A型事業所での働き方：週3～4日勤務は珍しい？無理なく働くためのヒント

この記事では、A型事業所での就労について、特に週3～4日勤務という働き方に焦点を当て、その実態や働き方のコツについて解説します。A型事業所での就労を検討している方、現在A型事業所で働いているけれど働き方に悩んでいる方にとって、役立つ情報を提供します。

A型事業所『利用者』で、週3とかの勤務でも構わないよ。『一日勤務時間は4時間程度』という A型事業所は珍しいでしょうか？シフト表があり毎週、週3でしか利用していない利用者さんも居ます。中には１ヶ月で1.2回しか来れてない、、、みたいな利用者さんも数名いますね。自分はなので今は週4程度で利用させて貰ってます。入って４ヶ月近くになります。A型事業所です。体調があまり良く無い時とか何かしらあれば施設外『工場勤務』作業から内勤『事業所内で軽作業』に変更とかも電話したりすれば、また直接言えば変更してくださったりし、助かってます。心療内科には通っています。 6年前に療育手帳B1を取得した、現在34歳男性です。所長や施設長『女性』は週5出来るんじゃない？行けると思うけどなー。とか、もう一日増やせない？とかを良く言う、ちょいちょい言ってきますが自分は自分なりに無理なくやりたいので今はまだ週4くらい『たまに週3』で今はやらせてもらって居ます。そのうちはもう少し増やそうかなとは考えてはいますが。あまり無い珍しいA型事業所でしょうか？基本は週5は来なさい、といった感じですよね？年末年始以外は365日稼働しているA型事業所です。なので土日とかにも出れば平日に通院とかもしやすい良さはあります。急な休みはダメとは言わないですがやはり遅刻してからでも良いから来て、とか体調悪いならば早退しても良いから来れないか？とかは煩く言っては来ますね。もしそれでも休んだ場合には『振り替え出勤』と言うのがあり代わりに違う日に出勤しなくてはならない決まり、ルールがある事業所です。所長曰くも『アナタが頑張ってるのはスタッフ皆んな、分かってるから』とかも言ってはくれます。 6年前、療育B1を取得したばかりの頃、入職したA型事業所は週5は来い，来なさいと言う感じであり、たまに週6勤務もありました『土曜日出勤』シビアな感じがあり倉庫内の軽作業は夏はめちゃくちゃ暑くてキツさはあり何かある時にスタッフさんに相談したりしても『利用者同士のトラブル等』解決しない、他人事、笑ってかわす、お調子者が多かったのもあり、そのA型事業所は半年で辞めています。Ｂ型事業所にいた時期もあります。療育手帳B1取得以前は主には工場勤務でした。フルタイムばかりでした。正社員の時もありましたが『試用期間５ヶ月してから有給も付いて正社員に』仕事はやりがいがあり楽しさもありましたが、人間関係が最悪でした。他人のミスを僕のせいにばかりしてきたり、暴力は毎日のようにありました。カツアゲ、金下ろしてこいとかもありました。40万近く取られたのを覚えて居ます退職してからもたまに連絡きて『3万寄越せ、明日振り込めよ。』とか今だにくるので着拒、ブロックしました 10年前にいた会社でした奴等は、たまに駅のホームとか駅構内で出くわします、見てきたりしますが僕はシカトしています。

A型事業所の現状：週3～4日勤務は珍しい？

A型事業所での週3～4日勤務という働き方は、一概に「珍しい」とは言い切れません。確かに、多くのA型事業所では、利用者の就労意欲を高め、安定した就労習慣を身につけることを目指し、週5日勤務を推奨する傾向があります。しかし、利用者の体調や個々の事情に合わせて、週3～4日勤務を認めている事業所も存在します。

ご相談者様のように、体調や通院の都合、あるいは自身のペースで働きたいという希望がある場合、週3～4日勤務という働き方は、無理なく就労を継続するための有効な選択肢となり得ます。特に、精神疾患や発達障害を抱えている方にとっては、自身の体調と向き合いながら、無理のない範囲で働くことが重要です。

A型事業所の種類と働き方の多様性

A型事業所は、その運営方針や提供するサービス内容によって、働き方が大きく異なります。例えば、

就労継続支援A型（雇用型）：事業所と雇用契約を結び、給与が支払われます。一般企業と同様に、労働時間や休日などの労働条件が定められています。
作業内容：軽作業、清掃、データ入力、PC作業、施設外就労など、事業所によって様々な作業内容があります。
勤務時間：1日の労働時間や週の勤務日数は、事業所や個々の利用者の状況によって異なります。短時間勤務や週3～4日勤務を認めている事業所も存在します。

ご相談者様のように、体調に合わせて勤務時間や作業内容を調整できる事業所は、非常に恵まれた環境と言えるでしょう。しかし、すべてのA型事業所がこのような柔軟な対応をしてくれるわけではありません。そのため、自分に合った働き方を見つけるためには、事業所選びが非常に重要になります。

週3～4日勤務で働くメリットとデメリット

週3～4日勤務には、メリットとデメリットの両方があります。それぞれの側面を理解し、自身の状況に合わせて判断することが大切です。

メリット

体調管理のしやすさ：休息時間を確保しやすく、体調が不安定な場合でも無理なく働くことができます。
通院や休息時間の確保：通院や療養に必要な時間を確保しやすいため、心身の健康を維持しやすくなります。
精神的な負担の軽減：フルタイム勤務に比べて、仕事に対するプレッシャーやストレスを軽減できます。
生活リズムの安定：規則正しい生活リズムを維持しやすくなり、生活の質を向上させることができます。

デメリット

収入の減少：勤務日数が少ないため、収入が減少する可能性があります。
キャリアアップの機会の制限：フルタイム勤務に比べて、スキルアップや昇進の機会が限られる場合があります。
周囲の理解不足：周囲の理解が得られにくい場合があり、孤立感を感じることがあります。
社会的なつながりの希薄化：勤務時間が短いと、他の利用者との交流が少なくなり、社会的なつながりが希薄になる可能性があります。

無理なく働くための具体的なアドバイス

週3～4日勤務で、無理なく働くためには、以下の点に注意することが重要です。

1. 自身の体調を最優先にする

体調が優れない場合は、無理せず休養を取ることが大切です。体調管理は、就労を継続するための基本です。主治医や事業所のスタッフと連携し、自身の体調に合わせた働き方を模索しましょう。

2. コミュニケーションを密にする

事業所のスタッフや他の利用者とのコミュニケーションを密にすることで、困ったことや悩みを相談しやすくなります。また、自身の状況を理解してもらいやすくなり、より働きやすい環境を築くことができます。

3. 適切な情報収集を行う

A型事業所に関する情報を収集し、自身の希望に合った事業所を探すことが重要です。インターネットやハローワーク、障害者就業・生活支援センターなどを活用して、情報を集めましょう。

4. スキルアップを目指す

週3～4日勤務でも、スキルアップを目指すことは可能です。仕事に関連する資格を取得したり、eラーニングなどで知識を深めたりすることで、キャリアアップにつなげることができます。

5. 休息とリフレッシュを意識する

仕事以外の時間は、休息やリフレッシュに充てましょう。趣味を楽しんだり、体を動かしたりすることで、心身の健康を維持することができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

A型事業所選びのポイント

自分に合ったA型事業所を選ぶためには、以下の点を考慮しましょう。

事業所の雰囲気：事業所の雰囲気は、働きやすさに大きく影響します。見学や体験利用を通じて、事業所の雰囲気を実際に感じてみましょう。
作業内容：自身の興味や能力に合った作業内容があるかを確認しましょう。
勤務時間：自身の希望する勤務時間や日数を相談し、調整が可能かどうかを確認しましょう。
スタッフの対応：スタッフが親身になって相談に乗ってくれるか、困ったときにサポートしてくれるかを確認しましょう。
通所者の様子：他の通所者の様子を見て、自分に合った環境かどうかを判断しましょう。
送迎の有無：自宅からの送迎があるかどうかを確認しましょう。

ケーススタディ：A型事業所での働き方の成功事例

実際に、A型事業所で週3～4日勤務をしながら、無理なく働いている方の事例を紹介します。

事例1：体調と両立しながら働くAさんの場合

Aさんは、精神疾患を抱えながら、A型事業所でデータ入力の仕事をしています。週3日勤務で、体調が優れない日は、無理せず休養を取っています。Aさんは、事業所のスタッフと密にコミュニケーションを取り、自身の体調について相談することで、理解と協力を得ています。また、仕事の合間に休憩を取り、気分転換をすることで、集中力を維持し、無理なく仕事を続けています。

事例2：スキルアップを目指すBさんの場合

Bさんは、発達障害を抱えながら、A型事業所で軽作業の仕事をしています。週4日勤務で、空いた時間を利用して、パソコンスキルを学ぶためのオンライン講座を受講しています。Bさんは、事業所のスタッフに相談し、仕事でパソコンスキルを活かせるように、業務内容の調整をしてもらいました。その結果、Bさんは、スキルアップを図りながら、やりがいを持って仕事をしています。

A型事業所での働き方の注意点

A型事業所で働く際には、以下の点に注意しましょう。

労働契約の確認：労働契約の内容をしっかりと確認し、自身の権利と義務を理解しましょう。
給与の確認：給与の支払い方法や金額を確認し、不明な点があれば、事業所のスタッフに質問しましょう。
人間関係：他の利用者との人間関係を良好に保つように心がけましょう。
ハラスメント：ハラスメントに遭った場合は、一人で悩まず、事業所のスタッフや相談窓口に相談しましょう。
情報漏洩：個人情報や機密情報を取り扱う際には、情報漏洩に注意しましょう。

まとめ：自分らしい働き方を見つけましょう

A型事業所での週3～4日勤務は、珍しい働き方ではありません。自身の体調や希望に合わせて、無理なく働くことは可能です。事業所選びや、スタッフとのコミュニケーション、そして自身の体調管理を徹底することで、自分らしい働き方を見つけることができます。この記事で紹介した情報が、あなたの就労生活の一助となれば幸いです。

もし、現在のA型事業所での働き方に不安を感じたり、より良い働き方を模索したい場合は、専門家への相談も検討しましょう。障害者就業・生活支援センターやハローワーク、キャリアコンサルタントなど、様々な相談窓口があります。一人で悩まず、積極的に相談することで、問題解決の糸口が見つかるはずです。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム