保育士への転職、夢を叶えるために抱えるモヤモヤを解消！～認可外保育園への転職、子どもの預け先問題、キャリアチェンジのリアル～

この記事では、保育士への転職を検討しているあなたが抱える様々な悩み、特に「自分の子どもを預けて他の子の面倒を見る」ことへのモヤモヤに焦点を当て、その感情を整理し、前向きな決断を後押しするための具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリアチェンジを成功させるために、一緒に考えていきましょう。

質問や相談というほどのことではないのですが、身内に見られたくないけど誰かに聞いて欲しくて投稿しています。

私は中学生の時に保育士になりたいという夢がありました。しかし母親から「今は親が面倒な時代、そんな中でやっていくのは大変」「私が尊敬するのは保育士と看護師。そんな仕事をあんたが出来る訳がない」と反対され、普通校に進学し、就職も決まらないまま卒業しました。

その後、紹介などでいろいろな仕事をパートや契約社員でしてきました。本関係の仕事が多かったです。そして21で結婚出産。24で二人目を産み、その後、保険会社の窓口の正社員になり、現在に至ります。

今の仕事も嫌いではないのですが、窓口で普通の営業の方々よりノルマの縛りはないものの、やはり成果を求められます。毎月毎月の数字ノルマ（事務）もあるので子供が風邪を引いたりして1日休むだけやはりいい顔はされません。今の御時世、どこの会社もそうでしょうが…

現在子供は4歳と1歳８ヶ月。お金も必要ですが、どうせするなら自分のやりたい仕事がしたい、と思いネットで調べていたところ、病児保育に興味を持ち、近くの会社に問い合わせてみたところ、子供のいることも知ったうえで「うちの認可外保育園の方で働きませんか」とお声掛けいただきました。

まだ本格的に転職するわけでもなく、今度話を聞きに来てくださいと勧められて来週行くことになりました。

子供を産んでもなお、子供と関わる仕事がしたいと思ってのお誘いだったのでとても嬉しい反面「自分の子供を預けて他の子の面倒を見るなんて…」と思ってしまいました。

もちろん自分の子を世話したところでお金はもらえないのでそんなことを言ってもしょうがないのですが、自分の子を認可保育園に預け、他市ではあれど認可外保育園に通う子の世話をする…という部分になんだかモヤモヤした部分があります。（我が子は極度のママっ子で同じ保育園にいたらダメだと思うので移動させるつもりはありません）

今回お誘いしてくださった園長先生はとても良い方で教育理念というか園の方針のようなものにもとても共感出来る部分が多く、この人のもとで働きたいと思える方でした。

来週の面談で自分の思いの丈をぶつけたいと思っていますが、なんだか1週間とどめておけない気がしたのでここに書かせていただきました。

どなたか御相手していただければ幸いです。

先ほど同じ質問をして、回答をつけようとしたら間違えてベストアンサー入力をしてしまいました！返答をくださった方々、ありがとうございました！

1. 夢を叶えることへの葛藤：モヤモヤの根源を理解する

保育士への転職を検討しているあなたが抱える「モヤモヤ」は、とても自然な感情です。長年の夢を叶えるチャンスが目前に迫っている一方で、自分の子どもを預けて他の子どもたちの世話をするという状況に、複雑な思いを抱くのは当然のことです。このモヤモヤの根源を理解し、一つずつ紐解いていくことで、より前向きな決断ができるはずです。

罪悪感： 自分の子どもを優先できないことへの罪悪感。これは、母親としての愛情と、仕事への情熱の間で揺れ動く感情です。
周囲の目： 自分の子どもを預けて働くことに対する、周囲の理解や評価への不安。特に、親族や友人からの意見は、あなたの決断に影響を与える可能性があります。
自己肯定感： 自分の子どもを預けることが、良い母親ではないという自己評価につながるのではないかという不安。

これらの感情は、あなたの内面にある価値観や、社会的な役割に対する意識から生まれます。まずは、これらの感情を否定せず、受け入れることが大切です。その上で、一つずつ解決策を検討していくことで、モヤモヤを解消し、自信を持って新しい一歩を踏み出すことができるでしょう。

2. 認可外保育園で働くことのメリットとデメリット

認可外保育園で働くことは、あなたのキャリアにとって大きな転換点となる可能性があります。しかし、メリットとデメリットをしっかりと理解し、自分にとって最適な選択肢かどうかを見極める必要があります。

メリット

子どもの成長を間近で見守れる： 保育士として、子どもの成長を直接的にサポートし、その喜びを分かち合うことができます。自分の子どもだけでなく、他の子どもたちの成長にも貢献できることは、大きなやりがいにつながります。
保育の専門性を活かせる： これまでの経験や知識を活かし、保育の現場で専門性を発揮できます。子どもの発達や保育に関する知識を深め、スキルアップを図ることも可能です。
人間関係の構築： 子どもたち、保護者、同僚との人間関係を築き、温かいコミュニティの中で働くことができます。
自己実現： 長年の夢であった保育士の仕事に就くことで、自己実現を果たすことができます。
柔軟な働き方： 認可外保育園によっては、柔軟な働き方（時短勤務、パートなど）が可能な場合があります。

デメリット

自分の子どもとの時間： 自分の子どもを預けて働くことで、一緒に過ごす時間が減る可能性があります。
経済的な負担： 自分の子どもを保育園に預ける費用が発生する場合があります。
体力的な負担： 子どもたちの世話は体力的に負担が大きい場合があります。
精神的な負担： 自分の子どもを預けて他の子どもたちの世話をすることに対する葛藤や、仕事と育児の両立によるストレスを感じる可能性があります。
給与： 認可保育園に比べて給与水準が低い場合があります。

これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたの状況や価値観に照らし合わせて、最適な選択肢を見つけることが重要です。

3. モヤモヤを解消するための具体的なステップ

モヤモヤを解消し、前向きな気持ちで保育士としてのキャリアをスタートさせるために、具体的なステップを踏んでいきましょう。

ステップ1：感情の整理と自己分析

モヤモヤの可視化： 抱えている感情を書き出し、具体的に何が不安なのかを明確にします。
価値観の明確化： あなたにとって、仕事と育児のバランス、子どもの成長、自己実現など、何が大切なのかを考えます。
自己肯定感を高める： 自分の強みや、これまでの経験を振り返り、自己肯定感を高めます。

ステップ2：情報収集と準備

認可外保育園の情報収集： 園の教育方針、保育内容、保育士の働き方、給与などを詳しく調べます。
園長先生との面談： 自分の思いを伝え、疑問点を解消します。園の雰囲気や、保育士の働き方について、具体的な話を聞きましょう。
家族との話し合い： 家族の理解と協力を得ることが重要です。あなたの夢や、保育士として働くことへの思いを伝え、一緒に解決策を考えましょう。
子どもの預け先の検討： 自分の子どもを預ける保育園や、預け方について検討します。

ステップ3：具体的な行動

転職活動の準備： 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動の準備を始めます。
転職活動の実行： 積極的に求人を探し、応募します。
新しい働き方への適応： 新しい職場での人間関係を築き、仕事と育児の両立を目指します。

4. 成功事例から学ぶ：キャリアチェンジを成功させた人たちの声

実際に保育士としてキャリアチェンジを成功させた人たちの声を聞くことで、あなたの不安を解消し、具体的なイメージを持つことができます。

Aさんの場合： 保険会社の窓口から保育士へ転職。最初は自分の子どもを預けることに抵抗があったが、園長先生との面談を通して、保育理念に共感し、転職を決意。今では、子どもたちの笑顔に囲まれ、充実した日々を送っている。
Bさんの場合： 事務職から保育士へ転職。未経験からのスタートだったが、研修制度が充実している園を選び、着実にスキルアップ。自分の子どもを預けながら、他の子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じている。
Cさんの場合： パートから正社員の保育士へ。子育てとの両立に悩みながらも、周囲のサポートを受け、キャリアアップを実現。自分の経験を活かし、保護者の相談に乗ることも多い。

これらの成功事例から、あなたの状況に合ったヒントを見つけ、キャリアチェンジへのモチベーションを高めましょう。

5. 専門家からのアドバイス：キャリアコンサルタントが語る、転職成功の秘訣

キャリアコンサルタントの視点から、保育士への転職を成功させるための秘訣をお伝えします。

自己分析の徹底： 自分の強みや、キャリアビジョンを明確にすることが重要です。
情報収集の重要性： 転職先の情報を集め、自分に合った職場を見つけましょう。
面接対策： 自分の熱意を伝え、採用担当者に好印象を与えましょう。
周囲のサポート： 家族や友人、キャリアコンサルタントなど、周囲のサポートを受けながら、転職活動を進めましょう。
柔軟な発想： 状況に合わせて、柔軟にキャリアプランを立てましょう。

専門家のサポートを受けることで、あなたのキャリアチェンジはよりスムーズに進むはずです。

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6. 転職活動を成功させるための具体的なアクションプラン

保育士への転職を成功させるために、具体的なアクションプランを作成しましょう。このプランは、あなたの状況に合わせてカスタマイズしてください。

目標設定： いつまでに保育士として転職したいのか、具体的な目標を設定します。
情報収集： 認可外保育園の情報を集め、園見学や説明会に参加します。
自己分析： 自分の強みや、保育士としてのキャリアビジョンを明確にします。
スキルアップ： 保育に関する知識やスキルを習得するために、研修やセミナーに参加します。
求人探し： 転職サイトやハローワークなどを利用して、求人を探します。
応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成し、応募書類を提出します。
面接対策： 面接対策を行い、自分の熱意を伝えられるように準備します。
内定承諾： 内定を得たら、条件を確認し、承諾します。
退職準備： 現職の退職手続きを進めます。
新しい職場でのスタート： 新しい職場での人間関係を築き、仕事に慣れるように努力します。

このアクションプランに沿って、計画的に転職活動を進めていきましょう。

7. 自分の子どもと向き合う：子育てと仕事の両立

保育士として働きながら、自分の子どもを育てることは、大変なことですが、同時に大きな喜びも得られるはずです。子育てと仕事の両立を成功させるために、以下の点に注意しましょう。

家族の協力： 家族の協力を得て、家事や育児の分担を明確にします。
時間の有効活用： スケジュール管理を行い、時間を有効活用します。
休息の確保： 睡眠時間を確保し、心身ともに健康な状態を保ちます。
情報交換： 他の保育士や、子育て中のママ友と情報交換し、悩みを共有します。
完璧主義を手放す： 完璧を求めすぎず、適度に手を抜くことも大切です。
子どもの気持ちに寄り添う： 子どもの気持ちに寄り添い、愛情を伝えます。
自分の時間を大切にする： 自分の時間を作り、リフレッシュする時間を持つことも重要です。

子育てと仕事の両立は、決して容易ではありませんが、あなたの努力と周囲のサポートがあれば、必ず成功できます。

8. 保育士としてのキャリアパス：将来の展望

保育士としてのキャリアパスは、多岐にわたります。あなたの経験やスキル、興味関心に応じて、様々な道が開かれています。将来の展望を描き、キャリアプランを立てることで、モチベーションを高め、目標に向かって進むことができます。

経験を積む： 保育士としての経験を積み、専門性を高めます。
スキルアップ： 研修やセミナーに参加し、スキルアップを図ります。
役職への昇進： 主任保育士、副園長、園長などの役職を目指します。
独立開業： 自分の保育園を開業します。
専門分野の追求： 障害児保育、病児保育、英語保育など、専門分野を追求します。
関連職種への転職： 保育コンサルタント、ベビーシッター、子育て支援員など、関連職種へ転職します。

あなたの夢を実現するために、積極的にキャリアプランを立て、行動していきましょう。

9. まとめ：夢を叶えるために、一歩踏み出そう

保育士への転職は、あなたの人生にとって大きな転換点となる可能性があります。自分の子どもを預けて他の子どもたちの世話をすることへのモヤモヤは、誰もが抱く感情です。しかし、モヤモヤの根源を理解し、具体的なステップを踏むことで、その不安を解消し、前向きな気持ちで新しい一歩を踏み出すことができます。

あなたの夢を叶えるために、まずは情報収集から始めてみましょう。そして、園長先生との面談を通して、あなたの思いを伝えてください。あなたの熱意と努力があれば、きっと素晴らしい未来が待っているはずです。応援しています！

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