「児相に連れて行かれた…」突然の出来事に困惑するあなたへ。キャリアと子育ての両立支援と、今できること。

この記事は、お子さんが児童相談所（児相）に保護され、その理由や今後の対応に困惑しているあなたに向けて書かれています。育児放棄の疑いをかけられ、子どもと会うことすらままならない状況は、計り知れない不安と絶望感に苛まれることでしょう。しかし、一人で抱え込まず、今できることを一つずつ確認し、未来への希望を見出しましょう。この記事では、あなたの置かれている状況を理解し、今後のキャリアプランや子育てとの両立について、具体的なアドバイスを提供します。

はじめまして。小6と小4の子を持つ20代後半の母です。小6の我が子が学校で児相の方に保護されました。詳しくは教えてもらえませんでしたが育児放棄をしていると通報があったみたいです。育児放棄した記憶なんて全くありません。自前通告もなく勝手に学校から連れて行かれてしまうものなのでしょうか？それも上の子だけ。通報されたとの事で心当たりがあるとすれば先日、子育ても落ち着いてきたのでパートで働こうと思い職安に行きました。そこで担当の方に「お子さんは保育園に預けてますか？」と聞かれたので学童保育の事だと思い「預けてません」と答えました。（ちなみに私ども地域の学童は預けられるのは4年生までです。）そしたら「小さいお子さんがいるうちは働くなら預けないとお子さんをどうするつもりなんですか？」と少々怒鳴り気味で言われたので「自宅で待たせようと思ってます」と答えました。下の子も4月から5年なので自宅で待っていられるだろうと。私の受け答えも悪かったと思います。我が子の年齢を伝えれば良かったとも思ってます。あとから色々考えてみると私自身、見た目がとても幼く（10代〜20代前半に見られます）きっとあの時、担当の方は私にそんな大きな子がいると思わなかったのだと思います。普通に考えれば上記の会話だと保育園くらいの子がいるのに放棄して働きに出るのかと思われたのかもしれません。今のところ他に心当たりはありません。でも、だからと言ってどうして小6の我が子が連れて行かれるのでしょうか。主人と一緒に何度か児相に行きましたが我が子にも会えないしまともに相手にしてもらえません。そして電話で施設に送る準備が出来たから署名と印鑑を持ってきてくれとの連絡もありました。納得いきませんと伝えましたが「もう決まってしまったので」とそればっかり言ってきます。どうしたらいいのでしょうか？どこに相談したらいいのでしょうか？どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら回答お願いします。本当に困ってます。夜も眠れません。どんな些細な事でも構いません。宜しくお願いします。

1. 状況の整理と初期対応

まず、落ち着いて現状を整理しましょう。児相が介入する背景には、様々な要因が考えられます。今回のケースでは、育児放棄の疑い、つまりネグレクトが疑われたことが大きな原因です。しかし、育児放棄には様々なレベルがあり、必ずしも虐待に直結するわけではありません。

事実確認： 児相から具体的な理由の説明がない場合でも、記録や証拠を集めることが重要です。学校との連携や、近隣住民への聞き込みも有効です。
弁護士への相談： 専門家である弁護士に相談することで、法的なアドバイスと、今後の対応について的確な指示を受けることができます。児相との交渉や、場合によっては裁判も視野に入れる必要があります。
感情の整理： 混乱と不安の中で、感情的になるのは当然です。信頼できる人に話を聞いてもらったり、専門家のカウンセリングを受けるなど、精神的なサポートも必要です。

2. 児相とのコミュニケーション

児相とのコミュニケーションは、今後の展開を左右する重要な要素です。感情的にならず、冷静かつ誠実に対応することが求められます。

情報開示の要求： なぜお子さんが保護されたのか、具体的な理由と根拠を明確に説明してもらうように求めましょう。
面会交渉： 子どもとの面会を許可してもらうよう、積極的に交渉しましょう。面会を通して、子どもの様子を確認し、安心感を与えることができます。
協力姿勢： 児相の調査に協力する姿勢を示すことが重要です。育児環境の改善や、必要な支援を受ける意思を伝えましょう。
記録： 児相とのやり取りは、日時、担当者名、話した内容を詳細に記録しておきましょう。これは、今後の交渉や、法的手段を講じる際に重要な証拠となります。

3. キャリアプランと子育ての両立

今回の件が落ち着いた後、今後のキャリアプランと子育ての両立について考える必要があります。パートで働くことを検討していたとのことですが、今回の件で、働き方を見直す必要も出てくるかもしれません。

働き方の選択肢：
- パート： 柔軟な働き方ができる一方、収入が限られる場合があります。
- 正社員： 安定した収入とキャリアアップの機会が得られますが、子育てとの両立には工夫が必要です。
- 在宅ワーク： 時間や場所に縛られず、自分のペースで仕事ができます。スキルや経験によっては、高収入も期待できます。
- フリーランス： 自由度の高い働き方ができますが、自己管理能力と、仕事の獲得能力が求められます。
子育て支援サービスの活用：
- 学童保育： 小学校に通うお子さんの放課後の預かりサービスです。
- ファミリーサポート： 地域の子育て支援サービスで、一時的な保育や送迎などを依頼できます。
- ベビーシッター： 個別に子どもの世話を依頼できます。
- 自治体の支援： 各自治体には、子育てに関する様々な支援制度があります。
キャリアコンサルタントへの相談：
- 自己分析： 自分の強みや興味関心、キャリアプランを明確にします。
- 情報収集： 働き方や、求人に関する情報を集めます。
- 面接対策： 面接での自己PRや、志望動機の伝え方を練習します。

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4. 育児放棄と誤解を招いた可能性

今回のケースで、育児放棄と誤解された可能性について、いくつかの点を考察します。

外見と年齢： 相談者の方の見た目が若く、職安の担当者が、お子さんの年齢を正確に把握できなかった可能性があります。その結果、「小さいお子さんがいるのに、なぜ預けずに働くのか」という疑問が生じ、育児放棄の疑いへと繋がった可能性があります。
学童保育の認識： 相談者の方が、学童保育について誤解していたことも、誤解を招く要因の一つです。学童保育は、小学校に通うお子さんのための預かりサービスであり、今回のケースでは、学童保育を利用しないという選択が、ネグレクトと結びつけられた可能性があります。
職安の対応： 職安の担当者の対応が、相談者の方の状況を十分に理解せず、感情的な言葉遣いをしてしまったことも、誤解を深める原因となりました。
周囲の誤解： 相談者の方の周囲の人々が、子育ての状況を正しく理解していなかった場合、誤解が生じる可能性があります。例えば、近隣住民が、子どもの様子を見て、育児放棄を疑い、通報した可能性も考えられます。

5. 今後のための対策

今回の経験を活かし、今後のためにできる対策をいくつか紹介します。

情報発信： 自分の状況や、子育てに関する情報を、積極的に発信しましょう。SNSやブログなどを活用し、子育ての様子や、困っていることなどを発信することで、周囲の理解を得やすくなります。
地域との繋がり： 地域の人々との交流を深め、信頼関係を築きましょう。地域のイベントに参加したり、子育てに関する情報交換をすることで、孤立感を解消し、支援を得やすくなります。
専門家との連携： 弁護士、カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、様々な専門家と連携し、困ったときに相談できる体制を整えましょう。
子育て支援制度の活用： 地域の様々な子育て支援制度を積極的に活用しましょう。一時預かりサービスや、相談窓口などを利用することで、負担を軽減し、子育ての質を高めることができます。
自己肯定感を高める： 自分自身を大切にし、自己肯定感を高めましょう。趣味や、好きなことに時間を使い、ストレスを解消することで、心身ともに健康な状態を保つことができます。

6. 精神的なサポート

今回の件で、精神的に大きな負担を感じていることと思います。一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けましょう。

カウンセリング： 専門のカウンセラーに相談し、心のケアを受けましょう。
家族や友人との連携： 家族や信頼できる友人に話を聞いてもらい、支え合いましょう。
休息： 十分な休息を取り、心身を休ませましょう。
趣味やリフレッシュ： 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
情報収集： 同じような経験をした人の体験談や、専門家の意見を参考にしましょう。

7. 専門家への相談

状況を打開するためには、専門家の力を借りることも重要です。

弁護士： 法的な問題について、専門的なアドバイスとサポートを受けられます。
児童相談所： 児相との交渉や、今後の対応について相談できます。
カウンセラー： 精神的なサポートと、心のケアを受けられます。
キャリアコンサルタント： キャリアプランや、働き方について相談できます。

8. まとめ

今回の件は、非常に困難な状況ですが、諦めずに、一つずつ問題を解決していくことが重要です。まずは、事実関係を整理し、専門家への相談を検討しましょう。そして、お子さんとの関係を再構築し、今後のキャリアプランと子育ての両立に向けて、具体的な対策を講じていきましょう。困難な状況ではありますが、必ず解決の糸口は見つかります。前向きな気持ちで、未来に向かって歩んでいきましょう。

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