保育園児の体調管理、どこまで休ませる？ワーママの悩みを解決！

この記事では、保育園に通うお子さんを持つお母さんたちが直面する、子どもの体調管理に関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。特に、熱が下がった後や、咳や鼻水が残っている状態での登園判断について、専門家の視点も交えながら、日々の仕事と育児の両立を支援します。

どんな症状の時、保育園を休ませますか？

11ヶ月の娘が保育園に通っています。

入園にあたって、予め保育園に、「高熱（3歳未満38.0℃以上、3歳以降37.5℃以上）の時。出席停止の病気（インフルエンザ・水疱瘡など）に罹った時は定められた期間は登園できません」と言われました。

保育園に通いはじめてから、何度か風邪をひきました。

37.5℃以上あって違和感（機嫌が悪い、食欲がない、引っ付いて離れない等）をキャッチしたら欠席させます。悩むのは、何日か欠席して治りかけの時です。

熱が下がり（夜も平熱）、食欲があり、機嫌も良く、元気に遊び回っている。でも、咳が残っていて、鼻水もダラダラ…と言う時に悩みます。

「他の子にうつしたら大変だからあと１日休ませよう」と保育園に欠席の電話をすると、「今、どんな状態ですか？熱は？鼻水は？咳は？」と保育士から質問があり、（欠席する時は症状を話すのが慣例なのでこの質問は変ではありません）

私が「熱は下がり、食欲はあり、元気ですが、鼻水が酷く、咳もまだまだ出るので」と答えると、保育士（担任）は「じゃあ、来て良いですよ。そのくらいの症状の子はたくさんいます」と出席を促されました。

たしかに、保護者懇談会でも複数の親御さんから「病気はお互い様だよね。うつす時もあるし、うつされる時もある。仕方ないよ」と話が出ていました。

水っパナで、鼻水ダラダラの子も多いです。冬は寒いので特に、ほとんどの子は鼻水ダラダラです。一度休むと１週間くらい出てこない子もいるし（病気の時は祖父母が預かっていると聞きました）、高熱で早退して翌日ゲホゲホでも熱が下がったからと登園している子もいます。

毎回毎回悩みます。

お子さんを保育園に預けている皆様、どうしていますか？

保育園に通うお子さんを持つお母さん、お父さんにとって、子どもの体調管理は常に頭を悩ませる問題です。特に、熱が下がった後や、咳や鼻水が残っている状態で、いつから保育園に登園させるべきか、判断に迷うことは少なくありません。この記事では、そのような悩みを抱える保護者のために、具体的な判断基準と、保育園とのコミュニケーションのコツ、そして仕事との両立を支援するためのヒントを提供します。

1. 登園の判断基準：何に注目すべきか

お子さんの体調を判断する上で、最も重要なのは、単に熱の有無だけでなく、総合的な症状と子どもの様子を観察することです。以下のポイントを参考に、冷静に判断しましょう。

熱の有無：保育園の規定に従い、発熱がある場合は、解熱後24時間以上経過し、平熱であることを確認しましょう。
全身状態：食欲があるか、機嫌は良いか、普段通り遊べるかなど、子どもの全体的な状態を観察します。元気がない、ぐったりしている場合は、無理をさせずに休ませましょう。
症状の程度：咳や鼻水が残っていても、日常生活に支障がない程度であれば、登園を検討できます。ただし、咳がひどく夜も眠れない、鼻水が大量に出るなどの場合は、念のため休ませる方が良いでしょう。
感染症の可能性：インフルエンザや溶連菌感染症など、出席停止期間が定められている感染症の場合は、医師の指示に従い、登園許可が出てから登園させましょう。

2. 保育園とのコミュニケーション：情報共有の重要性

保育園との良好なコミュニケーションは、子どもの体調管理において非常に重要です。以下の点を意識して、積極的に情報共有を行いましょう。

症状の詳細を伝える：欠席や登園の際には、子どもの症状を具体的に伝えましょう。「熱は下がりましたが、咳と鼻水が少しあります」など、詳細な情報を伝えることで、保育士も子どもの状態を把握しやすくなります。
子どもの様子を伝える：「食欲もあり、元気よく遊んでいます」など、子どもの普段の様子を伝えることも大切です。保育士は、子どもの変化に気づきやすくなり、適切な対応をすることができます。
疑問や不安を相談する：登園の判断に迷う場合は、遠慮なく保育士に相談しましょう。保育士は、子どもの成長を見守ってきたプロであり、的確なアドバイスをしてくれるはずです。
連絡帳を活用する：連絡帳は、保育園との情報共有に役立つツールです。子どもの体調や、気になることなどを記録し、保育士と共有しましょう。

3. 専門家の意見：医師の診断とアドバイス

子どもの体調について判断に迷う場合は、必ず医師に相談しましょう。医師は、子どもの状態を正確に診断し、適切なアドバイスをしてくれます。特に、以下のような場合は、受診を検討しましょう。

高熱が続く場合：38℃以上の熱が続く場合は、必ず受診しましょう。
症状が悪化する場合：咳がひどくなる、呼吸が苦しそう、食欲がないなど、症状が悪化する場合は、すぐに受診しましょう。
気になる症状がある場合：普段と違う様子が見られる場合は、念のため受診しましょう。
感染症の疑いがある場合：インフルエンザや溶連菌感染症など、感染症の疑いがある場合は、必ず受診し、医師の指示に従いましょう。

4. 仕事との両立：柔軟な働き方を活用する

子どもの体調不良は、仕事に影響を与えることも少なくありません。しかし、柔軟な働き方を活用することで、仕事と育児の両立を円滑に進めることができます。

会社の制度を活用する：育児休業、時短勤務、時差出勤など、会社の制度を活用しましょう。
テレワークを活用する：テレワークが可能な場合は、子どもの看病をしながら、仕事をすることもできます。
家族や親族の協力を得る：両親や兄弟姉妹など、家族や親族に協力を仰ぎましょう。
ベビーシッターや病児保育を利用する：ベビーシッターや病児保育を利用することで、子どもの看病をしながら、仕事をすることができます。
周囲に相談する：同僚や上司に、子どもの体調不良で迷惑をかける可能性があることを事前に伝えておくと、理解を得やすくなります。

これらの対策を講じることで、仕事と育児の両立をよりスムーズに進めることができます。

5. 成功事例：ワーママたちの体験談

実際に、子どもの体調管理と仕事の両立に成功しているワーママたちの体験談を紹介します。

Aさんの場合：Aさんは、子どもの体調が悪いときは、まず医師に相談し、診断結果に基づいて登園の判断をしていました。また、会社には、子どもの体調不良で急な休みを取ることがあることを事前に伝えており、周囲の理解を得ていました。
Bさんの場合：Bさんは、子どもの体調が悪いときは、ベビーシッターや病児保育を利用していました。また、テレワークを活用し、子どもの看病をしながら、仕事をすることもありました。
Cさんの場合：Cさんは、保育園とのコミュニケーションを密にし、子どもの症状を詳細に伝えていました。また、保育士からのアドバイスを参考に、登園の判断をしていました。

これらの体験談から、それぞれのワーママが、自身の状況に合わせて、様々な工夫をしながら、仕事と育児の両立を実現していることがわかります。

6. 結論：子どもの体調管理は、情報収集と柔軟な対応が鍵

子どもの体調管理は、常に正解があるわけではありません。大切なのは、子どもの状態をよく観察し、専門家や保育園と連携しながら、柔軟に対応することです。この記事で紹介した情報が、少しでもワーママの皆様のお役に立てれば幸いです。

子どもの体調管理は、本当に大変ですよね。でも、一人で抱え込まずに、周りの人に相談したり、頼ったりすることも大切です。もし、今の仕事やキャリアについて、少しでも不安や悩みがあるなら、ぜひ専門家である私たちにご相談ください。あなたの状況に合わせた、具体的なアドバイスをさせていただきます。

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7. よくある質問（FAQ）

子どもの体調管理に関する、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1：熱が下がった後、すぐに保育園に行かせても良いですか？

A1：熱が下がっても、咳や鼻水、全身状態などを確認し、総合的に判断しましょう。解熱後24時間以上経過し、普段通りの生活ができるようであれば、登園を検討できます。心配な場合は、医師に相談しましょう。

Q2：咳が残っている場合は、どの程度までなら保育園に行かせても良いですか？

A2：咳の程度によります。日常生活に支障がなく、元気であれば登園を検討できます。ただし、咳がひどく、夜も眠れない場合は、休ませる方が良いでしょう。保育園に相談し、他の子どもたちへの影響も考慮しましょう。

Q3：鼻水がひどい場合は、保育園に行かせても良いですか？

A3：鼻水の程度によります。水のような鼻水で、本人が元気であれば、登園を検討できます。ただし、鼻水が大量に出たり、粘り気のある鼻水が出たりする場合は、休ませる方が良いでしょう。医師に相談し、感染症の可能性も確認しましょう。

Q4：保育園で感染症が流行っている場合、どのように対応すれば良いですか？

A4：保育園からの指示に従い、感染症の予防に努めましょう。手洗いやうがいを徹底し、マスクを着用しましょう。子どもの体調に異変を感じたら、すぐに保育園に相談し、医師に受診しましょう。

Q5：仕事が忙しい時期に、子どもの体調が悪くなった場合はどうすれば良いですか？

A5：会社の制度（育児休業、時短勤務、テレワークなど）を活用し、家族や親族の協力を得ましょう。ベビーシッターや病児保育の利用も検討しましょう。周囲に相談し、理解を得ることも大切です。

8. まとめ

この記事では、保育園に通うお子さんの体調管理について、具体的な判断基準、保育園とのコミュニケーションのコツ、そして仕事との両立を支援するためのヒントを提供しました。子どもの体調管理は、常に悩ましい問題ですが、情報収集と柔軟な対応、そして周囲のサポートを活用することで、より円滑に進めることができます。この記事が、ワーママの皆様のお役に立てれば幸いです。

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