩まで可愛い我が子と一緒にいられて幸せ)←私自身がそうです。イヤイヤ期まっさかりで頭がおかしくなりそうになる時だってそりゃあります。けどちょっと旦那さんに優しくされたりありがとうって言われれば次の日にはまた更に子供や旦那に愛着が湧きますます子供が可愛く思えます。

★男性→は残業なして土日祝日休みの朝8:30から18時まで仕事をする。もちろん年末年始、GW、お盆、有休あります。

この状況でも年収7〜800万円
女性が社会から身を引く代わりに政府や会社はドーンと男性社員にお給料を上乗せする。

(一家は自分が支えているんだと実感し感謝もされるからやりがいがでて幸せを感じる。もちろん休暇がしっかりあるため家族との時間もありしかも経済的にも苦しくないので幸せを感じる。)

★子供→は両親からめいいっぱいの愛情を注いでもらっている実感が湧き自分と他人を愛することができる良い子に育つ。
幼少期の愛情不足が犯罪の引きがねになります。ですので犯罪者とは無縁の環境といえます。

政府や会社が協力をすればいますぐにでもこの状況にできるんじゃないでしょうか?

上記が実現すればみんなが幸せになれると思いませんか?
待機児童問題なんて一気に解消です。

どうかすべての日本国民がこうなりますことを願います。

上記の質問は、現代の日本社会における「働くママ」を取り巻く複雑な問題点を浮き彫りにしています。育児とキャリアの両立、経済的な問題、そして社会的なサポートの不足など、多くの課題が絡み合っています。この記事では、これらの問題に対して、具体的な解決策と、あなたらしい働き方を見つけるためのヒントを提示します。

1. 育児とキャリア:二者択一ではない、あなたらしい選択を

「母親は育児に専念すべき」という考え方は、一部には根強く存在します。しかし、現代社会においては、女性がキャリアを築きながら育児をすることも、ごく当たり前の選択肢となっています。重要なのは、周囲の意見に左右されず、自分自身の価値観に基づいて、最適な選択をすることです。

  • 自己分析: まずは、あなたが本当に何を求めているのかを明確にしましょう。仕事への情熱、経済的な安定、育児への時間など、優先順位を整理することが大切です。
  • 情報収集: 育児とキャリアの両立を支援する制度やサービスについて、積極的に情報を集めましょう。育児休業、時短勤務、ベビーシッターサービス、病児保育など、利用できる選択肢は多岐にわたります。
  • 周囲とのコミュニケーション: 夫やパートナー、両親など、身近な人たちと積極的にコミュニケーションを取り、あなたの考えや希望を伝えましょう。協力体制を築くことが、両立を成功させるための重要なポイントです。

2. 経済的な問題:収入と支出のバランスを見直す

経済的な問題は、キャリアと育児の両立を難しくする大きな要因の一つです。収入を増やすことだけでなく、支出を抑えることも重要です。

  • 家計の見直し: 家計簿をつけ、収入と支出を正確に把握しましょう。固定費の見直しや、無駄な出費を削減することで、経済的な負担を軽減できます。
  • 収入アップ: キャリアアップを目指す、副業を始めるなど、収入を増やすための方法を検討しましょう。
  • 資産形成: 貯蓄や投資など、将来の資産形成についても考えましょう。

3. 社会的なサポートの活用:頼れるものは頼る

一人で抱え込まず、社会的なサポートを積極的に活用しましょう。行政の育児支援サービス、地域のコミュニティ、企業の福利厚生など、利用できるサポートはたくさんあります。

  • 自治体の育児支援: 保育園、幼稚園、児童館、一時預かりなど、自治体が提供する育児支援サービスを活用しましょう。
  • 企業の福利厚生: 育児休業制度、時短勤務制度、ベビーシッター利用補助など、企業の福利厚生制度を確認し、積極的に利用しましょう。
  • 地域のコミュニティ: 地域の育児サークルや、ママ友との交流を通じて、情報交換や悩み相談をしましょう。

4. メンタルヘルス:心の健康を保つ

育児とキャリアの両立は、心身ともに大きな負担がかかります。ストレスを溜め込まず、心の健康を保つための工夫が必要です。

  • 休息: 睡眠時間を確保し、心身を休ませる時間を意識的に作りましょう。
  • 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
  • 相談: 家族、友人、専門家など、信頼できる人に悩みや不安を相談しましょう。

5. 働き方の選択肢:多様な働き方を探求する

従来の「フルタイム勤務」だけが、働き方の選択肢ではありません。あなたのライフスタイルや価値観に合った働き方を見つけましょう。

  • 時短勤務: 育児と両立しやすい時短勤務制度を利用しましょう。
  • テレワーク: テレワーク可能な企業を探し、通勤時間を有効活用しましょう。
  • フリーランス: 自分のスキルを活かして、フリーランスとして働くという選択肢もあります。
  • 起業: 自分のビジネスを立ち上げ、自由な働き方を実現することも可能です。

6. 転職活動:より良い環境を求めて

現在の職場環境が、育児とキャリアの両立に適していないと感じる場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。転職活動を通じて、より良い条件や、あなたの希望に合った働き方を見つけることができます。

  • 自己分析: あなたのスキル、経験、希望する働き方などを明確にしましょう。
  • 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。
  • 企業研究: 企業の福利厚生制度、育児支援制度、ワークライフバランスへの取り組みなどを調べましょう。
  • 面接対策: 面接で、あなたの経験やスキル、育児とキャリアの両立に対する考えなどを効果的に伝えられるように練習しましょう。

転職活動は、あなたのキャリアを見つめ直し、新たな可能性を発見する良い機会です。焦らず、じっくりと自分に合った企業を探しましょう。

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7. 成功事例:先輩ママたちの声

実際に、育児とキャリアを両立させている先輩ママたちの声を聞いてみましょう。彼女たちの経験談は、あなたの励みになり、具体的なヒントを与えてくれるはずです。

  • Aさんの場合: 育児休業から復帰後、時短勤務制度を利用しながら、プロジェクトリーダーとして活躍しています。「最初は不安でしたが、周囲のサポートと、自分のキャリアへの情熱が、両立を支えてくれました。」
  • Bさんの場合: テレワーク可能な企業に転職し、在宅で仕事をしています。「通勤時間がなくなったことで、育児に使える時間が増えました。自分のペースで仕事ができるのも、大きなメリットです。」
  • Cさんの場合: フリーランスとして、自分のスキルを活かして仕事をしています。「自分の裁量で仕事ができるので、育児との両立がしやすいです。新しいスキルを学ぶ時間も確保できるようになりました。」

彼女たちの経験から、育児とキャリアの両立は、決して不可能ではないことがわかります。大切なのは、自分自身の価値観を大切にし、積極的に行動することです。

8. 専門家の視点:キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から、育児とキャリアの両立に関するアドバイスを提供します。専門家の意見を聞くことで、客観的な視点を得て、より効果的な対策を立てることができます。

  • キャリアプランの重要性: 長期的なキャリアプランを立て、育児と仕事のバランスを考慮した上で、目標を設定しましょう。
  • 情報収集の重要性: 育児支援制度や、働き方の選択肢に関する情報を積極的に収集し、自分に合った方法を見つけましょう。
  • 周囲との協力体制の構築: 夫やパートナー、両親など、周囲の人たちと協力し、サポート体制を築きましょう。
  • メンタルヘルスのケア: ストレスを溜め込まず、心身ともに健康な状態を保つことが、両立を成功させるための秘訣です。

9. まとめ:あなたらしい働き方を見つけるために

この記事では、「働くママ」を取り巻く社会的な課題と、そこから生まれるジレンマについて解説し、具体的な解決策と、あなたらしい働き方を見つけるためのヒントを提供しました。育児とキャリアの両立は、決して簡単なことではありませんが、自分自身の価値観を大切にし、積極的に行動することで、必ず道は開けます。

最後に、あなたに伝えたいことがあります。それは、「完璧」を求めすぎないことです。育児も仕事も、完璧にこなすことは難しいかもしれません。時には、うまくいかないことや、悩み、迷うこともあるでしょう。しかし、それでも大丈夫です。あなたらしく、前向きに、一歩ずつ進んでいくことが大切です。そして、困ったときは、一人で抱え込まず、周囲の人たちや、専門家を頼ってください。あなたのキャリアと育児が、より豊かなものになることを心から願っています。

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