シングルマザー、仕事と子育ての両立！今すぐ正社員？それとも2年後？経済的不安を解消するキャリア戦略

この記事では、シングルマザーとして、仕事と子育ての両立に悩み、経済的な不安を抱えているあなたに向けて、具体的なキャリア戦略を提案します。特に、発達障害のあるお子さんを育てながら、現在のパートから正社員へのキャリアアップを検討している27歳の女性のケースを基に、今すぐ行動すべきか、それとも2年後の正社員を目指すべきか、一緒に考えていきましょう。経済的な安定と、お子さんとの時間、どちらも大切にしたいあなたへ、具体的なアドバイスと、明日から実践できるヒントをお届けします。

初めて投稿します。仕事と経済的なことで相談させてください。私は小2と四歳の男の子のシングルマザーです。現在27歳、パート時給880円で平日8時45分から16時までの週4勤務、給料8ー9万位です。

下記が収入です。

養育費・慰謝料10万
子ども手当2万
児童扶養手当4万2千円
特別児童手当3万5千円

●支出

家賃7万5千円(市営住宅は空きなし。2DKですが土地柄、高いです。)
水・光熱費1万円(真冬、真夏は18000円位)
食費・日用品費5万円
子供習い事7千円
二ヶ月に1度美容院4500円
携帯・ネット1万4千円
交際費一万
その他2万
国保3800円

#学資保険2人分年払い24万

だいたい上記のような状態でして、現在はとりあえずは大丈夫なのですがパートなのと、養育費を収入に含んでいるため非常に不安です。そこで、下の子が二年後に小学校にあがるので、今の会社で正社員になりフルタイム予定だったのですが、今年からでもフルで働くべきか迷っています。経済的なことだけを考えるともちろん正社員で働きたいのですが、上の子に発達障害があり家庭でもかなりフォローが必要な状態で、今の時点でも正直、精神的にも体力的にもしんどいです。そのため、子供のことをしっかりフォローしながら、正社員でフルで働けるか不安でしかたありません。子供の為にがんばるべきなのは今は不安でも耐えて二年後から正社員になることなのか、今すぐ正社員になるべきなのか非常に迷っています。同じ境遇の方、人生の先輩方に何かアドバイスをいただけましたら幸いです。最後までお読み下さりありがとうございました。

現状分析：収入と支出のバランス、そして将来への不安

ご相談ありがとうございます。27歳、シングルマザーとして、2人のお子さんを育てながら、パート勤務で家計を支えているとのこと。経済的な不安、そして発達障害のお子さんのケアという大きな課題を抱え、正社員としてフルタイムで働くことへの迷い、大変よくわかります。まずは、現状の収入と支出を改めて整理し、将来に向けてどのような選択肢があるのか、一緒に考えていきましょう。

現在の収入と支出の内訳

現在の収入は、パート収入に加え、養育費、各種手当を合わせて、月々約30万円程度と推測できます。一方、支出は家賃、光熱費、食費、学費、保険料などを含めると、月々約28万円程度。学資保険の年払いを考慮すると、毎月赤字に近い状態であることがわかります。養育費という不安定な収入に頼っていることも、将来への不安を増大させている要因でしょう。

将来への不安と、正社員への希望

「養育費を収入に含んでいるため非常に不安」という言葉に、将来への不安が表れています。パート勤務という働き方、そして養育費という不安定な収入源は、将来の生活を考えると、確かに心許ないものです。正社員としてフルタイムで働くことで、収入を増やし、経済的な基盤を安定させたいという気持ちは、当然のことと言えるでしょう。

選択肢の検討：今すぐ正社員？それとも2年後？

大きく分けて、2つの選択肢があります。

選択肢1： 今すぐ正社員としてフルタイムで働く
選択肢2： 下のお子さんが小学校に入学する2年後から正社員としてフルタイムで働く

どちらの選択肢を選ぶにしても、メリットとデメリットを理解し、あなたにとって最適な道を選ぶ必要があります。

選択肢1：今すぐ正社員としてフルタイムで働く

メリット：

収入の大幅な増加：正社員になることで、給与が大幅にアップし、経済的な不安を軽減できます。
キャリアアップの可能性：正社員として経験を積むことで、将来的なキャリアアップの道が開けます。
福利厚生の充実：社会保険への加入、退職金制度など、福利厚生が充実し、将来への安心感が増します。

デメリット：

お子さんとの時間の減少：フルタイム勤務になることで、お子さんと一緒に過ごす時間が減り、育児と仕事の両立が難しくなる可能性があります。
発達障害のお子さんのケア：発達障害のお子さんのケアに十分な時間を割けなくなる可能性があります。
精神的・肉体的な負担の増加：仕事と育児の両立による、精神的・肉体的な負担が増加する可能性があります。

選択肢2：2年後から正社員としてフルタイムで働く

メリット：

お子さんの成長を見守る時間：下のお子さんが小学校に入学するまでの2年間、お子さんと一緒に過ごす時間を確保できます。
発達障害のお子さんのケア：発達障害のお子さんのケアに、より多くの時間を割くことができます。
準備期間の確保：2年間かけて、正社員として働くための準備（スキルアップ、情報収集など）ができます。

デメリット：

収入の増加が遅れる：正社員としての収入を得るのが2年後になるため、経済的な不安が続く可能性があります。
キャリアアップの機会を逃す可能性：2年間、パート勤務を続けることで、キャリアアップの機会を逃す可能性があります。
将来的な状況の変化：2年後、お子さんの状況や、あなたの置かれている状況が変化する可能性があります。

具体的なアクションプラン：今すぐできること

どちらの選択肢を選ぶにしても、今からできることはたくさんあります。具体的なアクションプランをいくつかご紹介しましょう。

1. 収入を増やすための対策

収入を増やすことは、経済的な不安を解消するための最優先事項です。

副業の検討： パートの仕事に加えて、在宅ワークなど、副業を検討してみましょう。スキルや経験を活かせる仕事を探すことが重要です。
資格取得： キャリアアップにつながる資格を取得することで、給与アップを目指しましょう。
転職活動： より条件の良い職場への転職も視野に入れましょう。正社員の求人を探し、積極的に応募してみましょう。

2. 支出を見直す

支出を見直すことで、家計の改善を図ることができます。

固定費の見直し： 家賃、通信費、保険料など、固定費を見直すことで、支出を削減できます。
食費の見直し： 食費を抑えるために、自炊を増やしたり、食材のまとめ買いをしたりするなどの工夫をしましょう。
不要な支出の削減： 無駄な支出がないか、家計簿をつけて確認し、不要な支出を削減しましょう。

3. 育児と仕事の両立をサポートする体制を整える

お子さんのケアと仕事を両立するためには、周囲のサポートが不可欠です。

ファミリーサポートの利用： ファミリーサポートを利用することで、お子さんの預かりや送迎をサポートしてもらえます。
親族の協力を得る： 親や兄弟など、親族に育児の協力を仰ぎましょう。
地域の支援サービス： 地域の保育サービスや、発達障害児向けの支援サービスなどを活用しましょう。

4. 情報収集と自己分析

将来の選択肢を決定するためには、情報収集と自己分析が不可欠です。

キャリアカウンセリング： キャリアカウンセリングを受けることで、自分の強みや弱みを理解し、最適なキャリアプランを立てることができます。
情報収集： 正社員の求人情報を集め、どのような仕事があるのか、どのようなスキルが必要なのかを把握しましょう。
自己分析： 自分の価値観、興味、能力を理解し、どのような働き方が自分に合っているのかを考えましょう。

ケーススタディ：成功事例から学ぶ

同じような状況から、見事にキャリアアップを成功させた女性のケーススタディをご紹介します。

Aさんの場合（30代、シングルマザー、発達障害のお子さんあり）

Aさんは、2人のお子さんを育てながら、パートとして事務の仕事をしていました。経済的な不安と、発達障害のお子さんのケアに悩み、将来のキャリアについて深く悩んでいました。そこで、Aさんは、まずキャリアカウンセリングを受け、自分の強みや興味を再確認しました。その結果、Aさんは、これまでの事務経験を活かし、ITスキルを習得することで、在宅でできる事務系の仕事に転職することを決意しました。Aさんは、オンライン講座を受講し、ITスキルを習得。その後、在宅でできる事務系の仕事に転職し、収入を大幅にアップさせました。さらに、Aさんは、在宅勤務になったことで、お子さんのケアに時間を割けるようになり、仕事と育児の両立を実現しました。

Aさんの成功のポイント：

自己分析とキャリアプランの明確化： キャリアカウンセリングを通じて、自分の強みや興味を理解し、明確なキャリアプランを立てたこと。
スキルアップ： ITスキルを習得し、在宅でできる仕事に転職したこと。
柔軟な働き方： 在宅勤務という働き方を選択し、仕事と育児の両立を実現したこと。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、私はあなたに以下のことをアドバイスします。

焦らないこと： 焦って決断せず、じっくりと時間をかけて、自分にとって最適な道を探しましょう。
情報収集を怠らないこと： 積極的に情報収集を行い、様々な選択肢を検討しましょう。
周囲に相談すること： 信頼できる人に相談し、アドバイスをもらいましょう。
自分の気持ちを大切にすること： 自分の気持ちに正直になり、後悔のない選択をしましょう。

また、発達障害のお子さんを育てながら、仕事と育児を両立することは、容易ではありません。しかし、適切なサポートと、あなたの努力があれば、必ず道は開けます。諦めずに、前向きに進んでいきましょう。

経済的な不安を解消するためには、収入を増やす努力と、支出を見直す努力が必要です。正社員として働くことは、収入を増やすための有効な手段の一つですが、お子さんのケアとのバランスを考慮し、慎重に検討する必要があります。2年後から正社員として働くという選択肢も、決して悪いものではありません。お子さんの成長を見守りながら、準備期間を確保し、着実にキャリアアップを目指すことができます。

どちらの選択肢を選ぶにしても、まずは、情報収集と自己分析を行い、自分にとって最適なキャリアプランを立てることが重要です。そして、周囲のサポートを得ながら、一歩ずつ前進していくことが大切です。あなたの未来が、明るいものになることを心から願っています。

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まとめ：未来への第一歩を踏み出すために

今回の相談者の方のように、シングルマザーとして、仕事と子育ての両立に悩み、経済的な不安を抱えている方は少なくありません。しかし、諦めずに、自分に合ったキャリアプランを立て、一歩ずつ前進していくことで、必ず未来は開けます。今すぐできることから始めて、理想の未来を実現しましょう。

最後に、あなたのキャリアを応援しています！

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