言葉が出ない息子との将来への不安と、キャリアを両立させるためのヒント

この記事では、1歳10ヶ月のお子様の言葉の遅れに関するご相談と、現在の状況下でのキャリア形成について、具体的なアドバイスを提供します。お子様の成長への不安と、仕事との両立という二重の悩みを抱えるあなたへ、少しでも光を見出すためのお手伝いをさせていただきます。

言葉が出ない？1歳10ヶ月の息子がいます。今年の4月から言葉が遅い自閉症の疑いで発達支援学校に母子で週5で通います（療育というのかな）テストをし大体、半年位の遅れがあります。

今出てい
る言葉は、ウマー、マンマ、ジョージ、ゴー、パン、ママ（困った時など、助けて欲しい時に言う。ママと私に向かいはっきり呼ばれたかは微妙）位でしょうか。

先日、口がいつも開いてるのと、鼻が詰まっているので、耳鼻科に行きました。それと普段、いただきますや、乾杯、バイバイなどいつも声かけしてるのが、「でぇーっ」「でっでぇー」いつまでたってもかわらないので、上手く言葉に出来てないな？と思い併せて相談しました。そしたら、耳鼻に異常はなく、テストをしやはり言語の点数が低いので、もしかしたら、理解しているんだけど上手く言葉にできない先天的な何かがあるかもしれないので、紹介状を書くから県病院へ行き脳波などの検査をしてください。その結果により、耳鼻科なのか小児科なのかどう連携するか決めます、と言われました。

脳波という言葉が出て何故かショックで泣いてしまいました。

このような場合異常があったら、やはり発達障害がわかるのですか？知的障害なども。それとも他の病気？？

調べたところ、脳波はてんかんを調べるとで出来たり…

今後の人生、喋れないのかなぁと心配でたまりません。

誰もいない土地で主人も忙しくほぼ2人の子育て。最近は息子に異常があると決めつけてしまい、、夫婦仲もギスギスしてしまい、子育てがつらいです。判断がつかないグレーの状態はとてもつらいですね。

長文になってしまいましたが、どなたかアドバイスいただけると幸いです。

1. 現状の整理と、専門家への相談の重要性

まず、ご相談内容を整理し、現状を客観的に把握することから始めましょう。1歳10ヶ月のお子様の言葉の発達の遅れ、発達支援学校への通園、そして脳波検査の予定など、様々な情報が錯綜し、不安を感じるのは当然のことです。しかし、この状況を乗り越えるためには、まず冷静に現状を理解し、適切な対応を取ることが重要です。

専門家への相談

お子様の状況については、専門家の意見を積極的に求めることが不可欠です。医師や発達支援の専門家は、お子様の状態を正確に評価し、適切なアドバイスを提供してくれます。検査結果が出るまでの間も、不安な気持ちを抱え込まず、専門家と連携を取りながら、お子様の成長をサポートしていくことが大切です。

夫婦での協力

ご夫婦での協力も不可欠です。子育ての負担を一人で抱え込まず、パートナーと積極的にコミュニケーションを取り、互いに支え合うことが重要です。家事や育児の分担を見直し、お互いの負担を軽減する工夫をしましょう。また、専門家のアドバイスを共有し、同じ方向を向いてお子様の成長をサポートしていくことが大切です。

2. 発達の遅れとキャリアへの影響：両立のヒント

お子様の成長に関する不安と同時に、キャリアについて考えることは、非常に難しいかもしれません。しかし、キャリアを諦める必要はありません。むしろ、この状況を乗り越える過程で、新たな働き方やスキルを発見し、キャリアアップにつなげることも可能です。

柔軟な働き方の検討

お子様の状況に合わせて、柔軟な働き方を検討してみましょう。例えば、在宅勤務、時短勤務、パートタイムなど、様々な働き方があります。これらの働き方を選択することで、お子様のケアとキャリアを両立させることが可能になります。企業によっては、育児中の従業員を支援するための制度を設けている場合もありますので、積極的に情報収集し、活用しましょう。

スキルアップとキャリアチェンジ

現在の仕事に固執せず、スキルアップやキャリアチェンジを視野に入れることも有効です。オンライン講座やセミナーなどを活用して、新しいスキルを習得したり、興味のある分野に挑戦したりすることで、キャリアの幅を広げることができます。また、フリーランスや副業といった働き方も選択肢の一つです。自分のペースで仕事を進めながら、お子様のケアに時間を割くことができます。

情報収集とネットワーキング

情報収集も重要です。育児と仕事を両立している他のママたちの体験談を参考にしたり、専門家のアドバイスを受けたりすることで、具体的なヒントを得ることができます。また、同じような境遇の仲間とつながることで、孤独感を解消し、精神的なサポートを得ることもできます。積極的にネットワーキングを行い、情報交換や交流を深めましょう。

3. 具体的なキャリアプランの立て方

お子様の状況と、ご自身のキャリアプランを両立させるために、具体的な計画を立てることが重要です。以下に、キャリアプランを立てる上でのステップと、具体的なアクションプランの例を提示します。

ステップ1：自己分析

まず、ご自身の強みや興味関心、スキル、経験などを整理しましょう。自己分析を行うことで、自分に合ったキャリアプランを見つけることができます。

強み：これまでの仕事で培ってきたスキルや経験、得意なこと、周りから評価されることなどを書き出します。
興味関心：どんな仕事に興味があるのか、どんな分野に挑戦したいのかを明確にします。
価値観：仕事を通して何を大切にしたいのか、どんな働き方をしたいのかを考えます。

ステップ2：情報収集

自己分析の結果をもとに、様々な情報を収集しましょう。

求人情報：興味のある職種や働き方に関する求人情報をチェックします。
企業研究：企業の事業内容や働き方、福利厚生などを調べます。
業界研究：興味のある業界の動向や将来性について調べます。

ステップ3：目標設定

情報収集の結果をもとに、具体的なキャリア目標を設定します。

短期目標：1年後、3年後に達成したい目標を設定します。
長期目標：5年後、10年後に達成したい目標を設定します。

ステップ4：アクションプランの作成

目標達成のために、具体的なアクションプランを作成します。

スキルアップ：必要なスキルを習得するための具体的な方法を考えます（例：オンライン講座の受講、資格取得など）。
情報収集：求人情報をチェックしたり、企業説明会に参加したりする計画を立てます。
ネットワーキング：同じような境遇の仲間とつながるためのイベントやコミュニティを探します。

アクションプラン例

在宅勤務可能な職種への転職：Webライター、プログラマー、Webデザイナーなど、在宅勤務が可能な職種を検討します。
スキルアップ：オンライン講座を受講し、Webデザインのスキルを習得します。
情報収集：転職エージェントに登録し、求人情報を収集します。
ネットワーキング：在宅ワーカー向けのコミュニティに参加し、情報交換を行います。

4. 育児と仕事の両立を支える制度とサポート

育児と仕事の両立を支援する制度やサポートを積極的に活用しましょう。これらの制度を利用することで、仕事と育児の負担を軽減し、より働きやすい環境を整えることができます。

企業の制度

育児休業制度：お子様の育児のために、一定期間休業できる制度です。
時短勤務制度：勤務時間を短縮できる制度です。
テレワーク制度：自宅やサテライトオフィスで勤務できる制度です。
ベビーシッター利用支援：ベビーシッターの利用料金を補助する制度です。
病児保育利用支援：病気のお子さんを預けるための病児保育の利用料金を補助する制度です。

国の制度

児童手当：中学校卒業までの児童を養育している方に支給される手当です。
育児休業給付金：育児休業中に支給される給付金です。
保育園・幼稚園の利用：お子様を保育園や幼稚園に預けることができます。

地域のサポート

ファミリーサポートセンター：地域の子育て支援に関する情報提供や、一時預かりなどのサービスを提供しています。
子育て支援センター：子育てに関する相談や、交流の場を提供しています。
病児保育：病気のお子さんを一時的に預かるサービスです。

これらの制度やサポートを積極的に活用し、ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を見つけましょう。

5. メンタルヘルスケアの重要性

お子様の成長に関する不安や、仕事との両立によるストレスは、メンタルヘルスに影響を与える可能性があります。メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態を保つことが重要です。

ストレス管理

休息：十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
リフレッシュ：趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
運動：適度な運動は、ストレス解消に効果的です。
リラックス：アロマテラピーや瞑想など、リラックスできる方法を取り入れましょう。

相談

家族や友人：悩みを抱え込まず、家族や友人に相談しましょう。
専門家：カウンセラーや精神科医に相談することも有効です。
相談窓口：地域の相談窓口や、電話相談などを利用しましょう。

セルフケア

自分の感情を認識する：自分の感情に気づき、受け入れることが大切です。
ポジティブな思考：ネガティブな思考に陥らないように、ポジティブな面を見つけましょう。
目標設定：小さな目標を立て、達成感を味わうことで、自己肯定感を高めましょう。

メンタルヘルスケアを実践し、心身ともに健康な状態を保ちながら、お子様の成長とキャリアの両立を目指しましょう。

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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

この記事では、1歳10ヶ月のお子様の言葉の遅れに関するご相談と、現在の状況下でのキャリア形成について、様々な角度からアドバイスを提供しました。お子様の成長への不安と、仕事との両立という二重の悩みを抱えるあなたにとって、これらの情報が少しでもお役に立てれば幸いです。

重要なポイント

専門家との連携：お子様の状況については、専門家の意見を積極的に求め、適切なアドバイスを受けましょう。
柔軟な働き方の検討：在宅勤務、時短勤務など、柔軟な働き方を検討し、お子様のケアとキャリアを両立させましょう。
スキルアップとキャリアチェンジ：スキルアップやキャリアチェンジを視野に入れ、自分の可能性を広げましょう。
情報収集とネットワーキング：情報収集を積極的に行い、同じような境遇の仲間とつながりましょう。
制度の活用：育児と仕事を両立するための制度やサポートを積極的に活用しましょう。
メンタルヘルスケア：メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態を保ちましょう。

お子様の成長を温かく見守りながら、ご自身のキャリアも諦めずに、未来に向かって一歩ずつ進んでいきましょう。困難な状況ではありますが、必ず道は開けます。応援しています。

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