保育士の給料は安いって本当？公務員保育士の給料事情とキャリアアップの道

保育士の給料は安いという話を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。実際に、民間の保育園で働く保育士の給料は、他の職種と比較して低い傾向にあります。しかし、公務員保育士の場合は、給料事情が少し異なります。この記事では、保育士の給料に関する疑問にお答えし、公務員保育士の給料の実態や、キャリアアップの方法について詳しく解説していきます。

保育士の給料はとても安いとききますが、公務員の保育士の給料はある程度はもらえますか？

保育士の給料は、その働き方や勤務先によって大きく異なります。この記事では、保育士の給料事情について、以下の3つのポイントに焦点を当てて解説します。

保育士の給料の実態：平均給与、手取り額、年齢別の給与
公務員保育士の給料：給与体系、メリット・デメリット
キャリアアップの方法：資格取得、役職、転職

1. 保育士の給料の実態

保育士の給料は、一般的に他の職種と比較して低いと言われています。厚生労働省の調査によると、保育士の平均給与は、年々上昇傾向にあるものの、依然として他の職種に比べて低い水準です。

1-1. 平均給与と手取り額

保育士の平均給与は、経験年数や勤務先の規模、地域によって異なりますが、一般的には月収25万円～35万円程度です。ただし、この金額には、残業代や各種手当が含まれています。手取り額は、社会保険料や所得税などが差し引かれるため、月収の7割～8割程度になることが多いです。

ボーナスを含めた年収で考えると、平均年収は300万円～450万円程度です。しかし、経験年数が浅い保育士や、都市部以外の地域で働く保育士の場合は、年収が300万円を下回ることもあります。

1-2. 年齢別の給与

保育士の給与は、年齢とともに上昇する傾向があります。経験年数が増えるにつれて、基本給が上がり、役職手当なども加算されるためです。しかし、昇給の幅は、勤務先の規模や評価制度によって異なります。

20代：月収20万円～30万円、年収250万円～350万円
30代：月収25万円～35万円、年収300万円～450万円
40代以上：月収30万円～40万円以上、年収350万円～500万円以上

上記はあくまで目安であり、個々の状況によって異なります。経験豊富な保育士や、役職に就いている保育士は、さらに高い給与を得ている場合もあります。

2. 公務員保育士の給料

公務員保育士は、地方自治体や国家公務員として働く保育士のことです。公務員保育士は、安定した給与や福利厚生、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあります。

2-1. 給与体系

公務員保育士の給与は、一般的に、人事院規則や各自治体の給与条例に基づいて決定されます。給与は、基本給に加えて、地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当などの各種手当が加算されます。また、ボーナス（期末・勤勉手当）が年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。

公務員保育士の給与は、民間の保育園で働く保育士よりも高い傾向にあります。特に、経験年数や役職が上がると、給与の差は大きくなります。

2-2. メリット

公務員保育士には、以下のようなメリットがあります。

安定した給与：給与が安定しており、昇給やボーナスも保証されています。
福利厚生の充実：社会保険、退職金制度、育児休業制度など、福利厚生が充実しています。
キャリアアップの機会：研修制度や、役職への昇進など、キャリアアップの機会が豊富です。
ワークライフバランスの取りやすさ：残業が少なく、有給休暇も取得しやすい傾向があります。
社会的信用：公務員としての社会的信用が高く、住宅ローンなどの審査に通りやすいです。

2-3. デメリット

公務員保育士には、メリットだけでなく、デメリットも存在します。

採用試験の難易度：公務員試験に合格する必要があり、採用試験の難易度が高いです。
異動の可能性：配属先が固定されているわけではなく、異動の可能性があります。
年功序列：年功序列の傾向が強く、実力や成果が給与に反映されにくい場合があります。
人間関係：閉鎖的な環境になりやすく、人間関係のトラブルが発生する可能性があります。
業務内容：マニュアル化された業務が多く、自由度が低いと感じる場合があります。

3. キャリアアップの方法

保育士としてキャリアアップするためには、資格取得、役職への昇進、転職など、さまざまな方法があります。

3-1. 資格取得

保育士としてのスキルアップや、給与アップを目指すためには、資格取得が有効です。以下に、取得しておくと役立つ資格を紹介します。

保育士資格：保育士として働くための必須資格です。
幼稚園教諭免許：幼稚園教諭免許を取得することで、保育士としての活躍の場を広げることができます。
認定ベビーシッター：ベビーシッターの資格を取得することで、多様な働き方が可能になります。
社会福祉士：社会福祉士の資格を取得することで、福祉分野での専門性を高めることができます。
児童発達支援士：児童発達支援士の資格を取得することで、発達に課題のある子どもの支援に関する専門性を高めることができます。

3-2. 役職への昇進

保育園では、主任保育士、副園長、園長といった役職があります。役職に就くことで、給与アップや、責任のある仕事に携わることができます。役職に就くためには、経験や実績、リーダーシップなどが求められます。

3-3. 転職

より良い条件で働きたい場合や、キャリアチェンジをしたい場合は、転職も選択肢の一つです。転職活動をする際には、自分のスキルや経験を活かせる職場を探し、給与や福利厚生、キャリアアップの機会などを比較検討しましょう。

転職先としては、公立保育園、私立保育園、認定こども園、企業内保育園、病院内保育園などがあります。また、保育士の経験を活かして、児童発達支援事業所や、放課後等デイサービスなどで働くことも可能です。

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4. 給料アップのための具体的なアクションプラン

保育士として給料アップを目指すためには、具体的なアクションプランを立てることが重要です。以下に、給料アップのための具体的なアクションプランをいくつか紹介します。

4-1. スキルアップ

専門性を高めるために、積極的にスキルアップを図りましょう。研修への参加や、資格取得などを通して、自身のスキルを向上させることが重要です。

研修への参加：保育に関する最新の知識や技術を学ぶために、積極的に研修に参加しましょう。
資格取得：専門性を高めるために、関連資格の取得を目指しましょう。
自己研鑽：日々の保育の中で、課題を見つけ、改善策を考え、実践することで、自己研鑽に努めましょう。

4-2. キャリアプランの策定

将来のキャリアプランを明確にすることで、目標に向かって計画的に行動することができます。自分のキャリアパスを具体的にイメージし、必要なスキルや経験を積み重ねていきましょう。

目標設定：将来的にどのような保育士になりたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
情報収集：キャリアに関する情報を収集し、自分に合ったキャリアプランを検討しましょう。
計画的な行動：目標達成のために、計画的に行動し、着実にステップアップしていきましょう。

4-3. 交渉力の向上

給与交渉や、キャリアに関する相談をする際には、自分の意見を明確に伝えられるように、交渉力を高めることが重要です。

自己分析：自分の強みや、これまでの実績を整理し、客観的に自己分析を行いましょう。
情報収集：給与相場や、待遇に関する情報を収集し、交渉の材料にしましょう。
コミュニケーション能力：相手に分かりやすく、自分の意見を伝えられるように、コミュニケーション能力を高めましょう。

4-4. 転職も視野に

現在の職場で給料アップが見込めない場合は、転職も視野に入れましょう。より良い条件で働ける職場を探し、キャリアアップを目指しましょう。

情報収集：転職サイトや、ハローワークなどを利用して、求人情報を収集しましょう。
企業研究：気になる企業の情報を収集し、自分に合った職場かどうかを検討しましょう。
面接対策：面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

5. まとめ

保育士の給料は、民間の保育園では低い傾向にありますが、公務員保育士の場合は、安定した給与や福利厚生が期待できます。給料アップを目指すためには、資格取得、役職への昇進、転職など、さまざまな方法があります。自分のキャリアプランを明確にし、計画的に行動することで、理想の保育士像に近づくことができるでしょう。

この記事を参考に、あなたのキャリアプランを考え、理想の保育士としての道を歩んでください。

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