「保育士への夢、再び」子持ちママが抱える転職のモヤモヤを晴らす！自己診断チェックリスト＆キャリアデザイン

この記事では、長年の夢を追いかけながらも、現実的な問題に直面し、転職への一歩を踏み出そうとしているあなたへ、具体的なアドバイスと自己分析のツールを提供します。

質問や相談というほどのことではないのですが身内に見られたくないけど誰かに聞いて欲しくて投稿しています。

私は中学生の時に保育士になりたいという夢がありました。
しかし母親から「今
は親が面倒な時代、そんな中でやっていくのは大変」「私が尊敬するのは保育士と看護師。そんな仕事をあんたが出来る訳がない」と反対され、普通校に進学し、就職も決まらないまま卒業しました。

その後、紹介などでいろいろな仕事をパートや契約社員でしてきました。
本関係の仕事が多かったです。
そして21で結婚出産。24で二人目を産み、その後、保険会社の窓口の正社員になり、現在に至ります。

今の仕事も嫌いではないのですが、窓口で普通の営業の方々よりノルマの縛りはないものの、やはり成果を求められます。
毎月毎月の数字ノルマ（事務）もあるので子供が風邪を引いたりして1日休むだけやはりいい顔はされません。
今の御時世、どこの会社もそうでしょうが…

現在子供は4歳と1歳８ヶ月。
お金も必要ですが、どうせするなら自分のやりたい仕事がしたい、と思いネットで調べていたところ、病児保育に興味を持ち、近くの会社に問い合わせてみたところ、子供のいることも知ったうえで「うちの認可外保育園の方で働きませんか」とお声掛けいただきました。

まだ本格的に転職するわけでもなく、今度話を聞きに来てくださいと勧められて来週行くことになりました。

子供を産んでもなお、子供と関わる仕事がしたいと思ってのお誘いだったのでとても嬉しい反面「自分の子供を預けて他の子の面倒を見るなんて…」と思ってしまいました。

もちろん自分の子を世話したところでお金はもらえないのでそんなことを言ってもしょうがないのですが、自分の子を認可保育園に預け、他市ではあれど認可外保育園に通う子の世話をする…という部分になんだかモヤモヤした部分があります。（我が子は極度のママっ子で同じ保育園にいたらダメだと思うので移動させるつもりはありません）

今回お誘いしてくださった園長先生はとても良い方で教育理念というか園の方針のようなものにもとても共感出来る部分が多く、この人のもとで働きたいと思える方でした。

来週の面談で自分の思いの丈をぶつけたいと思っていますが、なんだか1週間とどめておけない気がしたのでここに書かせていただきました。

どなたか御相手していただければ幸いです。

はじめに：夢を叶えるための第一歩

保育士への道は、多くの人にとって子どもの頃からの夢かもしれません。しかし、現実には様々な障壁があり、特に子育て中の女性にとっては、転職への決断は大きな勇気を必要とします。今回の相談者様のように、長年の夢を諦めきれず、新たな一歩を踏み出そうとしている方は少なくありません。この記事では、あなたのモヤモヤを解消し、自信を持ってキャリアを再構築するための具体的なステップを提示します。

1. 自己分析：あなたの「モヤモヤ」の正体を理解する

転職を考える上で、まず重要なのは、自分の内面と向き合い、何が不安で、何に喜びを感じるのかを明確にすることです。以下のチェックリストを使って、あなたの「モヤモヤ」の根源を探りましょう。

自己分析チェックリスト

現在の仕事への満足度
- 仕事内容にどの程度満足していますか？
- 給与や待遇には満足していますか？
- 職場の人間関係は良好ですか？
保育士への憧れ
- 保育士の仕事に、具体的にどのような魅力を感じますか？
- 過去に保育士を目指す上で、どのような障壁がありましたか？
- 保育士として働くことで、どのような自己実現をしたいですか？
転職への不安
- 転職することへの最大の不安は何ですか？
- 経済的な不安はありますか？
- 子育てとの両立への不安はありますか？
家族のサポート
- 家族はあなたの転職を応援してくれますか？
- 子育てのサポート体制は整っていますか？
- 家族とのコミュニケーションは十分ですか？
保育園への思い
- 自分の子どもを他の保育園に預けることへの抵抗感は？
- 保育園の理念や方針に共感できますか？
- 保育園の環境は、子どもの成長に良い影響を与えそうですか？

このチェックリストの結果を基に、あなたの「モヤモヤ」がどこから来ているのか、具体的に分析してみましょう。例えば、現在の仕事への不満が大きい場合は、転職へのモチベーションも高まるでしょう。一方、経済的な不安が大きい場合は、転職後の収入や生活設計について、より慎重に検討する必要があります。

2. キャリアプランの設計：あなたの「なりたい姿」を描く

自己分析の結果を踏まえ、あなたの「なりたい姿」を具体的に描き出しましょう。キャリアプランは、あなたの夢を実現するためのロードマップです。以下のステップで、あなたのキャリアプランを設計します。

ステップ1：目標設定

まずは、あなたが保育士としてどのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定しましょう。例えば、

子どもたちの成長を間近で見守り、喜びを分かち合いたい
保護者の方々と協力し、子どもの健やかな成長をサポートしたい
保育の専門性を高め、キャリアアップを目指したい
子育てと両立しながら、無理なく働きたい

など、あなたの価値観に合った目標を設定しましょう。

ステップ2：情報収集

目標が決まったら、保育士の仕事に関する情報を収集しましょう。具体的には、

保育士の仕事内容
給与や待遇
キャリアパス
保育園の運営方針
子育て支援制度

などについて、インターネットや書籍、保育士の方へのインタビューなどを通して、情報を集めましょう。

ステップ3：スキルアップ

保育士として働くためには、専門的な知識やスキルが必要です。あなたの現在のスキルと、保育士として必要なスキルとのギャップを把握し、スキルアップのための計画を立てましょう。具体的には、

保育士資格の取得
保育に関する専門知識の習得
子どもの発達に関する知識の習得
コミュニケーション能力の向上

など、あなたの状況に合わせて、計画的にスキルアップを図りましょう。

ステップ4：転職活動

キャリアプランが完成したら、いよいよ転職活動です。あなたの希望に合った求人を探し、応募書類の作成、面接対策などを行いましょう。転職活動の際には、以下の点に注意しましょう。

自己分析の結果を基に、あなたの強みやアピールポイントを明確にする
保育士としての経験やスキルを具体的に示す
子育てと両立できる働き方を希望することを伝える
保育園の理念や方針に共感していることを示す

3. 面接対策：あなたの想いを伝える

面接は、あなたの熱意や能力を伝える絶好のチャンスです。面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。特に、今回の相談者様のように、「自分の子どもを預けて他の子の面倒を見る」という葛藤を抱えている場合は、正直な気持ちを伝えつつ、保育士としてのプロ意識を示すことが重要です。

面接で伝えるべきポイント

保育士への熱意
なぜ保育士になりたいのか、子どもの頃からの夢をどのように実現したいのか、熱意を具体的に伝えましょう。あなたの情熱は、面接官の心を動かすはずです。
保育観
どのような保育をしたいのか、子どもの成長をどのようにサポートしたいのか、あなたの保育観を具体的に伝えましょう。保育園の理念とあなたの保育観が合致していることを示すことができれば、採用の可能性は高まります。
子育てとの両立
子育てと仕事の両立に対する不安があることを正直に伝えつつ、どのように両立していくのか、具体的な方法を提示しましょう。例えば、
- 家族のサポート体制
- 保育園の利用
- 勤務時間の調整
など、あなたの具体的な対策を示すことで、面接官に安心感を与えることができます。
保育園への貢献
保育士として、保育園にどのように貢献できるのか、あなたの強みやスキル、経験を具体的に伝えましょう。あなたの貢献意欲は、面接官に好印象を与えます。

面接の際には、あなたの想いを率直に伝えつつ、保育士としてのプロ意識を示すことが重要です。事前に模擬面接を行うなど、万全の準備をして臨みましょう。

4. 家族との協力体制：子育てと仕事の両立

子育て中の転職では、家族の協力が不可欠です。事前に家族とよく話し合い、子育てと仕事の両立について、具体的な計画を立てましょう。例えば、

家事や育児の分担
子どもの預け先
緊急時の対応

などについて、家族間で話し合い、協力体制を築きましょう。また、両親や親戚など、周囲のサポートも積極的に活用しましょう。

5. 転職後のキャリアデザイン：夢の実現に向けて

転職は、あなたの夢を実現するためのスタート地点です。転職後も、あなたのキャリアプランに基づき、積極的にスキルアップを図り、キャリアアップを目指しましょう。具体的には、

保育に関する研修への参加
資格取得
先輩保育士からのアドバイス

など、積極的に学び、経験を積むことで、あなたのキャリアはさらに広がります。また、子育てと仕事の両立をしながら、無理なくキャリアアップできるよう、自身の状況に合わせて、柔軟にキャリアプランを調整することも重要です。

6. 成功事例：夢を叶えた先輩たちの声

あなたの夢を実現するために、実際に保育士として活躍している先輩たちの声を聞いてみましょう。成功事例は、あなたのモチベーションを高め、具体的なイメージを持つためのヒントになります。

事例1：30代女性、2児の母、保育士歴5年

「私は、子どもが小学校に入学するのを機に、長年の夢だった保育士の仕事を始めました。最初は、子育てと仕事の両立に不安がありましたが、職場の同僚や家族のサポートのおかげで、楽しく働くことができています。子どもたちの笑顔を見るたびに、保育士になって本当に良かったと感じています。」

事例2：40代女性、シングルマザー、保育士歴10年

「私は、シングルマザーとして、子どもを育てながら保育士として働いています。最初は、経済的な不安や、子育てと仕事の両立に苦労しましたが、保育士の仕事を通して、子どもたちの成長をサポートできることに喜びを感じています。今では、子どもたちに誇れるような母親でありたいと思っています。」

これらの事例から、子育て中の女性でも、夢を実現し、保育士として活躍できることがわかります。あなたも、諦めずに、自分の目標に向かって進んでいきましょう。

7. 専門家からのアドバイス：あなたの疑問に答えます

転職に関する疑問や不安は、一人で抱え込まず、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスやサポートを提供してくれます。以下は、よくある質問とその回答です。

Q1：自分の子どもを保育園に預けて、他の子どもの面倒を見ることに抵抗があります。どうすれば良いですか？

A1：多くの保育士が、同じような葛藤を経験します。まずは、自分の気持ちを整理し、なぜ抵抗があるのか、その原因を明確にしましょう。その上で、保育園の理念や方針に共感できる部分を見つけ、自分の子どもを預けることのメリットを考えてみましょう。また、保育士としてのプロ意識を持ち、子どもたちのために何ができるのかを考えることも重要です。

Q2：子育てと仕事の両立に不安があります。どのように両立すれば良いですか？

A2：家族のサポート、保育園の利用、勤務時間の調整など、様々な方法があります。まずは、家族とよく話し合い、協力体制を築きましょう。また、保育園の制度や、子育て支援制度などを活用し、無理なく両立できる方法を探しましょう。キャリアコンサルタントに相談し、具体的なアドバイスを受けることも有効です。

Q3：ブランクがありますが、保育士として再就職できますか？

A3：経験やブランクは、それほど大きな問題ではありません。あなたの熱意や、保育士としてのスキル、経験をアピールすることが重要です。自己PRや面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。また、保育に関する研修に参加するなど、スキルアップを図ることも有効です。

専門家のアドバイスを受け、あなたの疑問や不安を解消し、自信を持って転職活動を進めましょう。

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まとめ：あなたの夢を応援しています

この記事では、子育て中のあなたが、保育士への夢を実現し、キャリアを再構築するための具体的なステップを提示しました。自己分析、キャリアプランの設計、面接対策、家族との協力体制、そして転職後のキャリアデザインを通じて、あなたの夢を実現するための道筋を示しました。あなたのモヤモヤを解消し、自信を持って、新たな一歩を踏み出すことを心から応援しています。

あなたの夢の実現を、心から応援しています。

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