23歳、過去の検査結果に不安…キャリアに影響はある？専門家が徹底解説

この記事では、過去の検査結果について不安を抱えている23歳の方の悩みにお答えします。幼少期の検査結果が、現在のキャリアや将来にどのような影響を与えるのか、専門的な視点から詳しく解説します。具体的なアドバイスや、不安を解消するためのヒントを提供します。

私は現在23歳です。保育園の時（6歳か7歳の頃）に集団行動が出来ていないという事を園の先生から指摘され、「一度療育や先生に見てもらった方がいい」と言われ、検査と行動観察をすることになりました。すると軽度知的障害の数値が出たにも関わらず、発達障害の診断名は付かず医者は「このまま様子見てみましょう。息子さんは来なくて良いのでお母さんだけ定期的に息子さんの様子を伝えに来て下さい」と告げたらしいです。診断書や発達障害関係の話などは全くされなかったと母は言います。

そして数年後にもう一度検査をすると知能指数は正常値になっており、先生は「心配するような結果じゃ無い。知的障害は無いです。」と言われました。知能数値が書かれてある紙もくれず、具体的なIQ値も告げられませんでした。境界知能とも告げられておりません。これは何事も無かったと思って良いのでしょうか？？境界知能、知的障害、発達障害名は一切告げられてません。

ps 去年あたりに当時検査をした先生に数値は境界知能値だったか？という事を聞くと当時、境界知能だったらはっきり覚えてるよ。覚えてないという事は何事も無かったという事だよと言われました。

過去の検査結果への不安、その根本原因を探る

ご相談ありがとうございます。23歳で、過去の検査結果について不安を感じているとのこと、大変お辛い状況ですね。幼少期の検査結果は、大人になってからの自己認識やキャリア選択に大きな影響を与えることがあります。まずは、あなたが抱える不安の根本原因を一緒に探っていきましょう。

今回のケースで、相談者の方が最も不安に感じているのは、

過去の検査結果の正確性
その結果が、現在の自分にどのような影響を与えているのか
将来のキャリアに悪影響があるのではないか

という点でしょう。これらの不安を解消するためには、まず過去の検査結果について客観的に理解し、その上で、現在の状況と将来のキャリアプランを具体的に検討していく必要があります。

過去の検査結果を客観的に理解する

まず、過去の検査結果について、現時点でわかる情報を整理してみましょう。

6〜7歳の頃に、集団行動の困難さから検査を受けた
軽度知的障害の数値が出たが、発達障害の診断はされなかった
数年後の検査では、知能指数が正常値になった
具体的なIQ値や境界知能という診断は伝えられていない
当時の先生に確認したところ、境界知能だったという記憶はないとのこと

この情報から、いくつかのポイントが読み取れます。

検査結果の変動: 知能指数が変動していることから、当時の検査結果が必ずしも固定的なものではないことがわかります。子どもの発達は、環境や経験によって大きく変化します。
診断の有無: 発達障害や知的障害の診断がされなかったことは、必ずしもネガティブな意味ではありません。当時の医師が、経過観察を選択した背景には、様々な要因があったと考えられます。
情報の不足: 具体的なIQ値や診断名が伝えられていないことは、不安を増幅させる要因となります。当時の医療機関とのコミュニケーション不足が考えられます。
先生の記憶: 検査を担当した先生が、境界知能だったという記憶がないということは、当時の検査結果が境界知能ではなかった可能性を示唆しています。

これらの情報を踏まえると、過去の検査結果は、現時点でのあなたの能力や可能性を決定づけるものではないということが言えます。むしろ、過去の経験をどのように捉え、活かしていくかが重要です。

現在の状況を客観的に分析する

次に、現在のあなたの状況を客観的に分析してみましょう。具体的には、以下の点を検討します。

現在の仕事内容: あなたは現在どのような仕事に就いていますか？仕事内容、職場の人間関係、仕事への満足度などを具体的に教えてください。
得意なこと、苦手なこと: 仕事をする上で、得意なこと、苦手なことは何ですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。
キャリアプラン: 将来的にどのようなキャリアを築きたいと考えていますか？具体的な目標や、実現するためのステップを教えてください。
困っていること: 現在、仕事や生活で困っていることはありますか？具体的な悩みや、解決したい課題を教えてください。

これらの情報を整理することで、過去の検査結果が、現在のあなたにどのような影響を与えているのか、具体的に把握することができます。例えば、

仕事で集中力が続かない
コミュニケーションが苦手で、人間関係に悩んでいる
新しいことを学ぶことに抵抗がある

といった悩みがある場合、過去の検査結果が、何らかの形で影響を与えている可能性も考えられます。しかし、それらの課題は、必ずしも克服できないものではありません。適切な対策を講じることで、改善することができます。

具体的なキャリアアップ戦略

過去の検査結果に不安を感じながらも、キャリアアップを目指すことは可能です。むしろ、過去の経験を活かし、自己理解を深めることで、より強固なキャリアを築くことができるでしょう。ここでは、具体的なキャリアアップ戦略をいくつかご紹介します。

自己分析の徹底: 自分の強みや弱みを客観的に把握することが、キャリアアップの第一歩です。自己分析ツールを活用したり、信頼できる人に相談したりして、自己理解を深めましょう。
目標設定: 具体的なキャリア目標を設定しましょう。目標を明確にすることで、必要なスキルや経験を意識的に身につけることができます。
スキルアップ: 目標達成に必要なスキルを習得するために、積極的に学習しましょう。オンライン講座、セミナー、資格取得など、様々な方法があります。
経験の積み重ね: 様々な経験を積むことで、自己成長を促し、キャリアの幅を広げることができます。積極的に新しい仕事に挑戦したり、異動を希望したりするのも良いでしょう。
ネットワーキング: 積極的に人脈を広げましょう。業界の専門家や、同じ目標を持つ仲間との交流は、キャリアアップの大きな力となります。
メンタルヘルスケア: ストレスを溜め込まず、心身ともに健康な状態を保つことが重要です。適度な休息、運動、趣味などを通して、心身のバランスを整えましょう。

これらの戦略を実践することで、過去の検査結果にとらわれることなく、自分の可能性を最大限に引き出し、キャリアアップを実現することができます。

専門家への相談を検討しましょう

過去の検査結果や、現在のキャリアに関する悩みを抱えている場合は、専門家への相談を検討することも有効です。キャリアコンサルタントや、臨床心理士などの専門家は、あなたの状況を客観的に分析し、適切なアドバイスを提供してくれます。専門家との対話を通じて、

自己理解を深める
具体的なキャリアプランを立てる
問題解決のための具体的な方法を学ぶ
メンタルヘルスケアに関するアドバイスを受ける

といったサポートを受けることができます。専門家への相談は、あなたのキャリアを成功に導くための強力なツールとなるでしょう。

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具体的な行動計画を立てる

最後に、具体的な行動計画を立てましょう。目標を達成するためには、計画的に行動することが重要です。以下のステップに沿って、行動計画を立ててみましょう。

目標の明確化: キャリアアップの目標を具体的に設定しましょう。例えば、「3年後に、現在の職場でリーダーシップを発揮できるようになる」など、具体的な目標を設定します。
現状分析: 現在の自分の状況を客観的に分析しましょう。強み、弱み、必要なスキルなどを洗い出します。
タスクの分解: 目標達成のために必要なタスクを、細かく分解しましょう。例えば、「リーダーシップに関する書籍を月に1冊読む」「リーダーシップ研修に参加する」など、具体的なタスクを設定します。
スケジューリング: タスクの優先順位をつけ、スケジュールを立てましょう。いつ、どのタスクを実行するのかを明確にします。
実行と評価: 計画を実行し、定期的に評価を行いましょう。計画通りに進んでいるか、課題はないかなどを確認し、必要に応じて計画を修正します。

この行動計画を実践することで、目標達成に向けて着実に進むことができます。計画を実行する過程で、様々な困難に直面することもあるかもしれませんが、諦めずに努力を続けることが重要です。

まとめ

23歳で、過去の検査結果について不安を感じているとのこと、大変なご心境だと思います。しかし、過去の検査結果は、あなたの可能性を決定づけるものではありません。自己理解を深め、具体的なキャリアアップ戦略を実践することで、必ず道は開けます。専門家への相談も活用しながら、あなたのキャリアを成功に導きましょう。

この記事が、あなたのキャリアアップの一助となれば幸いです。応援しています。

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