59歳、障害者手帳持ちでも安心！厚生年金と障害年金の疑問を徹底解説

59歳、障害者手帳持ちでも安心！厚生年金と障害年金の疑問を徹底解説

この記事では、59歳で身体障害者手帳と療育手帳をお持ちの方、そして過去に厚生年金に加入していた方が抱える、年金に関する疑問を解決します。具体的には、65歳以降の年金受給について、厚生年金と障害年金の併給の可否、過去の厚生年金加入期間が受給にどう影響するのか、といった点に焦点を当てて解説します。年金制度は複雑で、多くの方が不安を抱えていることと思います。この記事を通して、少しでも不安を解消し、将来への希望を持てるように、わかりやすく丁寧にお伝えしていきます。

年金制度の基本：障害年金と厚生年金

年金制度は、老後の生活を支えるだけでなく、病気やケガで働けなくなった際の生活保障としても重要な役割を果たします。今回の相談内容に関連する「障害年金」と「厚生年金」について、それぞれの基本を理解しておきましょう。

障害年金とは

障害年金は、病気やケガによって障害を負い、日常生活や仕事に支障をきたす場合に支給される年金です。障害の程度に応じて、障害基礎年金（国民年金加入者が対象）と障害厚生年金（厚生年金加入者が対象）の2種類があります。今回の相談者様は、障害年金を受給しているとのことですので、障害基礎年金または障害厚生年金を受給していると考えられます。

障害年金を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。

• 障害の原因となった病気やケガについて、初診日があること
• 初診日の前日において、一定の保険料納付要件を満たしていること
• 障害の程度が、障害年金の等級に該当すること

障害年金の受給額は、障害の程度や加入していた年金の種類、加入期間などによって異なります。

厚生年金とは

厚生年金は、会社員や公務員など、厚生年金保険に加入している方が対象となる年金です。老齢になった場合に支給される老齢厚生年金、障害を負った場合に支給される障害厚生年金、そして死亡した場合に遺族に支給される遺族厚生年金があります。今回の相談者様のように、過去に厚生年金に加入していた期間がある場合は、老齢厚生年金を受給できる可能性があります。

老齢厚生年金を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。

• 受給資格期間が10年以上あること（保険料納付済期間と保険料免除期間を合わせて10年以上）
• 原則として、65歳以上であること（繰り上げ受給や繰り下げ受給も可能）

厚生年金の受給額は、加入期間や給与水準によって大きく異なります。長く加入し、給与が高いほど、受給額も多くなります。

65歳以降の年金受給：厚生年金と障害年金の併給

今回の相談者様の最大の疑問は、「65歳以降に厚生年金と障害年金を両方受け取れるのか？」という点です。結論から言うと、原則として、両方の年金を受け取ることができます。ただし、いくつかの注意点があります。

障害年金と老齢厚生年金の併給

65歳以上になると、障害年金に加えて、老齢基礎年金と老齢厚生年金を受け取ることができます。これは、年金制度が、老後の生活保障と障害による生活保障を両立させることを目的としているからです。

ただし、障害厚生年金を受給している場合は、老齢厚生年金の一部が支給停止になることがあります。具体的には、障害厚生年金と老齢厚生年金の合計額が、一定の基準額を超える場合に、超過分が老齢厚生年金から減額されます。この減額の仕組みは複雑ですので、個別の状況に応じて、年金事務所や社会保険労務士に相談することをおすすめします。

10年間の厚生年金加入期間の影響

相談者様は、10年間厚生年金に加入していたとのことです。この10年間の加入期間は、老齢厚生年金の受給資格を得るために必要な「受給資格期間10年以上」を満たしています。つまり、65歳以降に老齢基礎年金と老齢厚生年金を受け取ることができる可能性があります。

ただし、老齢厚生年金の受給額は、加入期間だけでなく、加入期間中の給与水準によっても大きく左右されます。10年間という加入期間は、受給額としてはそれほど多くない可能性がありますが、それでも、生活を支える上で重要な収入源となるでしょう。

年金受給に関する具体的な手続き

年金受給に関する手続きは、複雑でわかりにくいと感じる方も多いかもしれません。ここでは、具体的な手続きの流れと、注意点について解説します。

年金請求書の提出

65歳に近づくと、日本年金機構から「年金請求書」が送られてきます。この請求書に必要事項を記入し、添付書類とともに、お住まいの地域の年金事務所に提出します。提出期限は、誕生日の前日までです。

提出に必要な書類は、年金の種類や加入状況によって異なります。一般的には、年金手帳、本人確認書類、振込先口座の情報などが必要です。障害年金を受給している場合は、障害の状態を証明する書類（診断書など）も必要になります。

年金事務所での相談

年金に関する疑問や不安がある場合は、年金事務所に相談することができます。年金事務所には、専門の相談員がおり、個別の状況に応じたアドバイスを受けることができます。事前に予約をしておくと、スムーズに相談できます。

相談の際には、年金手帳や加入期間がわかる書類、障害の状態を証明する書類などを持参すると、より具体的なアドバイスを受けることができます。

社会保険労務士への相談

年金制度は複雑で、専門的な知識が必要となる場合があります。年金に関する手続きや、年金受給額の計算など、専門的なアドバイスが必要な場合は、社会保険労務士に相談することをおすすめします。社会保険労務士は、年金に関する専門家であり、個別の状況に応じた適切なアドバイスを提供してくれます。

社会保険労務士に相談する際には、相談料が発生する場合があります。事前に料金を確認し、納得した上で相談するようにしましょう。

障害者雇用と働き方：可能性を広げる

障害をお持ちの方が、経済的な自立を目指す上で、就労は重要な選択肢の一つです。ここでは、障害者雇用に関する情報と、多様な働き方について解説します。

障害者雇用の現状

近年、障害者雇用に対する企業の意識は高まっており、障害のある方の雇用機会は増えています。障害者雇用促進法により、企業は一定の割合で障害のある方を雇用することが義務付けられています。障害者雇用に関する求人情報は、ハローワークや障害者専門の求人サイトなどで探すことができます。

障害者雇用では、障害の程度や能力に応じて、様々な職種や働き方があります。事務職、軽作業、IT関連職など、幅広い分野で求人があります。また、テレワークや時短勤務など、柔軟な働き方も増えています。

多様な働き方

障害をお持ちの方の働き方は、正社員だけでなく、様々な選択肢があります。

• パート・アルバイト：自分のペースで働きたい方や、短時間勤務を希望する方に向いています。
• 在宅ワーク：自宅で仕事ができるため、通勤の負担を軽減できます。パソコンスキルやインターネット環境があれば、様々な仕事に挑戦できます。
• 就労継続支援A型・B型：障害のある方の就労を支援する事業所です。A型は雇用契約を結び、B型は雇用契約を結ばずに作業を行います。
• フリーランス・副業：自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。インターネットを活用すれば、全国どこからでも仕事を受注できます。

自分に合った働き方を見つけるためには、様々な情報を収集し、自分自身の能力や希望を考慮することが重要です。

就労支援機関の活用

就労に関する悩みや不安がある場合は、就労支援機関に相談することができます。就労支援機関では、就職に関する相談、職業訓練、職場実習、就職後のサポートなど、様々な支援を受けることができます。

主な就労支援機関としては、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターなどがあります。これらの機関は、無料で利用できますので、積極的に活用しましょう。

生活設計とキャリアプラン：未来を描く

年金受給と就労を組み合わせることで、より安定した生活を送ることができます。ここでは、生活設計とキャリアプランを立てる上でのポイントを解説します。

収入と支出の把握

まず、現在の収入と支出を把握することが重要です。年金受給額、就労収入、その他の収入を合計し、毎月の生活費、医療費、その他の支出を把握します。収入と支出のバランスを把握することで、将来の生活設計を立てる上で役立ちます。

家計簿をつけたり、家計管理アプリを利用したりして、収入と支出を可視化することをおすすめします。

ライフプランの作成

将来の目標や夢を実現するために、ライフプランを作成しましょう。ライフプランには、年金受給開始年齢、就労の継続、住居、医療費、介護費用など、様々な要素を盛り込みます。ライフプランを作成することで、将来の生活に対する不安を軽減し、具体的な目標を設定することができます。

ライフプランは、定期的に見直し、状況に合わせて修正することが重要です。

キャリアプランの検討

就労を希望する場合は、キャリアプランを検討しましょう。自分のスキルや経験、興味関心に基づいて、どのような職種で働きたいのか、どのような働き方をしたいのかを考えます。キャリアプランを作成することで、就職活動の目標を明確にし、効果的な準備をすることができます。

キャリアプランは、就労支援機関やキャリアコンサルタントに相談しながら作成することもできます。

まとめ：希望を持って未来へ

この記事では、59歳で障害者手帳をお持ちの方の年金に関する疑問について、詳しく解説しました。65歳以降の年金受給、厚生年金と障害年金の併給、過去の厚生年金加入期間の影響など、年金制度は複雑ですが、正しい知識と情報があれば、将来への不安を軽減し、希望を持って未来に向かうことができます。

年金制度は、老後の生活を支えるだけでなく、障害を抱えながらも生活を送る上で、非常に重要な役割を果たします。今回の相談者様のように、過去に厚生年金に加入していた経験がある場合は、老齢厚生年金を受給できる可能性があります。また、障害年金と老齢厚生年金を併給することも可能です。

年金に関する疑問や不安がある場合は、年金事務所や社会保険労務士に相談し、専門家のアドバイスを受けることをおすすめします。また、就労を希望する場合は、就労支援機関を活用し、自分に合った働き方を見つけましょう。

人生100年時代と言われる現代において、年金制度はますます重要性を増しています。正しい知識を身につけ、積極的に情報収集し、将来の生活設計をしっかりと立てましょう。そして、希望を持って、自分らしい生き方を実現してください。

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